1、論文（設(shè)計(jì)）單 位 題 目 申報(bào)內(nèi)容 專業(yè)職稱等級(jí) 學(xué)號(hào)姓 名 指導(dǎo)老師 職稱提交日期 2019 完成日期 財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理的作用一、論文說明本寫作團(tuán)隊(duì)長期從事論文寫作，擅長數(shù)據(jù)處理、文獻(xiàn)查找圖表繪制、理論分析，以及相關(guān)期刊論文的發(fā)表具體聯(lián)系金老師qq：387 826 70二、范文參考 摘要：在企業(yè)運(yùn)行過程中，財(cái)務(wù)管理是十分重要的一項(xiàng)管理內(nèi)容。而在財(cái)務(wù)管理中，有效管理的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)與手段就是加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作。本文對(duì)財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用做了詳細(xì)論述，并探討了強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析的有效策略，以供參考。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析；財(cái)務(wù)管理；作用財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中所反映的財(cái)務(wù)指標(biāo)為依據(jù)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀

2、況和經(jīng)營成果作出剖析和評(píng)價(jià)，進(jìn)而反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)以及企業(yè)在運(yùn)營過程中的利弊得失，以將重要的財(cái)務(wù)信息提供給企業(yè)，使之改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)決策1。在企業(yè)內(nèi)部管理中，財(cái)務(wù)管理是非常重要的一個(gè)部分，而財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)分析又發(fā)揮著重要作用，要想將企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提高，就必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析程序、財(cái)務(wù)管理以及財(cái)務(wù)方法。一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理中的作用（一）對(duì)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)的有力依據(jù)企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作的過程，立足于對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況展開有效分析，可以把企業(yè)各個(gè)方面的情況的全面反映出來，主要涉及盈利能力、營運(yùn)能力、償債能力、現(xiàn)金流量情況等，而這就企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果而言

3、，有著極為顯著的幫助，可促進(jìn)其客觀性的提高，同時(shí)可以對(duì)影響評(píng)價(jià)結(jié)果的主觀因素、客觀因素、微觀因素、宏觀因素等進(jìn)行有效區(qū)分，確保所劃分責(zé)任界限的合理性，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的業(yè)績情況作出合理評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。借助科學(xué)合理分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，可有效監(jiān)督國家相關(guān)方針、法律法規(guī)以及政策的執(zhí)行情況?？焖侔l(fā)展的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，讓我國政府部門對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督慢慢轉(zhuǎn)化為宏觀調(diào)控，在政府開展宏觀調(diào)控工作中，有效的財(cái)務(wù)分析作用巨大。（二）為投資者及債權(quán)人的決策提供正確信息借助財(cái)務(wù)分析企業(yè)的投資者可以將企業(yè)的獲利能力和嘗債能力充分了解到，并對(duì)投資后的風(fēng)險(xiǎn)程度以及收益水平進(jìn)行預(yù)測(cè)，從而把正確的決策做出來。最近幾年

4、，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)日益向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方向靠攏，且企業(yè)的投資主體也不斷增多，國家銀行并非只是企業(yè)的唯一債權(quán)人。為此，諸如投資、信貸等決策就需要在考察、分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況后，做出最終決策。所以，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，讓投資者和債權(quán)人所需信息得到滿足的一種重要分析方法就是財(cái)務(wù)分析。（三）找出財(cái)務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)在有限成本的條件下獲得最大利潤是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)2。而企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，常常會(huì)急功近利，在財(cái)務(wù)管理上做出偏激行為，進(jìn)而影響財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性。而借助財(cái)務(wù)分析，科學(xué)評(píng)價(jià)企業(yè)過去的經(jīng)營活動(dòng)，可幫助內(nèi)部人員把財(cái)務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)找出，同時(shí)評(píng)估財(cái)務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié)，制定出有效的應(yīng)對(duì)

5、措施，使企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益和財(cái)務(wù)管理水平有效提升。除此之外，利用財(cái)務(wù)分析也能夠把企業(yè)如今存在的問題找出，并針對(duì)性的進(jìn)行改善，讓企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)根據(jù)企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)運(yùn)行。（四）財(cái)務(wù)分析有利于風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)作中有諸多風(fēng)險(xiǎn)存在，而要想發(fā)現(xiàn)這些風(fēng)險(xiǎn)的難度較大，并具有傳染性的特點(diǎn)，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)并不是單獨(dú)存在某個(gè)部門中，也許對(duì)某一部門不是很重要的風(fēng)險(xiǎn)卻會(huì)對(duì)其他部門造成較大的影響，不重視風(fēng)險(xiǎn)會(huì)給整個(gè)企業(yè)帶來無可挽回的后果。如果采供質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，則就會(huì)把潛在風(fēng)險(xiǎn)帶給生產(chǎn)或銷售部門，若招聘人才質(zhì)量較差，便會(huì)對(duì)投資效率造成直接影響，嚴(yán)重阻礙企業(yè)的正常運(yùn)行。因此，在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的過程中，不能將其看作獨(dú)立存在的個(gè)體，一定要站

6、在企業(yè)整體角度管理風(fēng)險(xiǎn)，而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)則剛好具有這方面的優(yōu)勢(shì)，由于審計(jì)部門并不隸屬于某個(gè)業(yè)務(wù)管理部門，其是獨(dú)立存在的，因而使之可站在整體的高度識(shí)別、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和控制，有效保證企業(yè)的正常運(yùn)行。二、強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析的有效策略（一）認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)分析的重要性企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作予以高度重視，將財(cái)務(wù)分析當(dāng)做企業(yè)管理經(jīng)營的一項(xiàng)重要手段，對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)部門予以積極協(xié)調(diào)，使其和財(cái)務(wù)分析工作展開密切配合并予以大力支持，并給予財(cái)務(wù)分析工作人員幫助，讓其熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，尊重其獲得的各項(xiàng)勞動(dòng)成果，借以在企業(yè)整個(gè)管理經(jīng)營中將財(cái)務(wù)分析的地位提高，讓全部員工將財(cái)務(wù)分析是有效發(fā)揮財(cái)務(wù)管理作用的最佳途徑充分了解到，借助財(cái)務(wù)分析質(zhì)

7、量的不斷提升，將財(cái)務(wù)分析工作做好，可使企業(yè)的管理經(jīng)營狀況得到有效改善，并向企業(yè)提供科學(xué)化依據(jù)，提高其經(jīng)濟(jì)效益。（二）努力完善健全財(cái)務(wù)指標(biāo)體系就財(cái)務(wù)指標(biāo)中存在的問題，應(yīng)積極完善財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，有機(jī)融合各行業(yè)特點(diǎn)，把不同的指標(biāo)體系構(gòu)建起來，除了要有財(cái)務(wù)指標(biāo)外，同時(shí)非財(cái)務(wù)指標(biāo)也是十分重要的一點(diǎn)。同時(shí)就此指標(biāo)體系，還需制定相應(yīng)的分析方法，可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用數(shù)學(xué)分析的方法，進(jìn)而有效解決當(dāng)前分析方法簡(jiǎn)單的問題，促進(jìn)分析效果的提高。（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管機(jī)制企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵特征之一，會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管主要是為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，因此需要進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管3。監(jiān)管可從兩個(gè)方面開展

8、，既企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部。企業(yè)內(nèi)部需針對(duì)內(nèi)部控制加大建設(shè)力度，嚴(yán)格把如會(huì)計(jì)核算等財(cái)務(wù)工的源頭，貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)政策和相關(guān)規(guī)定；企業(yè)外部即社會(huì)監(jiān)督，要求全社會(huì)的共同參與，監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，如，加大對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)管力度，對(duì)政府相關(guān)部門提出明確要求，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)作出規(guī)定，嚴(yán)格制裁違規(guī)人員，對(duì)委托收費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，努力促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性的提高，把其監(jiān)督作用給充分發(fā)揮出來。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)在分析技術(shù)的提高和財(cái)務(wù)資料的不斷增多下，對(duì)財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)的要求越來越高。對(duì)此，就需要提高財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)提出了較高的要求，同時(shí)

9、還需要掌握到其他不同行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，有效提高財(cái)務(wù)分析的效果。同時(shí)，需要增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的道德素質(zhì)，確保財(cái)務(wù)分析人員立場(chǎng)的公證與客觀。另外，還要加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管財(cái)務(wù)分析人員，讓財(cái)務(wù)分析結(jié)果的公正性、客觀性得到保證。結(jié)語：總之，在國內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度管理的規(guī)范化、制度化。就企業(yè)經(jīng)營管理而言，財(cái)務(wù)分析極為關(guān)鍵。因此做好企業(yè)財(cái)務(wù)分析，可以使企業(yè)獲得有效的決策信息，讓企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可以長時(shí)間的保持。參考文獻(xiàn)：1谷曉娟.財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理中的作用及改進(jìn)措施j.中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2011（8）:47-47.2韋秀華.財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用研究j.時(shí)代金融，2016（29）作者:遲令桂 單位:慈興集團(tuán)有限公司論文申報(bào)題目一、選題依據(jù)（包括目的、意義、國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，主要參考文獻(xiàn)）二、研究內(nèi)容（具體研究/設(shè)計(jì)內(nèi)容，重點(diǎn)解決的問題，預(yù)期結(jié)果）三、研究/設(shè)計(jì)方案（包括研究/設(shè)計(jì)方法、技術(shù)路線，理論分析、計(jì)算、實(shí)驗(yàn)方法和步驟及其可行性，可能出現(xiàn)的技術(shù)問題及解決辦法）四、創(chuàng)新之處五、工作基