2025年肇慶工會考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會會員大會的決議通過需要達到以下哪種比例？A.半數(shù)以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體通過答案：A3.職工因工傷亡，工會應(yīng)提供以下哪項服務(wù)？A.法律咨詢B.醫(yī)療救助C.職業(yè)培訓(xùn)D.財務(wù)支持答案：B4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商時，應(yīng)遵循以下哪種原則？A.強制性原則B.自愿平等原則C.優(yōu)先企業(yè)利益原則D.行政干預(yù)原則答案：B5.工會經(jīng)費的主要來源不包括以下哪一項？A.會員繳納的會費B.企業(yè)按比例撥繳的經(jīng)費C.政府財政撥款D.社會捐贈答案：C6.工會主席的選舉應(yīng)由以下哪個機構(gòu)負責(zé)？A.企業(yè)管理層B.會員大會C.勞動仲裁委員會D.政府勞動部門答案：B7.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括以下哪一項？A.職工代表大會B.工會代表列席企業(yè)董事會C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.職工滿意度調(diào)查答案：C8.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為多久？A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C9.工會協(xié)助職工進行勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是以下哪項？A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度B.勞動合同C.勞動爭議調(diào)解仲裁法D.工會章程答案：C10.工會組織職工進行職業(yè)培訓(xùn)的主要目的是什么？A.提高職工收入B.提高職工技能水平C.增加企業(yè)利潤D.減少企業(yè)用工成本答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的主要職能包括哪些？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.促進企業(yè)發(fā)展答案：A,B,C2.工會會員大會的職權(quán)包括哪些？A.選舉工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)B.審議工會工作報告C.決定工會重大事項D.修改工會章程答案：A,B,C,D3.職工因工傷亡，工會可以提供哪些服務(wù)？A.法律咨詢B.醫(yī)療救助C.職業(yè)培訓(xùn)D.生活幫扶答案：A,B,D4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的內(nèi)容包括哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.職工福利答案：A,B,C,D5.工會經(jīng)費的使用范圍包括哪些？A.工會活動B.會員福利C.職工培訓(xùn)D.經(jīng)費管理答案：A,B,C6.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括哪些？A.職工代表大會B.工會代表列席企業(yè)董事會C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.職工滿意度調(diào)查答案：A,B,D7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同包括哪些內(nèi)容？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.職工福利答案：A,B,C,D8.工會協(xié)助職工進行勞動爭議調(diào)解的依據(jù)包括哪些？A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度B.勞動合同C.勞動爭議調(diào)解仲裁法D.工會章程答案：B,C9.工會組織職工進行職業(yè)培訓(xùn)的目的包括哪些？A.提高職工收入B.提高職工技能水平C.增加企業(yè)利潤D.減少企業(yè)用工成本答案：B10.工會的基本原則包括哪些？A.自愿原則B.平等原則C.公平原則D.法治原則答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員大會是工會的最高權(quán)力機關(guān)。答案：正確2.工會經(jīng)費必須用于工會活動，不得挪作他用。答案：正確3.工會主席可以兼任企業(yè)董事。答案：錯誤4.工會參與企業(yè)民主管理是法律規(guī)定的義務(wù)。答案：正確5.工會與企業(yè)簽訂的集體合同具有法律效力。答案：正確6.工會協(xié)助職工進行勞動爭議調(diào)解是自愿的。答案：錯誤7.工會組織職工進行職業(yè)培訓(xùn)可以提高職工技能水平。答案：正確8.工會的基本原則是自愿、平等、公平、法治。答案：正確9.工會經(jīng)費的主要來源是會員繳納的會費。答案：錯誤10.工會主席的選舉可以由企業(yè)管理層決定。答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)包括維護職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、提高職工文化素質(zhì)、促進職工全面發(fā)展等。具體來說，工會通過代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益；通過組織職工參與企業(yè)民主管理，保障職工的民主權(quán)利；通過開展職工教育和培訓(xùn)，提高職工的文化素質(zhì)和技能水平；通過開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，促進職工的全面發(fā)展。2.簡述工會會員大會的職權(quán)。答案：工會會員大會是工會的最高權(quán)力機關(guān)，其職權(quán)包括選舉工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、審議工會工作報告、決定工會重大事項、修改工會章程等。通過這些職權(quán)，工會會員大會能夠?qū)墓ぷ鬟M行全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保工會的工作符合會員的意愿和利益。3.簡述職工因工傷亡時，工會可以提供哪些服務(wù)。答案：職工因工傷亡時，工會可以提供法律咨詢、醫(yī)療救助和生活幫扶等服務(wù)。法律咨詢可以幫助職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，醫(yī)療救助可以提供一定的經(jīng)濟支持，幫助職工解決醫(yī)療費用問題，生活幫扶可以提供一定的經(jīng)濟援助，幫助職工解決生活困難。4.簡述工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的原則。答案：工會與企業(yè)進行集體協(xié)商應(yīng)遵循自愿平等原則。這意味著雙方在協(xié)商過程中應(yīng)平等對待，互相尊重，通過協(xié)商達成共識。同時，協(xié)商過程應(yīng)是自愿的，不得強制對方接受任何條款。通過這種原則，可以確保集體協(xié)商的公平性和有效性，維護職工的合法權(quán)益。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何更好地維護職工合法權(quán)益。答案：工會更好地維護職工合法權(quán)益可以通過以下幾個方面：首先，加強法律宣傳和教育，提高職工的法律意識和維權(quán)能力；其次，建立健全職工權(quán)益保障機制，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同等方式，保障職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益；再次，積極參與企業(yè)民主管理，保障職工的民主權(quán)利；最后，建立健全職工幫扶機制，為職工提供法律咨詢、醫(yī)療救助、生活幫扶等服務(wù)，幫助職工解決實際困難。2.討論工會如何更好地組織職工參與民主管理。答案：工會更好地組織職工參與民主管理可以通過以下幾個方面：首先，建立健全職工代表大會制度，確保職工在企業(yè)管理中的參與權(quán)；其次，組織職工代表列席企業(yè)董事會，參與企業(yè)重大決策；再次，開展職工滿意度調(diào)查，了解職工的意見和建議，及時改進企業(yè)管理工作；最后，通過開展各種形式的民主管理活動，提高職工的參與意識和能力。3.討論工會如何更好地開展職工職業(yè)培訓(xùn)。答案：工會更好地開展職工職業(yè)培訓(xùn)可以通過以下幾個方面：首先，了解職工的職業(yè)培訓(xùn)需求，制定合理的培訓(xùn)計劃；其次，與企業(yè)合作，提供多種形式的培訓(xùn)課程，如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；再次，建立職工職業(yè)培訓(xùn)激勵機制，鼓勵職工積極參與培訓(xùn)；最后，加強對培訓(xùn)效果的評估，不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。4.討論工會如何更好地籌集和使用經(jīng)費。答案：工會更好地籌集和使用經(jīng)費可以通過以下幾個方面：首