煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊(duì)伍管理實(shí)施細(xì)則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊(duì)伍（以下簡(jiǎn)稱 專業(yè)專家隊(duì)伍 ）的管理， 根據(jù) 國(guó)家煙草專賣局 關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊(duì)伍管理暫行辦法的通知（國(guó)煙人 2007499號(hào)）的有關(guān) 規(guī)定，特制 訂 本 實(shí)施 細(xì)則。 第二條 專業(yè)專家隊(duì)伍的日常管理工作 由國(guó)家煙草專賣局 (以下簡(jiǎn)稱國(guó)家局 )職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱 國(guó)家局鑒定中心 ）具體 負(fù)責(zé)， 主要包括： 專業(yè)專家隊(duì)伍 成員的推薦 與 聘任 、聘書核發(fā)與管理、考核評(píng)價(jià)與 表彰 、 續(xù)聘與解聘、業(yè)務(wù) 培訓(xùn) 與交流以及 信息采 集與維護(hù) 等 。 第三條 專業(yè)專家隊(duì)伍 成員的 推薦與聘任。 （一） 專業(yè)專家分委會(huì)委員每屆 聘期三年，換屆人選從專業(yè)專家組成員、具有國(guó)家職業(yè)資格（崗位等級(jí)）一級(jí)的人員或具有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員中產(chǎn)生，由國(guó)家局鑒定中心和國(guó)家局相關(guān)部門及專業(yè) 性 公司按資格條件進(jìn)行推薦。被推薦人員 要 填寫 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家分委會(huì)委員推薦表（附件 1），經(jīng)國(guó)家局鑒定中心審核、專業(yè)專家委員會(huì) 批準(zhǔn)后，由國(guó)家局鑒定中心進(jìn)行聘任 。 （二） 專業(yè)專家組成員每屆聘期三年，換屆人選由國(guó)家局鑒定中心組織省級(jí)煙草專賣局、工業(yè)公司特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定站（以下簡(jiǎn)稱鑒定站）和國(guó)家局相關(guān)部門及專業(yè) 性 公司按資格條件進(jìn)行推薦。被推薦人員 要 填寫 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家組成員推薦表（附件 2）， 經(jīng)國(guó)家局鑒定中心審核、專業(yè)專家委員會(huì)批準(zhǔn)后，由國(guó)家局鑒定中心進(jìn)行聘任。 （三） 國(guó)家局鑒定中心根據(jù)職業(yè)（崗位）標(biāo)準(zhǔn)、鑒定培訓(xùn)教材和題庫(kù)開發(fā)工作 的 需要 ,適時(shí) 對(duì)專業(yè)專家組成員進(jìn)行增補(bǔ) 和調(diào)整。 增補(bǔ) 和調(diào)整 人選由鑒定站或國(guó)家局相關(guān)部門和專業(yè) 性 公司按資格條件 進(jìn)行 推薦 ， 經(jīng)國(guó)家局鑒定中心審核、專業(yè)專家委員會(huì)批準(zhǔn)后，由國(guó)家局鑒定中心進(jìn)行聘任。 第四條 專業(yè)專家隊(duì)伍 成員 聘書 的 核 發(fā)與管理 。 （一） 聘書 由 國(guó)家局鑒定中心 統(tǒng)一 制作。 專業(yè)專家 分委會(huì)委員 聘書 由 國(guó)家局鑒定中心負(fù)責(zé) 發(fā)放， 專業(yè)專家 組成員聘書由推薦單位負(fù)責(zé)發(fā)放。發(fā)放單位要做好聘書發(fā)放的登記和簽收工作，發(fā)放名冊(cè)和簽收單報(bào)國(guó)家局鑒定中心備案。 （二） 聘期內(nèi)聘書遺失 要 進(jìn)行補(bǔ)辦，由本人提出書面申請(qǐng)報(bào)推薦單位 審核， 推薦單位 審核 蓋章 后 報(bào)國(guó)家局鑒定中心補(bǔ)辦聘書。 第五條 專業(yè)專家隊(duì)伍 成員的 考核評(píng)價(jià)與 表彰。 （一）考核 評(píng)價(jià)采取日常 考核評(píng)價(jià) 和聘期期滿 考核 評(píng)價(jià)兩種方式。考核 評(píng)價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)道德 、 工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、承擔(dān)工作量 以 及 工作質(zhì)量等。 評(píng)價(jià)等 級(jí) 分 為 優(yōu)秀（ 90分以上）、稱職 (89 60 分 )和不稱職 (59 分以下 )。 （二） 日常 考核 評(píng)價(jià)在每次鑒定技術(shù)性工作結(jié)束后進(jìn)行 。由 各專業(yè) 專家 組組長(zhǎng)對(duì)本組成員的工作情況進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)， 由 國(guó)家局鑒定中心對(duì)專業(yè) 專家 組組長(zhǎng)的工作情況進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)并 分別 填寫煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊(duì)伍成員 日常工作情況 考核 評(píng)價(jià)表（附件 3） ,此 表記入煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家隊(duì)伍信息庫(kù)（以下簡(jiǎn)稱專業(yè)專家隊(duì)伍信息庫(kù)）。 （三） 聘期期滿 考核 評(píng)價(jià)在聘期期滿 前一個(gè)月進(jìn)行。 由國(guó)家局鑒定中心統(tǒng)一組織，專業(yè)專家 隊(duì)伍 成員按要求填寫煙草行業(yè) 職業(yè) 技能鑒定 專業(yè)專家 隊(duì)伍成員 自評(píng)表（附件4），由所屬鑒定站或 推薦 單位 審核后報(bào) 國(guó)家局鑒定中心。 （四） 國(guó)家局鑒定中心根據(jù)專業(yè)專家 隊(duì)伍 成員聘期內(nèi)的日常工作記錄及評(píng)價(jià)、聘期內(nèi)個(gè)人自評(píng) 以及 承擔(dān)行業(yè)鑒定工作項(xiàng)目等 情況 進(jìn)行綜合評(píng)價(jià) 并 填寫煙草行業(yè) 職業(yè) 技能鑒定專業(yè)專家 隊(duì)伍成員 聘 任 期 考核 評(píng)價(jià)表（附件 5）， 此表 記入專業(yè)專家隊(duì)伍信息庫(kù)。 （五） 國(guó)家局鑒定中心根據(jù)專業(yè)專家 隊(duì)伍成員聘期內(nèi)考核評(píng)價(jià)結(jié)果 ，對(duì) 評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀的人員 ,經(jīng)專業(yè)專家委員會(huì)批準(zhǔn)后予以 表彰 。 第六條 專業(yè)專家隊(duì)伍 成員的 續(xù)聘與解聘。 （一） 專業(yè)專家 隊(duì)伍 成員聘 任期 滿， 由 國(guó)家局 鑒定中心根據(jù) 聘期 內(nèi)考核 評(píng)價(jià)結(jié)果提出續(xù)聘 或解聘意見 ， 報(bào) 專業(yè)專家委員會(huì) 審 批 。需續(xù)聘的 由國(guó)家局鑒定中心 發(fā)文續(xù)聘并核發(fā)聘書，不再聘用的自動(dòng)解聘。 （二） 專業(yè)專家 隊(duì)伍 成員在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一的 ，由國(guó)家局鑒定中心提出 意見 ， 報(bào) 專業(yè)專家委員會(huì)批準(zhǔn)后予以解聘： 1.聘期期滿 考核 評(píng)價(jià) 等級(jí)為 不稱職的； 2.聘期內(nèi) 連續(xù)兩次或累計(jì)三次日常評(píng)價(jià) 等級(jí)為 不稱職的； 3.違反 國(guó)家及 行業(yè)職業(yè) （崗位） 技能鑒定 及 競(jìng)賽命題保密協(xié)議的； 4.違反 國(guó)家和 行業(yè)職業(yè) （崗位） 技能鑒定 及 競(jìng)賽評(píng)判規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，徇私舞弊的； 5.承擔(dān)職業(yè) （崗位） 技能鑒定題 （卷） 庫(kù)開發(fā)工作，未按保密規(guī)定泄漏題 （卷） 庫(kù)資源的； 6.連續(xù)兩次或累計(jì)四次不參加有關(guān) 工作和 會(huì)議的； 7.累計(jì)三次未能按要求和時(shí)間完成 所 承擔(dān)工作任務(wù)的； 8.累計(jì)三次出現(xiàn)試題編審、評(píng)判等質(zhì)量問(wèn)題并造成一定影響的； 9.聘期內(nèi) 因本人原因 未參加 過(guò)專業(yè)專家組 工作的 。 （三 ） 因工作崗位變動(dòng)等原因不能繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)工作的專業(yè)專家 隊(duì)伍 成員 ，由原推薦單位報(bào)國(guó)家局鑒定中心審核后退出 專業(yè)專家 隊(duì)伍 。 第七條 專業(yè)專家隊(duì)伍 成員的 業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流。 （一） 新聘任的專業(yè)專家 隊(duì)伍 成員需參加國(guó)家局鑒定中心組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)道德 、職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)、職業(yè) （崗位） 標(biāo)準(zhǔn)和鑒定題庫(kù)開發(fā)技術(shù)規(guī)程等。 （二） 各專業(yè)專家分委會(huì)每年 應(yīng) 組織一次 所屬 專業(yè)專家隊(duì)伍 成員參加的業(yè)務(wù)研討 與 交流 活動(dòng)，重點(diǎn)研討 職業(yè) （崗位）標(biāo)準(zhǔn)、 鑒定 教材 、 題庫(kù)開發(fā)、鑒定模式和手段創(chuàng)新等課題。 （三） 專業(yè)專家 隊(duì)伍 成員的培訓(xùn)情況記入專業(yè)專家隊(duì)伍信息庫(kù)。 第八條 專業(yè)專家隊(duì)伍 成員的 信息采集與維護(hù)。 （一） 國(guó)家局鑒定中心建立專業(yè)專家隊(duì)伍信息庫(kù)，對(duì)專業(yè)專家 隊(duì)伍 成員的基本信息、工作紀(jì)錄、 考核 評(píng)價(jià)、 獎(jiǎng)懲 情況、 聘任 管理、 培訓(xùn) 交流 等進(jìn)行登記管理 。 （二） 專業(yè)專家 隊(duì)伍 成員 被聘任后 需填寫煙草 行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊(duì)伍成員 信息表（附件 6），由所屬鑒定站或推薦單位 審核后 報(bào)國(guó)家局鑒定中心 存檔 。 （三） 國(guó)家局鑒定中心 負(fù)責(zé) 對(duì)專業(yè)專家隊(duì)伍信息庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài) 更新與 維護(hù)。 第九條 本實(shí)施細(xì)則自 印發(fā) 之日起 施 行。 第十條 本實(shí)施細(xì)則由 國(guó)家局 負(fù)責(zé)解釋。 附件 1： 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 分委會(huì)委員推薦表 推薦單位 : 姓 名 : 從事專業(yè)： 國(guó)家煙草專賣局制 姓名 性 別 出生年月 照片 民族 政治面貌 健康狀況 學(xué)歷 從事職業(yè) 技術(shù)職稱或 職業(yè)資格 年 限 工作單位 身份證號(hào) 通信地址 郵 編 E-mail 聯(lián)系電話 辦公室 手 機(jī) 工 作 簡(jiǎn) 歷 經(jīng)何種培訓(xùn) 熟悉何種業(yè)務(wù)與技術(shù)，有何業(yè)績(jī)、發(fā)明、成果和著作 外語(yǔ)及其熟悉程度 備 注 推 薦 單 位 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國(guó) 家 局 鑒 定 中 心 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國(guó) 家 局 人 事 司 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 附件 2： 煙草行 業(yè)職業(yè)技能鑒定 專業(yè)專家組成員推薦表 推薦單位 : 姓 名 : 從事專業(yè)： 國(guó)家煙草專賣局制 姓名 性 別 出生年月 照片 民族 政治面貌 健康狀況 學(xué)歷 從事職業(yè) 技術(shù)職稱或 職業(yè)資格 年 限 工作單位 身份證號(hào) 通信地址 郵 編 E-mail 聯(lián)系電話 辦公室 手 機(jī) 工 作 簡(jiǎn) 歷 經(jīng)何種培訓(xùn) 熟悉何種業(yè)務(wù)與技術(shù)，有何業(yè)績(jī)、發(fā)明、成果和著作 外語(yǔ)及其熟悉程度 備 注 推 薦 單 位 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 省 級(jí) 公 司 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 鑒 定 站 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國(guó) 家 局 鑒 定 中 心 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 國(guó) 家 局 人 事 司 意 見 (蓋章 ) 年 月 日 附件 3： 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊(duì)伍成員 日常工作情況 考核 評(píng)價(jià)表 姓名 職務(wù) /職稱 分委會(huì) /專業(yè)組名稱 工作單位 聘書編號(hào) 工作情況記錄及評(píng)價(jià) 工作情況記錄： 職業(yè)道德 和 工作表現(xiàn) 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 業(yè)務(wù)水平 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 承擔(dān)工作量 大（ 25-23） 較大（ 22-19） 一般（ 18-15） 小（ 14-0） 工作質(zhì)量 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 總分 評(píng)價(jià)等級(jí)： 優(yōu)秀 稱職 不稱職 評(píng)價(jià)人（簽名）： 年 月 日 附件 4： 煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家 隊(duì)伍成員 自評(píng)表 姓名 性 別 出生年月 民族 政治面貌 職稱 /職務(wù) 學(xué)歷 從事職業(yè) 從事年限 工作單位 身份證號(hào) 分委會(huì) /專業(yè)組名稱 聘用證書編號(hào) 聘期內(nèi)參加職業(yè)技能鑒定技術(shù)工作情況：（可附頁(yè)） 職業(yè)道德和 工作表現(xiàn) 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 業(yè)務(wù)水平 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 承擔(dān)工作量 大（ 25-23） 較大（ 22-19） 一般（ 18-15） ?。?14-0） 工作質(zhì)量 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 總分 自評(píng)等級(jí)： 優(yōu)秀 稱職 不稱職 自評(píng)人（簽 名 ）： 年 月 日 附件 5： 煙草行業(yè) 職業(yè) 技能鑒定專業(yè)專家 隊(duì)伍成員 聘 任 期 考核 評(píng)價(jià)表 姓名 職務(wù) /職稱 工作單位 分委會(huì) /專業(yè)組名稱 聘書編號(hào) 聘用期限 聘期期滿評(píng)價(jià)意見： 職業(yè)道德 和工作表現(xiàn) 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 業(yè)務(wù)水平 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 承擔(dān)工作量 大（ 25-23） 較大（ 22-19） 一般（ 18-15） ?。?14-0） 工作質(zhì)量 優(yōu)秀（ 25-23） 良好（ 22-19） 一般（ 18-15） 較差（ 14-0） 總分 評(píng)價(jià)等級(jí)： 優(yōu)秀 稱職 不稱職