1、企業(yè)文化管理方案提供者：“一線天”時間：2005-3-8 16:02:39 來源于：聾 作者：dxb為陶冶企業(yè)員工思想、道德、文化情操，建立激勵、創(chuàng)新機制，激發(fā)員工工作熱情，營造和諧、輕松的氛圍，提升企業(yè)員工綜合素養(yǎng)，形成企業(yè)組織風(fēng)格，增強員工凝聚力，促進全員團體工作績效的提升，特制定本方案。 1.企業(yè)文化內(nèi)容 1.1組織目標及宗旨 1.2企業(yè)價值觀 1.3行為規(guī)范及規(guī)章制度 1.4作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣 2.企業(yè)文化管理功能 2.1導(dǎo)向功能：通過企業(yè)文化管理工作，為員工提供工作目標或生活目標導(dǎo)向。 2.2宣傳功能：通過企業(yè)文化管理工作拓寬企業(yè)宣傳渠道，加快宣傳速度及提高宣傳質(zhì)量。 2.3凝聚功能：通

2、過企業(yè)文化管理工作，挖掘企業(yè)各類專業(yè)技能人才、融合不同性格、年齡層次、不同文化素質(zhì)層次人員，形成共同理念，圍繞企業(yè)整體一致的目標開展工作，增強企業(yè)凝聚力。 2.4 激勵功能：通過企業(yè)文化管理多種方式，建立共同價值觀體系及文化理念，創(chuàng)造公平、公正的機制，促成人人受重視、人人受尊重的氛圍，形成激勵機制。促進員工自我價值的實現(xiàn)及企業(yè)整體目標的完成。 2.5創(chuàng)造功能：通過企業(yè)文化管理工作，激勵員工創(chuàng)造性發(fā)揮，形成和諧、民主、鼓勵變革、超越自我的環(huán)境，為員工提供發(fā)揮創(chuàng)造性的客觀條件。 3.企業(yè)文化具體形式 3.1文字及標識 a)公司對重要性儀式、活動、來訪等進行相關(guān)文字宣傳，如標語。 b)公司發(fā)展歷程記

3、錄：公司每月、每年發(fā)生大事計，形成企業(yè)內(nèi)部宣傳資料，作為企 業(yè)宣傳畫冊等相關(guān)宣傳資料之依據(jù)。 c)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建立：為便于企業(yè)人才招聘、外部交流、擴展企業(yè)形象，設(shè)置內(nèi)部企 業(yè)網(wǎng)絡(luò)，由it部制作相關(guān)格式、圖式、版式等。內(nèi)容由人力資源部提供，主要包括企 業(yè)價值觀、目標、相關(guān)理念、廠容、日?；顒印蕵吩O(shè)施實物拍照、文化活動集錦 重要儀式、活動、重要事件概況及留影、公司組織架構(gòu)等。 d)每兩月組織一期企業(yè)報刊進行宣傳。 e)車間等相關(guān)部門設(shè)立小報刊欄，進行通知、公告等宣傳資料的宣傳。 f)設(shè)立公司專業(yè)宣傳欄，定置于西門一側(cè)。平時每兩月一次（特別專欄除外）。 3.2文化活動、參觀學(xué)習(xí)、圖書閱讀活動、勞動

4、競賽活動 3.2.1日常性文化、娛樂活動 a)觀看電視，每周一至周五晚上，具體見企業(yè)文化娛樂活動管理細則 b)觀看電影，每周六晚上，具體見企業(yè)文化娛樂活動管理細則 c)每兩周一次卡拉ok自由放松活動。具體安排在周六（有此活動時不安排觀看電影），具體見企業(yè)文化娛樂活動管理細則 3.2.2季節(jié)性文化、娛樂活動 a) 員工生日派發(fā)一份小禮物（或根據(jù)實際情況以其它形式組織活動），營造和諧、歡樂氣氛。 b) 春節(jié)聯(lián)歡大型活動，每年度聯(lián)歡活動包括文化活動、抽獎活動、游藝活動等。 c) 春節(jié)座談會，每年春節(jié)上班時，舉辦一次主管級以上人員座談會。由公司總經(jīng)理等負責(zé)人宣貫新一年公司目標、計劃及綜合情況，部門主管

5、及經(jīng)理暢談來年想法及計劃。 d) 藍球活動 成立公司藍球隊，平時組織內(nèi)部藍球隊進行比賽，或組織與外單位的聯(lián)誼賽等。 e）乒乓球、羽毛球、撲克活動 根據(jù)公司生產(chǎn)實際安排，舉辦季節(jié)性性或不定期比賽活動。 f）根據(jù)公司實際情況，舉辦其它文化娛樂活動。 3.2.3參觀學(xué)習(xí)：每年根據(jù)公司實情，組織外出相關(guān)公司、或同行業(yè)同類部門等，進行管理或其它文化等的交流。 3.2.4開放圖書室：平時每日定時開放圖書室，依據(jù)公司人員分布狀態(tài)及時購買圖書，并從專業(yè)技能、文化生活、人生哲理、思維引導(dǎo)等方面，不斷引進新圖書。 3.2.5知識搶答賽：依生產(chǎn)部門要求，利用淡季組織質(zhì)量知識、專業(yè)知識搶答賽等。 3.2.6根據(jù)公司發(fā)展趨勢及生產(chǎn)實際情況等，合理組織其它形式的活動。 3.3建立公司物質(zhì)象征文化 利用現(xiàn)有南門口側(cè)邊草地進行相關(guān)整改，即建立小涼廳、假山、各類石凳等，便于員工工作之余散步、聊天，同時為員工創(chuàng)造悠閑、恬靜的生活環(huán)境，展現(xiàn)公司文化。 4.企業(yè)文化管理責(zé)任部門 4.1人力資源部是企業(yè)文化管理的主要責(zé)