1、放射醫(yī)師工作總結(jié) 不平凡的 20 xx 年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng) 導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 為主題”。 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。我科全 體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和 業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院 下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下： 科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo) 準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。 科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項(xiàng)設(shè)備儀器 均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。 科室全體員工積極參加院內(nèi)。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高 自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 不斷更新知識

2、， 提高技術(shù)水平。 堅(jiān)持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷 提高全科人員的診斷水平。 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè) 道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)， 發(fā)揚(yáng)救死扶傷， 治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為 病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給 病人發(fā)診斷報(bào)告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院 各項(xiàng)規(guī)章制度， 不遲到， 不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 積極主動(dòng)， 互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包 自 20 xx 年 1 月 1 日至 20 xx 年 12 月 31 日，放射科的工 作量為攝片檢查 39795 人次。特殊檢查 3

3、69 人次， ct 檢查 7178 人次，體檢透視 135574 人次。比 XX 年同期比較攝片， 特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為% % % %.20 xx 總收入為 532 萬，其中 x 線收入為 305 萬， ct227 萬人均創(chuàng) 收為38萬比XX年增長18萬增長率為%. 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照 片質(zhì)量和診斷報(bào)告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一 支技術(shù)精湛， 作風(fēng)頑強(qiáng)的隊(duì)伍， 在醫(yī)院的大力支持和鼓勵(lì)下， 我們?nèi)〉昧艘粋€(gè)又一個(gè)勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。 一、書寫報(bào)告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一 認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放

4、射報(bào)告。 二、攝片質(zhì)量不高， 許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)， 有責(zé)任心因素， 有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。 三、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不 出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。 * 在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制 定的改革方案如下： 1. 采取復(fù)簽報(bào)告形式。主班醫(yī)師書寫報(bào)告，報(bào)告形式分 描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確 ; 由副 班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報(bào)告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時(shí)可由主班先 發(fā)急診報(bào)告，第二天讀片討論后發(fā)正式報(bào)告。 2. 當(dāng)發(fā)出報(bào)告有誤，需要修正報(bào)告時(shí)，必須經(jīng)過兩簽報(bào) 告醫(yī)師。 3. 中午及晚上值班時(shí)由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報(bào)告，第二天早 上讀片醫(yī)師審核，有誤診

5、或漏診時(shí)重發(fā)正確報(bào)告，并由值班 醫(yī)師追回錯(cuò)誤報(bào)告。 4. 復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見 ; 舊 片未歸還，報(bào)告一律不發(fā)出。 1. 由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé) ; 2. 每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名 ; 3. 當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁 片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登記 在專門的廢片登記本上。 x 片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。 1. 由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé) ; 2. 讀片時(shí)間：每天早評片之后。 3. 讀片內(nèi)容： 1.前日值班的 x 片，查看有無漏診。 誤診， 以及評定x片質(zhì)量；2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的 x片。3.疑難片。 4.

6、 讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師 做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言 ； 疑難片做好登記，并由診 斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理，擇日病例討論。 () 5. 小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi) 容可以是自己心得總結(jié)。當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí) 等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極 性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。 放射醫(yī)師年終總結(jié)模板 / 年終述職模板 1. 由科主任負(fù) 責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變。 2. 在A班醫(yī)師回來前，D班或P班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報(bào)告，忙 時(shí)可由CT室醫(yī)師出來復(fù)簽報(bào)告，A班醫(yī)師出車回來后參與寫 報(bào)告，和 B 班醫(yī)師互簽報(bào)告。 1. 成立放射科科室管理會。 2. 設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責(zé)。 3. 設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。 4. 設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項(xiàng)制 度的落實(shí)。 5. 獎(jiǎng)懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫 片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長 登記廢片責(zé)任人。另一本為紀(jì)律登記本，登記每天遲到。離 崗等情況，由主任登記，主任不在時(shí)由指定人登記。以上獎(jiǎng) 懲制度是是 1-2 月份本科室內(nèi)的實(shí)行改革時(shí)期實(shí)行的獎(jiǎng)懲制 度，根據(jù)實(shí)際情況可適時(shí)加以完善，獎(jiǎng)懲由科主任落實(shí)，科 管會監(jiān)督 1. 時(shí)間： 3 月份電腦及打印機(jī)落實(shí)到放射科開始，到新 設(shè)備(DR)安裝。 2. 根據(jù)第一階段效果