1、農(nóng)村信用社監(jiān)事會履行職責情況報告篇一：農(nóng)村信用社監(jiān)事會工作報告 農(nóng)村信用社監(jiān)事會工作報告 強化監(jiān)督職能提高服務水平扎實推進監(jiān)事會工作不斷邁上新臺階 各位代表，同志們： 受市聯(lián)社監(jiān)事會的委托，我向大會作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。 一、年監(jiān)事會工作回顧 年，市聯(lián)社監(jiān)事會以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞社員代表大會確定的工作思路和工作重點，認真履行工作職責，與聯(lián)社理事會、經(jīng)營班子一道，促進本聯(lián)社各項業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。 (一)、積極參與和監(jiān)督理事會重大決策活動年，監(jiān)事會作為市聯(lián)社的監(jiān)督機構(gòu)，積極參與理事會的決策過程，并在參與中體現(xiàn)監(jiān)督作用。一是監(jiān)事會全體成員列席了每

2、一次理事會會議，并對有關(guān)決議提案進行認真研究和討論，充分發(fā)表意見和建議，切實履行市聯(lián)社章程賦予的工作職責。二是積極開展調(diào)研活動，先后深入卸甲、八橋、臨澤、天山等家信用社，圍繞社內(nèi)資金平衡運用、信貸檔案動態(tài)管理、違規(guī)違紀人員思想動態(tài)、授權(quán)授信管理設想及可行性等，進行專題調(diào)研，為理事會決策和主任室經(jīng)營提供了多項參考意見。三是參與理事會的決策過程，聯(lián)社理事會在推進產(chǎn)權(quán)制度改革、明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系、增資擴股，在推進法人治理結(jié)構(gòu)、實行科學授權(quán)授信、規(guī)范行為，在推進“三項制度”改革、建立靈活經(jīng)營機制、促進發(fā)展，在穩(wěn)妥落實扶持政策、申請央行票據(jù)、化解包袱，在推進電子化建設、優(yōu)化服務功能、提升形象等方面，作出的一系

3、列重大決策，監(jiān)事會全程參與，為全市農(nóng)村信用社在更高的平臺上起跳，奠定了堅實的基礎。監(jiān)事會認為：聯(lián)社理事會年的一系列的重大決策，思路清晰、目標明確，程序規(guī)范、合法有效，切實履行了社員代表大會賦予的各項職責，全體在崗理事能夠認真履職，工作卓有成效。 (二)、全力支持、配合和監(jiān)督主任室經(jīng)營管理活動 年，根據(jù)社員代表大會和理事會確定的年度工作目標和思路，市聯(lián)社主任室切實履行職責，組織、指導和督促全市農(nóng)村信用社深化改革，加快發(fā)展，強化管理，不斷提升金融服務水平。在主任室工作的具體運作過程中，市聯(lián)社監(jiān)事會積極支持與配合，并在支持配合中發(fā)揮監(jiān)督作用。監(jiān)事長代表監(jiān)事會按時列席主任辦公會等重要活動，對于重大事項

4、的決定和實施充分發(fā)表意見和建議，增強決策的科學性和措施的有效性，確保社員代表大會和理事會確定的年度目標的實現(xiàn)。一是各項業(yè)務指標較為理想，年末各項存款億元，上升萬元，增幅，完成省聯(lián)社任務的；各項貸款億元，增加萬元，“三農(nóng)”貸款萬元，占比，完成省聯(lián)社增幅任務；全年業(yè)務收入萬元，增長率，綜合費用率，實現(xiàn)帳面利潤萬元。二是票據(jù)兌付目標基本實現(xiàn)，不良資產(chǎn)萬元，較年初下降萬元，占比，較年初下降個百分點，其中不良貸款萬元，較年初下降萬元，占比為，較年初下降個百分點；對社員股金，按銀監(jiān)部門的要求，進行了重新規(guī)范，資本充足率達，年底達到了申請兌付人民銀行票據(jù)的要求，已向人民銀行申請兌付。三是內(nèi)控管理不斷加強，實

5、現(xiàn)了“三會”運作的基本架構(gòu)，完善法人治理結(jié)構(gòu)，按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，初步形成了一整套的內(nèi)控管理制度，這必將在年實施的“內(nèi)控管理年”活動中，發(fā)揮積極作用。四是服務水平明顯提高，在省聯(lián)社的指導下，實現(xiàn)了全省數(shù)據(jù)大集中，在全轄范圍內(nèi)開通了儲蓄通存通兌業(yè)務，同業(yè)市場競爭能力明顯增強；五是加大宣傳力度，全市農(nóng)村信用社的社會影響力和知名度得到快速提升。 監(jiān)事會認為：主任室一年來的工作，通過全體班子成員以及職能部室的共同努力，全市農(nóng)村信用社和改革與發(fā)展事業(yè)取得了良好成就，較好地完成了省聯(lián)社下達的年度工作目標和任務。主任室的工作符合社員大會和理事會決議要求，運作行為扎實規(guī)范，采取措施扎實有效；全體高級管理人員

6、以及職能部門都能勤勉盡職，工作成績較為突出。 (三)、積極實施科學、有效和規(guī)范的監(jiān)督年，市聯(lián)社監(jiān)事會根據(jù)章程賦予的職責和權(quán)利，在服從、服務于全局工作中，主動增強責任意識、內(nèi)控意識、監(jiān)督意識、風險意識，加強對監(jiān)察審計工作的領(lǐng)導，扎實有效地開展檢查監(jiān)督工作。 圍繞中心工作，積極開展審計活動。一是轉(zhuǎn)變審計觀念，及時將關(guān)口前移，審計部門列席聯(lián)社審貸會議，對審貸會的權(quán)力運作過程和決議形成過程進行監(jiān)督，有效防范新的風險產(chǎn)生，實現(xiàn)由事后審計向事前防范、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)移；二是改進審計方法，增加勾對業(yè)務傳票、上門核對貸款、跟蹤檢查貸款大戶、召開群眾座談會等內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題，及時發(fā)出預警信息；三是實現(xiàn)審計檢查資源共享，

7、每月定期召開聯(lián)席會議，向人事、信貸、財務和資產(chǎn)保全部門通報檢查情況，拿出規(guī)范性意見，指定部門負責督促整改，實現(xiàn)三線監(jiān)督，齊抓共管。年先后對家(次)信用社進行全面審計、家進行全面大檢查；在職能部門的配合下，先后對家、人次離任、離崗人員，進行離任離崗審計，作出事實求是的評價；對家單位，在歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的 問題，實施后續(xù)跟蹤檢查。對稽核檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改措施，限期糾正，為業(yè)務的正常發(fā)展發(fā)揮了積極的指導和監(jiān)督作用。貫徹以人為本方針，強化紀檢監(jiān)察職能。年，聯(lián)社監(jiān)事會把監(jiān)督工作與紀檢監(jiān)察工作有機地結(jié)合起來，一是妥善處理各類違章違紀貸款行為。月下旬，監(jiān)事會在督查不良貸款清收進度時，不少同志普

8、遍反映：聯(lián)社對違章違紀貸款的處置，難以調(diào)動相關(guān)責任人的積極性，影響了全社不良貸款的清收。組織和指導聯(lián)社監(jiān)審部門查閱歷史資料，分析具體情況，堅持以人為本，事實求是，形成專題報告，向主任室提出五條處置意見，采取教育、誡勉談話的方式，幫助違章違紀人員主動處理各類問題。這種以教育為主、實施人文關(guān)懷的做法，受到普遍關(guān)注，有效的解決了一些問題，違章違紀貸款行為得到了有效遏制。二是堅持執(zhí)紀辦案，嚴肅查處各類案件和信訪問題。對基層出現(xiàn)的各類問題，聯(lián)社監(jiān)事會認真對待，嚴格把關(guān)，先后指導查處了郭集出納短款案、漢留、湖濱員工打架案、陳華山、吳加偉違法犯罪案，發(fā)出案件通報三起，及時開展案例鑒誡教育；對系統(tǒng)內(nèi)存在的變相

9、私分集體資金、違反結(jié)算紀律行為和件群眾信訪問題，進行嚴肅認真調(diào)查，事實求是處理，為我市信用合作事業(yè)的健康發(fā)展起到保駕護航作用。(四)、努力提高監(jiān)事會的工作效率和質(zhì)量強化制度建設，不斷規(guī)范監(jiān)督行為。健全的制度，是工作正常開展的必要前提和保證。一年來，聯(lián)社監(jiān)事會不斷完善內(nèi)部監(jiān)督體系，強化制度建設，規(guī)范監(jiān)督行為。先后制訂、完善了監(jiān)事會議事規(guī)則、監(jiān)事會工作制度審計委員會工作規(guī)則、高郵聯(lián)社違反規(guī)章制度處罰辦法、高郵聯(lián)社審計工作操作程序、干部離任、員工離崗的經(jīng)濟責任審計制度、審計人員崗位責任制、中層干部誡勉談話制度等一系列規(guī)章制度，從而使監(jiān)督檢查有章可循，查處問題有據(jù)可依，為規(guī)范業(yè)務行為、加強員工管理、進

10、行陽光操作、實施公正監(jiān)督，起到了較好地促進作用。堅持業(yè)務學習，全面加強監(jiān)督能力建設。年，針對監(jiān)事會成員，特別是外部監(jiān)事，對金融專業(yè)業(yè)務不太熟悉的實際，市聯(lián)社多法并舉，提高監(jiān)事會人員理論水平和工作能力。一是利用召開理、監(jiān)事會的會議之際，組織集體成員認真學習中央經(jīng)濟工作會議精神、學習農(nóng)村信用社改革試點文件精神、學習金融業(yè)務努力變成行家里手，把握工作主動權(quán)。二是組織培訓，月份，組織全體外部監(jiān)事參加了揚州銀監(jiān)分局舉辦的農(nóng)村信用社外部理、監(jiān)事人員培訓班，通過培訓使外部監(jiān)事對農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的方向、服務“三農(nóng)”的市場定位、執(zhí)行“三會”制度的嚴密性，等有了更清晰的了解，依法、合規(guī)監(jiān)管能力和意識得到進一步

11、增強。三是合理進行工作分工，月份聯(lián)社新一屆監(jiān)事會成立后，針對每一位監(jiān)事現(xiàn)有職業(yè)特點，明確了各自的崗位分工，促進了各項檢查監(jiān)督工作的扎實有效開展。擺正位置，正確處理監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求管理權(quán)、經(jīng)營權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互分離、相互制衡、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。監(jiān)事會與理事會、經(jīng)營班子及各職能部門既是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，也是互相監(jiān)督、相互配合、互相支持的關(guān)系。一年來，市聯(lián)社監(jiān)事會嚴格遵循“三長”分設、“三權(quán)”分離的要求開展工作，理事會、監(jiān)事會和主任室，團結(jié)一心、目標一致，但又各司其職、各負其責。監(jiān)事會工作不缺位、不錯位、不越位。在重大問題處理上，實行以理事會、監(jiān)事會、主任辦公會為運行基礎，理事長、監(jiān)事長、

12、主任為運行紐帶的“三長一會”聯(lián)席會議制度。日常工作也時刻注意不干預理事會、主任的管理決策和經(jīng)營活動，充分尊重理事會和主任室的決策權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)，提案或質(zhì)詢通過正當渠道溝通，相互探討來解決。監(jiān)事會成員忠于職守、辦事公正、實事求是，原則性強，有效地推進了監(jiān)事會工作的正常開展。年，市聯(lián)社監(jiān)事會工作，在探索中前進，在前進中發(fā)展，思想認識趨于一致，內(nèi)部約束日臻完善，監(jiān)督職能逐步加強，各項業(yè)務有所發(fā)展。但對照現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)的要求，與不斷發(fā)展的形勢相比，工作做得還不夠，還需要不斷地探索和改進。二、年監(jiān)事會工作的主要任務年，市聯(lián)社監(jiān)事會，將按照章程規(guī)定的權(quán)利和義務，積極履行工作職責，充分發(fā)揮職能作用，全力做

13、好以下工作：提高認識，進一步加強監(jiān)事會自身建設。完善法人治理結(jié)構(gòu)，強化自我約束機制，規(guī)范監(jiān)督行為，是履行章程要求、推動農(nóng)村信用社深化改革與加快發(fā)展的要求。為此，市聯(lián)社監(jiān)事會將充分認識做好監(jiān)事會工作的重大作用，從思想認識、制度完善、素質(zhì)提高、措施加強等方面全面加強自身建設。突出重點，在監(jiān)督中促進業(yè)務發(fā)展。緊緊圍繞制度規(guī)范、資產(chǎn)質(zhì)量、財務管理、業(yè)務操作流程、新業(yè)務拓展的真實性、合法性和風險性等工作重心，在參與決策和支持經(jīng)營管理活動中發(fā)揮監(jiān)督職能，促進單位穩(wěn)健發(fā)展，確保人行票據(jù)如期兌付，實現(xiàn)組建農(nóng)村合作銀行的目標。改進方法，提高監(jiān)督效能。發(fā)揮求真務實精神，把監(jiān)事會工作與信用社日常經(jīng)營管理活動緊密結(jié)合

14、起來，以強化自我約束機制為切入口，以組織專項審計、檢查、調(diào)查、跟蹤檢查等為手段，不斷改善工作方法，提高工作實效。加強教育，提高隊伍素質(zhì)。結(jié)合聯(lián)社黨委的成立，對全體黨員開展保持黨員先進性教育；結(jié)合“內(nèi)控管理年”活動，對全體員工進行內(nèi)控意識、內(nèi)控內(nèi)容的學習。通過形式多樣的教育活動，增強全員綜合素質(zhì)和全員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。各位代表，同志們，新的一年里，聯(lián)社監(jiān)事會將在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下，以本次社員大會確定的工作任務為重心，扎實工作，為全市農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展盡職盡責。謝謝大家 2009年度股東大會議案二 發(fā)表時間：2010-10-26 來源：蘭州銀行 蘭州銀行股份有限公司監(jiān)事會二九年工作報

15、告 2009年，是我行認真學習實踐科學發(fā)展觀，積極克服金融危機的影響，經(jīng)營管理取得不凡業(yè)績的一年。在這一年里，監(jiān)事會根據(jù)監(jiān)管部門的要求和本行章程等制度規(guī)定，在董事會和經(jīng)營管理層的支持下，積極關(guān)注業(yè)務發(fā)展，認真開展調(diào)查研究，對本行經(jīng)營管理中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，及時向董事會和經(jīng)營管理層提出有益的意見和建議，對促進我行審慎經(jīng)營與合規(guī)發(fā)展起到了積極作用，較好地履行了檢查監(jiān)督職責?，F(xiàn)將2009年工作情況及2010年工作要點報告如下： 一、積極開展監(jiān)督檢查工作，認真履行監(jiān)督檢查職責 2009年，監(jiān)事會召開了第十三次、第十四次、第十五次會議，重點研究和討論了16項議案，這些議案涉及到我行2008年度經(jīng)營真實性審

16、計、解決我行2008年度披露事項的意見、全行貸款五級分類真實性檢查、授信集中度檢查、祥和支行專項稽核、2008年度報告審核、董事會和經(jīng)營管理層履職盡責情況監(jiān)督評價等7個方面的問題。會議經(jīng)過認真討論，審議通過了10個事項，形成了3份會議紀要，向董事會和經(jīng)營管理層發(fā)出4份整改建議書，較好地履行了監(jiān)督職責。 年初，監(jiān)事會委托蘭州金瑞會計師事務有限公司對我行2008年度經(jīng)營真實性進行審計并對我行內(nèi)控機制和風險管理系統(tǒng)進行評價。審計報告經(jīng)監(jiān)事會審核并與事務所交換意見后認為，審計報告基本能夠全面真實地反映我行2008年度的經(jīng)營成果和財務狀況。監(jiān)事會對審計報告出具了鑒證報告，并針對年報審計中披露出來的問題，

17、提出了“區(qū)別情況，分類解決；積極穩(wěn)妥、分步實施、不留隱患；調(diào)減當年計劃利潤指標”等三項具體意見，認為，從這三個方面解決和消化歷年財務掛賬問題，可為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎。監(jiān)事會檢查后形成的關(guān)于解決我行2008年度披露事項的幾點意見得到了董事會和經(jīng)營管理層的重視和支持，現(xiàn)已拿出77萬元消化解決歷史財務掛賬問題，另外，決定再用2009年度增資入股資金的部分溢價3400萬元消化解決歷史財務掛賬問題。 此外，監(jiān)事會根據(jù)商業(yè)銀行信息披露辦法的要求，對本行2008年度報告中披露的重大信息進行了認真審核。年度報告中監(jiān)事會報告部分，對監(jiān)事會的工作情況進行了客觀真實的反映。經(jīng)甘肅銀監(jiān)局審核同意后，我行2008

18、年報摘要在金融時報上向全社會進行了公開披露。 二、注重內(nèi)部控制和風險管理，積極開展調(diào)查研究 2009年，監(jiān)事會積極關(guān)注本行業(yè)務發(fā)展中的風險控制和風險管理狀況，深入基層開展調(diào)查研究。 一是安排開展了信貸風險分類情況的調(diào)查研究，針對分類中存在的問題，提出了：扎實做好體制、機制建設；強化貸款風險分類工作的預警功能; 完善信貸資產(chǎn)質(zhì)量的責任制考核辦法; 細化貸款風險分類; 統(tǒng)一、明確、規(guī)范不良貸款清收的歸口管理；加強信貸文化建設；并提出了貸款風險分類專項稽核檢查結(jié)果的使用等七項具體意見和建議。監(jiān)事會關(guān)于我行貸款風險分類工作中的問題及整改建議與稽核部的專項稽核報告一并提交經(jīng)營管理層。經(jīng)營管理層對此事進行

19、了專門研究，提出了在今后貸款風險分類工作中逐步改進的具體措施。篇二：農(nóng)村信用聯(lián)社監(jiān)事會工作報告 農(nóng)村信用聯(lián)社監(jiān)事會工作報告 各位領(lǐng)導、代表： *年，我縣聯(lián)社緊緊圍繞“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三權(quán)分設的制衡機制，以經(jīng)營發(fā)展和改革為中心，以風險防范為主線，按照“監(jiān)督不插手，規(guī)范不約束”的原則，依法履行監(jiān)督職能，在與理事會、經(jīng)營班子共同促進全縣信用社防范風險、規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的同時，不斷促進監(jiān)事會工作進一步制度化、規(guī)范化。在此，我代表翠屏區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)社監(jiān)事會，將*年監(jiān)事會工作情況作如下報告，敬請各位同志審議。 一、二五年工作開展情況 一年來，我縣聯(lián)社監(jiān)事會在*銀監(jiān)分局、*辦事處的正確領(lǐng)導下，在聯(lián)社理事

20、會、經(jīng)營班子的大力協(xié)助下，認真履行工作職責，通過全體監(jiān)事會成員的共同努力，積極推進各項管理制度建設，加大稽核檢查力度，開展風險防范和案件專項治理工作，認真加強對聯(lián)社理事會、經(jīng)營班子的經(jīng)營管理活動及重大事項、重大決策進行監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，有效地促進了我縣農(nóng)村信用社持續(xù)健康發(fā)展。 （一）完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范監(jiān)督約束機制 為了進一步促進監(jiān)事會工作制度化、規(guī)范化，保證監(jiān)督約束機制的的規(guī)范性，我縣聯(lián)社監(jiān)事會一方面不斷加強自身監(jiān)督機制的建設，另一方面積極推進內(nèi)部各項管理制度的建設。 在全年的工作中，我縣聯(lián)社監(jiān)事會嚴格按照*農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社章程以及監(jiān)事會工作制度、監(jiān)事會會議規(guī)則、監(jiān)事長工作職責和

21、監(jiān)事工作職責，積極開展監(jiān)督工作，并建立健全監(jiān)事會運行機制。*年，監(jiān)事會共召開監(jiān)事會議*次、稽核工作例會*次，對稽核工作的開展情況以及稽核人員檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了討論和總結(jié)，建立了監(jiān)事會的運行機制。同時，監(jiān)事會積極推進內(nèi)控制度建設，規(guī)范監(jiān)督約束機制。*年，根據(jù)業(yè)務發(fā)展和風險防范要求，監(jiān)事會積極督促和協(xié)助聯(lián)社業(yè)務部門完善內(nèi)控管理制度*項，其中新制定*項，修訂*項，為規(guī)范操作提供了制度保障。目前，我縣信用社內(nèi)控管理制度已日趨完善，基本覆蓋了所有業(yè)務品種和風險控制點。 （二）加大稽核檢查力度，增強規(guī)范操作意識 稽核部門是監(jiān)事會開展監(jiān)督工作的一個主要平臺。*年度，監(jiān)事會通過加強稽核管理，組織領(lǐng)導稽核部

22、門實施大量的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，確保農(nóng)村金融方針政策、法律法規(guī)和內(nèi)控管理制度在我縣信用社貫徹執(zhí)行。一年來，我縣信用社無安全責任性事故和經(jīng)濟刑事案件發(fā)生，信用社整體抗風險能力和干部職工的風險防范意識明顯增強。 一是充實稽核隊伍，加強稽核管理。為了強化稽核監(jiān)督，今年3月，從基層社選拔了*名年輕的業(yè)務骨干充實稽核隊伍，壯大稽核力量。并通過制訂工作計劃、分片管理、召開例會、聽取工作匯報、指導稽核業(yè)務和把握工作重點等方式，加強了稽核管理。二是組織開展現(xiàn)場檢查。通過常規(guī)檢查與專項檢查結(jié)合，加大稽核處罰力度，規(guī)范信用社職工的操作行為，增強規(guī)范操作意識。*年度，稽核部門累計開展現(xiàn)場檢查*社次，比去年增加*社次。

23、其中，常規(guī)檢查*社次，專項檢查*項*社次。累計實施稽核處罰*人次，罰款*元。三是指導稽核部門探索新的監(jiān)督方式。一年來，通過充分發(fā)揮稽核人員的主觀能動性和工作積極性，創(chuàng)新工作思路，有效利用現(xiàn)有的計算機技術(shù)條件，開展非現(xiàn)場檢查*項，較好地彌補了現(xiàn)場檢查的不足，提高了稽核工作質(zhì)量和效率，為進一步提升我縣聯(lián)社的稽核監(jiān)督工作水平，開創(chuàng)了一個良好的開端。 （三）開展案件專項治理，加強操作風險防范 開展操作風險防范和案件專項治理工作，是本年度我縣聯(lián)社一項中心工作。 監(jiān)事會高度重視此項工作。一是召開專題會議，認真學習銀監(jiān)會十三條工作意見；二是成立領(lǐng)導小組,全面負責操作風險防范和案件專項治理工作，下設篇三：監(jiān)事

24、會報告制度 xxx 監(jiān)事會工作報告制度 （征求意見稿） 第一章 總則 第一條 為進一步完善農(nóng)村信用社旗縣級法人機構(gòu)監(jiān)事 會工作制度，規(guī)范監(jiān)事會工作行為，根據(jù)商業(yè)銀行監(jiān)事會工作指引，特制定本制度。 第二條 本制度適用于xxx各旗縣級法人機構(gòu)（含農(nóng)商 行、農(nóng)合行、農(nóng)村信用社）監(jiān)事會。 第三條 監(jiān)事會應認真履行監(jiān)督檢查職責，對需要報告 的事項應及時報告xxx自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱自治區(qū)聯(lián)社）或本機構(gòu)社員代表大會（股東大會）。工作報告應堅持實事求是、客觀公正、及時準確的原則。監(jiān)事會工作報告分為定期報告和專題報告。 第四條 監(jiān)事會對報告事項要確保真實，相關(guān)內(nèi)容可以 要求相關(guān)機構(gòu)予以核實，并按照

25、保密制度要求做好保密工作。 第五條 監(jiān)事會上報工作報告不必通過理（董）事會。 第二章 定期報告 第六條 定期報告分半年報告和年度報告。半年報告于7 月底前提交，年度報告在年度終了后4個月內(nèi)提交。 第七條 監(jiān)事會除根據(jù)章程規(guī)定，每年向社員代表大會 （股東大會）至少報告一次工作外，還應向自治區(qū)聯(lián)社報送 1半年報告和年度報告。 第八條 監(jiān)事會向社員代表大會（股東大會）報告內(nèi)容 包括： (一)對理（董）事會和高級管理層及其成員履職、財務 活動、內(nèi)部控制、風險管理的監(jiān)督情況； （二）監(jiān)事會工作開展情況； （三）對有關(guān)事項發(fā)表獨立意見的情況； （四）其他監(jiān)事會認為應當向社員代表大會（股東大會）報告的事項。

26、 第九條 監(jiān)事會向自治區(qū)聯(lián)社報告內(nèi)容除向社員代表大 會（股東大會）報告內(nèi)容外，還應包括： （一）資金運營、財務會計、重要合同、重大事件及案 件、審計事項和重大人事變動等基本情況； （二）對理（董）事會決策及執(zhí)行、股東權(quán)益維護、薪 酬管理、信息披露及維護存款人和其他利益相關(guān)者利益等情況發(fā)表具體監(jiān)督意見； （三）信貸管理活動中存在的問題及分析； （四）對理（董）事會、經(jīng)營班子及成員履職情況提出 建議； （五）其它需要報告的事項。 第十條 定期報告中反映的重大事項或重大損失須專題 報告。 2第三章 專題報告 第十一條 專題報告為一事一報，主要針對理（董）事 會、經(jīng)營管理層不作為、亂作為或高級管理人員本身存在的問題及時報送。對緊急、突發(fā)的重大事項，可以先口頭報告，再書面報告。 第十二條 專項報告的主要內(nèi)容 （一）理（董）事會和高級管理層及其成員在重要經(jīng)營 決策和執(zhí)行等履行職務過程中發(fā)生或可能發(fā)生的重大損失和違反法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的情況； （二）大額貸款違規(guī)決策或操作行為； （三）在監(jiān)督檢查工作實踐中就某一問題形成的意見、 建議； （四）監(jiān)事會對理（董）事會、經(jīng)營層決議持不同意見 或理（董）事會和高級管理層及其成員對監(jiān)事會