2025年新媒體項目獎金合同協(xié)議甲方（獎金發(fā)放方）：[公司全稱]地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（獎金獲得者）：[個人姓名]身份證號碼：[個人身份證號碼]地址：[個人聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]鑒于甲方投資并/或運營“2025年新媒體項目”（以下簡稱“項目”），為激勵項目團隊達成預定目標，實現(xiàn)項目預期收益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就項目獎金事宜達成如下協(xié)議：第一條項目定義與目標1.1本協(xié)議所指的“2025年新媒體項目”是指由甲方負責投資、策劃、執(zhí)行及運營的新媒體項目，具體項目名稱為[項目具體名稱]，項目周期自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[結束月份]月[結束日期]日止。1.2項目的核心目標包括但不限于：（1）在項目運營滿六個月后，實現(xiàn)月活躍用戶（MAU）達到[具體數(shù)字]萬；（2）項目核心內容在主要發(fā)布平臺的月均閱讀量/播放量達到[具體數(shù)字]萬；（3）實現(xiàn)項目年度凈利潤達到[具體金額]元人民幣；（4）[其他具體量化或定性目標，如品牌影響力提升指標、商業(yè)合作達成數(shù)量等]。1.3項目成功目標的達成情況將作為衡量乙方是否獲得獎金的重要依據(jù)。第二條獎金設定2.1甲方為本項目設立專項獎金，獎金總額為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]整），用于獎勵在項目推進過程中表現(xiàn)突出、貢獻顯著的乙方個人/團隊。2.2獎金總額將根據(jù)項目實際進展和目標達成情況，由甲方財務部門根據(jù)本協(xié)議約定進行核算。若項目實際盈利超出預期，經甲乙雙方協(xié)商一致，可對獎金總額進行相應調整，但調整后的獎金總額不超過項目實際凈利潤的[具體百分比]%。2.3獎金形式為現(xiàn)金，通過銀行轉賬方式支付至乙方指定銀行賬戶。第三條獎金發(fā)放條件與資格3.1獎金發(fā)放以項目整體目標及乙方個人/團隊績效是否達標為前提條件。3.2乙方資格條件：（1）按時足額完成本協(xié)議第二條所述項目目標中與乙方職責相關的部分；（2）在項目期內，乙方擔任[乙方具體職位或角色]，且無重大違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）項目整體目標達成，即同時滿足第一條1.2款中列明的所有核心目標。3.3乙方若為團隊負責人或核心成員，其團隊整體需達標，且個人需在團隊中發(fā)揮關鍵作用并滿足個人績效要求，方可獲得相應獎金。3.4獎金評定需經甲方指定部門（如[部門名稱]）審核，并報[更高層級審批部門，如項目負責人/總經理]批準。第四條獎金計算與評定4.1獎金計算方法：（1）若項目整體及乙方個人/團隊均完全達標，則獎金總額按第二條2.1款約定發(fā)放。如設定有不同層級獎金，則根據(jù)乙方貢獻大小及職位等級，在總獎金額度內進行分配。（2）若項目整體或乙方個人/團隊部分目標未達成，則獎金金額將根據(jù)未達成目標的程度進行相應扣減或取消，具體扣減比例由甲方制定并公示的獎金政策規(guī)定，或由甲乙雙方協(xié)商確定。但最低獎金金額不得低于人民幣[具體保底金額，如為0則不寫]元。（3）獎金分配給個人的具體數(shù)額，將綜合考慮其在項目中的實際貢獻、工作量、績效表現(xiàn)等因素。4.2數(shù)據(jù)來源與確認：獎金計算所依據(jù)的項目數(shù)據(jù)（如用戶數(shù)據(jù)、內容數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等）以甲方官方記錄、經認證的數(shù)據(jù)供應商報告或雙方認可的其他可靠來源為準。甲方有權對數(shù)據(jù)進行核實，乙方有義務配合提供相關證明材料。4.3評定流程：在每個考核周期結束后[具體天數(shù)，如30天]，乙方根據(jù)要求提交績效自評及相關證明材料；[部門名稱]進行初步審核；[更高層級審批部門]進行最終評定并確定獲獎名單及獎金數(shù)額；評定結果將通知乙方。第五條獎金發(fā)放時間與流程5.1獎金發(fā)放時間：項目最終結束且所有目標考核完成后的[具體時間，如3]個月內，或根據(jù)甲方獎金發(fā)放計劃確定的具體日期發(fā)放。5.2發(fā)放流程：（1）甲方根據(jù)評定結果確定最終獎金名單和金額；（2）甲方向乙方發(fā)出獎金發(fā)放通知，告知獎金金額及預計發(fā)放日期；（3）甲方財務部門進行獎金核算及稅務代扣代繳；（4）甲方通過銀行轉賬方式將獎金支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]賬戶名稱：[個人姓名]賬號：[銀行賬號]（5）甲方保留向乙方提供收款憑證或相關支付記錄的權利。第六條雙方權利與義務6.1甲方的權利與義務：（1）有權根據(jù)項目實際進展和目標完成情況制定、調整獎金政策，但調整應提前[具體時間，如30]天通知乙方；（2）負責組織實施獎金評定工作，確保評定過程的公平、公正、公開；（3）按時足額向符合條件的乙方支付獎金，并依法履行稅務代扣代繳義務；（4）對項目信息、獎金數(shù)額及評定過程等承擔保密義務。6.2乙方的權利與義務：（1）有權了解本協(xié)議約定的獎金政策及自身獲獎資格；（2）應積極努力完成項目目標，為項目成功貢獻力量；（3）有義務向甲方提供真實、準確、完整的個人及工作信息、績效數(shù)據(jù)等，以支持獎金評定；（4）獎金收入屬于乙方個人所得，乙方應依法自行申報繳納個人所得稅；（5）對接觸到的項目信息、其他乙方信息及獎金評定細節(jié)等承擔保密義務。第七條保密條款7.1甲乙雙方同意，對本協(xié)議內容、項目具體信息、獎金數(shù)額、評定標準、乙方個人信息等所有知悉的保密信息承擔保密義務。7.2未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議項下的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機構要求的除外。保密期限為本協(xié)議有效期內及協(xié)議終止后[具體年限，如3]年。第八條知識產權歸屬（如適用）8.1乙方在項目期間產生的與項目相關的知識產權歸屬甲方所有。乙方獲得獎金并非意味著其對相關知識產權享有除獲得獎金外的其他權益，除非本協(xié)議另有明確約定。第九條法律適用與爭議解決9.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[選擇仲裁或訴訟，如：甲方所在地有管轄權的人民法院]訴訟解決。第十條合同生效與終止10.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議在項目完成且獎金發(fā)放完畢后自動終止。若協(xié)議另有約定或雙方另有書面約定，則從其約定。10.3協(xié)議終止后，雙方仍需履行本協(xié)議約定的保密義務及其他尚未履行完畢的義務。第十一條通知11.1本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁所列的地址或郵箱。11.2通知在以下時間視為送達：（1）專人遞送，在送達人將文件交至收件人時；（2）掛號信，在寄出后[具體天數(shù)，如3]個工作日；（3）電子郵件，在郵件成功發(fā)送至收件人指定郵箱時。第十二條修訂與解釋12.1對本協(xié)議的任何修改