女職工保健工作規(guī)定（二零一一年十一月二十六日頒發(fā)）第一章 總 則第一條 為保護女職工的身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長，提高民族素質，根據中華人民共和國婦女權益保障法和女職工勞動保護規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條 女職工保健工作必須貫徹預防為主的方針，注意女性生理和職業(yè)特點，認真執(zhí)行國家有有關保護女職工的各項政策和法規(guī)。第三條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內的一切黨政機關、人民團體和企業(yè)、事業(yè)單位。第二章 組織措施第四條 本規(guī)定由各單位分管女職工保健工作的行政領導負責組織本單位醫(yī)療衛(wèi)生、勞動、人事部門和工會、婦女組織及有關人員共同實施。第五條 縣（含城市區(qū)）以上的各級婦幼保健機構，負責對管轄范圍內的各單位實施本規(guī)定進行業(yè)務指導。第六條 各單位的醫(yī)療衛(wèi)生部門應負責本單位女職工保健工作。女職工人數在1000人以下的廠礦應設兼職婦女保健人員；女職工人數在1000以上的廠礦，在職工醫(yī)院的婦產科或婦幼保健站中京有專人負責女職工保健工作。第三章 保健措施第七條 月經期保健1、宣傳普及月經期衛(wèi)生知識。2、女職工在100以上的單位，應逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應進行專業(yè)培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易有溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發(fā)放單人自用沖洗器。3、女職工在月經期間不得從事女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定中第四條所規(guī)定的作業(yè)。4、患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經期間或適當給予1至2天的休假。第八條 婚前保健對欲婚婦職工必須進行婚前衛(wèi)生知識的宣傳教育及咨詢，并進行婚前健康檢查及指導。第九條 孕前保健1、已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鉻等作業(yè)場所屬于有毒作業(yè)分級標準中第IIIIV級的作業(yè)。2、積極開展優(yōu)生宣傳和咨詢。3、對女職工應進行妊娠知識的健康教育，使她們在月經超期時主動接受檢查。4、患有射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內有過急性中毒史及其它有礙母體和胎兒健康疾病者，暫時不宜妊娠。5、對有過兩次以上自然流產史，現又無子女的女職工，應暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業(yè)崗位。第十條 孕期保健1、自確立妊娠之日起，應建立孕產婦保健卡（冊），進行血壓、體重、血、尿常規(guī)待基礎檢查。對接觸鉛汞的孕婦，應進行尿中鉛、汞量的測定。2、定期進行產前檢查、孕期保健和營養(yǎng)指導。3、推廣孕婦家庭自我監(jiān)護，系統(tǒng)觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。4、實行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應及時轉院就珍，并配合上級醫(yī)療和保健機構嚴密觀察和監(jiān)護。5、女職工較多的單位應建立孕婦休息室。妊娠滿7個月應給予工間休息或適當減輕工作。6、妊娠女職工不應當加班加點，妊娠7個月以上（含7個月）一般不得上夜班。7、女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定第六條所規(guī)定的作業(yè)。8、從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿7個月后，其工作場所應設立工間休息座位。9、有關女職工產前、產后、流產的假期及待遇按1988年國務院頒發(fā)的女職工勞動保護規(guī)定（國務院令第9號）和1988年勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知（勞險字19882號）執(zhí)行。第十一條 產后保健1、進行產后訪視及母乳喂養(yǎng)指導。2、產后42天對母子進行健康檢查。3、產假期滿恢復工作時，應允許有1至2周時間逐漸恢復原工作量。第十二條 哺乳期保健1、宣傳科學育兒知識，提倡4個月內純母乳喂養(yǎng)。2、對有未滿1周歲嬰兒的女工，應保證其授乳時間。3、嬰兒滿周歲時，經縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。4、有未哐1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點。5、有哺乳嬰兒5名以上的單位，應逐步建立哺乳室。6、不得安排哺乳婦職工從事女職工勞動保護規(guī)定和女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定所指出的作業(yè)。第十三條 更年期保健1、宣傳更年期生理衛(wèi)生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的關懷。2、經縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）的醫(yī)療或婦幼保健機構診斷為更年期綜合征者，經治療效果仍不顯著，且不適應原工作的，應暫時安排適宜的工作。3、進入更年期的女職工應每2至2年進行一次婦科疾病的查治。第十四條 對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。第十五條 女職工浴室要沐浴化。廁所要求蹲位。第十六條 建立健全女職工保健工作統(tǒng)計制度。第四章 監(jiān)督管理第十七條 各級衛(wèi)生行政部門合同同級勞動、人事部門，工會及婦聯組織對本規(guī)定的實施情況進行監(jiān)督。第十八條 凡違反本規(guī)定第七條第3款第（1）、（2）、（3）項、第十第7、9款、第十二條第2、6款的單位負責人或直接責任者，可依據女職工勞動保護規(guī)定第十三條規(guī)定進行處理。第十九條 凡違反本規(guī)定其它條款的單位或直接責任者，各級衛(wèi)生行政部門可根據情節(jié)給予警告、通報批評、限期改進的處罰。第二十條 女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其女職工的保健應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理。第五章 附 則第二十一條 本規(guī)定中所稱企業(yè)，系指全民、城鎮(zhèn)集