規(guī)章制度：_職業(yè)病防治法確立的主要制度與措施單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 4 頁職業(yè)病防治法確立的主要制度與措施鑒于職業(yè)病易防難治的特點，職業(yè)病防治法堅持預防為主、防治結合的方針，突出了用人單位的職業(yè)衛(wèi)生自律管理和行政執(zhí)法部門監(jiān)督執(zhí)法行為?？刂坡殬I(yè)危害前期預防的制度。為避免不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的項目盲目上馬，重復先危害后治理的老路，體現(xiàn)從源頭消除職業(yè)危害，職業(yè)病防治法規(guī)定了工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求，從事職業(yè)病目錄所列有職業(yè)危害的生產活動實行申報制度，對從事放射、高毒等特殊職業(yè)危害實行特殊的專門管理制度。勞動過程中職業(yè)防護與管理的制度。用人單位是控制工作場所職業(yè)危害的直接責任主體，控制效果取決于用人單位在勞動過程中的職業(yè)防護與管理的效能。職業(yè)病防治法對此規(guī)定了有職業(yè)危害的用人單位除了必須有健全的管理制度，并對特殊職業(yè)危害工作場所實行有別于一般工作場所的管理外，還要求符合諸如為勞動者提供職業(yè)病防護用品，鼓勵采用有本地區(qū)于勞動者健康的新技術、新工藝、新材料等職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范。職業(yè)健康監(jiān)護制度。為了及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)損害情況，需要根據勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進行定期的健康檢查，記錄其健康變化的情況，評價其健康變化與職業(yè)危害之間的關系。這既是職業(yè)病診斷鑒定的科學依據，也是評價職業(yè)危害因素和職業(yè)危害治理效果的依據。職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)健康監(jiān)護制度可以使職業(yè)病被早期發(fā)現(xiàn)、早期預防、早期診斷，及時治療并妥善安置病人，減少勞動者的健康損害和經濟損失。法律中有關職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理規(guī)定，使職業(yè)健康監(jiān)護檔案成為分清不同的用人單位或勞動者在健康損害責任的證據，既有利于保障勞動者的健康權益，也有利于強化用人單位職業(yè)病防治的責任感。職業(yè)病的管理規(guī)范。職業(yè)病的管理主要涉及職業(yè)病的診斷、鑒定制度、報告制度及職業(yè)病病人的治療與康復等內容。職業(yè)病防治法規(guī)定，職業(yè)病診斷應由省級以上政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，這就是實行必要的準入制度；還規(guī)定了職業(yè)病診斷的行為規(guī)范。對于職業(yè)病鑒定的組織與鑒定行為，用人單位在職業(yè)病診斷與鑒定期間的法律義務，職業(yè)病防治法也給予了規(guī)范。行政部門監(jiān)督執(zhí)法行為的規(guī)范。職業(yè)病防治法明確了國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度，規(guī)定了執(zhí)法主體是縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門，規(guī)定了監(jiān)督執(zhí)法主體的職權，即有權進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證；查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品；責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為等。同時，這部法律還對監(jiān)督執(zhí)法的行為、監(jiān)督執(zhí)法人員的資格等作了規(guī)定