2025國考大連市就業(yè)服務(wù)崗位申論必刷題及答案一、歸納概括題（共3題，每題15分，滿分45分）題目1（15分）：大連市某區(qū)人社局近期開展“就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動”，但部分企業(yè)反映政策宣傳不到位、服務(wù)流程不清晰、失業(yè)人員再就業(yè)幫扶不足等問題。請根據(jù)給定材料，歸納總結(jié)當(dāng)前就業(yè)服務(wù)工作中存在的具體問題，并分析問題產(chǎn)生的原因。材料：1.某企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“我們招工時，人社局的線上政策宣傳很少，很多補貼政策我們不知道，導(dǎo)致用工成本增加?！?.一名失業(yè)人員抱怨：“失業(yè)金申領(lǐng)流程太復(fù)雜，需要跑好幾次窗口，而且沒有專人指導(dǎo)，心里很焦慮?！?.部分高校畢業(yè)生反映：“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)針對性不強，提供的崗位與專業(yè)不匹配，導(dǎo)致就業(yè)率低?！?.材料顯示，該區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)率連續(xù)兩年下降，主要原因是技能培訓(xùn)與市場需求脫節(jié)。5.一名基層工作人員坦言：“由于人手不足，我們難以對每家企業(yè)進行精準(zhǔn)服務(wù)，政策落實存在偏差?！币螅?.歸納問題需條理清晰，原因分析需結(jié)合材料，不超過300字。答案：問題：1.政策宣傳不到位：企業(yè)對就業(yè)補貼、招聘政策等知曉率低；2.服務(wù)流程不清晰：失業(yè)人員申領(lǐng)補貼、技能培訓(xùn)等流程復(fù)雜，缺乏專人指導(dǎo)；3.幫扶措施不足：高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)針對性弱，技能培訓(xùn)與市場需求脫節(jié)；4.基層服務(wù)能力弱：人手不足導(dǎo)致政策落實偏差，服務(wù)精準(zhǔn)度低。原因：1.宣傳渠道單一，企業(yè)獲取政策信息渠道有限；2.系統(tǒng)平臺功能不完善，流程設(shè)計未考慮群眾需求；3.培訓(xùn)課程與企業(yè)實際需求不匹配，缺乏動態(tài)調(diào)整機制；4.基層工作人員數(shù)量不足，且培訓(xùn)不足，導(dǎo)致服務(wù)效率低。題目2（15分）：某社區(qū)為解決靈活就業(yè)人員社保繳納難題，開展了一系列試點工作。請根據(jù)給定材料，概括該社區(qū)在推進靈活就業(yè)人員社保參保方面的創(chuàng)新做法，并說明這些做法的意義。材料：1.該社區(qū)引入“社保代繳+就業(yè)補貼”模式，由社區(qū)合作社統(tǒng)一代繳靈活就業(yè)人員社保，并給予一定補貼；2.建立靈活就業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫，根據(jù)參保情況動態(tài)調(diào)整補貼標(biāo)準(zhǔn)；3.開展“社保服務(wù)進商圈”活動，通過移動端APP提供參保咨詢和辦理服務(wù)；4.材料顯示，試點期間參保率提升30%，參保人員滿意度達90%；5.社區(qū)工作人員表示：“傳統(tǒng)模式中，靈活就業(yè)人員因繳費困難不愿參保，現(xiàn)在政策靈活，他們更愿意參保。”要求：1.概括做法需具體明確，意義分析需結(jié)合材料，不超過300字。答案：創(chuàng)新做法：1.社區(qū)合作社代繳社保，并給予補貼；2.建立信息數(shù)據(jù)庫，動態(tài)調(diào)整補貼標(biāo)準(zhǔn)；3.推出“社保服務(wù)進商圈”活動，提供移動端參保服務(wù)。意義：1.解決靈活就業(yè)人員參保難題，提高參保率；2.優(yōu)化服務(wù)流程，提升群眾滿意度；3.為其他社區(qū)提供可復(fù)制經(jīng)驗，推動社保服務(wù)普惠化。題目3（15分）：大連市某街道為促進失業(yè)人員再就業(yè)，開展“精準(zhǔn)幫扶”行動。請根據(jù)給定材料，歸納總結(jié)該行動的主要措施，并分析其對提升就業(yè)效果的作用。材料：1.街道成立“就業(yè)幫扶小組”，對失業(yè)人員進行分類幫扶，如大齡人員提供培訓(xùn)、高校畢業(yè)生推薦崗位；2.與本地企業(yè)建立“點對點”用工對接機制，定期舉辦專場招聘會；3.對困難人員提供“以工代訓(xùn)”機會，幫助其積累工作經(jīng)驗；4.材料顯示，該街道失業(yè)人員再就業(yè)率較去年同期提升15%；5.一名被幫扶的失業(yè)人員表示：“幫扶小組經(jīng)常聯(lián)系我，幫我分析就業(yè)方向，現(xiàn)在找到滿意工作?！币螅?.措施歸納需具體，作用分析需結(jié)合材料，不超過300字。答案：主要措施：1.成立“就業(yè)幫扶小組”，分類精準(zhǔn)幫扶；2.建立企業(yè)用工對接機制，推薦崗位；3.提供以工代訓(xùn)機會，積累工作經(jīng)驗。作用：1.提高幫扶效率，針對性解決失業(yè)人員就業(yè)難題；2.拓寬就業(yè)渠道，增加崗位匹配度；3.提升就業(yè)率，增強失業(yè)人員信心。二、綜合分析題（共2題，每題20分，滿分40分）題目4（20分）：當(dāng)前，大連市部分企業(yè)反映“招工難”與“就業(yè)難”并存，即企業(yè)招不到合適工人，而高校畢業(yè)生又找不到滿意工作。請結(jié)合給定材料，分析這一現(xiàn)象背后的原因，并提出改進建議。材料：1.某制造企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“我們招工時，年輕人不愿意進工廠，老工人又不愿退休，導(dǎo)致生產(chǎn)線缺人。”2.高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)顯示，2024年該市高校畢業(yè)生就業(yè)率僅為65%，主要原因是專業(yè)與市場脫節(jié)；3.材料顯示，部分企業(yè)愿意提高薪資，但年輕人更看重工作環(huán)境和發(fā)展空間；4.一名職業(yè)院校學(xué)生坦言：“學(xué)校教的技能與企業(yè)需求不符，實習(xí)機會少，就業(yè)競爭力弱?！?.市人社局報告指出，該市技能型人才缺口達5萬人，而高校畢業(yè)生專業(yè)不對口問題突出。要求：1.原因分析需全面，建議需具體可行，不超過400字。答案：原因分析：1.供需結(jié)構(gòu)性矛盾：企業(yè)需求的技術(shù)工人與高校畢業(yè)生專業(yè)不對口；2.薪酬與待遇問題：部分企業(yè)薪資待遇低，年輕人更看重發(fā)展空間；3.教育培訓(xùn)滯后：職業(yè)院校課程與企業(yè)需求脫節(jié)，實習(xí)機會不足；4.社會觀念影響：年輕人不愿進工廠，老工人不愿退休，導(dǎo)致用工短缺。改進建議：1.企業(yè)：提高薪資待遇，改善工作環(huán)境，吸引人才；2.學(xué)校：加強校企合作，優(yōu)化課程設(shè)置，增加實習(xí)機會；3.政府：完善技能培訓(xùn)體系，鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)；4.社會：轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導(dǎo)年輕人正確認(rèn)識職業(yè)選擇。題目5（20分）：近年來，大連市部分社區(qū)通過“就業(yè)+服務(wù)”模式，有效提升了居民就業(yè)能力。請結(jié)合給定材料，分析這一模式的特點，并說明其對社區(qū)就業(yè)工作的啟示。材料：1.某社區(qū)開設(shè)“就業(yè)微課堂”，定期舉辦技能培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋電商直播、家政服務(wù)等；2.社區(qū)與本地企業(yè)合作，提供“訂單式”培訓(xùn)，培訓(xùn)后直接推薦就業(yè)；3.材料顯示，該社區(qū)通過“就業(yè)+服務(wù)”模式，就業(yè)率提升20%，居民滿意度達85%；4.社區(qū)工作人員表示：“我們不僅提供培訓(xùn)，還幫助居民解決子女教育、住房等難題，就業(yè)效果更好?！?.一名參與培訓(xùn)的居民表示：“社區(qū)服務(wù)貼心，不僅教我技能，還幫我對接企業(yè)，很快找到工作?！币螅?.特點分析需具體，啟示需結(jié)合實際，不超過400字。答案：特點分析：1.服務(wù)精準(zhǔn)化：針對居民需求開設(shè)技能培訓(xùn)，如電商直播、家政服務(wù)等；2.供需對接：與企業(yè)合作提供“訂單式”培訓(xùn)，確保培訓(xùn)后就業(yè)；3.全程幫扶：不僅提供技能培訓(xùn)，還解決居民其他生活難題，提升就業(yè)效果。啟示：1.社區(qū)應(yīng)深入了解居民需求，提供個性化就業(yè)服務(wù)；2.加強與企業(yè)合作，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)無縫銜接；3.綜合提升居民就業(yè)能力，關(guān)注其生活需求，增強就業(yè)信心。三、提出對策題（共1題，20分）題目6（20分）：當(dāng)前，大連市部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)面臨資金、技術(shù)等難題。請結(jié)合給定材料，提出解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)難題的具體對策。材料：1.某農(nóng)民工表示：“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)需要資金，但銀行貸款手續(xù)繁瑣，難以獲得支持。”2.材料顯示，該市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功率僅為40%，主要原因是缺乏技術(shù)指導(dǎo)和市場信息；3.社區(qū)干部反映：“部分農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏競爭力。”4.市人社局報告指出，該市已設(shè)立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持基金，但申請人數(shù)少，知曉率低；5.一名成功返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工表示：“如果有政府的技術(shù)培訓(xùn)和銷售渠道支持，成功率會更高。”要求：1.對策需具體可行，邏輯清晰，不超過400字。答案：具體對策：1.優(yōu)化金融服務(wù)：簡化貸款手續(xù)，設(shè)立專項貸款，降低創(chuàng)業(yè)門檻；2.加強技術(shù)培訓(xùn)：開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提供市場分析指導(dǎo)，避免同質(zhì)化競爭；3.完善扶持政策：提高農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持基金知曉率，擴大申請范圍；4.建立銷售渠道：與企業(yè)合作，幫助農(nóng)民工對接市場，提升產(chǎn)品競爭力；5.強化政策宣傳：通過線上線下渠道宣傳創(chuàng)業(yè)政策，增強農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)信心。四、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）題目7（25分）：假設(shè)你是大連市某街道人社所工作人員，請草擬一份關(guān)于“靈活就業(yè)人員社保參保宣傳方案”，要求內(nèi)容具體，格式規(guī)范。要求：1.格式包括標(biāo)題、主送單位、正文、落款；2.正文需明確宣傳目的、對象、內(nèi)容、方式等；3.不少于500字。答案：大連市XX街道關(guān)于靈活就業(yè)人員社保參保宣傳方案主送單位：XX街道各社區(qū)、靈活就業(yè)人員代表一、宣傳目的為提高靈活就業(yè)人員社會保險參保率，保障其基本權(quán)益，根據(jù)市人社局要求，結(jié)合本街道實際情況，特制定本宣傳方案。二、宣傳對象轄區(qū)內(nèi)所有靈活就業(yè)人員，包括個體工商戶、自由職業(yè)者、網(wǎng)約車司機等。三、宣傳內(nèi)容1.社保政策解讀：社保類型、繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇享受等；2.參保流程：線上參保指南、線下辦理流程；3.參保benefits：養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等權(quán)益說明。四、宣傳方式1.線上宣傳：通過微信公眾號、社區(qū)APP推送政策信息；2.線下宣傳：舉辦社保政策宣講會，設(shè)立咨詢臺；3.重點幫扶：對未參保人員逐一聯(lián)系，提供個性化指導(dǎo)。五、工作安排1.前期準(zhǔn)備（1周）：制定宣傳材料，組建宣傳團隊；2.集中宣傳（2周）：開展線上線下宣傳，解答群眾疑問；3.后續(xù)跟蹤（1個月）：對未參保人員逐一聯(lián)系，推動參保。落款：XX街道人社所2025年X月X日五、文章論述題（共1題，30分）題目8（30分）：近年來，大連市就業(yè)服務(wù)工作取得一定成效，但仍有提升空間。請結(jié)合給定材料，談?wù)勅绾翁嵘蜆I(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進高質(zhì)量就業(yè)。材料：1.市人社局報告指出，該市就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)不斷完善，但仍存在區(qū)域發(fā)展不平衡、服務(wù)精準(zhǔn)度不足等問題；2.某企業(yè)負(fù)責(zé)人建議：“就業(yè)服務(wù)應(yīng)更注重需求導(dǎo)向，避免‘一刀切’?！?；3.高校畢業(yè)生反映：“就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)更貼近市場，提供更多實戰(zhàn)機會?！保?.材料顯示，該市通過“就業(yè)+服務(wù)”模式，失業(yè)人員再就業(yè)率提升明顯；5.一名基層工作人員表示：“應(yīng)加強數(shù)字化建設(shè)，提高服務(wù)效率。”要求：1.論點鮮明，論據(jù)充分，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，不少于600字。答案：提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進高質(zhì)量就業(yè)的路徑思考近年來，大連市就業(yè)服務(wù)工作取得顯著成效，但仍存在區(qū)域發(fā)展不平衡、服務(wù)精準(zhǔn)度不足等問題。為促進高質(zhì)量就業(yè)，應(yīng)從以下幾個方面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量：一、優(yōu)化服務(wù)供給，滿足多元化需求就業(yè)服務(wù)應(yīng)從“普惠化”向“精準(zhǔn)化”轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，部分企業(yè)反映“招工難”，而高校畢業(yè)生又面臨“就業(yè)難”，根本原因是供需結(jié)構(gòu)性矛盾。為此，應(yīng)建立“需求導(dǎo)向”的服務(wù)模式：1.企業(yè)需求對接：通過“點對點”用工對接機制，精準(zhǔn)推薦人才，減少企業(yè)用工成本；2.高校畢業(yè)生幫扶：提供針對性就業(yè)指導(dǎo)，如職業(yè)規(guī)劃、簡歷優(yōu)化等，提升就業(yè)競爭力；3.靈活就業(yè)人員服務(wù)：完善社保參保政策，降低參保門檻，保障其基本權(quán)益。二、創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)效率傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)模式存在流程復(fù)雜、效率低等問題。應(yīng)借助數(shù)字化手段，優(yōu)化服務(wù)流程：1.數(shù)字化平臺建設(shè)：開發(fā)“就業(yè)服務(wù)APP”，整合政策信息、崗位資源、技能培訓(xùn)等，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”；2.智能化推薦系統(tǒng)：基于大數(shù)據(jù)分析，為求職者推薦匹配崗位，提高就業(yè)成功率；3.遠程服務(wù)模式：通過線上咨詢、遠程面試等方式，降低服務(wù)成本，擴大服務(wù)覆蓋面。三、強化政策支持，激發(fā)市場活力就業(yè)服務(wù)不僅需要政府推動，還需企業(yè)、社會共同參與：1.加大政策扶持：對吸納就業(yè)能力強、技能培訓(xùn)效果好的企業(yè)給予補貼，激發(fā)市場活力；2.鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新：設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持基金，降低創(chuàng)業(yè)門檻，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生提供更多機會；3.加強技能培訓(xùn)：優(yōu)化職業(yè)院校課程設(shè)置，與企業(yè)合作開展“訂單式”培訓(xùn)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。四、加強區(qū)域協(xié)同，促進均衡發(fā)展大連市