1、崗位勞動(dòng)合同（二）甲方:_ 法定代表人或委托代理人： _ 地址:_乙方：_ 文化程度：_ 性別： _出生日期：_年_月_日 居民身份證號(hào)碼： _郵政編碼：_ 家庭住址： _ 所屬街道辦事處:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。運(yùn)一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為_(kāi)期限合同。本合同生效日期 _年 _月 _日，其中試用期_個(gè)月。本合同_終止。矽二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _崗位（工種）工作。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法 要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。矽三、勞動(dòng)保護(hù) 第四條甲方安排乙方執(zhí)行_工作

2、制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí), 平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日， 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間, 一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在 保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),矽五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和（省、每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均 日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作 制的，在保證完成甲方工 作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲 方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工 資；加點(diǎn)的

3、，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 第六條甲方為乙方提供 必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作 規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家 或（省、市、區(qū)、縣）有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康 檢查。 第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。矽四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。 第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方 每月 _日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_(kāi)元。執(zhí)行不定時(shí)工 作制的工資支付按_執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的

4、，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 _元。市、區(qū)、縣）社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng) 合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙 方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 _執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和（省、市、區(qū)、縣）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第 十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_02六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章 制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提 高思

5、想覺(jué)悟和職業(yè)技能。矽七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本 合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相 關(guān)內(nèi)容。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以 解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng) 紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利 益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條下列情形之一，甲方 可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙

6、 方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生 嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工 的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十 三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、 第二十二條終止、解除本合同：1患病或非因工負(fù)傷、在規(guī) 定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3義 務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年

7、的;4義務(wù)服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 _辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除 勞動(dòng)合同。 第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書(shū)面形式通知甲方。 第二十六條有下列情形之一，乙方可以 隨時(shí)通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂 勞動(dòng)合同。 第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離 休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終 止。矽八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條下列情形之一，甲方違反 和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng) 工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬 外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最