1、.9. 農(nóng)民工工資及維穩(wěn)保證措施9.1農(nóng)民工工資清欠目標(biāo)保證農(nóng)民工工資每月足額發(fā)放，力爭做到無投訴、無上訪、無阻工事件發(fā)生。9.2農(nóng)民工工資保障措施嚴(yán)格執(zhí)行國家人力資源和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施(1) 建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，定期向勞動保障部門報(bào)送工資支付材料，建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。(2) 推行工資保障金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，為不拖欠農(nóng)民工工資作保障。(3) 推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進(jìn)勞動合同制度的實(shí)施，用人單位所招用農(nóng)民工均依法訂立勞動合同，建立明確的權(quán)力義務(wù)關(guān)系。(4)

2、 我單位各相關(guān)部門積極采取措施，保障農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放，讓農(nóng)民工勞有所得，同時(shí)有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。為保證工人工資的發(fā)放，我單位單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組，專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，單位將對其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清、工資清”，決不拖欠民工一分錢。(5) 施工單位與所有民工簽訂勞動合同。(6) 開設(shè)專門賬戶，由公司財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程款的專款專用。(7) 根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓施工單位制定出民工工資支付表。(8) 將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。(9) 嚴(yán)格按照行政主管部門的規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資，如果發(fā)生民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接收上級主

3、管部門處罰。9.3維穩(wěn)保證措施(1) 嚴(yán)格按照單位維穩(wěn)工作安排，制定值班表，要求工作人員嚴(yán)格按照值班表每天進(jìn)行安全檢查值班，對來往可疑的人員進(jìn)行排查，如發(fā)現(xiàn)有特殊情況及時(shí)報(bào)警。(2) 要求施工人員在施工場地如發(fā)生鬧事時(shí)，及時(shí)撥打110，以防給施工人員人身造成不必要的傷害，并及時(shí)報(bào)告公司。(3) 要求各作業(yè)隊(duì)長每晚核查自己的員工和看工地的人員，每晚各施工隊(duì)員工必須全部到住處入住，不容許在外面逗留、喝酒等，看守工地的人員盡可能增加安保措施，以保證各個(gè)作業(yè)隊(duì)每天能夠正常安全施工，保證施工進(jìn)度。富不貴只能是土豪，你可以一夜暴富，但是貴氣卻需要三代以上的培養(yǎng)?？鬃诱f“富而不驕，莫若富而好禮?！?如今我們

4、不缺土豪，但是我們?nèi)鄙儋F族。高貴是大庇天下寒士俱歡顏的豪氣與悲憫之懷，高貴是位卑未敢忘憂國的壯志與擔(dān)當(dāng)之志 高貴是先天下之憂而憂的責(zé)任之心。精神的財(cái)富和高貴的內(nèi)心最能養(yǎng)成性格的高貴，以貴為美，在不知不覺中營造出和氣的氛圍；以貴為高，在潛移默化中提升我們的素質(zhì)。以貴為尊，在創(chuàng)造了大量物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，精神也提升一個(gè)境界。一個(gè)心靈高貴的人舉手投足間都會透露出優(yōu)雅的品質(zhì)，一個(gè)道德高貴的社會大街小巷都會留露出和諧的溫馨，一個(gè)氣節(jié)高貴的民族一定是讓人尊崇膜拜的民族。別讓富而不貴成為永久的痛。分享一段網(wǎng)上流傳著改變內(nèi)心的風(fēng)水的方法，讓我們的內(nèi)心高貴起來：喜歡付出，福報(bào)就越來越多；喜歡感恩，順利就越來越多；喜歡助人，貴人就越來越多；喜歡知足，快樂就越來越多；喜歡逃避，失敗就越來越多；喜