1、機(jī)關(guān)組織部面試題目論述題： 黨的先進(jìn)性是黨的生命，而黨的先進(jìn)性要 *每個黨員的先進(jìn)性來保證，沒有黨員的先進(jìn)性，也就沒有黨的先進(jìn)性，請談?wù)勀愕恼J(rèn)識。假如現(xiàn)在是一場辯論會。甲方的觀點是：人怕出名豬怕壯，槍打出頭鳥，人還是隨大溜比較好。組織部面試乙方的觀點是：做人就要敢于出風(fēng)頭，爭第一，努力做到最強(qiáng)、最好。你贊同哪種觀點 ?并闡述理由。有人說，當(dāng)前形勢下，關(guān)系就是金錢，關(guān)系就是效益，關(guān)系就是生產(chǎn)力。請談?wù)勀愕挠^點。面試當(dāng)天， 考生必須在開考前 45 分鐘憑本人筆試準(zhǔn)考證和身份證到東莞市委黨校的指定考場報到，參加面試抽簽。截至當(dāng)天 7 時 45 分以及 13 時 45 分，還沒有進(jìn)入候考室的考生，按自

2、動放棄面試資格處理。例你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦 ?未來社會的競爭在很大程度上就是人才的競爭。組織部門作為人才工作的牽頭抓總部門，請你談?wù)剬θ瞬殴ぷ髦匾缘恼J(rèn)識。在機(jī)關(guān)寫材料，爬格子很辛苦，業(yè)余時間加班加點是平常事。如果因此遭到家人的責(zé)備和反對，你會怎樣處理 ?公道正派是黨的組工干部應(yīng)具備的一條基本素質(zhì)。你將怎樣按照這一要求做好本職工作。處室內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)成員之間，在非原則性問題上，由于對問題的認(rèn)識不同，往往會產(chǎn)生某些矛盾和分歧。你如果遇到這種情況，將如何正確對待和處理 ?第一題，百鳥朝鳳電影在剛上映是，被國外大片擠

3、壓毫無票房，宣傳人得知后，跪拜全國影迷，在此行為下，電影票房火爆。有人認(rèn)為這是一種情懷，有人認(rèn)為是一種道德綁架，你怎么看這種現(xiàn)象?有時候，面試官會規(guī)定自我介紹的時間，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢 ?面試官規(guī)定的自我介紹時間縮短，如做一個 1 分鐘的自我介紹。遇到這種情況，你可以精選事先準(zhǔn)備的 3 分鐘自我介紹內(nèi)容，突出做成過什么，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。假如你新任某單位職位后，發(fā)現(xiàn)大部分同志都很支持配合你的工作，也有少數(shù)人持觀望態(tài)度和私下對你有些議論，甚至有人對你不大服氣，對你布置的工作和提出的要求敷衍應(yīng)付，不認(rèn)真執(zhí)行，面對這種情況，你將怎樣營造一個良好的工作氛圍，有效地開展工作 ?農(nóng)民甲不符合村里的

4、規(guī)劃亂搭建房屋， 鄰居乙制止，兩人因此吵鬧打起架來，作為村支書，你應(yīng)該采取什么辦法制止這種情況 ?總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，上大學(xué)已經(jīng)一個星期了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。還有軍訓(xùn)的體會。(考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。)某地區(qū)發(fā)生自然災(zāi)害，造成群眾影響，并出現(xiàn)斷水?dāng)嚯姮F(xiàn)象，市政府領(lǐng)導(dǎo)要到現(xiàn)場，讓你來組織，你怎么組織 ?你生活或工作中發(fā)生的最糟糕的一件事是什么 ?教訓(xùn)是什么 ?給你以什么啟示 ?一要用全面的觀點看待政績。具體地說，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要

5、看社會指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定；既要看顯績，又要看潛績；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的基礎(chǔ)上， 還應(yīng)按照德、 能、勤、績、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等幾個方面來綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個干部。（2）牢固樹立集體領(lǐng)導(dǎo)的觀念， 既要堅持重大問題集體討論決定，又要根據(jù)集體決定和分工，切實履行自己的職責(zé)。網(wǎng)易游戲部門的面試題都會出些什么呢，下面為大家搜集的一篇網(wǎng)易游戲部

6、門面試題目，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前看望特困職工，有人說一年看一次還不如不去多給些錢，你怎么看待這種觀點 ?怎么看待領(lǐng)導(dǎo)慰問特困職工 ?相關(guān)內(nèi)容：網(wǎng)易游戲部門面試題目網(wǎng)易游戲部門的面試題都會出些什么呢，下面為大家搜集的一篇網(wǎng)易游戲部門面試題目，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友 !常規(guī)面試題： 1、個人介紹 2、至今做過最有成就感的事情，這個過程中遇到的最大問題，怎么解決問題的 ?3、說一下和別人發(fā)生嚴(yán)重沖突的事例。沖突 .廣東東莞市直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試將在市委黨校舉行記者昨日獲悉，東莞市直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試將在本月 26 日29 日舉行，地點統(tǒng)一安排在東莞市委黨

7、校。組織部面試這兩天記得去資格復(fù)審值得注意的是，筆試成績合格有資格參加面試的考生還需要進(jìn)行資格復(fù)審。據(jù)悉，今年東莞報考公安特警職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為 85 分，報考其他職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為 100 分。資 .公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試題集題 1：能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？評析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點： （1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信 .公選副科級干部面試題你怎樣看待數(shù)字出官，官出數(shù)字的現(xiàn)象。評價干部和組織考核干部，一個重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績。有的地方簡單地把政績與幾個經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長速度，導(dǎo)致官出數(shù)字，數(shù)字出官，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評價政績體系相當(dāng)重要。一要用全面的觀點看待政績。具體地說，就 .壓力危機(jī)類面試題目突破技巧壓力類試題核心就是分清輕重緩急。輕重是原則問題，緩急是辦事靈活性問題?？忌梢杂靡韵聨撞綉?yīng)對壓力類試題： 1. 在激烈的情景中保持冷靜，穩(wěn)定情緒。2. 不同情景分類處理： (1)個人工作不利的壓力情景，能補(bǔ)救的事件先及時補(bǔ)救，挽回?fù)p失，事后承擔(dān)責(zé)任。(2)與 .學(xué)生會組織部面試題目上大學(xué)已經(jīng)一個星期了，總結(jié)以下你對大學(xué)的