調(diào)入單位發(fā)言稿模板一.開場白（引言）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天能夠站在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。首先，請允許我向在座的每一位致以最誠摯的問候，感謝大家給予我這次寶貴的發(fā)言機(jī)會。能夠加入這個充滿活力和希望的集體，與各位優(yōu)秀的同仁并肩同行，我心中充滿了期待與感激。

我們常說，每一次相遇都是緣分，而今天，我們因為共同的事業(yè)和理想?yún)R聚在一起。這個平臺不僅為我們提供了施展才華的舞臺，更讓我們有機(jī)會相互學(xué)習(xí)、共同成長。站在新的起點上，我深知自己肩負(fù)著責(zé)任，也滿懷著一腔熱情。作為其中的一員，我將努力將個人的力量融入集體的洪流中，與大家攜手并進(jìn)，為實現(xiàn)我們共同的目標(biāo)而奮斗。

人生如海，而單位就是我們揚帆起航的港灣。在這里，我們或許會遇到挑戰(zhàn)，或許會面臨壓力，但正是這些經(jīng)歷，讓我們變得更加堅韌。我相信，只要我們心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難，沒有達(dá)不成的目標(biāo)。今天，我想借此機(jī)會，與大家分享我的思考和感悟，也期待能聽到各位的真知灼見，讓我們在交流中碰撞出智慧的火花，共同為單位的未來貢獻(xiàn)力量。

感謝大家的聆聽，接下來，我將圍繞這一主題，與大家展開更深入的探討。

二.背景信息

大家好，接下來我想和大家聊聊我們今天討論的背景。我們單位，就像一棵枝繁葉茂的大樹，每一片葉子都在陽光下努力生長，共同構(gòu)成了這棵樹的生機(jī)與活力。而今天，我們之所以要探討這個話題，是因為我們正處在一個充滿變革與機(jī)遇的時代。這個時代要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能跟上發(fā)展的步伐。

回顧過去，我們的單位走過了不平凡的歷程。從最初的篳路藍(lán)縷，到如今的蓬勃發(fā)展，每一步都凝聚著全體員工的心血和智慧。我們曾經(jīng)歷過市場的波動，也曾面臨過技術(shù)的挑戰(zhàn)，但正是這些經(jīng)歷，讓我們變得更加成熟，更加堅韌。我們深知，只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

如今，我們站在一個新的歷史起點上。隨著科技的飛速發(fā)展，新的理念、新的技術(shù)層出不窮，這些都為我們帶來了前所未有的機(jī)遇。同時，挑戰(zhàn)也如影隨形。如果我們不主動適應(yīng)變化，不積極擁抱創(chuàng)新，就有可能被時代淘汰。因此，今天我們討論的話題，不僅關(guān)系到我們個人的成長，更關(guān)系到我們單位的前途和命運。

這個話題的重要性，不僅在于它能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己，更在于它能夠激發(fā)我們的潛能，讓我們發(fā)揮出更大的價值。我們每個人都是單位的一份子，我們的努力和付出，都將轉(zhuǎn)化為單位發(fā)展的動力。如果我們能夠在這個話題上達(dá)成共識，就能夠形成強(qiáng)大的合力，推動單位不斷向前發(fā)展。

同時，這個話題也與我們每個人的切身利益息息相關(guān)。在這個競爭激烈的時代，如果我們不不斷提升自己，就可能被淘汰。而通過討論這個話題，我們可以找到適合自己的發(fā)展方向，提升自己的能力，從而在單位中找到更適合自己的位置。這不僅有利于我們個人的成長，也有利于單位的整體發(fā)展。

因此，今天我們討論的話題，既具有現(xiàn)實意義，又具有長遠(yuǎn)意義。它關(guān)系到我們每個人的未來，也關(guān)系到我們單位的未來。我希望大家能夠認(rèn)真思考，積極參與，共同為單位的未來發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一心，努力拼搏，就一定能夠創(chuàng)造更加美好的明天。

三.主體部分

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，接下來我將重點闡述主體部分，深入探討我們今天討論的核心議題。這部分的篇幅雖然較長，但每一字每一句都凝聚著我們對未來的思考和對單位發(fā)展的期盼。希望通過我的闡述，能夠為大家提供一些新的視角和啟發(fā)，讓我們在共同的目標(biāo)下更加明確方向，凝聚力量。

首先，讓我們明確我們今天討論的核心議題，以及它為什么如此重要。我們之所以要深入探討這個話題，是因為它直接關(guān)系到我們單位的生存與發(fā)展，也關(guān)系到我們每一位員工的切身利益。在這個快速變化的時代，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)市場的需求，才能在競爭中立于不敗之地。因此，這個話題的重要性不言而喻，它值得我們每一個人深思和行動。

接下來，我將從以下幾個方面展開論述，希望我的闡述能夠引發(fā)大家的共鳴和思考。

**一.論點一：明確目標(biāo)，凝聚共識**

我們單位的發(fā)展，就像航行在大海中的船只，只有明確目標(biāo)，才能乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸。而明確目標(biāo)的關(guān)鍵，在于凝聚共識。只有我們每個人都對單位的發(fā)展方向有清晰的認(rèn)識，才能心往一處想，勁往一處使，形成強(qiáng)大的合力。

為了更好地說明這一點，我想給大家分享一個例子。在幾年前，我們單位的某部門曾經(jīng)面臨著一個巨大的挑戰(zhàn)，他們的業(yè)務(wù)陷入了困境，業(yè)績連續(xù)下滑。面對這種情況，部門領(lǐng)導(dǎo)沒有慌亂，而是首先部門成員進(jìn)行了一次深入的討論，明確了大家的目標(biāo)，那就是要扭轉(zhuǎn)目前的局面，重振部門雄風(fēng)。在明確目標(biāo)后，大家齊心協(xié)力，制定了詳細(xì)的工作計劃，并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。最終，他們成功地扭轉(zhuǎn)了局勢，業(yè)績得到了顯著提升。這個例子充分說明了，明確目標(biāo)，凝聚共識的重要性。

此外，我們還可以從數(shù)據(jù)中看到這一點。根據(jù)最近的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，那些擁有明確目標(biāo)和強(qiáng)大凝聚力的企業(yè)，其業(yè)績往往遠(yuǎn)高于那些缺乏明確目標(biāo)和凝聚力的企業(yè)。這進(jìn)一步證明了，明確目標(biāo)，凝聚共識是推動單位發(fā)展的重要動力。

**過渡：**明確目標(biāo)，凝聚共識是單位發(fā)展的基礎(chǔ)，但僅僅這一點還不夠，我們還需要不斷學(xué)習(xí)，提升自身能力，才能更好地實現(xiàn)我們的目標(biāo)。

**二.論點二：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升能力**

在當(dāng)今這個知識爆炸的時代，新知識、新技術(shù)層出不窮，如果我們不持續(xù)學(xué)習(xí)，不不斷提升自身能力，就可能被時代淘汰。因此，持續(xù)學(xué)習(xí)，提升能力是我們每個人的責(zé)任，也是我們單位發(fā)展的需要。

想要說明持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，我們可以從兩個層面來分析：個人層面和單位層面。

在個人層面，持續(xù)學(xué)習(xí)可以讓我們不斷提升自己的專業(yè)技能，增強(qiáng)自己的競爭力。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能掌握最新的知識和技術(shù)，才能更好地適應(yīng)工作的需要。正如一句名言所說：“學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，不學(xué)習(xí)的人就像原地踏步?！比绻覀儾怀掷m(xù)學(xué)習(xí)，就會被別人超越，就會被時代淘汰。

在單位層面，持續(xù)學(xué)習(xí)可以提升整個單位的創(chuàng)新能力，增強(qiáng)單位的競爭力。一個單位的創(chuàng)新能力，取決于其成員的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。只有我們每個人都不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能為單位的發(fā)展提供源源不斷的動力。

為了更好地說明持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，我想給大家分享一個事例。我們單位的某位員工，在幾年前決定攻讀研究生，提升自己的學(xué)歷和專業(yè)技能。在攻讀研究生的過程中，他付出了大量的時間和精力，但他并沒有放棄。最終，他成功地獲得了碩士學(xué)位，并將其所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，為單位創(chuàng)造了一定的效益。這個例子充分說明了，持續(xù)學(xué)習(xí)可以提升個人的能力，也可以為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

此外，我們還可以從數(shù)據(jù)中看到這一點。根據(jù)最近的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，那些重視員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的企業(yè)，其員工的滿意度和忠誠度往往更高。這進(jìn)一步證明了，持續(xù)學(xué)習(xí)，提升能力是推動單位發(fā)展的重要動力。

**過渡：**持續(xù)學(xué)習(xí)，提升能力是單位發(fā)展的關(guān)鍵，但僅僅這一點還不夠，我們還需要不斷創(chuàng)新，才能在競爭中立于不敗之地。

**三.論點三：勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取**

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是推動單位進(jìn)步的不竭源泉。在這個快速變化的時代，只有勇于創(chuàng)新，才能適應(yīng)市場的需求，才能在競爭中立于不敗之地。因此，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取是我們每個人的責(zé)任，也是我們單位發(fā)展的需要。

為了更好地說明勇于創(chuàng)新的重要性，我想給大家分享一個例子。在幾年前，我們單位的某部門曾經(jīng)推出了一項新的業(yè)務(wù)，這項業(yè)務(wù)在當(dāng)時被認(rèn)為是創(chuàng)新的嘗試。面對市場的未知和挑戰(zhàn)，部門領(lǐng)導(dǎo)沒有退縮，而是帶領(lǐng)團(tuán)隊積極探索，不斷創(chuàng)新，最終成功地開拓了新的市場，為單位創(chuàng)造了可觀的效益。這個例子充分說明了，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取可以推動單位的發(fā)展，可以創(chuàng)造新的機(jī)遇。

此外，我們還可以從數(shù)據(jù)中看到這一點。根據(jù)最近的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，那些重視創(chuàng)新的企業(yè)，其市場競爭力往往更強(qiáng)，其業(yè)績往往也更好。這進(jìn)一步證明了，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取是推動單位發(fā)展的重要動力。

**過渡：**勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取是單位發(fā)展的動力，但僅僅這一點還不夠，我們還需要加強(qiáng)合作，形成合力，才能更好地實現(xiàn)我們的目標(biāo)。

**四.論點四：加強(qiáng)合作，形成合力**

俗話說：“單絲不成線，獨木不成林?！币粋€人的力量是有限的，只有我們加強(qiáng)合作，才能形成合力，才能更好地實現(xiàn)我們的目標(biāo)。因此，加強(qiáng)合作，形成合力是我們每個人的責(zé)任，也是我們單位發(fā)展的需要。

為了更好地說明加強(qiáng)合作的重要性，我想給大家分享一個例子。在幾年前，我們單位的某項目曾經(jīng)遇到了巨大的困難，項目進(jìn)度嚴(yán)重滯后。面對這種情況，項目組成員沒有互相指責(zé)，而是選擇了加強(qiáng)合作，共同解決問題。他們每天加班加點，互相幫助，最終成功地解決了問題，按期完成了項目。這個例子充分說明了，加強(qiáng)合作，形成合力可以克服困難，可以推動項目順利進(jìn)行。

此外，我們還可以從數(shù)據(jù)中看到這一點。根據(jù)最近的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，那些擁有良好合作氛圍的企業(yè)，其員工的滿意度和工作效率往往更高。這進(jìn)一步證明了，加強(qiáng)合作，形成合力是推動單位發(fā)展的重要動力。

**總結(jié)：**以上是我對主體部分的闡述，從明確目標(biāo)，凝聚共識；持續(xù)學(xué)習(xí)，提升能力；勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)??；加強(qiáng)合作，形成合力四個方面，詳細(xì)分析了我們今天討論的核心議題。希望我的闡述能夠引發(fā)大家的共鳴和思考，讓我們在共同的目標(biāo)下更加明確方向，凝聚力量，為單位的未來發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一心，努力拼搏，就一定能夠創(chuàng)造更加美好的明天！

四.解決方案/建議

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，在明確了我們所面臨的背景、挑戰(zhàn)以及機(jī)遇之后，我們自然而然地要思考：接下來，我們應(yīng)該如何行動？如何將我們共同的目標(biāo)從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實？這正是我今天想和大家深入探討的第四個部分——解決方案與建議。這不僅是對前面分析的回應(yīng)，更是我們邁向未來的行動指南。提出切實可行的方案，并激發(fā)大家付諸行動的決心，是我們當(dāng)前最緊迫的任務(wù)。這個話題的重要性在于，它直接連接著我們的理想與實際，將思考轉(zhuǎn)化為力量，將潛力轉(zhuǎn)化為成果?？照?wù)`國，實干興邦，只有我們每個人都貢獻(xiàn)出自己的想法和行動，單位的發(fā)展才能真正落到實處。下面，我將從幾個關(guān)鍵方面提出具體的解決方案和建議。

**首先，關(guān)于如何更好地明確目標(biāo)，凝聚共識，我們需要建立更有效的溝通機(jī)制和決策流程。**目標(biāo)不是憑空產(chǎn)生的，也不是單靠領(lǐng)導(dǎo)層就能完全定下的。我們需要一個開放、包容的平臺，讓每一位員工都有機(jī)會表達(dá)自己的想法，參與到單位目標(biāo)的討論和制定中來。我建議，可以定期召開跨部門的溝通會議，或者利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)建一個供大家自由討論、建言獻(xiàn)策的空間。在這些平臺上，我們可以分享對單位發(fā)展方向的理解，提出自己的困惑和建議，通過充分的交流，逐步形成廣泛的共識。同時，在決策過程中，要更加注重科學(xué)性和性，廣泛聽取不同意見，確保最終的目標(biāo)既符合單位的整體戰(zhàn)略，也盡可能考慮到各方的實際情況和期望。只有這樣，目標(biāo)才能真正深入人心，成為我們共同奮斗的燈塔。

**其次，針對持續(xù)學(xué)習(xí)，提升能力這一方面，我們需要構(gòu)建一個更加完善的學(xué)習(xí)型環(huán)境。**學(xué)習(xí)不應(yīng)該僅僅被視為個人的責(zé)任，更應(yīng)該是單位文化的重要組成部分。我建議，單位可以投入更多資源，用于引進(jìn)先進(jìn)的學(xué)習(xí)資源，比如訂閱專業(yè)數(shù)據(jù)庫、購買在線課程、內(nèi)部培訓(xùn)等。同時，要鼓勵員工之間的知識分享，可以定期舉辦技術(shù)交流會、經(jīng)驗分享會，或者建立內(nèi)部導(dǎo)師制度，讓經(jīng)驗豐富的員工幫助新員工或年輕員工快速成長。此外，還可以設(shè)立一些激勵機(jī)制，比如對在學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識方面表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵，激發(fā)大家主動學(xué)習(xí)的熱情。更重要的是，要營造一種“沒有借口，只有擔(dān)當(dāng)；沒有困難，只有挑戰(zhàn)”的學(xué)習(xí)氛圍，讓每個人都能在學(xué)習(xí)和實踐中不斷提升自己，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。學(xué)習(xí)永無止境，只有不斷更新自己的知識儲備和技能庫，才能在時代的浪潮中立于不敗之地。

**第三，關(guān)于勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，我們需要打破思維定勢，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。**創(chuàng)新往往伴隨著風(fēng)險，如果害怕失敗，就不敢嘗試新的想法。因此，我建議，單位應(yīng)該建立一套鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的機(jī)制。比如，可以設(shè)立創(chuàng)新基金，專門用于支持有潛力的創(chuàng)新項目；可以開展創(chuàng)新大賽，讓員工展示自己的創(chuàng)意；可以對那些嘗試新事物但最終未能成功的員工給予理解和支持，而不是一味指責(zé)。同時，要鼓勵跨部門的合作，因為很多創(chuàng)新往往來自于不同領(lǐng)域的交叉和碰撞。我們可以建立跨職能的項目團(tuán)隊，讓不同背景的員工一起工作，激發(fā)出更多創(chuàng)新的火花。領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)該起到帶頭作用，樹立開放包容的創(chuàng)新心態(tài)，積極擁抱變化，為創(chuàng)新活動提供支持和保障。只有我們敢于嘗試，勇于突破，才能不斷開拓新的領(lǐng)域，為單位的發(fā)展注入新的活力。

**最后，為了加強(qiáng)合作，形成合力，我們需要建立更加順暢的協(xié)作流程和更加融洽的團(tuán)隊關(guān)系。**合作不是簡單的任務(wù)分配，而需要建立在信任和理解的基礎(chǔ)之上。我建議，可以推行一些協(xié)同工作的工具和方法，比如項目管理軟件、在線協(xié)作平臺等，讓團(tuán)隊成員能夠更方便地溝通和協(xié)調(diào)。同時，要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)活動，比如戶外拓展、團(tuán)隊聚餐等，增進(jìn)彼此之間的了解和信任。在團(tuán)隊內(nèi)部，要倡導(dǎo)互相支持、互相補(bǔ)位的精神，鼓勵成員在遇到困難時主動伸出援手。此外，領(lǐng)導(dǎo)者在協(xié)調(diào)團(tuán)隊時，要更加注重公平和透明，合理分配任務(wù)，及時給予反饋和指導(dǎo)，確保每個成員都能感受到自己的價值。只有我們心往一處想，勁往一處使，才能形成強(qiáng)大的合力，克服一切困難，實現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。

提出了這些解決方案和建議，更重要的是我們要將它們付諸實踐。這需要每一位同事的積極參與和不懈努力。我呼吁大家，從現(xiàn)在開始，就行動起來！**首先，請認(rèn)真思考我剛才提出的建議，看看哪些可以應(yīng)用到你的工作和團(tuán)隊中，并積極提出你的改進(jìn)想法。**其次，**請主動參與到單位的各項活動中去，無論是學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還是創(chuàng)新項目，或是團(tuán)隊建設(shè)，都不要置身事外。**再次，**請加強(qiáng)與同事之間的溝通和協(xié)作，遇到問題時，多一份理解，多一份支持，共同尋找解決方案。**最后，**請保持積極的心態(tài)和開放的思維，勇于嘗試新的事物，敢于提出不同的意見，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)你的智慧和力量。**

讓我們記住，單位的發(fā)展離不開每一位成員的付出。我們的努力，匯聚起來就是單位前進(jìn)的洪流；我們的智慧，凝聚起來就是單位創(chuàng)新的引擎。今天，我們在這里討論，明天，我們要在各自的崗位上行動。我相信，只要我們每個人都能夠積極響應(yīng)，付諸實踐，我們一定能夠克服前進(jìn)道路上的各種困難，將我們的單位建設(shè)得更加美好，更加輝煌！讓我們攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造屬于我們的精彩未來！

五.結(jié)尾

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，時間過得很快，我的發(fā)言就到這里。今天，我們一起探討了我們單位發(fā)展的重要議題。從明確目標(biāo)、凝聚共識，到持續(xù)學(xué)習(xí)、提升能力，再到勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，最后是加強(qiáng)合作、形成合力，這五個方面，環(huán)環(huán)相扣，共同構(gòu)成了我們單位向前發(fā)展的動力體系。

我之所以要花費這么多時間來闡述這些觀點，是因為我深知，我們單位正處于一個關(guān)鍵的發(fā)展階段，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。我們每個人都是單位發(fā)展的重要一環(huán)，我們的行動和選擇，都將直接影響著單位的未來。因此，深入理解和踐行這些要點，對于我們每一個人，對于我們整個單位，都具有極其重要的意義。這不僅關(guān)系到我們能否抓住機(jī)遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，更關(guān)系到我們能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)我們共同的理想和目標(biāo)。

回顧我們走過的路，我們有過輝煌，也經(jīng)歷過挫折。但正是這些經(jīng)歷，塑造了我們堅韌不拔的品格，也讓我們更加珍惜今天的來之不易。展望未來，我們依然面臨著許多未知和挑戰(zhàn)，但我們也更加堅定了信念，相信只要我們團(tuán)結(jié)一心，努力拼搏，就一定能夠克服一切困難，創(chuàng)造更加美好的明天。

在這里，我想再次感謝大家的聆聽和支持。我相信，只要我們每個人都能夠?qū)⒔裉煊懻摰囊c牢記于心，并將其付諸實踐，我們單位的明天一定會更加輝煌！讓我們攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造屬于我們的精彩未來！謝謝大家！

六.問答環(huán)節(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我的發(fā)言到此基本結(jié)束。在接下來的時間里，我很樂意和大家進(jìn)行互動交流，解答大家可能存在的疑問或者感興趣的問題。一個開放的溝通平臺，對于促進(jìn)理解、凝聚共識至關(guān)重要。我相信，通過大家的提問和我的回答，我們可以進(jìn)一步深化對今天討論議題的認(rèn)識，也可能碰撞出新的思想火花，這對于我們單位未來的發(fā)展是非常有益的。

為了更好地進(jìn)行這場互動，我想提前做一些準(zhǔn)備。任何重要的討論，充分的準(zhǔn)備都是必不可少的。雖然我無法預(yù)知大家具體會提出哪些問題，但我可以根據(jù)我們今天討論的主題，以及單位當(dāng)前發(fā)展的實際情況，預(yù)設(shè)一些可能被問到的問題，并思考相應(yīng)的回答思路。這樣做，并不是為了給出標(biāo)準(zhǔn)答案，而是為了更好地展現(xiàn)我的思考過程，以及愿意與大家坦誠交流的態(tài)度。例如，可能會有同事關(guān)心，如何具體地將“明確目標(biāo)”落實到日常工作中？或者，單位將如何提供更有效的學(xué)習(xí)資源和支持？“勇于創(chuàng)新”如果遇到阻力，我們應(yīng)該怎么辦？這些問題都非常有價值，也是大家普遍關(guān)心的。我會認(rèn)真思考這些問題，并準(zhǔn)備好我的想法，期待在問答環(huán)節(jié)與大家分享和探討。

首先，關(guān)于“明確目標(biāo)”如何落地的問題。目標(biāo)的確立只是第一步，更關(guān)鍵的是如何將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計劃。我建議，我們可以從以下幾個方面入手：一是將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，讓每個團(tuán)隊、每個員工都能看到自己具體的努力方向和完成標(biāo)準(zhǔn)；二是建立目標(biāo)追蹤機(jī)制，定期檢查目標(biāo)的完成情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整；三是將目標(biāo)的完成情況與績效考核、激勵措施相結(jié)合，激發(fā)大家完成目標(biāo)的動力。單位層面也會積極創(chuàng)造條件，為大家實現(xiàn)目標(biāo)提供必要的支持和資源。

其次，關(guān)于“持續(xù)學(xué)習(xí)”的資源和支持問題。單位一直非常重視員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。未來，我們將進(jìn)一步加大投入，一方面，會引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源，比如在線課程平臺、專業(yè)