2025年心理咨詢實習(xí)合同本合同由以下雙方于2025年X月X日簽訂：甲方（實習(xí)單位）：[甲方全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方（實習(xí)學(xué)生）：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]所在學(xué)校：[乙方學(xué)校全稱]專業(yè)：[乙方專業(yè)名稱]年級：[乙方年級]第一條實習(xí)崗位與內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任心理咨詢實習(xí)助理（實習(xí)崗位）。1.2實習(xí)目標(biāo)：乙方通過在甲方的實習(xí)，熟悉心理咨詢工作流程，學(xué)習(xí)心理咨詢基本理論與技術(shù)，提升實踐操作能力，遵守心理咨詢倫理規(guī)范，達(dá)到學(xué)校教學(xué)要求及甲方預(yù)期的實習(xí)目標(biāo)。1.3實習(xí)內(nèi)容：(1)在甲方資深心理咨詢師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)參與來訪者接待流程，觀摩并輔助進(jìn)行初步訪談。(2)學(xué)習(xí)并觀摩心理評估工具的選擇、施測與結(jié)果解讀過程。(3)參與由甲方組織的案例討論會，學(xué)習(xí)分析和討論個案，進(jìn)行個人成長分析。(4)深入學(xué)習(xí)并實踐心理咨詢的基本倫理原則和保密制度。(5)在指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)整理、歸檔咨詢檔案的相關(guān)規(guī)范。(6)協(xié)助甲方開展與心理咨詢相關(guān)的宣傳活動或內(nèi)部培訓(xùn)支持工作。(7)完成甲方安排的其他與心理咨詢實習(xí)相關(guān)的輔助性工作。1.4乙方須在甲方指導(dǎo)老師的監(jiān)督和指導(dǎo)下開展實習(xí)工作，不得獨立對來訪者進(jìn)行心理咨詢或評估，不得擅自發(fā)布任何與實習(xí)相關(guān)的個人觀點或信息。第二條實習(xí)期限2.1本合同項下的實習(xí)期限自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止，共計[總周數(shù)/月數(shù)]周/月。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的實習(xí)時間表準(zhǔn)時到崗工作，每日工作時間為[具體工作時間段，例如：上午9:00至下午5:00]，每周工作[天數(shù)]天。具體輪班或加班安排遵循甲方規(guī)定。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)為乙方提供符合心理咨詢倫理要求、安全、整潔的實習(xí)場所及必要的實習(xí)設(shè)備（包括但不限于用于觀摩或輔助工作的獨立咨詢空間、相關(guān)書籍資料、學(xué)習(xí)用計算機(jī)等）。(2)指派一名或多名經(jīng)驗豐富的心理咨詢師作為乙方的實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)對乙方的實習(xí)過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、定期反饋和評估。(3)根據(jù)需要，為乙方提供與實習(xí)崗位相關(guān)的崗前培訓(xùn)或參與甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)。(4)負(fù)責(zé)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行記錄和最終評估，并出具實習(xí)證明。(5)確保為乙方提供實習(xí)所需的基本安全保障，并對因甲方管理原因?qū)е碌囊曳饺松砘蜇敭a(chǎn)損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(6)對在實習(xí)中獲悉的甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。(7)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方各項規(guī)章制度。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)享有在甲方提供的平臺上學(xué)習(xí)心理咨詢理論與實踐的機(jī)會。(2)有權(quán)獲得甲方指導(dǎo)老師在工作中的指導(dǎo)、反饋和必要的支持。(3)有權(quán)了解與實習(xí)相關(guān)的甲方規(guī)章制度和心理咨詢倫理要求。(4)遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、行為規(guī)范等。(5)按時、按質(zhì)完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)，積極學(xué)習(xí)，主動提問，努力提升專業(yè)技能和素養(yǎng)。(6)嚴(yán)格遵守心理咨詢的保密原則，對在實習(xí)中接觸到的所有來訪者信息（包括姓名、聯(lián)系方式、案件細(xì)節(jié)等）嚴(yán)格保密，未經(jīng)允許不得以任何形式泄露給任何第三方；對在實習(xí)中獲悉的甲方信息同樣負(fù)有保密義務(wù)。(7)服從甲方指導(dǎo)老師和部門主管的工作安排與合理指揮。(8)維護(hù)甲方及乙方所在學(xué)校的形象和聲譽，不得從事任何有損雙方形象的行為。(9)自行承擔(dān)實習(xí)期間的個人生活費用及交通費用（除非本合同另有約定或甲方提供相關(guān)補(bǔ)貼）。第四條工作時間與地點4.1甲方為乙方安排的實習(xí)工作地點為：[甲方詳細(xì)辦公地址或具體部門地址]。4.2實習(xí)期間，乙方的工作時間按照本合同第二條約定的時段執(zhí)行。第五條實習(xí)報酬與待遇5.1甲方?jīng)Q定為乙方的實習(xí)提供補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月（或[具體金額]元/小時，若按小時計）。補(bǔ)貼于每月[具體日期]隨甲方其他款項一同發(fā)放。5.2乙方在實習(xí)期間不享受甲方正式員工的薪酬福利待遇（如社保、公積金、獎金等）。5.3甲方為乙方購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險（具體保險條款以保險合同為準(zhǔn)）。第六條保密條款6.1甲乙雙方確認(rèn)，在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后[具體年限，例如：一年]內(nèi)，雙方均負(fù)有保密義務(wù)。6.2甲方對乙方負(fù)有保密義務(wù)的信息包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料（非指具體個人隱私，而是指客戶關(guān)系、市場信息等）、內(nèi)部人事信息、技術(shù)資料等。6.3乙方對甲方負(fù)有保密義務(wù)。乙方在實習(xí)期間接觸到的所有來訪者個人信息、咨詢內(nèi)容概要等均屬于嚴(yán)格保密信息，乙方不得以任何方式（口頭、書面、電子等）向任何第三方泄露，除非：(1)獲得來訪者本人的明確書面授權(quán)；(2)法律法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制性披露情形；(3)為保護(hù)來訪者或他人人身安全所必需的披露，且已采取合理措施告知來訪者或?qū)で髮I(yè)督導(dǎo)建議。6.4乙方對在甲方實習(xí)期間了解到的甲方經(jīng)營模式、管理方法、技術(shù)秘密等亦負(fù)有保密義務(wù)，不得在實習(xí)結(jié)束后違反約定用于競爭目的或泄露給競爭對手。6.5任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的全部損失。第七條倫理規(guī)范與責(zé)任7.1乙方承諾在實習(xí)期間嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)關(guān)于心理咨詢的法律法規(guī)和倫理規(guī)范，所有行為均在甲方指導(dǎo)老師的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。7.2甲方對乙方的實習(xí)行為承擔(dān)管理責(zé)任，指導(dǎo)老師對乙方在具體操作中的行為承擔(dān)指導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任。因乙方違反心理咨詢倫理規(guī)范或操作規(guī)程，給甲方、來訪者或第三方造成損害的，相關(guān)責(zé)任由乙方首先承擔(dān)，甲方根據(jù)管理責(zé)任和實際過錯情況承擔(dān)相應(yīng)補(bǔ)充責(zé)任或管理責(zé)任。7.3乙方應(yīng)對自身在實習(xí)期間可能出現(xiàn)的心理不適或職業(yè)倦怠負(fù)責(zé)，并主動尋求甲方或?qū)W校提供的支持。甲方應(yīng)提供必要的心理支持資源信息或渠道。第八條考核與評估8.1甲方將根據(jù)本合同第一條約定的實習(xí)目標(biāo)，結(jié)合乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)，通過日常觀察、工作成果檢查、指導(dǎo)老師評價、實習(xí)日志審閱、實習(xí)結(jié)束面談等方式對乙方進(jìn)行考核評估。8.2評估內(nèi)容包括乙方的出勤情況、遵守紀(jì)律情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、參與度、對理論知識的掌握程度、基本技能的運用情況、倫理意識等。8.3甲方將在實習(xí)期滿前[具體時間，例如：一周]根據(jù)考核結(jié)果向乙方出具《實習(xí)證明》，證明乙方的實習(xí)情況及表現(xiàn)（可包含是否達(dá)到學(xué)校學(xué)分要求的相關(guān)信息）。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2在合同履行期間，任何一方如需解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：十四]日書面通知對方，并協(xié)商處理尚未完成的工作及相關(guān)的交接事宜。提供實習(xí)證明等手續(xù)應(yīng)按約定履行。(1)若乙方因個人原因（如休學(xué)、畢業(yè)、健康原因等）無法繼續(xù)實習(xí)，需提前書面通知甲方，并配合完成工作交接和實習(xí)證明相關(guān)事宜。(2)若甲方因經(jīng)營調(diào)整等客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并對乙方已完成實習(xí)時間部分按實際天數(shù)計算并支付相應(yīng)的實習(xí)補(bǔ)貼（如有約定）。(3)若乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或心理咨詢倫理規(guī)范，或出現(xiàn)損害甲方利益、來訪者權(quán)益的行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并保留追究其責(zé)任及不支付或追回已發(fā)放補(bǔ)貼的權(quán)利。(4)若乙方未經(jīng)甲方允許擅自離崗超過[具體天數(shù)，例如：三日]，甲方有權(quán)視為乙方單方面解除合同。9.3本合同期限屆滿，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢，本合同自動終止。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（包括直接損失和間接損失）。10.2若因乙方違反保密義務(wù)或倫理規(guī)范給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。10.3若甲方未能按合同約定提供實習(xí)條件或指導(dǎo)，影響乙方實習(xí)權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，若逾期未改正或情況嚴(yán)重的，乙方有權(quán)要求解除合同并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱或法院名稱]提起仲裁或訴訟。第十二條通知與送達(dá)12.1本合同項下的所有通知、文件等均應(yīng)按本合同首頁載明的地址或雙方后續(xù)書面變更的地址送達(dá)。如一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：五]日書面通知對方。12.2通知以專人遞送、掛號信、傳真或電子郵件等方式送達(dá)即視為有效送達(dá)。第十三條其他條款13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日