2025公務(wù)員法測試考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.半年B.一年C.兩年D.三年2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者？A.越級晉升B.越兩級晉升C.越三級晉升D.越四級晉升3.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括以下哪項？A.德B.能C.體D.績4.公務(wù)員獎勵分為？A.嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號B.表揚(yáng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號C.嘉獎、記三獎、記二獎、記一獎、授予榮譽(yù)稱號D.表揚(yáng)、記三獎、記二獎、記一獎、授予榮譽(yù)稱號5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。其中，解除處分的期限是？A.警告處分：半年B.記過處分：一年C.記大過處分：一年半D.降級、撤職處分：兩年6.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)？A.拒絕執(zhí)行B.拖延執(zhí)行C.執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任D.執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由公務(wù)員負(fù)責(zé)7.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A.三；兩B.兩；一C.四；三D.五；四8.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核？A.德B.能C.勤D.績9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.降低一個職務(wù)層次任職B.責(zé)令辭職C.辭退D.撤職10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.15B.30C.45D.60答案：1.B2.A3.C4.A5.B6.C7.B8.D9.A10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的職務(wù)分為？A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政職務(wù)3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序有？A.民主推薦B.組織考察C.討論決定D.履行任職手續(xù)4.公務(wù)員獎勵的原則有？A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平、公正、公開C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.獎勵與懲戒相結(jié)合5.公務(wù)員處分的種類有？A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除6.公務(wù)員回避制度包括？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員辭去公職的限制情形有？A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員申訴的條件有？A.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服B.必須有明確的被申訴機(jī)關(guān)C.屬于受理申訴的機(jī)關(guān)管轄D.應(yīng)當(dāng)自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.AC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC⑨ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）2.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金、津貼、補(bǔ)貼。（）3.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）7.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）8.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）9.公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。（）10.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員的考核方式有哪些？平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。3.公務(wù)員獎勵的條件是什么？在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)；或者有其他突出事跡的。4.公務(wù)員處分的程序是什么？初步調(diào)查，立案，調(diào)查取證，陳述和申辯，決定，通知。答案：1.遵守憲法法律等多方面義務(wù)。2.平時考核與定期考核，定期以平時為基礎(chǔ)。3.工作突出有顯著成績貢獻(xiàn)等。4.含初步調(diào)查等一系列程序。討論題（總4題，每題5分）1.如何確保公務(wù)員考核的公平公正？明確考核標(biāo)準(zhǔn)，量化考核指標(biāo)，規(guī)范考核流程，加強(qiáng)監(jiān)督，確?？己诉^程透明，結(jié)果公開，接受群眾監(jiān)督，減少人為因素干擾。2.公務(wù)員交流制度有什么重要意義？促進(jìn)經(jīng)驗交流，拓寬視野，提升能力，優(yōu)化人員配置，防止腐敗，加強(qiáng)不同部門合作溝通。3.談?wù)剬珓?wù)員回避制度的理解。避免親屬關(guān)系等影響公務(wù)公正執(zhí)行，維護(hù)公平公正，防止利益輸送，保障公務(wù)員依法履職，增強(qiáng)公眾對公務(wù)員隊伍信任。4