2025國考興安盟行政復(fù)議崗位申論高頻考點及答案一、歸納概括題（共3題，每題15分）1.題目閱讀以下材料，概括興安盟在行政復(fù)議工作中面臨的突出問題及其原因。材料近年來，興安盟行政復(fù)議案件數(shù)量逐年上升，但案件質(zhì)量參差不齊。部分行政復(fù)議決定書邏輯混亂，事實認定不清，法律適用錯誤。部分基層行政復(fù)議機構(gòu)人員不足，業(yè)務(wù)能力欠缺，導(dǎo)致案件審理周期長、效率低。此外，部分行政相對人對行政復(fù)議程序不熟悉，導(dǎo)致重復(fù)申請、纏訴現(xiàn)象頻發(fā)。盟司法局調(diào)研發(fā)現(xiàn)，約40%的行政復(fù)議案件因程序不規(guī)范被申請人撤回申請。部分行政機關(guān)對行政復(fù)議重視不足，認為“多一事不如少一事”，導(dǎo)致推諉扯皮現(xiàn)象嚴重。答案問題：（1）行政復(fù)議決定書質(zhì)量不高，存在邏輯混亂、事實認定不清、法律適用錯誤等問題；（2）基層行政復(fù)議機構(gòu)人員不足，業(yè)務(wù)能力欠缺，導(dǎo)致案件審理效率低；（3）行政相對人對行政復(fù)議程序不熟悉，導(dǎo)致重復(fù)申請、纏訴現(xiàn)象頻發(fā)；（4）部分行政機關(guān)對行政復(fù)議重視不足，存在推諉扯皮現(xiàn)象。原因：（1）基層行政復(fù)議機構(gòu)人員編制緊、培訓(xùn)不足；（2）行政相對人法律意識薄弱，對程序規(guī)則不了解；（3）部分行政機關(guān)行政理念落后，缺乏主動化解矛盾的意識。解析本題考查對材料信息的歸納概括能力。作答時需緊扣材料，分條列點，突出“問題—原因”邏輯。問題部分需從案件質(zhì)量、人員配置、程序規(guī)范、行政配合等角度提煉；原因部分需結(jié)合材料中的具體表述，如“人員不足”“業(yè)務(wù)能力欠缺”“推諉扯皮”等，避免主觀臆斷。2.題目根據(jù)以下材料，歸納興安盟行政復(fù)議工作中提升行政效能的具體建議。材料興安盟部分行政機關(guān)在行政復(fù)議過程中存在文書制作不規(guī)范、審理周期長等問題。盟司法局提出，可通過以下方式優(yōu)化流程：一是推行“一站式”行政復(fù)議服務(wù)，整合盟、旗、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級資源，實現(xiàn)“最多跑一次”；二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織行政復(fù)議人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提升專業(yè)能力；三是建立行政復(fù)議與行政訴訟聯(lián)動機制，對反復(fù)起訴的行政相對人進行普法宣傳；四是推動行政機關(guān)主動化解矛盾，對行政復(fù)議案件進行風險評估，提前介入調(diào)解。答案（1）推行“一站式”行政復(fù)議服務(wù)，整合盟、旗、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級資源；（2）加強行政復(fù)議人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)能力；（3）建立行政復(fù)議與行政訴訟聯(lián)動機制，加強普法宣傳；（4）推動行政機關(guān)主動化解矛盾，提前介入風險評估與調(diào)解。解析本題側(cè)重對策類歸納概括。作答時需從材料中直接提煉具體措施，如“一站式服務(wù)”“業(yè)務(wù)培訓(xùn)”“聯(lián)動機制”“風險評估”等，避免冗余表述。建議部分需具有針對性和可操作性，與興安盟的實際情況相結(jié)合。3.題目閱讀以下材料，概括興安盟行政復(fù)議工作中優(yōu)化群眾體驗的要點。材料部分行政相對人對行政復(fù)議程序不滿，主要原因是申請材料要求繁瑣、等待時間過長。盟司法局建議，可通過以下方式提升群眾體驗：一是簡化申請材料，推行電子化申請；二是優(yōu)化審理流程，設(shè)立“綠色通道”處理緊急案件；三是加強窗口服務(wù)，配備專職人員解答疑問；四是建立滿意度回訪機制，定期收集群眾意見。答案（1）簡化申請材料，推行電子化申請；（2）優(yōu)化審理流程，設(shè)立“綠色通道”；（3）加強窗口服務(wù)，配備專職人員解答疑問；（4）建立滿意度回訪機制，收集群眾意見。解析本題聚焦群眾體驗優(yōu)化，作答時需從材料中提煉直接相關(guān)的措施，如“簡化材料”“電子化申請”“滿意度回訪”等。避免脫離材料提出主觀建議，確保答案與題干要求高度一致。二、綜合分析題（共2題，每題20分）1.題目興安盟某旗行政復(fù)議案件呈現(xiàn)“行政相對人主動撤回申請比例高”的現(xiàn)象。請分析這一現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，并提出改進建議。答案原因：（1）行政相對人對行政復(fù)議程序不熟悉，誤以為撤回申請可避免冗長流程；（2）部分行政機關(guān)對行政復(fù)議重視不足，推諉扯皮導(dǎo)致相對人失去信心；（3）法律宣傳不到位，相對人對自身權(quán)利認知模糊；（4）部分案件審理周期長，相對人因經(jīng)濟、時間成本選擇撤回。改進建議：（1）加強普法宣傳，讓相對人了解行政復(fù)議權(quán)利；（2）優(yōu)化審理流程，縮短審理周期；（3）推動行政機關(guān)積極配合，避免推諉扯皮；（4）設(shè)立“先行調(diào)解”機制，降低相對人訴訟風險。解析本題考查原因分析和對策提出能力。原因部分需結(jié)合興安盟實際情況，如“程序不熟悉”“行政機關(guān)配合度低”等；建議部分需具有針對性，如“先行調(diào)解”“縮短周期”等，避免空泛表述。2.題目興安盟部分行政相對人對行政復(fù)議決定不服仍選擇行政訴訟，請分析原因并提出化解矛盾的建議。答案原因：（1）行政復(fù)議決定缺乏權(quán)威性，部分相對人對結(jié)果不滿；（2）法律意識薄弱，相對人習(xí)慣“告狀”維權(quán)；（3）部分行政機關(guān)對行政復(fù)議決定置之不理，加劇矛盾；（4）律師代理比例高，訴訟傾向明顯?；饨ㄗh：（1）提升行政復(fù)議決定公信力，強化法律依據(jù)支撐；（2）加強行政相對人權(quán)利教育，引導(dǎo)理性維權(quán)；（3）建立行政復(fù)議與行政訴訟銜接機制，及時糾正錯誤；（4）推動行政機關(guān)尊重復(fù)議結(jié)果，避免二次矛盾。解析本題要求分析矛盾根源并提出化解路徑。原因部分需從相對人心理、行政機關(guān)行為、法律意識等角度切入；建議部分需兼顧程序優(yōu)化和行政配合，如“銜接機制”“尊重復(fù)議結(jié)果”等。三、提出對策題（共1題，25分）題目興安盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級行政復(fù)議機構(gòu)存在人員編制不足、業(yè)務(wù)能力欠缺等問題，導(dǎo)致行政爭議化解能力弱。請?zhí)岢鼍唧w對策。答案（1）充實人員力量：通過調(diào)劑編制、聘用法律專業(yè)人才等方式補充基層行政復(fù)議力量；（2）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)：定期組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加行政復(fù)議實務(wù)培訓(xùn)，提升法律素養(yǎng)；（3）建立指導(dǎo)機制：盟級司法局設(shè)立“傳幫帶”制度，派業(yè)務(wù)骨干蹲點指導(dǎo)；（4）推廣簡易程序：針對事實清楚、爭議不大的案件，適用簡易程序快速化解矛盾；（5）引入社會力量：鼓勵律師、法律工作者參與行政復(fù)議，緩解人員壓力。解析本題要求提出針對性對策。作答時需從人員、培訓(xùn)、機制、程序、社會參與等角度展開，確保措施具體可行。例如，“聘用法律人才”“蹲點指導(dǎo)”等建議可直接落地。四、文章論述題（1題，35分）題目“行政復(fù)議是化解行政爭議的重要途徑，也是推進法治政府建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！闭埥Y(jié)合興安盟實際，談?wù)勀愕睦斫狻４鸢刚擖c：興安盟行政復(fù)議在化解行政爭議、推進法治政府建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。論述：第一，行政復(fù)議是保護行政相對人合法權(quán)益的“防火墻”。興安盟部分行政相對人因程序不熟悉、法律意識薄弱，容易陷入維權(quán)困境。通過行政復(fù)議，可確保其合法權(quán)利得到救濟，避免矛盾激化。第二，行政復(fù)議是行政機關(guān)自我糾錯的“減震器”。部分行政機關(guān)存在執(zhí)法不當、程序違法等問題，通過行政復(fù)議可促使其及時改正，提升依法行政水平。第三，行政復(fù)議是優(yōu)化行政資源配置的“高效器”。相比訴訟，行政復(fù)議程序簡便、周期短，能節(jié)約司法資源，減輕群眾負擔。興安盟可推廣“先行調(diào)解”機制，進一步降低行政爭議解決成本。興安盟實踐啟示：（1）強化基層能力建設(shè)，提升行政復(fù)議公信力；（2）推動行政機關(guān)主動配合，減少推諉扯皮；（3）加強法律宣傳，引導(dǎo)群眾理性維權(quán)。結(jié)語：興安盟應(yīng)充分發(fā)揮