考勤系統(tǒng)人事管理.doc_第1頁
考勤系統(tǒng)人事管理.doc_第2頁
考勤系統(tǒng)人事管理.doc_第3頁
考勤系統(tǒng)人事管理.doc_第4頁
考勤系統(tǒng)人事管理.doc_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余11頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人事管理1、在人事管理中打開建立人事檔案菜單,或在工具條中點(diǎn)擊人事檔案.功能: 建立員工的詳細(xì)數(shù)據(jù). 在此屏幕上可新增或修改員工的個(gè)人檔案,其中卡號(hào),工號(hào),姓名,部門,入職日期,計(jì)薪方式是必須輸入的項(xiàng)目. 當(dāng)使用本公司的SA,SB的5位卡號(hào)考勤機(jī)時(shí),當(dāng)卡號(hào)的第五位=5時(shí),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)減5,如輸入卡號(hào)61234時(shí),則系統(tǒng)處理為11234后變?yōu)?0011234八位,如在輸入員工檔案后,發(fā)現(xiàn)卡號(hào)輸錯(cuò)了,可使用員工補(bǔ)卡登記功能修改.若此員工是免卡員工,請(qǐng)點(diǎn)選取免卡一項(xiàng),若此員工的人事,考勤,工資資料需要保密,請(qǐng)點(diǎn)選資料保密一項(xiàng).請(qǐng)注意:入職日期應(yīng)為員工正式打卡上班的日期。查詢員工資料時(shí),可點(diǎn)擊人事資料查詢項(xiàng),屏幕如下:想查詢某一部門或組別的人事檔案時(shí),可雙擊左邊的部門或組別.想單獨(dú)查詢某員工有人事檔案時(shí),可點(diǎn)擊左下角的按卡號(hào)后輸入卡號(hào),或按工號(hào)后輸入工號(hào),按回車鍵查詢.想了解員工的詳細(xì)資料時(shí),請(qǐng)雙擊員工的記錄,或點(diǎn)擊人事資料登記.想進(jìn)入組合查詢時(shí),請(qǐng)點(diǎn)擊左上角的 進(jìn)入組合查詢屏幕:如上圖所示,查詢?nèi)耸虏棵褡鍨闈h族且2002年1月1日以后入職的員工.請(qǐng)注意:在每選中一個(gè)條件后,請(qǐng)按回車鍵確認(rèn).在建立人事檔案時(shí),可登記員工的相片,員工的相片請(qǐng)先存放在一個(gè)文件,可在kqwins目錄下建立一個(gè)photo子目錄以存放員工的相片.2、在人事管理中打開離職員工登記菜單,或在工具條中點(diǎn)擊離職登記.功能: 登記員工離職的資料 登記離職時(shí),可按卡號(hào)或工號(hào)登記,輸入卡號(hào)或工號(hào)后按回車鍵,屏幕顯示此員工的人事檔案.輸入離職日期,離職方式,離職原因,按存盤即可.當(dāng)員工做離職登記后,此員工的卡號(hào)的最前一位將被改為1或以上的數(shù)字,如上圖,原卡號(hào)為00006879,離職登記后,卡號(hào)改為10006879,這樣,原來的感應(yīng)卡又可給新入職的員工使用. 當(dāng)員工做離職登記后,操作員發(fā)現(xiàn)此員工實(shí)際并沒有離職時(shí),可點(diǎn)擊取消離職一項(xiàng),做撤消離職登記處理,這樣此員工的檔案將回到人事檔案中,但卡號(hào)已改變,如10006879,一定要使用員工補(bǔ)卡登記功能將10006879改為0006879.離職員工資料查詢的方法可參考建立人事檔案中的查詢方法.3、在人事管理中打開員工請(qǐng)假登記菜單,或在工具條中點(diǎn)擊請(qǐng)假登記.功能: 登記員工請(qǐng)假的資料 請(qǐng)假資料可新增或修改,點(diǎn)新增后,可選擇輸入卡號(hào)或者工號(hào),然后按回車,就可以知道你所要登記的人員的姓名,再填寫相應(yīng)的請(qǐng)假時(shí)間及請(qǐng)假方式。 請(qǐng)假原因可分為病假,事假,年假,補(bǔ)休等,若請(qǐng)假是帶薪假,請(qǐng)?jiān)谡?qǐng)假有薪選項(xiàng)中選取有當(dāng)請(qǐng)假一天或一天以上時(shí),請(qǐng)點(diǎn)選連續(xù)幾天請(qǐng)假選項(xiàng).當(dāng)在一天之內(nèi)請(qǐng)假時(shí),請(qǐng)點(diǎn)選一天內(nèi)請(qǐng)假選項(xiàng).并且輸入請(qǐng)假起始時(shí)間.一天內(nèi)請(qǐng)假可分為三種情況:1)工作期間請(qǐng)假2)上班前請(qǐng)假3)下班前請(qǐng)假以下詳細(xì)說明一天內(nèi)請(qǐng)假的打卡情況 :如有一班制為: 08:00-12:00,13:30-17:30 有一員工請(qǐng)假時(shí)間為09:00-11:00,則為工作期間請(qǐng)假,此種情況請(qǐng)假出入不需打卡. 有一員工請(qǐng)假時(shí)間為08:00-09:00,則為上班前請(qǐng)假,此種情況請(qǐng)假在請(qǐng)假完來上班時(shí),需要打卡.系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)改此員工當(dāng)天的班制為09:00-12:00,13:30-17:30 有一員工請(qǐng)假時(shí)間為10:30-12:00,則為下班前請(qǐng)假,此種情況請(qǐng)假在請(qǐng)假后下班時(shí),需要打卡.系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)改此員工當(dāng)天的班制為08:00-10:30,13:30-17:30請(qǐng)注意請(qǐng)假分鐘的輸入,系統(tǒng)生成考勤數(shù)據(jù)時(shí),當(dāng)天的工作時(shí)間=班制規(guī)定的出勤時(shí)間-請(qǐng)假時(shí)間。所以請(qǐng)假分鐘最好以小時(shí)為單位。4、在人事管理中打開員工補(bǔ)卡登記菜單功能: 補(bǔ)發(fā)或更換員工感應(yīng)卡.當(dāng)員工的感應(yīng)卡損壞或丟失或撤消離職登記造成卡號(hào)的改變時(shí),請(qǐng)使用此功能更新員工的卡號(hào).點(diǎn)擊新增,輸入原卡號(hào)卡后,按回車,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)找到此人的姓名和部門和新卡號(hào),點(diǎn)擊存盤即可.如上圖所示,卡號(hào)00000001改為00035897后,在人事檔案,打卡記錄及其他資料中的卡號(hào)都改為00026453.考勤管理1、在基本資料管理中打開部門班制定義菜單.功能: 安排登記每個(gè)部門或組別正常情況下所上的班制(即作息時(shí)間定義中的班制). 本系統(tǒng)是具有智能排班功能的考勤軟件系統(tǒng),參考了數(shù)學(xué)中的模糊理論開發(fā)出了適合于感應(yīng)卡電腦考勤系統(tǒng)的模糊處理算法:即根據(jù)員工的打卡數(shù)據(jù),模糊處理算法可自動(dòng)識(shí)別員工當(dāng)天應(yīng)上什么班制.而傳統(tǒng)的電腦考勤處理算法是先給每個(gè)員工排班,系統(tǒng)按照排班情況找上下班數(shù)據(jù),此種算法工作量是比較大.本系統(tǒng)同時(shí)也提供此種傳統(tǒng)算法的功能,即員工班制登記. 在使用本系統(tǒng)生成考勤數(shù)據(jù)時(shí),請(qǐng)先使用此功能登記每個(gè)部門可能上的班制,登記部門或組別的班制時(shí),點(diǎn)擊此部門或組別,按增加功能,從班制下拉列表中選取班制,按存盤即可,如上圖,系統(tǒng)登記了保安部可能上三個(gè)班制,即保安早班,保安中班,保安夜班. 請(qǐng)注意:在部門班制定義中只要登記每個(gè)部門正常情況下要上的班制,一些每月只偶爾才上一兩次的班制請(qǐng)不要登記在部門班制中,碰到此種班制時(shí),請(qǐng)使用員工班制登記功能,單獨(dú)安排登記此班制。2、在基本資料管理-基本資料定義中打開法定假定義菜單,點(diǎn)擊新增,輸入日期,按回車鍵即可.當(dāng)在這里定義了法定假日期后,系統(tǒng)在生成考勤數(shù)據(jù)時(shí),這天不上班的將當(dāng)做公休處理,上班的工作時(shí)間作為法定加班時(shí)間處理.3、在考勤管理中打開匯總考勤數(shù)據(jù)菜單.功能:匯總每個(gè)員工的每月的考勤數(shù)據(jù).選取匯總方式和匯總的年月份,如果匯總月份考勤的起始日期是跨月份時(shí),請(qǐng)修改起始日期即可,點(diǎn)擊確定開始匯總,匯總后的結(jié)果可在報(bào)表管理-考勤報(bào)表管理-出勤統(tǒng)計(jì)表中查詢打印.4、在考勤管理中打開臨時(shí)加班登記菜單.功能:登記臨時(shí)加班的名單或加班時(shí)間.因本系統(tǒng)算加班時(shí)間時(shí),只能處理晚上加班或中午直落的加班時(shí)間,當(dāng)另有其它加班時(shí)間時(shí)請(qǐng)使用此功能進(jìn)行登記,此功能需要每個(gè)部門主管及時(shí)提供臨時(shí)加班的名單.在出勤明細(xì)表中,臨時(shí)加班會(huì)體現(xiàn)在加班時(shí)間中,但臨時(shí)加班的上下班時(shí)間并不體現(xiàn)在出勤明細(xì)表中。5、在考勤管理中打開接收卡鐘數(shù)據(jù)菜單,或點(diǎn)擊工具條上的接收數(shù)據(jù)功能:將每臺(tái)卡鐘里的打卡數(shù)據(jù)接收到電腦中. 選擇相應(yīng)的設(shè)置,點(diǎn)擊“確定”開始接收(此界面為本公司的SE2002型號(hào)打卡鐘的下載數(shù)據(jù)界面)。當(dāng)接收卡鐘數(shù)據(jù)時(shí),系統(tǒng)先檢查上次接收的卡鐘數(shù)據(jù)是否轉(zhuǎn)入系統(tǒng),沒有轉(zhuǎn)入,系統(tǒng)會(huì)提示先轉(zhuǎn)入卡鐘數(shù)據(jù).接收完畢后,接收到的卡鐘數(shù)據(jù)將會(huì)臨時(shí)存放到設(shè)置卡鐘參數(shù)中定義的數(shù)據(jù)文件中。在安裝目錄下(一般是c:kqwins)會(huì)生成一個(gè)KQREC.TXT,的文本文件。此文件為最原始的數(shù)據(jù)。6、在考勤管理中打開考勤數(shù)據(jù)查詢菜單.或點(diǎn)擊工具條上的考勤查詢功能:查詢員工每天的出勤詳細(xì)數(shù)據(jù).屏幕如下:選取查詢?nèi)掌?雙擊部門或組別查詢部門或組別的出勤數(shù)據(jù),也可按卡號(hào)或工號(hào)查詢,輸入卡號(hào)或工號(hào)按回車鍵,即可查詢.可單獨(dú)查詢以下情況的考勤情況:建議查詢曠工情況,只要查出曠工的原因,即可將全公司的考勤數(shù)據(jù)做好.曠工的原因可參考生成考勤數(shù)據(jù)中的說明.想進(jìn)一步查詢員工某一天的出勤詳細(xì)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)時(shí),可點(diǎn)擊右上角的明細(xì)鍵,或雙擊當(dāng)天的記錄,即可進(jìn)入如下詳細(xì)屏幕:此界面右下角是員工源始打卡數(shù)據(jù),右上角是電腦處理的結(jié)果,左下角是電腦排班數(shù)據(jù),左邊中間是統(tǒng)計(jì)當(dāng)天的出勤分鐘,加班分鐘系統(tǒng)情況,從上圖可以知道,此員工2003-03-01日是上08:00-12:00,13:30-17:30的班制,這天他打卡情況為遲到3人分鐘。在此界面上可將打卡源始數(shù)據(jù)刪除,點(diǎn)擊要?jiǎng)h除的源始記錄,按鍵盤上的Delete鍵.7、在基本資料管理中打開考勤制度定義菜單功能: 定義全公司或每個(gè)部門的考勤規(guī)章制度.考勤制度定義各個(gè)功能介紹:定義遲到多少分鐘不算遲到,早退多少分鐘不算早退,上下班打卡前后不超過多少分鐘,定義加班時(shí)間是否按加班申請(qǐng)算,定義最遲加班下班時(shí)間,定義周一至周日公休加班情況,定義遲到早退處理規(guī)定.(1)定義遲到多少分鐘不算遲到如有一班制為8:00-12:00,13:00-17:00若定義為5分鐘時(shí),有一員工上午上班打卡為8:04,則不算遲到;若定義為0分鐘時(shí),有一員工上午上班打卡為8:04,則遲到4分鐘;(2)定義早退多少分鐘不算遲到如有一班制為8:00-12:00,13:00-17:00若定義為5分鐘時(shí),有一員工上午下班打卡為11:56,則不算早退;若定義為0分鐘時(shí),有一員工上午下班打卡為11:56,則早退4分鐘;(3)定義上下班打卡不超過多少分鐘如有一班制為8:00-12:00,13:00-17:00若定義為30分鐘時(shí),有一員工上午上班打卡為7:26,則上班打卡無效,下班打卡為12:34,則下班打卡無效,作曠工處理;若定義為60分鐘時(shí),有一員工上午上班打卡為7:26,則上班打卡有效,下班打卡為12:34,則下班打卡有效.建議定義為30分鐘,因?yàn)?0分鐘以內(nèi)足夠時(shí)間打卡.(4)定義加班時(shí)間是否按加班申請(qǐng)算本系統(tǒng)有兩種方法可以算晚上的加班時(shí)間A 按加班申請(qǐng)算按此種方法時(shí),請(qǐng)選擇捠菕,系統(tǒng)將根據(jù)加班申請(qǐng)與實(shí)際打卡時(shí)間算加班時(shí)間,當(dāng)申請(qǐng)加班時(shí)間大于實(shí)際打卡時(shí)間時(shí),加班時(shí)間按實(shí)際打卡算,當(dāng)申請(qǐng)加班時(shí)間少于或等于實(shí)際打卡時(shí)間時(shí),加班時(shí)間按加班申請(qǐng)算.如有一員工,某天晚上申請(qǐng)加班2個(gè)小時(shí)19:00-21:00, 若此員工實(shí)際加班打卡時(shí)間為18:56-21:12或18:56-22:37,則加班時(shí)間都為2小時(shí),若打卡為18:56-20:08,則加班時(shí)間為1小時(shí).B 按實(shí)際打卡算按此方法時(shí),系統(tǒng)將根據(jù)實(shí)際打卡算,加班時(shí)間以30分鐘為一個(gè)單位,如某天晚上一員工加班打卡為18:56-21:36,則加班時(shí)間為21:30減19:00=2.5小時(shí),若打卡為19:01-22:28, 則加班時(shí)間為19:30減22:00=2.5小時(shí)若在作息時(shí)間定義中定義了加班上下班時(shí)間段,則系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)按A種算法處理.(5)定義加班下班最遲時(shí)間此功能主要配合按實(shí)際打卡算加班時(shí)間使用,建議為第二天的6:30,主要避免與第二天的上班時(shí)間造成錯(cuò)誤.(6)定義周一至周日考勤規(guī)定當(dāng)定義某天是公休時(shí),系統(tǒng)在處理生成考勤數(shù)據(jù)時(shí),若找不到當(dāng)天的打卡數(shù)據(jù),系統(tǒng)當(dāng)作公休,而不是曠工.當(dāng)定義某天是加班時(shí),系統(tǒng)在處理生成考勤數(shù)據(jù)時(shí),若找到當(dāng)天的打卡數(shù)據(jù),系統(tǒng)作當(dāng)天的工作時(shí)間當(dāng)作加班時(shí)間.(7)定義停工待料計(jì)算方法打V時(shí),提前下班一定在考勤管理的停工待料登記中登記,否則會(huì)出現(xiàn)曠工,不打V時(shí),電腦自動(dòng)找下班時(shí)間,沒有曠工,如一員工某天上班為:7:30-12:00,13:30-18:00若此員工上午在10:30下班,即當(dāng)天打卡為:7:30-10:30,13:30-18:00,若此選項(xiàng)打V,一定在停工待料登記中登記,否則電腦會(huì)判定曠工.注:選為空時(shí),將會(huì)減輕操作人員的工作量,但要通知員工一定按正常上下班打卡,中途不要亂打卡,否則電腦會(huì)計(jì)算中途打卡為下班時(shí)間.(8)定義直落登記計(jì)算方法直落登記的意義是某員工當(dāng)天最后一次下班卡不打卡,一直到加班下班后才打卡,如張三當(dāng)天上班為7:30-12:00,13:00-18:00,當(dāng)天由于工作需要,此員工打卡為: 7:30-12:00,13:30-22:30.當(dāng)此選項(xiàng)空時(shí),電腦會(huì)自動(dòng)找到22:30這個(gè)卡.當(dāng)此選項(xiàng)打v時(shí),只有在直落登記中登記名單,電腦才會(huì)判定加班,否則會(huì)顯示下午曠工.注:選為空時(shí),將會(huì)減輕操作人員的工作量,但不能避免故意亂打卡現(xiàn)象,會(huì)出現(xiàn)不是加班的人也算為加班,這要求行政方面加強(qiáng)管理.(9)停工待料放假時(shí)間從加班時(shí)間扣除當(dāng)此選項(xiàng)打v時(shí),系統(tǒng)在匯總整月的考勤數(shù)據(jù)后,會(huì)自動(dòng)從加班時(shí)間中扣除當(dāng)月停工待料放假的時(shí)間,停工待料放假的時(shí)間請(qǐng)?jiān)谕9し偶俚怯浿械怯?(10)加班申請(qǐng)計(jì)算曠工當(dāng)此選項(xiàng)打v時(shí),當(dāng)晚有加班申請(qǐng),但不來加班時(shí),系統(tǒng)將曠工處理.(11)加班申請(qǐng)計(jì)算遲到當(dāng)此選項(xiàng)打v時(shí),當(dāng)晚有加班申請(qǐng),如加班申請(qǐng)為: 18:30-22:00,若員工加班上班打卡時(shí)間為 18:36時(shí) ,系統(tǒng)將計(jì)遲到6分鐘.當(dāng)有些部門考勤制度不同時(shí),可單獨(dú)定義部門的考勤制度,特別在部門班制設(shè)置中有三班倒時(shí),請(qǐng)另外定義此部門的考勤制度,將按直落登記找加班下班卡和提前下班按停工放假登記計(jì)算這兩項(xiàng)打V.如定義保安部的考勤制度,如圖所示:8、在考勤管理中打開生成考勤數(shù)據(jù)菜單.或點(diǎn)擊工具條上的生成考勤功能:生成每個(gè)員工的每一天的考勤結(jié)果。對(duì)應(yīng)“報(bào)表管理”“考勤報(bào)表管理”“出現(xiàn)明細(xì)表”生成考勤數(shù)據(jù)是整個(gè)系統(tǒng)中的核心部分,處理每個(gè)員工每天的出勤情況,包括工作時(shí)間,加班時(shí)間,遲到早退曠工情況,請(qǐng)假情況.可按全部或單個(gè)部門或單個(gè)員工(按卡號(hào)或工號(hào),輸入卡號(hào)或工號(hào)后按回車鍵)生成考勤數(shù)據(jù),當(dāng)生成完畢后,系統(tǒng)提示查詢異??记谇闆r,所謂的異常考勤情況指有遲到早退曠工的員工名單.造成曠工的原因可能有以下原因:1)員工上下班出現(xiàn)遲到、早退時(shí),故意不打卡解決方法: 當(dāng)作曠工處理2)員工自動(dòng)離職解決方法: 將此員工作離職登記處理.3)員工感應(yīng)卡丟失解決方法: 補(bǔ)發(fā)感應(yīng)卡,手工簽卡登記,補(bǔ)回上下班時(shí)間, 重新生成考勤數(shù)據(jù).4)班制數(shù)據(jù)有誤解決方法: 在員工班制登記中登記此員工正確的班制,重新生成考勤數(shù)據(jù)5)請(qǐng)假單或公差單沒有輸入解決方法: 輸入此員工的請(qǐng)假或公差單數(shù)據(jù),重新生成考勤數(shù)據(jù)6)新員工入職日期與開始上班打卡日期不符解決方法:在員工班制登記中登記此員工的當(dāng)天為公休日班制操作員可參考以上的曠工原因,分析每個(gè)員工的曠工情況作相應(yīng)的處理.生成考勤數(shù)據(jù)的結(jié)果可在考勤數(shù)據(jù)查詢中查詢打印或在報(bào)表管理-考勤報(bào)表管理-出勤明細(xì)表中查詢打印.9、在人事管理中打開離職員工登記菜單,或在工具條中點(diǎn)擊離職登記.功能: 登記員工離職的資料 登記離職時(shí),可按卡號(hào)或工號(hào)登記,輸入卡號(hào)或工號(hào)后按回車鍵,屏幕顯示此員工的人事檔案.輸入離職日期,離職方式,離職原因,按存盤即可.當(dāng)員工做離職登記后,此員工的卡號(hào)的最前一位將被改為1或以上的數(shù)字,如上圖,原卡號(hào)為00006879,離職登記后,卡號(hào)改為10006879,這樣,原來的感應(yīng)卡又可給新入職的員工使用. 當(dāng)員工做離職登記后,操作員發(fā)現(xiàn)此員工實(shí)際并沒有離職時(shí),可點(diǎn)擊取消離職一項(xiàng),做撤消離職登記處理,這樣此員工的檔案將回到人事檔案中,但卡號(hào)已改變,如10006879,一定要使用員工補(bǔ)卡登記功能將10006879改為0006879.離職員工資料查詢的方法可參考建立人事檔案中的查詢方法.10、在基本資料管理中打開員工班制登記菜單,或點(diǎn)擊工具條員工班制.功能: 登記員工某天的班制. 從班制中選取要登記的班制,在要排班的日期右邊雙擊,如在3號(hào)-星期四一欄中雙擊,02班制編號(hào)就出現(xiàn)在此欄,也就把3號(hào)更改為02班制。按部門或組別將人事資料選取于左邊欄中,雙擊選取的員工到右邊欄中.點(diǎn)擊存盤.也可以按卡號(hào)或工號(hào)登記員工的班制,輸入卡號(hào)或工號(hào)按回車鍵,點(diǎn)擊存盤.如要查詢或修改員工的班制登記數(shù)據(jù),請(qǐng)點(diǎn)擊排班查詢項(xiàng),如下圖:雙擊左邊的部門或組別,或按卡號(hào)或工號(hào)查詢.查詢后,想修改時(shí),請(qǐng)點(diǎn)擊修改,在要修改的日期欄中輸入班制的編號(hào)(這時(shí)只能輸入,不可雙擊修改,但可在中查詢),點(diǎn)擊存盤即可.本系統(tǒng)在生成考勤數(shù)據(jù)時(shí),首先根據(jù)此員工的所在部門或組別的班制進(jìn)行處理,但最終是根據(jù)員工修改后的班制生成考勤數(shù)據(jù).11、在考勤管理中打開中午連班登記菜單.功能:登記中午連班的名單或中午加班時(shí)間.此功能主要對(duì)中午加班時(shí),不好排班需要采用手工直接輸入時(shí)使用.如有一班制為:7:30-12:00,13:30-18:00某A當(dāng)天打卡情況為7:27-12:02,12:23-18:00當(dāng)天中午加班60分鐘,則在上午下班為12:00,在下午上班為12:30,加班分鐘為60若當(dāng)整個(gè)中午都在加班時(shí),則在上午下班和下午上班處為空,加班分鐘為90分鐘.12、在考勤管理中打開轉(zhuǎn)入卡鐘數(shù)據(jù)菜單.或點(diǎn)擊工具條上的轉(zhuǎn)入數(shù)據(jù)功能:將接收到的卡鐘數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入到Sql Server數(shù)據(jù)庫.點(diǎn)擊開始進(jìn)行轉(zhuǎn)入卡鐘數(shù)據(jù),系統(tǒng)將數(shù)據(jù)文件中的記錄轉(zhuǎn)入到Sql Server數(shù)據(jù)庫中,并生成一個(gè)以日期為文件名的txt文件,如20020210.txt,即將2002年2月10日的打卡記錄存放在kqwinstxt目錄下的20020210.txt文件中.在轉(zhuǎn)入數(shù)據(jù)過程中,系統(tǒng)會(huì)將重復(fù)的打卡記錄過濾,并會(huì)自動(dòng)檢查打卡數(shù)據(jù)的合法性,即是否會(huì)出現(xiàn)亂碼,當(dāng)出現(xiàn)亂碼時(shí),不正確的記錄會(huì)出現(xiàn)在表格中,并提示不要清除卡鐘數(shù)據(jù).出現(xiàn)不確數(shù)據(jù)的可能原因:1) 卡鐘質(zhì)量問題,解決方法,請(qǐng)更換.2) 線路受到干擾,請(qǐng)稍候再重新接收卡鐘數(shù)據(jù)3) 數(shù)據(jù)文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論