高校學(xué)術(shù)誠信管理實施細(xì)則范本第一章總則第一條目的與依據(jù)為維護(hù)學(xué)術(shù)道德，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，營造風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境，保障學(xué)術(shù)活動的正常秩序，促進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本校章程，特制定本細(xì)則。第二條適用范圍本細(xì)則適用于在本校注冊的所有全日制和非全日制學(xué)生（含本科生、研究生），以及以本校名義從事教學(xué)、科研活動的教師、研究人員和其他專業(yè)技術(shù)人員。本校作為第一署名單位發(fā)表學(xué)術(shù)成果的，其所有作者的學(xué)術(shù)行為亦受本細(xì)則約束。第三條基本原則學(xué)術(shù)誠信管理遵循以下原則：（一）教育與懲戒相結(jié)合，以教育引導(dǎo)為主，懲戒為輔；（二）客觀公正，實事求是，依法依規(guī)處理；（三）程序正當(dāng)，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益；（四）一事不再理，對已經(jīng)處理完畢且無新證據(jù)的學(xué)術(shù)不端行為，不再重復(fù)處理。第二章學(xué)術(shù)不端行為的界定與表現(xiàn)形式第四條學(xué)術(shù)不端行為的定義本細(xì)則所稱學(xué)術(shù)不端行為，是指在學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)評價、學(xué)術(shù)成果發(fā)表、學(xué)位申請、學(xué)術(shù)獎勵申報等學(xué)術(shù)活動中，違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠信的行為。第五條學(xué)術(shù)不端行為的具體表現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為主要包括但不限于以下情形：（一）抄襲與剽竊：直接或間接使用他人已發(fā)表或未發(fā)表的學(xué)術(shù)成果（包括觀點、數(shù)據(jù)、圖表、文字表述等），不加注明或未以適當(dāng)方式予以承認(rèn)，將其作為自己的研究成果。具體包括：1.照抄或?qū)嵸|(zhì)性相似地復(fù)制他人作品的文字、圖表、數(shù)據(jù)等，未注明出處；2.對他人作品進(jìn)行部分修改后署以自己姓名發(fā)表；3.將他人已發(fā)表作品略作修改后，以不同形式（如中英文互譯）再次發(fā)表，且未征得原作者同意或未注明出處及二次發(fā)表的事實；4.竊取他人研究思路、實驗數(shù)據(jù)、研究成果初稿等未公開成果，并據(jù)為己有或加以利用。（二）偽造與篡改：虛構(gòu)或篡改研究數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、文獻(xiàn)引用、調(diào)查記錄等。具體包括：1.編造不存在的實驗數(shù)據(jù)、調(diào)查結(jié)果或文獻(xiàn)資料；2.故意修改實驗數(shù)據(jù)或調(diào)查結(jié)果，使其符合預(yù)期結(jié)論；3.篡改圖表使其表達(dá)的信息與原始數(shù)據(jù)不符；4.偽造或篡改文獻(xiàn)引用，如編造虛假參考文獻(xiàn)，或篡改引文內(nèi)容及出處。（三）不當(dāng)署名：在學(xué)術(shù)成果中進(jìn)行不符合事實的署名。具體包括：1.未參與實質(zhì)性研究工作或未對成果做出重要貢獻(xiàn)者在成果上署名；2.未經(jīng)他人同意擅自將其列為成果作者；3.應(yīng)當(dāng)署名的作者被無故排除在外；4.作者排序嚴(yán)重違背實際貢獻(xiàn)大小。（四）重復(fù)發(fā)表：在未征得首次發(fā)表期刊/出版社同意的情況下，將已發(fā)表的學(xué)術(shù)成果，或其中實質(zhì)性內(nèi)容，再次發(fā)表于其他載體，且未明確注明該成果已發(fā)表。（五）學(xué)術(shù)欺詐：采取欺騙手段獲取學(xué)術(shù)資源、榮譽或利益。具體包括：1.在學(xué)位申請、項目申報、學(xué)術(shù)獎勵評選等活動中，提供虛假信息、證明材料或?qū)W術(shù)成果；2.虛報學(xué)術(shù)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)兼職等。（六）不正當(dāng)學(xué)術(shù)評價：在各類學(xué)術(shù)評審活動中，違背客觀公正原則，做出不恰當(dāng)評價。具體包括：1.評審專家收受賄賂或接受不正當(dāng)利益，影響評審結(jié)果；2.評審過程中徇私舞弊，偏袒特定對象或打壓競爭對手；3.故意拖延評審或提供不負(fù)責(zé)任的評審意見。（七）考試與考核作弊：在各類課程考試、考核、學(xué)業(yè)水平測試等活動中，采取不正當(dāng)手段獲取成績。具體包括：1.攜帶與考試內(nèi)容相關(guān)的材料或電子設(shè)備；2.抄襲他人答案或傳遞、接收考試信息；3.由他人代替考試或代替他人考試；4.其他違反考場紀(jì)律和考試規(guī)則的作弊行為。（八）其他學(xué)術(shù)不端行為：如協(xié)助他人實施學(xué)術(shù)不端行為、濫用學(xué)術(shù)資源、惡意干擾他人學(xué)術(shù)活動等，參照本細(xì)則相關(guān)條款及學(xué)校其他規(guī)定處理。第三章學(xué)術(shù)不端行為的預(yù)防與教育第六條宣傳教育學(xué)校應(yīng)將學(xué)術(shù)誠信教育納入學(xué)生培養(yǎng)和教師師德師風(fēng)建設(shè)體系。通過新生入學(xué)教育、專題講座、課程教學(xué)、學(xué)術(shù)規(guī)范培訓(xùn)等多種形式，普及學(xué)術(shù)誠信知識，宣講學(xué)術(shù)規(guī)范要求，培養(yǎng)師生的學(xué)術(shù)誠信意識和職業(yè)道德。第七條制度建設(shè)與信息公開學(xué)校應(yīng)建立健全學(xué)術(shù)誠信相關(guān)制度，明確學(xué)術(shù)行為規(guī)范和學(xué)術(shù)不端行為處理程序。相關(guān)制度應(yīng)及時向全校師生及社會公開，接受監(jiān)督。第八條導(dǎo)師責(zé)任制研究生導(dǎo)師、本科生指導(dǎo)教師是學(xué)生學(xué)術(shù)誠信教育和學(xué)術(shù)行為規(guī)范的首要責(zé)任人，應(yīng)加強對學(xué)生學(xué)術(shù)活動的指導(dǎo)和監(jiān)督，教育引導(dǎo)學(xué)生恪守學(xué)術(shù)誠信，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。第九條學(xué)術(shù)規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)為師生提供學(xué)術(shù)規(guī)范培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于文獻(xiàn)檢索與引用、論文寫作規(guī)范、數(shù)據(jù)處理與管理、學(xué)術(shù)倫理等。鼓勵師生主動學(xué)習(xí)和掌握學(xué)術(shù)規(guī)范。第四章學(xué)術(shù)不端行為的舉報與調(diào)查處理程序第十條舉報（一）任何單位或個人發(fā)現(xiàn)本校師生存在學(xué)術(shù)不端行為，均可向?qū)W校指定的學(xué)術(shù)誠信管理機構(gòu)（以下簡稱“管理機構(gòu)”）實名舉報。鼓勵實名舉報，對實名舉報者的信息予以保密。（二）舉報應(yīng)提供書面材料（可包括電子版），并盡可能提供相關(guān)證據(jù)。舉報材料應(yīng)包括：被舉報人的基本信息、舉報事項、相關(guān)事實依據(jù)和證據(jù)材料等。（三）管理機構(gòu)對收到的舉報材料進(jìn)行登記。對于匿名舉報，如舉報內(nèi)容詳實、證據(jù)充分，管理機構(gòu)可酌情受理。對于無實質(zhì)內(nèi)容、缺乏證據(jù)或惡意誹謗的舉報，不予受理，并對惡意舉報人進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。第十一條初步審查與受理管理機構(gòu)在收到舉報材料后，應(yīng)在一定期限內(nèi)進(jìn)行初步審查，判斷是否符合受理條件。（一）受理條件：1.舉報事項屬于本細(xì)則界定的學(xué)術(shù)不端行為范圍；2.被舉報人系本校師生或與本校學(xué)術(shù)活動相關(guān)的人員；3.有明確的舉報事實和初步證據(jù)。（二）對于符合受理條件的，管理機構(gòu)應(yīng)正式受理，并書面通知被舉報人（如實名舉報，可同時告知舉報人受理情況）。對于不符合受理條件的，應(yīng)向舉報人說明理由（匿名舉報除外）。第十二條調(diào)查組織（一）管理機構(gòu)在正式受理后，應(yīng)根據(jù)舉報事項的性質(zhì)、涉及范圍等，組織成立調(diào)查組。調(diào)查組一般由3-5人組成，成員應(yīng)具有與被調(diào)查事項相關(guān)的專業(yè)背景，且與被舉報人和舉報人無利害關(guān)系。必要時可邀請校外專家參與調(diào)查。（二）調(diào)查組應(yīng)制定調(diào)查方案，明確調(diào)查內(nèi)容、步驟、方式和時限。第十三條調(diào)查實施（一）調(diào)查組應(yīng)本著客觀、公正、保密的原則進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查可采取查閱相關(guān)資料、與被舉報人及相關(guān)人員談話、要求被舉報人作出書面說明、組織專家論證等方式進(jìn)行。（二）被舉報人在收到調(diào)查通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)就舉報事項作出書面說明，并提供相關(guān)證據(jù)材料。被舉報人有權(quán)申請與調(diào)查有利害關(guān)系的調(diào)查組成員回避。（三）調(diào)查組可要求舉報人、被舉報人及其他相關(guān)人員配合調(diào)查，提供必要的信息和證據(jù)。相關(guān)人員應(yīng)如實提供情況，不得拒絕、阻撓或隱瞞。第十四條聽取陳述與申辯在調(diào)查過程中，調(diào)查組應(yīng)充分聽取被舉報人的陳述和申辯。被舉報人有權(quán)對調(diào)查事實和證據(jù)提出異議，并提供新的證據(jù)或線索。調(diào)查組應(yīng)對被舉報人的陳述和申辯進(jìn)行核實。第十五條調(diào)查報告與處理建議調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)根據(jù)調(diào)查事實和證據(jù)，形成書面調(diào)查報告。調(diào)查報告應(yīng)包括：調(diào)查經(jīng)過、查明的事實、相關(guān)證據(jù)、對事實的認(rèn)定、以及依據(jù)本細(xì)則提出的處理建議。調(diào)查報告需經(jīng)調(diào)查組全體成員簽字確認(rèn)。第五章學(xué)術(shù)不端行為的處理決定與申訴第十六條審議與決定管理機構(gòu)收到調(diào)查報告后，應(yīng)組織相關(guān)專家或?qū)W術(shù)委員會（以下簡稱“審議機構(gòu)”）對調(diào)查報告及處理建議進(jìn)行審議。審議機構(gòu)應(yīng)充分討論，根據(jù)事實和本細(xì)則規(guī)定，作出處理決定建議，報請學(xué)校審批。學(xué)校根據(jù)審議機構(gòu)的建議，作出最終處理決定。第十七條處理種類根據(jù)學(xué)術(shù)不端行為的性質(zhì)、情節(jié)輕重、造成的后果以及當(dāng)事人的認(rèn)識態(tài)度等，對被認(rèn)定存在學(xué)術(shù)不端行為的當(dāng)事人，給予以下一種或多種處理：（一）對學(xué)生的處理：1.批評教育，責(zé)令書面檢查；2.課程考核成績無效，或取消相關(guān)學(xué)術(shù)成果的獲得資格（如獎學(xué)金、榮譽稱號等）；3.緩發(fā)學(xué)位證書、畢業(yè)證書，或限制其在一定期限內(nèi)申請學(xué)位；4.撤銷已獲得的學(xué)位，收回學(xué)位證書；5.給予警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等紀(jì)律處分。（二）對教師及其他專業(yè)技術(shù)人員的處理：1.批評教育，責(zé)令書面檢查；2.取消相關(guān)學(xué)術(shù)成果的獲得資格（如科研項目、學(xué)術(shù)獎勵、榮譽稱號等），追回已發(fā)放的獎金；3.限制其在一定期限內(nèi)申報科研項目、參評學(xué)術(shù)職務(wù)或崗位等級晉升；4.撤銷或降低其學(xué)術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；5.給予警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等行政處分；6.情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律法規(guī)的，移交司法機關(guān)處理。（三）對于涉及學(xué)術(shù)成果的處理：1.責(zé)令作者或相關(guān)單位撤銷已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作或其他成果，并公開聲明；2.通報批評。第十八條處理決定送達(dá)與執(zhí)行學(xué)校作出處理決定后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)將書面處理決定書送達(dá)被處理人。處理決定書應(yīng)載明：處理依據(jù)、處理結(jié)果、不服處理決定的申訴途徑和期限等。被處理人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)履行處理決定。相關(guān)部門應(yīng)按照處理決定執(zhí)行。第十九條申訴（一）被處理人對處理決定不服的，可在收到處理決定書之日起一定期限內(nèi)，向?qū)W校指定的申訴處理機構(gòu)提出書面申訴。申訴應(yīng)闡明理由，并提供相關(guān)證據(jù)。（二）申訴處理機構(gòu)在收到申訴材料后，應(yīng)在一定期限內(nèi)對申訴事項進(jìn)行審查，并根據(jù)情況決定是否啟動復(fù)查程序。復(fù)查可另行組織調(diào)查組或委托原調(diào)查組補充調(diào)查。（三）申訴處理機構(gòu)根據(jù)復(fù)查結(jié)果，作出維持、變更或撤銷原處理決定的復(fù)查決定，并書面通知申訴人。復(fù)查決定為學(xué)校的最終決定。第六章附則第二十條處理時限本細(xì)則中涉及的各項處理時限，由學(xué)校根據(jù)實際情況在具體操作層面予以明確。第二十一條保密原則在學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查處理過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)對舉報內(nèi)容、調(diào)查過程、調(diào)查內(nèi)容、處理結(jié)果等信息嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員，保護(hù)舉報人和被舉報人的合法權(quán)益。因工作失職造成信息泄露的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。第二十二條解釋權(quán)本細(xì)則由學(xué)校[例如：教務(wù)處、研究生院、科研管理部門等]負(fù)責(zé)解釋。第二十三條生效日期本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。學(xué)校原有相關(guān)規(guī)定與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。如遇國家法律法規(guī)或上級主管部門有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。---使用說明：1.本