




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共20分)1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心目的是()A.增加短期利潤B.實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展C.提高市場份額D.完成年度任務(wù)答案:B2.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的層次()A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.部門層戰(zhàn)略答案:D3.企業(yè)進(jìn)行SWOT分析時(shí),S代表()A.優(yōu)勢B.劣勢C.機(jī)會(huì)D.威脅答案:A4.差異化戰(zhàn)略的重點(diǎn)在于()A.降低成本B.提供獨(dú)特產(chǎn)品或服務(wù)C.擴(kuò)大市場份額D.提高生產(chǎn)效率答案:B5.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步是()A.制定目標(biāo)B.環(huán)境分析C.戰(zhàn)略選擇D.戰(zhàn)略實(shí)施答案:B6.集中化戰(zhàn)略是針對()A.整個(gè)市場B.特定細(xì)分市場C.多個(gè)細(xì)分市場D.競爭對手答案:B7.企業(yè)核心競爭力的特征不包括()A.價(jià)值性B.獨(dú)特性C.易模仿性D.延展性答案:C8.波士頓矩陣中,市場增長率高但相對市場占有率低的業(yè)務(wù)是()A.明星業(yè)務(wù)B.金牛業(yè)務(wù)C.問題業(yè)務(wù)D.瘦狗業(yè)務(wù)答案:C9.戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵在于()A.制定完美計(jì)劃B.有效執(zhí)行C.頻繁調(diào)整D.高層決策答案:B10.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要目的是()A.降低成本B.共享資源和能力C.擴(kuò)大規(guī)模D.消滅競爭對手答案:B11.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的優(yōu)勢不包括()A.吸引價(jià)格敏感客戶B.應(yīng)對競爭對手價(jià)格戰(zhàn)C.提高產(chǎn)品質(zhì)量D.獲得較高利潤答案:C12.企業(yè)愿景回答的問題是()A.我們的業(yè)務(wù)是什么B.我們想成為什么樣的企業(yè)C.我們的目標(biāo)客戶是誰D.我們的競爭對手是誰答案:B13.戰(zhàn)略控制的主要方法是()A.目標(biāo)設(shè)定B.績效評估C.資源分配D.組織調(diào)整答案:B14.企業(yè)多元化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)不包括()A.資源分散B.進(jìn)入新領(lǐng)域困難C.提升核心競爭力D.管理難度增加答案:C15.企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),外部環(huán)境分析不包括()A.政治環(huán)境B.企業(yè)內(nèi)部資源C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境答案:B16.戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間跨度一般為()A.1-2年B.3-5年C.5-10年D.長期答案:C17.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主體是()A.高層管理者B.中層管理者C.基層員工D.全體員工答案:A18.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定過程中,不需要考慮的因素是()A.企業(yè)文化B.員工個(gè)人喜好C.市場趨勢D.競爭對手策略答案:B19.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的原因不包括()A.外部環(huán)境變化B.企業(yè)內(nèi)部資源變化C.戰(zhàn)略實(shí)施效果不佳D.員工福利提高答案:D20.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的最終目標(biāo)是()A.滿足股東利益B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化C.提高員工收入D.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模答案:B二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的要素包括()A.目標(biāo)B.策略C.行動(dòng)計(jì)劃D.資源配置答案:ABCD2.企業(yè)戰(zhàn)略分析的方法有()A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型D.波士頓矩陣答案:ABCD3.企業(yè)戰(zhàn)略選擇的類型有()A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略答案:ABCD4.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的主要內(nèi)容包括()A.組織調(diào)整B.資源配置C.文化變革D.戰(zhàn)略控制答案:ABCD5.企業(yè)核心競爭力的構(gòu)成要素有()A.技術(shù)創(chuàng)新能力B.管理能力C.營銷能力D.企業(yè)文化答案:ABCD6.波士頓矩陣中的業(yè)務(wù)類型有()A.明星業(yè)務(wù)B.金牛業(yè)務(wù)C.問題業(yè)務(wù)D.瘦狗業(yè)務(wù)答案:ABCD7.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式有()A.合資企業(yè)B.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系C.股權(quán)參與D.非股權(quán)合作答案:ABCD8.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的原則包括()A.適應(yīng)性原則B.可行性原則C.創(chuàng)新性原則D.可持續(xù)發(fā)展原則答案:ABCD9.企業(yè)外部環(huán)境分析的內(nèi)容包括()A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境答案:ABCD10.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的方式有()A.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型B.戰(zhàn)略優(yōu)化C.戰(zhàn)略放棄D.戰(zhàn)略維持答案:ABC三、判斷題(每題1分,共10分)1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是一成不變的。()答案:×2.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略不能同時(shí)實(shí)施。()答案:×3.企業(yè)核心競爭力一旦形成就不會(huì)改變。()答案:×4.波士頓矩陣主要用于分析企業(yè)業(yè)務(wù)組合。()答案:√5.戰(zhàn)略實(shí)施過程中不需要進(jìn)行調(diào)整。()答案:×6.企業(yè)多元化戰(zhàn)略一定能降低風(fēng)險(xiǎn)。()答案:×7.企業(yè)愿景和使命是相同的概念。()答案:×8.戰(zhàn)略控制的目的是確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。()答案:√9.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃只需要高層管理者參與。()答案:×10.企業(yè)外部環(huán)境對戰(zhàn)略規(guī)劃沒有影響。()答案:×四、填空題(每題1分,共10分)1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步是進(jìn)行()分析。答案:環(huán)境2.企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)層次包括公司層戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略和()戰(zhàn)略。答案:職能層3.SWOT分析中的W代表()。答案:劣勢4.差異化戰(zhàn)略通過提供()的產(chǎn)品或服務(wù)來吸引客戶。答案:獨(dú)特5.企業(yè)核心競爭力具有價(jià)值性、獨(dú)特性、延展性和()。答案:難以模仿性6.波士頓矩陣中,明星業(yè)務(wù)需要大量的()投入。答案:資金7.戰(zhàn)略實(shí)施的主要任務(wù)包括組織調(diào)整、資源配置、文化變革和()。答案:戰(zhàn)略控制8.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要形式有合資企業(yè)、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系、股權(quán)參與和()。答案:非股權(quán)合作9.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間跨度通常為()年。答案:5-1010.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的原因包括外部環(huán)境變化、內(nèi)部資源變化和()效果不佳。答案:戰(zhàn)略實(shí)施五、簡答題(每題5分,共20分)1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟。答案:環(huán)境分析,包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。設(shè)定目標(biāo),明確企業(yè)的長期發(fā)展方向。戰(zhàn)略選擇,確定適合企業(yè)的戰(zhàn)略類型。制定行動(dòng)計(jì)劃,將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)。資源配置,確保戰(zhàn)略實(shí)施所需資源。戰(zhàn)略控制,監(jiān)控和調(diào)整戰(zhàn)略實(shí)施過程。2.簡述成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的實(shí)施條件。答案:具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,能降低單位成本。具備先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和高效的生產(chǎn)流程。嚴(yán)格控制成本,包括采購、生產(chǎn)、營銷等環(huán)節(jié)。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度高,便于大規(guī)模生產(chǎn)。3.簡述差異化戰(zhàn)略的優(yōu)勢。答案:提高客戶忠誠度,因?yàn)楫a(chǎn)品或服務(wù)獨(dú)特。增強(qiáng)企業(yè)競爭力,抵御競爭對手。獲得較高利潤,因產(chǎn)品附加值高。樹立良好品牌形象,提升企業(yè)知名度。4.簡述企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的優(yōu)勢。答案:共享資源和能力,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。降低成本和風(fēng)險(xiǎn),共同承擔(dān)研發(fā)、生產(chǎn)等成本。拓展市場,借助聯(lián)盟伙伴的渠道和市場。提升創(chuàng)新能力,促進(jìn)技術(shù)交流與合作。六、論述題(每題5分,共20分)1.論述企業(yè)如何制定適合自身的發(fā)展戰(zhàn)略。答案:深入分析外部環(huán)境,包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化、技術(shù)等因素,把握機(jī)會(huì)和威脅。全面評估內(nèi)部資源和能力,明確優(yōu)勢和劣勢。結(jié)合環(huán)境與自身情況,設(shè)定合理的戰(zhàn)略目標(biāo)。選擇合適的戰(zhàn)略類型,如成本領(lǐng)先、差異化、集中化或多元化戰(zhàn)略。制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃,確保戰(zhàn)略可實(shí)施。持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整戰(zhàn)略,適應(yīng)內(nèi)外部變化。2.論述企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中可能遇到的問題及解決方法。答案:問題:組織架構(gòu)不適應(yīng)戰(zhàn)略要求。資源配置不合理。員工對戰(zhàn)略理解和認(rèn)同不足。戰(zhàn)略執(zhí)行過程中缺乏有效控制。解決方法:調(diào)整組織架構(gòu),使其與戰(zhàn)略匹配。合理分配資源,確保戰(zhàn)略實(shí)施。加強(qiáng)培訓(xùn)和溝通,提高員工戰(zhàn)略意識。建立有效的戰(zhàn)略控制體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.論述企業(yè)多元化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對措施。答案:風(fēng)險(xiǎn):資源分散,難以集中力量發(fā)展核心業(yè)務(wù)。進(jìn)入新領(lǐng)域面臨技術(shù)、市場等不確定性。管理難度增加,對新業(yè)務(wù)缺乏經(jīng)驗(yàn)??赡軐?dǎo)致原有業(yè)務(wù)競爭力下降。應(yīng)對措施:謹(jǐn)慎選擇多元化領(lǐng)域,進(jìn)行充分市場調(diào)研。合理分配資源,確保核心業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)的管理和人才培養(yǎng)。協(xié)同發(fā)展多元化業(yè)務(wù),實(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年下半年國家體育總局事業(yè)單位招聘65人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年下半年國務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年下半年四川阿壩州考試招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員708人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年下半年四川自貢市自流井區(qū)事業(yè)單位聘用21人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年下半年四川眉山市疾病預(yù)制中心招聘高層次人才6人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年下半年四川省眉山青神縣青神縣事業(yè)單位考試招聘50人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年下半年四川省成都邛崍市綠色食品產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管理委員會(huì)選聘員額制在編14人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年下半年四川省廣安鄰水縣學(xué)校第二次引進(jìn)高層次人才3人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年下半年四川省宜賓筠連縣事業(yè)單位第二次引進(jìn)36人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年下半年四川省涼山會(huì)理縣事業(yè)單位考試招聘102人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025至2030全球及中國手機(jī)軟件行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 個(gè)人養(yǎng)老金課件
- 賽力斯深度研究報(bào)告:問界爆款引領(lǐng)攜手華為筑底中長期發(fā)展
- 服務(wù)器、存儲(chǔ)維保項(xiàng)目投標(biāo)文件
- 2025-2030中國寵物托運(yùn)服務(wù)行業(yè)運(yùn)營狀況與盈利前景預(yù)測報(bào)告
- 菜鳥驛站員工合同協(xié)議書
- 鋁錠加工居間合同協(xié)議書
- 中國頭頸部動(dòng)脈夾層診治指南(2024)解讀
- 頂管分包合同協(xié)議
- 溝槽開挖隱蔽工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄
- 親情主題課件
評論
0/150
提交評論