事業(yè)單位編外用工聘用合同（普通版）5篇篇1甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事編外崗位工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限與聘用崗位本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限屆滿本合同終止。聘用崗位為___________________崗位。二、崗位職責與要求乙方在聘用期間應履行以下職責：1.遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的任務。3.積極參與甲方組織的各類活動，提高自身能力。甲方應明確乙方的崗位職責，并提供必要的工作條件和保護。三、工作時間與薪酬乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家規(guī)定支付乙方的工資和福利待遇。工資和福利以貨幣形式支付。四、保密義務與知識產(chǎn)權(quán)保護乙方在聘用期間應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。合同終止后，乙方仍應履行保密義務。五、違約責任甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。如需變更、解除或終止，應提前與對方協(xié)商并達成一致意見。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。八、其他事項本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日（注：以上合同僅為普通版，具體內(nèi)容可能需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）篇2甲方（聘用單位）：XX市XX區(qū)XX局乙方（受聘人員）：XXX，性別：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，學歷：XXX，職稱：XXX，籍貫：XXX，居住地：XXX，聯(lián)系方式：XXX。根據(jù)《XX市事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.甲方安排乙方從事XXX工作，乙方應根據(jù)甲方的工作需要，按時完成甲方規(guī)定的各項工作任務，達到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量要求。二、工資待遇和福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和級別，按月支付乙方的工資報酬。乙方試用期工資為XX元/月，試用期滿后工資為XX元/月。甲方支付乙方的工資報酬應遵守法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險和繳納住房公積金，乙方享受相應的社會保險和福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，應享受與甲方正式職工相同的福利待遇。三、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。2.乙方不得擅自離開工作崗位，不得在工作時間內(nèi)從事與工作任務無關(guān)的活動。3.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處分。四、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。甲方的工作條件惡劣、危害乙方身心健康的。4.本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。五、爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。2.乙方對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他事項1.甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定履行保密義務。乙方對甲方商業(yè)機密和保密信息負有保密責任，不得將甲方的商業(yè)機密和保密信息泄露給任何第三方。2.乙方在甲方工作期間所取得的技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)等歸甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)和保密信息。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。未盡事宜包括但不限于：本合同的變更、續(xù)簽、終止等情形。在協(xié)商過程中，甲乙雙方應當本著公平、公正、合理的原則進行協(xié)商，以達成雙方都能接受的共識。同時，雙方也應當遵守法律法規(guī)的規(guī)定，確保協(xié)商結(jié)果的合法性和有效性。若協(xié)商不成，雙方可以通過仲裁或訴訟等方式解決爭議。但在此之前，雙方應當盡力通過友好協(xié)商的方式解決爭議，以避免不必要的法律糾紛和損失。篇3普通版甲方（聘用單位）名稱：_________乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月日：_________學歷：_________職稱：_________職務：_________工作單位：_________家庭位置：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及事業(yè)單位編外人員聘用相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。二、工作性質(zhì)與任務1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作崗位（工種）從事工作。在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位（工種）。乙方也可根據(jù)自身的意愿和能力，提出調(diào)換工作崗位（工種）的申請。2.乙方必須按照甲方制定的年度工作計劃，完成規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標。甲方會按年度工作計劃對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。3.乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和調(diào)度，按時完成甲方交給的各項任務。4.乙方在聘期內(nèi)應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得從事與甲方業(yè)務相關(guān)的營利活動。三、工資待遇與福利1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位（工種）確定乙方的工資待遇，并按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方在聘期內(nèi)享受與甲方正式職工相同的福利待遇。2.甲方根據(jù)工作需要對乙方進行崗位培訓或轉(zhuǎn)崗培訓，乙方應積極參加。培訓期間，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方培訓期間的工資和福利待遇。3.乙方在聘期內(nèi)可享受國家規(guī)定的基本工資和績效工資，并根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻獲得相應的獎金和津貼。4.乙方在聘期內(nèi)可享受與甲方正式職工相同的年假、病假等休假待遇。具體休假時間和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、考核與獎懲1.甲方定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、貢獻等?？己私Y(jié)果將作為調(diào)整乙方工資待遇和崗位的重要依據(jù)。2.乙方在聘期內(nèi)如違反甲方規(guī)章制度或未完成工作任務，甲方有權(quán)對乙方進行批評教育或給予相應的處分。處分措施將依據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴重程度進行制定和執(zhí)行。3.乙方在聘期內(nèi)如表現(xiàn)出色、成績突出，甲方將給予乙方相應的獎勵和表彰。獎勵措施將依據(jù)貢獻大小和業(yè)績情況進行制定和執(zhí)行。4.乙方在聘期內(nèi)的考核和獎懲情況將作為續(xù)訂聘用合同的重要依據(jù)之一。如乙方連續(xù)考核不合格或嚴重違規(guī)違紀，甲方有權(quán)解除聘用合同。五、違約責任及糾紛處理1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約方的情況和違約程度進行認定和處理。2.如甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生糾紛，應首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以通過法律途徑解決。在糾紛處理過程中，雙方應尊重事實、尊重法律、尊重對方的合法權(quán)益。同時，雙方也應積極溝通、互相理解、配合支持，共同維護良好的勞動關(guān)系和工作環(huán)境。篇4甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[個人姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及事業(yè)單位編外用工相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。一、聘用合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用崗位及職責要求1.聘用崗位：[崗位名稱]2.職責要求：[具體職責]三、工資待遇及支付方式1.工資待遇：[具體待遇]2.支付方式：[支付方式]四、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生等規(guī)定。六、聘用合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。4.甲乙雙方任何一方提出解除本合同，應當提前XX日以書面形式通知對方。5.聘用合同解除后，甲方應當為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責任及賠償1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。2.乙方違反約定提前解除合同的，應當賠償甲方因此造成的損失。3.甲方違反約定提前解除合同的，應當賠償乙方因此造成的損失。4.雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：[單位負責人簽字并加蓋公章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：[個人簽字并加蓋公章]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事編外崗位工作事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限甲方聘用乙方從事的崗位為：___________________。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點乙方在聘用期間，應當按照崗位職責和甲方的要求，按時完成分配的工作任務。工作地點為甲方的指定地點。三、工作時間與休假乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方安排休假。四、薪酬待遇甲方按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，根據(jù)乙方從事的崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資及福利待遇。五、社會保險與福利甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、保密義務乙方在聘用期間及聘用結(jié)束后，應當對在工作中接觸到的甲方機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。七、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。具體違約責任按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、合同解除與終止本合同可在協(xié)商一