最新用工合同范本樣本 最新用工合同范本YCS AZJYXY000XXX勞動合同本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 用人單位名稱:甲方:乙方:甲方基本情況名稱:住所:主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）:聯(lián)系電話:乙方基本情況勞動者姓名:_聯(lián)系電話:_身份證號:_本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 家庭住址:在京居住地:_緊急聯(lián)系人:_聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。 第一章合同期限 1、試用期:自自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、合同期限:合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二章工作內(nèi)容與工作地點 1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在工作內(nèi)容上分兩步:第一步在試用期內(nèi)所有已被錄用人員工作內(nèi)容為聯(lián)合辦學(xué)招生工作。 第二步試用期結(jié)束后，滿足本學(xué)院考核標(biāo)準(zhǔn)后定崗。 （考核標(biāo)本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 準(zhǔn)分為:招生數(shù)量和培訓(xùn)相關(guān)技能）。 工作地點:班主任、講師、宿管、教官在哈爾濱市阿城區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校院內(nèi)。 招生人員工作范圍是哈爾濱市。 2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。 第三章休息休假 1、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作。 2、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。 甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。 但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、少婚假等應(yīng)提前至少30天申請，以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。 第四章勞動報酬 1、雙方根據(jù)甲方薪酬管理制度規(guī)定確定乙方崗位工資。 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，實習(xí)期內(nèi)資固定工資1200元/月。 招生任務(wù)為沒人每月招收2名學(xué)生費，學(xué)生繳費3個月后，可領(lǐng)取招生獎金。 轉(zhuǎn)正后聘用期工資為元/月，（基本工資元，績效工資元元）。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 2、月乙方應(yīng)發(fā)工資在次月10日以貨幣形式支付。 3、乙方工作期滿3個月，無違法亂紀(jì)、無嚴(yán)重違反公司規(guī)定、無給公司造成重大損失、成績突出的轉(zhuǎn)成正式員工。 第五章社會保險和福利待遇 1、甲方為乙方辦理保險并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。 2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其它福利待遇。 3、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。 第六章知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件 1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。 2、甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須予以保守，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫助他人謀利。 給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償值甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。 3、后乙方在職期間和離職后3年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其它公司投資、兼職，不得從事與甲方本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。 如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。 第七章勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，能夠變更勞動合同約定的內(nèi)容。 變更勞動合同，采取書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份（二）勞動合同的解除 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同能夠解除。 2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同。 乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，能夠解除勞動合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同:；，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；同時與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其它用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機密的；被依法追究刑事責(zé)任的。 4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前15天以書面形式通知乙方解除本合同:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 ；、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需要裁減人員的；，致使本協(xié)議無法履行的； 5、前乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并將理由通知工會后解除勞動合同:，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 6、第乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條條情形解除勞動合同:，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；足，且距法定退休年齡不足5年的；、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 7、甲方有下列情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除勞動合同:；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 ；、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；、行政法規(guī)規(guī)定勞動者能夠解除勞動合同的其它情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 8、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同:（包括送大中專院?；蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后滿為甲方服務(wù)未滿3年的；，承擔(dān)某項重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。 （三）勞動合同的終止 1、在下列情形下，勞動合同終止:；，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終在止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k工作交接后支付。 第八章經(jīng)濟賠償及違約金 1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟補償金按照中華。 人民共和國勞動合同法和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。 3、乙方違反本合同約定的保守秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。 4、甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用的，乙方應(yīng)為甲方務(wù)服務(wù)5年。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用及違約金。 服務(wù)期為履行部分每滿一年，乙方付向甲方支付20%的培訓(xùn)費用作為違約金，不滿一年的按一年計算。 第九章雙方協(xié)商約定的其它事項 1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 2、乙方提出解除合同時，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。 第十章勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。 如果發(fā)生勞動爭議，雙方能夠協(xié)商解決，也能夠依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第十一章其它 1、本合同一式三份，