第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE居家勞動(dòng)保障承諾書(shū)范文5篇居家勞動(dòng)保障承諾書(shū)篇1承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，為切實(shí)保障居家勞動(dòng)者的合法權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)環(huán)境，承諾方在此作出如下承諾：一、承諾事項(xiàng)1.承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于居家勞動(dòng)的法律法規(guī)，保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等權(quán)益得到充分保障。2.承諾方將明確居家勞動(dòng)者的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，保證任務(wù)分配合理，工作要求明確，考核過(guò)程公平公正。3.承諾方將建立健全居家勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面，保證居家勞動(dòng)者的權(quán)益得到有效維護(hù)。4.承諾方將定期對(duì)居家勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行分析評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并采取措施加以改進(jìn)，保證居家勞動(dòng)者的工作質(zhì)量和工作效率得到持續(xù)提升。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方將制定詳細(xì)的居家勞動(dòng)實(shí)施方案，明確居家勞動(dòng)者的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等，保證居家勞動(dòng)者能夠清晰知曉自己的工作任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.承諾方將建立完善的居家勞動(dòng)監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)居家勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，保證居家勞動(dòng)者的工作質(zhì)量和工作效率符合要求。3.承諾方將制定科學(xué)的考核指標(biāo)體系，對(duì)居家勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，考核結(jié)果將作為支付勞動(dòng)報(bào)酬、晉升崗位等的重要依據(jù)。4.承諾方將建立有效的溝通機(jī)制，定期與居家勞動(dòng)者進(jìn)行溝通交流，知曉居家勞動(dòng)者的工作情況和需求，及時(shí)解決居家勞動(dòng)者遇到的問(wèn)題和困難。三、監(jiān)督考核1.承諾方將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督考核部門(mén)或崗位，負(fù)責(zé)對(duì)居家勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督考核，保證監(jiān)督考核工作的獨(dú)立性和公正性。2.承諾方將定期組織對(duì)居家勞動(dòng)者的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為支付勞動(dòng)報(bào)酬、晉升崗位等的重要依據(jù)。3.承諾方將建立完善的考核申訴機(jī)制，居家勞動(dòng)者對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以提出申訴，承諾方將及時(shí)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查處理，保證考核結(jié)果的公平公正。4.承諾方將定期對(duì)監(jiān)督考核工作進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺(jué)并改進(jìn)監(jiān)督考核工作中存在的問(wèn)題和不足，保證監(jiān)督考核工作的有效性和合理性。四、生效變更1.本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾書(shū)中的各項(xiàng)規(guī)定，保證居家勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。2.承諾方將根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的變化以及實(shí)際情況的需要，及時(shí)對(duì)本承諾書(shū)進(jìn)行修訂和完善，保證本承諾書(shū)始終符合法律法規(guī)的要求和實(shí)際情況的需要。3.承諾方將定期對(duì)承諾書(shū)的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺(jué)并改進(jìn)承諾書(shū)執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，保證承諾書(shū)的執(zhí)行效果得到持續(xù)提升。4.承諾方將建立健全承諾書(shū)變更機(jī)制，承諾書(shū)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議后方可生效。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________居家勞動(dòng)保障承諾書(shū)篇2承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書(shū)所稱(chēng)“居家勞動(dòng)保障”指本承諾涉及的特定勞動(dòng)權(quán)益保障措施及其實(shí)施細(xì)則。1.2“勞動(dòng)者權(quán)益”指勞動(dòng)者在居家勞動(dòng)過(guò)程中依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)利。1.3“用人單位責(zé)任”指用人單位在居家勞動(dòng)條件下對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障義務(wù)及相應(yīng)配套措施。1.4“勞動(dòng)爭(zhēng)議”指勞動(dòng)者與用人單位在居家勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的任何糾紛或爭(zhēng)議。1.5“爭(zhēng)議解決機(jī)制”指本承諾書(shū)約定的爭(zhēng)議處理方式及程序。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）為_(kāi)_________，具備合法的用工主體資格，并承諾在本承諾書(shū)框架內(nèi)全面履行居家勞動(dòng)保障義務(wù)。2.1.2用人單位將根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，制定并落實(shí)居家勞動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)管理制度，保證勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保障。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1本承諾書(shū)適用于用人單位在居家勞動(dòng)條件下所有符合條件的勞動(dòng)者，包括但不限于__________（可列舉崗位或人員類(lèi)型）。2.2.2勞動(dòng)者在居家勞動(dòng)期間，其勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件等均適用本承諾書(shū)約定。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：用人單位將按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)及約定薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬，保證不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位將依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3.3工作時(shí)間與休息：用人單位將合理安排居家勞動(dòng)工作時(shí)長(zhǎng)，保證勞動(dòng)者享有每日休息時(shí)間及法定節(jié)假日。2.3.4勞動(dòng)安全：用人單位將提供必要的居家勞動(dòng)安全設(shè)備及指導(dǎo)，保障勞動(dòng)者人身及財(cái)產(chǎn)安全。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1用人單位將設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，用于居家勞動(dòng)條件改善、勞動(dòng)者健康監(jiān)測(cè)及心理疏導(dǎo)等支出。3.1.2用人單位將按時(shí)足額支付勞動(dòng)者居家勞動(dòng)期間的工資及福利待遇，保證資金鏈穩(wěn)定。3.2人員保障3.2.1用人單位將配備專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)居家勞動(dòng)保障事務(wù)，包括政策解讀、權(quán)益維護(hù)、糾紛調(diào)解等。3.2.2勞動(dòng)者可隨時(shí)聯(lián)系保障人員反映問(wèn)題，用人單位將及時(shí)響應(yīng)并妥善處理。3.3技術(shù)保障3.3.1用人單位將提供必要的居家勞動(dòng)技術(shù)支持，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、遠(yuǎn)程辦公軟件等，保證勞動(dòng)者工作條件。3.3.2用人單位將定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者居家勞動(dòng)技能及安全意識(shí)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1用人單位未按時(shí)支付部分勞動(dòng)報(bào)酬或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但未造成勞動(dòng)者重大損失的。4.1.2用人單位未按規(guī)定提供居家勞動(dòng)安全設(shè)備，但經(jīng)提醒后及時(shí)整改的。4.2重大違約4.2.1用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬的。4.2.2用人單位未提供必要的居家勞動(dòng)技術(shù)支持，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法正常工作的。4.2.3用人單位故意拖延或拒絕履行居家勞動(dòng)保障義務(wù)，引發(fā)勞動(dòng)者集體投訴或訴訟的。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，雙方可指定代表進(jìn)行談判。5.1.2協(xié)商達(dá)成一致后，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議并共同遵守。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2.2仲裁委員會(huì)將依法審理爭(zhēng)議，并作出具有法律效力的裁決。5.3訴訟5.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者或用人單位可向人民法院提起訴訟。5.3.2人民法院將依法審理案件，并作出最終判決。根據(jù)《___________________法》第__條，雙方均應(yīng)遵守法院判決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________居家勞動(dòng)保障承諾書(shū)篇3第一條基本原則甲方為保障居家勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合居家勞動(dòng)工作實(shí)際，制定本保障承諾書(shū)。乙方作為居家勞動(dòng)者，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等基本權(quán)利。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的勞動(dòng)崗位標(biāo)準(zhǔn)，完成約定的勞動(dòng)任務(wù)，保證勞動(dòng)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、安全防護(hù)用品等，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動(dòng)工具及資料，因個(gè)人原因造成的損失由乙方自行承擔(dān)。5.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，甲方每月至少與乙方進(jìn)行一次勞動(dòng)情況溝通，乙方應(yīng)及時(shí)反饋工作進(jìn)展及問(wèn)題。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與分配1.甲方應(yīng)按照雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方審核后可予以報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/次。第四條勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)制定居家勞動(dòng)安全操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證乙方掌握必要的安全知識(shí)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.乙方勞動(dòng)過(guò)程中如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并提供必要的醫(yī)療救助。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.甲方應(yīng)為乙方提供勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)防范措施，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、心理健康輔導(dǎo)等，具體措施為_(kāi)_________。第五條合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可解除本保障承諾書(shū)。2.因乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本保障承諾書(shū)，并依法支付相應(yīng)補(bǔ)償。3.因甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)履行本保障承諾書(shū)，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方未按約定履行勞動(dòng)義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本保障承諾書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第八條其他1.本保障承諾書(shū)未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保障承諾書(shū)具有同等法律效力。2.本保障承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾人（甲方）：__________簽訂日期：__________承諾人（乙方）：__________簽訂日期：__________居家勞動(dòng)保障承諾書(shū)篇4根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與適用范圍本承諾書(shū)由承諾方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）作出，旨在明確其在居家勞動(dòng)保障事宜中的權(quán)利與義務(wù)，保證相關(guān)協(xié)議合同的順利履行。甲方承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及__________協(xié)議合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）的各項(xiàng)約定，并就居家勞動(dòng)保障事項(xiàng)作出如下陳述。1.1定義與解釋居家勞動(dòng)保障指本承諾書(shū)涉及的特定勞動(dòng)權(quán)益保障措施，包括但不限于工作時(shí)長(zhǎng)、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及職業(yè)安全衛(wèi)生等。勞動(dòng)條件指本承諾書(shū)涉及的特定工作環(huán)境及設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)符合__________指本承諾書(shū)涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議相關(guān)方指協(xié)議中約定的用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）及勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”），其中甲方與丙方為同一主體時(shí)，指丙方；否則指甲方自身。1.2具體承諾事項(xiàng)1.2.1勞動(dòng)報(bào)酬保障甲方承諾乙方將按照協(xié)議約定，按時(shí)足額支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他法定補(bǔ)貼。勞動(dòng)報(bào)酬的支付周期、方式及金額不得低于協(xié)議約定的最低標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2工作時(shí)間與休息休假甲方承諾乙方將合理安排丙方的工作時(shí)間，保證其符合國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定。乙方應(yīng)保障丙方的法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體安排需經(jīng)丙方書(shū)面確認(rèn)。1.2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方承諾乙方將依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按協(xié)議約定提供其他福利待遇，如健康體檢、帶薪培訓(xùn)等。1.2.4勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方承諾乙方將提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的居家工作環(huán)境，包括必要的辦公設(shè)備、防護(hù)用品及應(yīng)急措施。乙方需定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，并保證丙方接受相關(guān)安全培訓(xùn)。1.2.5爭(zhēng)議解決機(jī)制若丙方對(duì)勞動(dòng)保障事項(xiàng)提出異議，乙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或按協(xié)議約定選擇其他爭(zhēng)議解決方式。2.權(quán)利義務(wù)劃分2.1甲方的權(quán)利甲方有權(quán)監(jiān)督乙方是否履行協(xié)議約定的勞動(dòng)保障義務(wù)，并要求乙方提供相關(guān)證明文件。如乙方違反約定，甲方有權(quán)依據(jù)協(xié)議及法律規(guī)定主張權(quán)利。2.2甲方的義務(wù)甲方承諾丙方將嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)范，不得從事任何危害自身或他人權(quán)益的行為。丙方需積極配合乙方進(jìn)行工作監(jiān)督及安全檢查。2.3乙方的權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整、福利分配等的依據(jù)。2.4乙方的義務(wù)乙方應(yīng)保證勞動(dòng)保障措施的有效落實(shí)，不得以任何形式克扣丙方的合法權(quán)益。如遇政策調(diào)整或協(xié)議變更，乙方應(yīng)及時(shí)通知丙方并協(xié)商處理。3.履行條件與違約責(zé)任3.1生效條件本承諾書(shū)自協(xié)議簽訂之日起生效，并隨協(xié)議的變更或終止而相應(yīng)調(diào)整。如協(xié)議內(nèi)容與承諾書(shū)存在沖突，以協(xié)議為準(zhǔn)。3.2違約責(zé)任若乙方違反本承諾書(shū)約定的勞動(dòng)保障事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：賠償丙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；被迫解除協(xié)議的，應(yīng)按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若行為嚴(yán)重違法，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。4.其他事項(xiàng)4.1文件保存本承諾書(shū)原件由乙方妥善保管，丙方有權(quán)查閱相關(guān)記錄。如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)。4.2不可抗力因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。4.3法律適用與爭(zhēng)議解決本承諾書(shū)的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用_________法律。雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。居家勞動(dòng)保障承諾書(shū)篇5承諾方：姓名：________________________性別：________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________一、基本情由為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于完善居家勞動(dòng)保障的政策要求，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障居家勞動(dòng)者的基本權(quán)益和公平待遇，承諾方結(jié)合自身實(shí)際情況，本著誠(chéng)實(shí)守信、公平合理的原則，就居家勞動(dòng)保障事宜作出如下承諾。二、主要義務(wù)1.保障勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。承諾方將按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，依法足額支付居家勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，保證工資發(fā)放及時(shí)、透明，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.規(guī)范工作時(shí)間安排。承諾方將合理規(guī)劃居家勞動(dòng)者的工作任務(wù)及