2025年新疆籽棉加工企業(yè)員工培訓(xùn)合同甲方（培訓(xùn)提供方）：新疆XX籽棉加工有限公司法定地址：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)XX師XX團(tuán)XX路XX號(hào)法定代表人/授權(quán)代表：張三聯(lián)系電話：099X-XXXXXXX乙方（受訓(xùn)方）：[根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)員工姓名或員工代表，或直接列出部門(mén)/崗位]法定地址/工作地址：[填寫(xiě)乙方工作地址或身份證地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為提升籽棉加工生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量及員工綜合素質(zhì)，計(jì)劃在2025年度對(duì)部分或全部員工進(jìn)行特定技能培訓(xùn)；乙方為甲方員工，有意參加甲方組織的培訓(xùn)以提升個(gè)人專業(yè)能力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)培訓(xùn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加甲方組織的2025年度員工培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1本年度培訓(xùn)旨在提升乙方在籽棉加工領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全意識(shí)及質(zhì)量管控能力，具體目標(biāo)包括：（1）掌握籽棉分類、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法；（2）熟悉籽棉加工設(shè)備（如清理、軋花、吹風(fēng)機(jī)等）的操作與日常維護(hù)；（3）強(qiáng)化安全生產(chǎn)規(guī)范意識(shí)，降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；（4）學(xué)習(xí)先進(jìn)的籽棉加工工藝流程與質(zhì)量控制要點(diǎn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體包括但不限于：籽棉基礎(chǔ)知識(shí)理論授課、設(shè)備實(shí)操演示與練習(xí)、安全生產(chǎn)事故案例分析、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)解讀、現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)分享等。第二條培訓(xùn)形式與時(shí)間安排2.1培訓(xùn)形式：采用理論授課與實(shí)操訓(xùn)練相結(jié)合的方式。理論部分通過(guò)甲方內(nèi)部會(huì)議室進(jìn)行，實(shí)操部分在甲方生產(chǎn)車間指定區(qū)域進(jìn)行。2.2培訓(xùn)時(shí)間：本次年度培訓(xùn)定于2025年X月X日至2025年X月X日，共計(jì)X天。其中理論培訓(xùn)安排在每日上午X點(diǎn)至X點(diǎn)，實(shí)操培訓(xùn)安排在每日下午X點(diǎn)至X點(diǎn)。培訓(xùn)時(shí)間將盡量安排在乙方非正常工作時(shí)間進(jìn)行，如需占用正常工作時(shí)間，甲方將依法保障乙方的休息權(quán)益，并安排調(diào)休或相應(yīng)補(bǔ)償。第三條培訓(xùn)師資與場(chǎng)地3.1培訓(xùn)師資：理論部分由甲方生產(chǎn)技術(shù)部工程師李四主講；實(shí)操部分由經(jīng)驗(yàn)豐富的車間技師王五指導(dǎo)。必要時(shí)，甲方可能外聘行業(yè)專家進(jìn)行專題講座。3.2培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施：培訓(xùn)理論課時(shí)使用甲方辦公樓三樓會(huì)議室，該會(huì)議室配備投影儀、白板等必要教學(xué)設(shè)備。實(shí)操培訓(xùn)在甲方軋花車間區(qū)域進(jìn)行，相關(guān)加工設(shè)備、工具、防護(hù)用品已就位，確保培訓(xùn)安全進(jìn)行。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)4.1本年度針對(duì)乙方參加本合同約定的培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)期間的理論授課費(fèi)、實(shí)操指導(dǎo)費(fèi)、使用教材及資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備折舊費(fèi)等。4.2甲方無(wú)需向乙方支付任何培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)或報(bào)酬，乙方自愿參加本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利：（1）享有按照本合同約定參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；（2）有權(quán)獲得甲方提供的與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的教材、資料；（3）在培訓(xùn)期間享有國(guó)家法定節(jié)假日及周末休息權(quán)利；（4）對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出合理化建議的權(quán)利。5.2乙方的義務(wù)：（1）按時(shí)參加所有培訓(xùn)課程，保證出勤率不低于90%；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理要求，服從教師和指導(dǎo)員的安排；（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與課堂討論和實(shí)操練習(xí)，努力掌握培訓(xùn)內(nèi)容；（4）愛(ài)護(hù)培訓(xùn)期間使用的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備及教學(xué)資料；（5）不得將培訓(xùn)所學(xué)技術(shù)或商業(yè)信息用于任何損害甲方利益的行為。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利：（1）有權(quán)檢查乙方的培訓(xùn)出勤情況，對(duì)無(wú)故缺勤或違反培訓(xùn)紀(jì)律的乙方，有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、取消培訓(xùn)資格、要求補(bǔ)訓(xùn)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和生產(chǎn)需要，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知乙方；（3）有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)中的表現(xiàn)及考核結(jié)果進(jìn)行記錄，作為乙方后續(xù)績(jī)效、晉升等工作的參考依據(jù)。6.2甲方的義務(wù)：（1）按照本合同約定，按時(shí)提供合格的培訓(xùn)師資、場(chǎng)地、設(shè)備及必要的教學(xué)資料；（2）確保培訓(xùn)過(guò)程的安全，提供必要的安全防護(hù)措施和指導(dǎo)；（3）為乙方參加培訓(xùn)提供必要的便利條件；（4）組織好培訓(xùn)考核工作，確保考核的公平、公正。第七條培訓(xùn)考核與效果評(píng)估7.1培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行統(tǒng)一考核?？己朔绞桨ɡ碚摴P試（占考核總分60%）和實(shí)操技能考核（占考核總分40%）?？己藘?nèi)容圍繞本合同第二條約定的培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容展開(kāi)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：理論考試合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)操考核合格需達(dá)到指導(dǎo)教師認(rèn)可的熟練度標(biāo)準(zhǔn)。乙方需達(dá)到考核合格標(biāo)準(zhǔn)，方可視為完成本次培訓(xùn)任務(wù)。7.3結(jié)果運(yùn)用：乙方本次培訓(xùn)的考核結(jié)果將記錄在個(gè)人培訓(xùn)檔案中，并作為其年度績(jī)效考核的參考因素之一。對(duì)于考核不合格的乙方，甲方將安排補(bǔ)考或組織強(qiáng)化訓(xùn)練。7.4效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織對(duì)本次培訓(xùn)的整體效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、考核成績(jī)分析等方式收集反饋，用于改進(jìn)未來(lái)培訓(xùn)工作。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1若乙方無(wú)正當(dāng)理由未達(dá)到本合同約定的出勤要求（缺勤率超過(guò)10%），或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反紀(jì)律、考核不合格且無(wú)有效改進(jìn)，甲方有權(quán)宣布乙方本次培訓(xùn)不合格，并視情況要求乙方承擔(dān)已發(fā)生的部分培訓(xùn)成本（如外聘講師課酬等），同時(shí)該次培訓(xùn)不作為乙方后續(xù)評(píng)優(yōu)、晉升的參考。甲方亦有權(quán)根據(jù)乙方勞動(dòng)合同及公司規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處理。8.2若甲方未能按本合同約定提供必要的培訓(xùn)資源（如師資、場(chǎng)地、設(shè)備等）導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行超過(guò)兩天，乙方有權(quán)要求順延培訓(xùn)或解除本合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同期限與終止9.1本合同有效期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，與甲方該年度的培訓(xùn)計(jì)劃周期一致。9.2除本合同另有約定外，在合同有效期內(nèi)，任何一方均不得單方面無(wú)故終止本合同。如需提前終止，應(yīng)提前X天書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。因乙方個(gè)人原因（如離職、崗位變動(dòng)等）導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)的，本合同自行終止。第十條保密條款10.1甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中及合同終止后X年內(nèi)，對(duì)于彼此披露的涉及商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、員工個(gè)人信息等）均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。本保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。10.2“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第十一條通知與送達(dá)11.1雙方在本合同中的通知或通訊，應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。按該地址或聯(lián)系方式發(fā)出的通知，視為已有效送達(dá)。第