2025年公務(wù)員與事業(yè)單位類學(xué)校招生考試政策與法規(guī)考試試題集考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（每題1分，共20分。下列每題選項中，只有一項是符合題意的，請將正確選項的代表字母填涂在答題卡相應(yīng)位置。）1.根據(jù)現(xiàn)行政策，下列哪一項不屬于公務(wù)員錄用應(yīng)具備的基本條件？A.年滿十八周歲B.擁有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭菴.身體狀況符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)D.具有高中畢業(yè)文化程度2.事業(yè)單位招聘公告應(yīng)在哪個平臺公開發(fā)布？A.各單位內(nèi)部網(wǎng)站B.國家統(tǒng)一指定的招聘信息發(fā)布平臺C.當(dāng)?shù)卣俜骄W(wǎng)站D.招聘單位負責(zé)人個人社交賬號3.公務(wù)員錄用的基本原則不包括：A.公開B.平等C.競爭D.任意4.下列哪種情況不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形？A.從事公務(wù)活動涉及本人有利害關(guān)系的B.與錄用考察對象有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的C.與錄用考察對象有同學(xué)關(guān)系的D.與錄用考察對象有朋友關(guān)系的5.事業(yè)單位工作人員的考核，重點考核的是：A.政治思想、工作態(tài)度、工作能力、工作實績B.學(xué)歷、職稱、年齡、性別C.家庭背景、社會關(guān)系、個人愛好D.資金來源、財產(chǎn)狀況、消費習(xí)慣6.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作需要破格提拔的，可以按照規(guī)定越一級晉升。A.正確B.錯誤7.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起，五年內(nèi)不得重新參加事業(yè)單位公開招聘。A.正確B.錯誤8.公務(wù)員培訓(xùn)分為哪幾種類型？A.初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)B.領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、普通干部培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)C.崗前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)D.法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、保密培訓(xùn)9.下列哪個部門主管全國的公務(wù)員錄用工作？A.人力資源和社會保障部B.中共中央組織部C.國家公務(wù)員局D.全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會10.事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)設(shè)置最低資格條件，下列哪一項不屬于常見的最低資格條件？A.崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位B.崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格C.年齡限制D.政治面貌要求11.公務(wù)員對涉及本人的下列哪種處分不服的，可以自知道處分之日起三十日內(nèi)向作出處分的機關(guān)提出復(fù)核申請？A.警告B.記過C.降級D.開除12.事業(yè)單位工作人員申請辭職，應(yīng)當(dāng)提前多久向聘用單位提出書面申請？A.一個月B.三個月C.六個月D.一年13.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。A.正確B.錯誤14.事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘崗位的資格條件，在規(guī)定的范圍和時間內(nèi)進行公開招聘，并及時向社會公布招聘信息、考試大綱、招聘結(jié)果等。A.正確B.錯誤15.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬晉升職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等條件。A.正確B.錯誤16.下列哪一項不屬于公務(wù)員的法定權(quán)利？A.獲得工資報酬B.參加培訓(xùn)C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.任意選擇工作崗位17.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。A.正確B.錯誤18.公務(wù)員錄用的考試科目一般包括行政職業(yè)能力測驗和申論。A.正確B.錯誤19.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起，五年內(nèi)不得重新參加事業(yè)單位公開招聘。A.正確B.錯誤20.公務(wù)員交流的方式主要包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。A.正確B.錯誤二、多項選擇題（每題2分，共20分。下列每題選項中，至少有兩項是符合題意的，請將正確選項的代表字母填涂在答題卡相應(yīng)位置。多選、錯選、漏選均不得分。）1.公務(wù)員的基本義務(wù)包括：A.忠于憲法，模范遵守、執(zhí)行國家法律法規(guī)B.恪盡職守，勤勉工作，提高工作效率C.保守國家秘密，維護國家安全D.依法履行職務(wù)，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉2.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括：A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘人員并辦理相關(guān)手續(xù)3.公務(wù)員考核的結(jié)果分為：A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職4.下列哪些情形不得錄用為公務(wù)員？A.曾因犯罪被判處刑罰的B.曾被開除公職的C.在試用期被證明不符合錄用條件的D.因公出國（境）未滿五年的5.事業(yè)單位工作人員的聘用方式主要有：A.招聘B.轉(zhuǎn)讓C.聘用D.競聘6.公務(wù)員培訓(xùn)的目的主要包括：A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)B.提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力C.提高公務(wù)員的管理水平D.完善公務(wù)員的考核體系7.下列哪些屬于公務(wù)員的法定權(quán)利？A.獲得工資報酬，享受國家規(guī)定的福利、保險待遇B.參加培訓(xùn)C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.按照國家規(guī)定享受休假8.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間：A.不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位B.晉升工資檔次C.參加各類評審D.不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審9.公務(wù)員錄用的原則包括：A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)10.事業(yè)單位公開招聘中，考察的主要內(nèi)容通常包括：A.政治思想、道德品質(zhì)B.工作能力、工作實績C.是否存在回避情形D.身體狀況三、判斷題（每題1分，共10分。請判斷下列表述的正誤，正確的填“對”，錯誤的填“錯”。）1.公務(wù)員錄用的考試不設(shè)置最高分?jǐn)?shù)線。2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為合格和不合格兩種。3.公務(wù)員可以參加營利性活動，但不得從中獲取利益。4.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須在原地工作滿一定年限。5.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，可以在處分期間晉升工資檔次。6.公務(wù)員交流是指公務(wù)員在不同職位之間的調(diào)動。7.公務(wù)員享有提出申訴和控告的權(quán)利。8.事業(yè)單位公開招聘可以設(shè)置歧視性條件。9.公務(wù)員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的決定，即使該決定違反了法律法規(guī)。10.公務(wù)員退休后，其退休金由原單位支付。四、簡答題（每題5分，共15分。）1.簡述公務(wù)員錄用的基本程序。2.簡述事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容。3.簡述公務(wù)員回避的情形。五、論述題（25分。）結(jié)合當(dāng)前公務(wù)員招錄制度改革和事業(yè)單位人事管理制度改革的方向，論述如何進一步加強對公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德建設(shè)。試卷答案一、單項選擇題1.D解析：根據(jù)《公務(wù)員法》第十三條，公務(wù)員錄用應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。D選項僅為高中畢業(yè)文化程度，未達到大學(xué)?？萍耙陨弦蟆?.B解析：《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第八條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘信息必須在國家統(tǒng)一指定的招聘信息發(fā)布平臺發(fā)布。3.D解析：《公務(wù)員法》第十三條明確規(guī)定公務(wù)員錄用原則為公開、平等、競爭、擇優(yōu)。4.D解析：《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等應(yīng)當(dāng)回避的情形。朋友關(guān)系不屬于法定回避情形。5.A解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)全面考核其德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。6.A解析：《公務(wù)員法》第四十條規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作需要破格提拔的，可以按照規(guī)定越一級晉升。7.A解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起，五年內(nèi)不得重新參加事業(yè)單位公開招聘。8.A解析：《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》第六條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。9.B解析：中共中央組織部主管全國的公務(wù)員錄用工作。10.D解析：事業(yè)單位公開招聘的最低資格條件通常包括學(xué)歷、專業(yè)、年齡等，政治面貌一般不作為最低資格條件。11.D解析：《公務(wù)員法》第六十二條第二款規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的開除處分不服的，可以自知道處分之日起三十日內(nèi)向作出處分的機關(guān)提出復(fù)核申請。12.A解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員申請辭職，應(yīng)當(dāng)提前一個月向聘用單位提出書面申請。13.A解析：《公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。14.A解析：《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘崗位的資格條件，在規(guī)定的范圍和時間內(nèi)進行公開招聘，并及時向社會公布招聘信息、考試大綱、招聘結(jié)果等。15.A解析：《公務(wù)員法》第四十條規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬晉升職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等條件。16.D解析：《公務(wù)員法》第十五條規(guī)定，公務(wù)員享有下列權(quán)利：（一）獲得工資報酬，享受國家規(guī)定的福利、保險待遇；（二）參加培訓(xùn)；（三）對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；（四）按照國家規(guī)定享受休假；（五）申請辭職；（六）法律規(guī)定的其他權(quán)利。任意選擇工作崗位不屬于公務(wù)員的法定權(quán)利。17.A解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。18.A解析：公務(wù)員錄用考試科目一般包括行政職業(yè)能力測驗和申論。19.A解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起，五年內(nèi)不得重新參加事業(yè)單位公開招聘。20.A解析：《公務(wù)員法》第六十二條第一款規(guī)定，公務(wù)員交流的方式主要包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。二、多項選擇題1.ABC解析：根據(jù)《公務(wù)員法》第十四條，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）忠于憲法，模范遵守、執(zhí)行國家法律法規(guī)；（二）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（三）忠于職守，勤勉工作，提高工作效率，努力完成工作任務(wù)；（四）保守國家秘密，維護國家安全；（五）忠于組織，服從領(lǐng)導(dǎo)，認真負責(zé)地完成上級交辦的工作任務(wù)；（六）保守工作秘密，維護機關(guān)的正常工作秩序；（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；（八）法律規(guī)定的其他義務(wù)。A、B、C屬于公務(wù)員的義務(wù)。D選項描述的是對行政機關(guān)、社會團體和個人行為的限制，而非公務(wù)員的義務(wù)。2.ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括：制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試和考核、公示擬聘人員并辦理相關(guān)手續(xù)。3.ABCD解析：《公務(wù)員法》第三十八條規(guī)定，公務(wù)員考核的結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職和不稱職五個等次。4.ABCD解析：《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）曾因犯罪被判處刑罰的；（二）曾被開除公職的；（三）在公務(wù)員隊伍中有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被開除的；（四）涉嫌嚴(yán)重犯罪、司法程序尚未終結(jié)或者被偵查、起訴、逮捕、拘留的；（五）曾因違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩受到黨紀(jì)處分的；（六）曾因嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德受到紀(jì)律處分的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用為公務(wù)員的情形。5.ACD解析：事業(yè)單位工作人員的聘用方式主要有招聘、聘用、競聘。轉(zhuǎn)讓不屬于事業(yè)單位工作人員的聘用方式。6.ABC解析：公務(wù)員培訓(xùn)的目的主要包括提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平。7.ABCD解析：根據(jù)《公務(wù)員法》第十五條規(guī)定，A、B、C、D均屬于公務(wù)員的法定權(quán)利。8.AD解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間：（一）不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位；（二）年度考核不能確定為優(yōu)秀等次；（三）不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審；（四）因公出國（境）審批暫緩辦理。B選項錯誤，C選項錯誤，D選項正確。9.ABCD解析：《公務(wù)員法》第三條規(guī)定，公務(wù)員錄用堅持下列原則：（一）公開；（二）平等；（三）競爭；（四）擇優(yōu)。10.ABCD解析：事業(yè)單位公開招聘中，考察的主要內(nèi)容通常包括政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、是否存在回避情形、身體狀況等。三、判斷題1.對解析：公務(wù)員錄用考試一般不設(shè)置最高分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試情況和崗位需求確定最低分?jǐn)?shù)線。2.錯解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次，但實際操作中可能進行更細化的評定。3.錯解析：公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得從中獲取利益。4.錯解析：公務(wù)員晉升職務(wù)，不一定必須在原地工作滿一定年限，具體要求根據(jù)職位和規(guī)定而定。5.錯解析：事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在處分期間不得晉升工資檔次。6.錯解析：公務(wù)員交流是指公務(wù)員在不同職位、不同部門之間的調(diào)動，也包括掛職鍛煉等方式。7.對解析：《公務(wù)員法》第十四條規(guī)定，公務(wù)員享有提出申訴和控告的權(quán)利。8.錯解析：事業(yè)單位公開招聘不得設(shè)置歧視性條件，應(yīng)當(dāng)公平公正。9.錯解析：公務(wù)員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的決定，但該決定違反了法律法規(guī)時，可以提出異議或通過合法途徑解決。10.錯解析：公務(wù)員退休后，其退休金由社會保險機構(gòu)支付，而非原單位支付。四、簡答題1.公務(wù)員錄用的基本程序包括：（1）制定錄用計劃；（2）發(fā)布錄用公告；（3）組織報名和資格審查；（4）組織考試；（5）進行考察；（6）體檢；（7）公示擬錄用人員名單；（8）辦理錄用手續(xù)。2.事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容：（1）政治思想、道德品質(zhì)；（2）工作能力、工作實績；（3）工作態(tài)度、紀(jì)律作風(fēng)；（4）職業(yè)道德、社會公德。3.公務(wù)員回避的情形：（1）夫妻關(guān)系；（2）直系血親關(guān)系；（3）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；（4）近姻親關(guān)系；（5）與錄用考察對象有利害關(guān)系。五、論述題結(jié)合當(dāng)前公務(wù)員