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第=PAGE1*2-11頁(yè)(共=NUMPAGES1*22頁(yè))PAGE個(gè)人就業(yè)穩(wěn)定性保障承諾書(shū)通用4篇個(gè)人就業(yè)穩(wěn)定性保障承諾書(shū)第1篇承諾方:接收方:1.承諾背景鑒于當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境變化多端,個(gè)人職業(yè)生涯面臨諸多不確定性因素,為維護(hù)自身就業(yè)權(quán)益,保障職業(yè)生涯穩(wěn)定發(fā)展,承諾方基于誠(chéng)信原則與社會(huì)責(zé)任,向接收方作出以下承諾。承諾方充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)于個(gè)人及家庭的重要性,并愿意通過(guò)具體措施,保證承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。接收方作為承諾方的服務(wù)提供方或用人單位,有責(zé)任監(jiān)督承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況,并配合承諾方完成相關(guān)保障工作。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi),嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),履行以下職責(zé):(1)積極提升專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì),保證自身能力與崗位需求相匹配,定期參加職業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;(2)服從接收方的工作安排,以高度的責(zé)任心完成工作任務(wù),避免因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或質(zhì)量下降;(3)在合同期內(nèi),非因不可抗力或接收方重大過(guò)錯(cuò),不擅自離職或從事與接收方業(yè)務(wù)相沖突的其他工作;(4)合同終止后,在約定期限內(nèi)不進(jìn)入與接收方存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)或公司,并積極配合接收方完成工作交接;(5)保持與接收方的良好溝通,及時(shí)反饋職業(yè)發(fā)展需求及工作中遇到的問(wèn)題,共同尋求解決方案。3.實(shí)施計(jì)劃為保證承諾內(nèi)容得到有效落實(shí),承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃:第一階段:至完成職業(yè)技能培訓(xùn),提升崗位適應(yīng)能力;制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,明確短期及長(zhǎng)期目標(biāo);與接收方人力資源部門(mén)建立定期溝通機(jī)制,每月匯報(bào)工作進(jìn)展。第二階段:至參加行業(yè)交流會(huì)議,拓展職業(yè)視野;學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)法律意識(shí);配合接收方完成年度績(jī)效考核,根據(jù)反饋調(diào)整工作方向。第三階段:至考取行業(yè)資格證書(shū),提升專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;參與接收方組織的職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目,積累工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)接第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu),獲取外部學(xué)習(xí)資源。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容的順利實(shí)施,接收方承諾提供以下保障措施:(1)為承諾方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)資源,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程及外部培訓(xùn)補(bǔ)貼;(2)配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)保障措施,保證工作落實(shí)到位;(3)建立職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師制度,為承諾方提供個(gè)性化指導(dǎo);(4)在合同期內(nèi),根據(jù)承諾方工作表現(xiàn),提供合理的薪酬福利及晉升機(jī)會(huì);(5)合同終止后,提供競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定執(zhí)行。5.違約責(zé)任若承諾方或接收方未能履行承諾內(nèi)容,將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:(1)承諾方違反本承諾,擅自離職或從事競(jìng)業(yè)行為,需退還接收方已提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并支付違約金__________元;(2)接收方未能提供承諾的保障措施,承諾方可要求其限期整改,逾期未整改的,承諾方可解除合同,并要求賠償損失;(3)雙方因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議,提交__________仲裁委員會(huì)仲裁解決。6.附則本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效,具有法律效力。本承諾書(shū)一式兩份,承諾方及接收方各執(zhí)一份。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估,保證承諾內(nèi)容的執(zhí)行效果。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________個(gè)人就業(yè)穩(wěn)定性保障承諾書(shū)第2篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1總則1.1制定目的為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)秩序,保障用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求,特制定本承諾書(shū)。1.2適用范圍本承諾書(shū)適用于所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,包括但不限于正式員工、合同工、實(shí)習(xí)人員及其他形式用工人員。勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)規(guī)定,保證就業(yè)穩(wěn)定性,維護(hù)用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2核心承諾2.1禁止行為勞動(dòng)者承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,不得從事任何損害用人單位利益的行為,包括但不限于以下情形:(1)擅自離職或以任何形式逃避用人單位的管理,包括但不限于曠工、無(wú)故不履行工作職責(zé)等;(2)違反用人單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重者;(3)泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息,造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失;(4)利用職務(wù)之便從事與用人單位業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng),或?yàn)楸救嘶蛩酥\取不正當(dāng)利益;(5)在未經(jīng)用人單位書(shū)面同意的情況下,擅自接受其他用人單位的雇傭或合作,造成用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序混亂;(6)從事任何可能損害用人單位聲譽(yù)或形象的行為,包括但不限于散布虛假信息、惡意詆毀等;(7)其他違反法律法規(guī)及政策要求,損害用人單位利益的行為。2.2強(qiáng)制要求勞動(dòng)者承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,必須履行以下義務(wù):(1)嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度,包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、工作流程、安全生產(chǎn)等;(2)按照用人單位的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量,提高工作效率;(3)積極參加用人單位組織的培訓(xùn),提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);(4)與用人單位保持良好的溝通,及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題;(5)愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn),包括但不限于辦公設(shè)備、資料文件等;(6)遵守國(guó)家法律法規(guī),維護(hù)社會(huì)公德,樹(shù)立良好的職業(yè)道德;(7)其他法律法規(guī)及政策要求勞動(dòng)者履行的義務(wù)。3實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體用人單位應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本承諾書(shū)的監(jiān)督實(shí)施,保證承諾書(shū)各項(xiàng)規(guī)定得到有效執(zhí)行。__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,定期或不定期對(duì)勞動(dòng)者履行本承諾書(shū)情況進(jìn)行檢查,檢查頻次不低于每季度一次。檢查內(nèi)容包括但不限于勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度情況、是否存在禁止行為等。4法律責(zé)任4.1違約情形勞動(dòng)者違反本承諾書(shū)規(guī)定的,用人單位有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者違約的具體情形和嚴(yán)重程度,采取相應(yīng)的處理措施,包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款。對(duì)于造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的,勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者,用人單位可依法向勞動(dòng)者追償全部損失,并追究其法律責(zé)任。5附則本承諾書(shū)自勞動(dòng)者簽訂之日起生效,直至勞動(dòng)關(guān)系終止。本承諾書(shū)一式兩份,用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本承諾書(shū)內(nèi)容解釋權(quán)歸用人單位所有。承諾人簽名:簽訂日期:個(gè)人就業(yè)穩(wěn)定性保障承諾書(shū)第3篇合同編號(hào):__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2承諾事項(xiàng)包括但不限于__________。1.3承諾期限自__________起至__________止。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),保證承諾事項(xiàng)的穩(wěn)定性。2.2本單位承諾建立健全內(nèi)部管理制度,明確責(zé)任分工,保障承諾事項(xiàng)的持續(xù)履行。2.3本單位將定期進(jìn)行自查自糾,保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)情況符合要求。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項(xiàng),將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.2違約責(zé)任包括但不限于__________。3.3本單位承諾主動(dòng)配合相關(guān)部門(mén)的檢查及調(diào)查,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效。4.2本承諾書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。4.3本承諾書(shū)未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。特此鄭重承諾。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________個(gè)人就業(yè)穩(wěn)定性保障承諾書(shū)第4篇框架一、基本規(guī)范甲方與乙方依據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方就業(yè)穩(wěn)定性保障事宜達(dá)成如下協(xié)議:1.1甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或非法人組織,具備履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)的相應(yīng)能力。1.2乙方系年滿(mǎn)十八周歲、具有完全民事行為能力的自然人,身體健康,能夠勝任本協(xié)議約定的崗位工作。1.3乙方的就業(yè)穩(wěn)定性是雙方合作的基礎(chǔ),甲方承諾為乙方提供穩(wěn)定、合法的工作環(huán)境,乙方承諾恪盡職守、勤勉工作。1.4本協(xié)議所稱(chēng)“就業(yè)穩(wěn)定性”是指乙方在甲方工作期間,非因法定事由或雙方協(xié)商一致,不得隨意中斷、解除或變更勞動(dòng)合同,保證持續(xù)、穩(wěn)定地為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。1.5本協(xié)議適用于乙方在甲方從事的崗位工作,崗位具體信息以雙方簽署的勞動(dòng)合同或工作說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。二、權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方依法與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),保障乙方的合法權(quán)益。2.1.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.1.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況,制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.4甲方建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制,及時(shí)、公正地處理與乙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.1.5甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%,即乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)__________年的比例不低于__________%。2.1.6甲方在乙方工作期間,非因法定事由或雙方協(xié)商一致,不得單方面解除勞動(dòng)合同,確需解除的,應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,且補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不低于法定標(biāo)準(zhǔn)。2.1.7甲方在乙方工作期間,非因法定事由或雙方協(xié)商一致,不得將乙方轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪,確需調(diào)整的,應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通,并達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施,有權(quán)拒絕甲方安排的有害作業(yè)。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位要求和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),提高自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2.4乙方在甲方工作期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.2.5乙方在甲方工作期間,非因法定事由或雙方協(xié)商一致,不得擅自離職,確需離職的,應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方,并依法辦理離職手續(xù)。2.2.6乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。2.2.7乙方在甲方工作期間,應(yīng)維護(hù)甲方的良好形象,不得有損害甲方利益的行為。三、責(zé)任與補(bǔ)償3.1甲方責(zé)任3.1.1甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.1.2甲方違反勞動(dòng)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定,解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)依法支付乙方賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。3.1.3甲方在乙方工作期間,因自身原因?qū)е乱曳绞I(yè)的,應(yīng)依法支付乙方失業(yè)保險(xiǎn)金,并給予乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。3.2乙方責(zé)任3.2.1乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2.2乙方違反勞動(dòng)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定,擅自離職的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方未履行勞動(dòng)合同期間應(yīng)得工資的__________倍。3.2.3乙方在甲方工作期
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