第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年煤礦安全管理人員三級(jí)安全教育培訓(xùn)試卷及答案：安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估篇單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估的目的是什么？

A.確保培訓(xùn)設(shè)施符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

B.評(píng)估培訓(xùn)效果

C.檢查培訓(xùn)師的教學(xué)能力

D.以上都是

2.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估通常包括哪些內(nèi)容？

A.培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和工具

B.培訓(xùn)資料和教材

C.培訓(xùn)師資質(zhì)

D.以上都是

3.在評(píng)估安全培訓(xùn)設(shè)施時(shí)，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估的重點(diǎn)？

A.培訓(xùn)設(shè)備的性能

B.培訓(xùn)場(chǎng)地的通風(fēng)條件

C.培訓(xùn)師的專業(yè)背景

D.培訓(xùn)時(shí)間的安排

4.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估的方法不包括以下哪項(xiàng)？

A.文件審查

B.觀察法

C.問卷調(diào)查

D.個(gè)體訪談

5.以下哪項(xiàng)不是安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估的指標(biāo)？

A.培訓(xùn)設(shè)施的使用頻率

B.培訓(xùn)設(shè)施的維護(hù)狀況

C.培訓(xùn)師的教學(xué)滿意度

D.參訓(xùn)人員的知識(shí)掌握程度

6.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估過程中，發(fā)現(xiàn)設(shè)施不符合要求時(shí)，應(yīng)采取什么措施？

A.直接使用

B.改進(jìn)設(shè)施或更換

C.繼續(xù)培訓(xùn)

D.暫停培訓(xùn)

7.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估報(bào)告應(yīng)由誰負(fù)責(zé)編寫？

A.安全培訓(xùn)師

B.安全管理人員

C.人力資源部門

D.評(píng)估小組

8.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估報(bào)告應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)完成？

A.1周

B.2周

C.1個(gè)月

D.3個(gè)月

9.以下哪種情況不屬于安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估的范疇？

A.培訓(xùn)教室的照明條件

B.培訓(xùn)設(shè)備的更新?lián)Q代

C.培訓(xùn)師的休息室環(huán)境

D.參訓(xùn)人員的食宿安排

10.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估的結(jié)果如何使用？

A.僅用于培訓(xùn)師的考核

B.僅用于改進(jìn)培訓(xùn)設(shè)施

C.用于改進(jìn)培訓(xùn)設(shè)施和提升培訓(xùn)效果

D.僅用于年度安全報(bào)告

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估是為了確保所有培訓(xùn)設(shè)施都能滿足安全生產(chǎn)的要求。（）

2.安全培訓(xùn)設(shè)施的評(píng)估應(yīng)由培訓(xùn)師獨(dú)立完成。（）

3.安全培訓(xùn)設(shè)施的評(píng)估結(jié)果不需要向管理層匯報(bào)。（）

4.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估應(yīng)定期進(jìn)行，以確保其持續(xù)符合安全標(biāo)準(zhǔn)。（）

5.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估過程中，發(fā)現(xiàn)的問題可以立即整改，無需記錄。（）

6.安全培訓(xùn)設(shè)施的評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含對(duì)培訓(xùn)設(shè)施的具體改進(jìn)建議。（）

7.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估可以僅通過觀察培訓(xùn)師的教學(xué)活動(dòng)來完成。（）

8.安全培訓(xùn)設(shè)施包括所有用于培訓(xùn)的物理空間、設(shè)備和材料。（）

9.安全培訓(xùn)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)不屬于評(píng)估范圍。（）

10.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估應(yīng)邀請(qǐng)外部專家參與，以確保評(píng)估的客觀性。（）

11.安全培訓(xùn)設(shè)施的評(píng)估結(jié)果可以直接反映培訓(xùn)效果。（）

12.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)立即停止培訓(xùn)并整改。（）

13.安全培訓(xùn)設(shè)施的評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)保密，不對(duì)外公開。（）

14.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估應(yīng)當(dāng)考慮培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際需求。（）

15.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估的結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)考核的依據(jù)之一。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.培訓(xùn)場(chǎng)地的大小和布局

B.培訓(xùn)設(shè)備的先進(jìn)性和完好率

C.培訓(xùn)教材的適用性和更新情況

D.培訓(xùn)師的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)

E.參訓(xùn)人員的安全意識(shí)和技能水平

2.以下哪些是安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估的常見方法？

A.文件審查

B.觀察法

C.問卷調(diào)查

D.實(shí)地檢查

E.訪談法

3.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

A.評(píng)估目的和范圍

B.評(píng)估方法

C.評(píng)估結(jié)果

D.存在的問題

E.改進(jìn)建議

4.在評(píng)估安全培訓(xùn)設(shè)施時(shí)，以下哪些是可能影響評(píng)估結(jié)果的因素？

A.培訓(xùn)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況

B.培訓(xùn)設(shè)施的可用性

C.培訓(xùn)師的培訓(xùn)技巧

D.參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度

E.企業(yè)安全文化的氛圍

5.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估后，以下哪些措施是必要的？

A.對(duì)不符合安全要求的設(shè)施進(jìn)行整改

B.對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行再培訓(xùn)

C.更新培訓(xùn)教材

D.增加培訓(xùn)設(shè)備的投入

E.對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行二次培訓(xùn)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估的主要步驟。

2.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估中，如何確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性？請(qǐng)列舉至少兩種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析：某煤礦企業(yè)計(jì)劃對(duì)安全管理人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，包括理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作演練。企業(yè)已經(jīng)為培訓(xùn)配備了相應(yīng)的教室、設(shè)備、教材和師資力量。但在培訓(xùn)前的設(shè)施評(píng)估中發(fā)現(xiàn)以下問題：

1.教室內(nèi)的通風(fēng)不良，空氣質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。

2.實(shí)際操作演練所需的部分設(shè)備存在安全隱患，部分設(shè)備操作說明不完整。

3.培訓(xùn)教材中部分內(nèi)容與最新安全生產(chǎn)法規(guī)不符。

請(qǐng)根據(jù)上述情況，回答以下問題：

1.針對(duì)教室通風(fēng)不良的問題，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施進(jìn)行整改？

2.對(duì)于存在安全隱患的設(shè)備，企業(yè)應(yīng)如何處理？

3.如何確保培訓(xùn)教材的及時(shí)更新與法規(guī)一致性？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.以上都是

2.D.以上都是

3.D.培訓(xùn)時(shí)間的安排

4.D.個(gè)體訪談

5.D.參訓(xùn)人員的知識(shí)掌握程度

6.B.改進(jìn)設(shè)施或更換

7.D.評(píng)估小組

8.B.2周

9.D.參訓(xùn)人員的食宿安排

10.C.用于改進(jìn)培訓(xùn)設(shè)施和提升培訓(xùn)效果

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.培訓(xùn)場(chǎng)地的大小和布局

B.培訓(xùn)設(shè)備的先進(jìn)性和完好率

C.培訓(xùn)教材的適用性和更新情況

D.培訓(xùn)師的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)

E.參訓(xùn)人員的安全意識(shí)和技能水平

2.A.文件審查

B.觀察法

C.問卷調(diào)查

D.實(shí)地檢查

E.訪談法

3.A.評(píng)估目的和范圍

B.評(píng)估方法

C.評(píng)估結(jié)果

D.存在的問題

E.改進(jìn)建議

4.A.培訓(xùn)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況

B.培訓(xùn)設(shè)施的可用性

C.培訓(xùn)師的培訓(xùn)技巧

D.參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度

E.企業(yè)安全文化的氛圍

5.A.對(duì)不符合安全要求的設(shè)施進(jìn)行整改

B.對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行再培訓(xùn)

C.更新培訓(xùn)教材

D.增加培訓(xùn)設(shè)備的投入

E.對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行二次培訓(xùn)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估的主要步驟包括：

制定評(píng)估計(jì)劃：明確評(píng)估目的、范圍、方法、時(shí)間表和參與人員。

收集信息：通過文件審查、實(shí)地觀察、訪談等方式收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。

評(píng)估實(shí)施：對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材、師資等進(jìn)行具體評(píng)估，包括性能、維護(hù)狀況、適用性等。

結(jié)果分析：對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析，識(shí)別存在的問題和不足。

提出改進(jìn)建議：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施和建議。

跟蹤改進(jìn)：監(jiān)督改進(jìn)措施的實(shí)施，確保問題得到有效解決。

形成評(píng)估報(bào)告：總結(jié)評(píng)估過程和結(jié)果，形成書面報(bào)告，并提交給管理層。

2.確保安全培訓(xùn)設(shè)施評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性的方法包括：

組建多元化的評(píng)估小組：包括內(nèi)部和外部專家，確保評(píng)估視角的多樣性。

使用標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)估工具和方法：采用統(tǒng)一的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序，減少主觀性。

實(shí)施匿名評(píng)估：避免因個(gè)人關(guān)系或壓力影響評(píng)估結(jié)果。

定期進(jìn)行評(píng)估：確保評(píng)估的持續(xù)性和動(dòng)態(tài)調(diào)整。

透明度：確保評(píng)估過程和結(jié)果對(duì)所有相關(guān)人員都是透明的。

獨(dú)立性：評(píng)估小組應(yīng)獨(dú)立于被評(píng)估的設(shè)施和人員，以保持中立。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.針對(duì)教室通風(fēng)不良的問題，企業(yè)應(yīng)采取以下措施進(jìn)行整改：

安裝或維修通風(fēng)設(shè)備，如風(fēng)扇、空調(diào)等，確保教室內(nèi)的空氣流通。

定期檢查和維護(hù)通風(fēng)系統(tǒng)，防止灰塵和有害氣體積聚。

在教室內(nèi)設(shè)置空氣凈化器，提高空氣質(zhì)量。

優(yōu)化教室布局，確保教室內(nèi)的人員分布合理，減少擁擠。

2.對(duì)于存在安全隱患的設(shè)備，企業(yè)應(yīng)如何處理：

立即停止使用存在安全隱患的設(shè)備，防止事故發(fā)生。

對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確定具體問題所在。

根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修或更換，確保其安全可靠。

更新設(shè)備操作說明，確保操作人員了解安全操作規(guī)