2025國考白山市機關(guān)黨委崗位申論模擬題及答案_第1頁
2025國考白山市機關(guān)黨委崗位申論模擬題及答案_第2頁
2025國考白山市機關(guān)黨委崗位申論模擬題及答案_第3頁
2025國考白山市機關(guān)黨委崗位申論模擬題及答案_第4頁
2025國考白山市機關(guān)黨委崗位申論模擬題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025國考白山市機關(guān)黨委崗位申論模擬題及答案第一題(歸納概括題,共2題,每題10分,總分20分)題目1(10分):白山市機關(guān)黨委在推進基層黨組織“五化”建設(標準化、規(guī)范化、精細化、特色化、現(xiàn)代化)過程中,收集到部分基層黨組織的經(jīng)驗做法及存在的問題。請根據(jù)給定材料,分別歸納概括“五化”建設中基層黨組織的“經(jīng)驗做法”和“主要問題”,每部分不超過150字。題目2(10分):材料中提到,部分基層黨組織在“五化”建設過程中,結(jié)合本地實際創(chuàng)新工作方法。請根據(jù)材料,歸納概括白山市基層黨組織在“五化”建設中至少三種“創(chuàng)新做法”,并分別說明其特點,每項不超過50字。第二題(綜合分析題,共1題,15分)題目(15分):白山市機關(guān)黨委在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),部分基層黨組織在“五化”建設中存在“形式主義”“脫離群眾”等問題,導致群眾參與度不高、工作效果不佳。請結(jié)合材料,分析產(chǎn)生這些問題的原因,并提出改進建議,字數(shù)不超過300字。第三題(提出對策題,共1題,25分)題目(25分):當前,白山市基層黨組織“五化”建設仍面臨資源不足、能力欠缺、覆蓋不均等挑戰(zhàn)。假如你是白山市機關(guān)黨委工作人員,請結(jié)合材料,就如何進一步推動基層黨組織“五化”建設提出具體措施,要求措施具體可行、有針對性,字數(shù)不超過400字。第四題(應用文寫作題,共1題,30分)題目(30分):白山市機關(guān)黨委計劃開展“五化”建設經(jīng)驗交流座談會,旨在推廣優(yōu)秀做法、解決突出問題。請你以機關(guān)黨委工作人員身份,撰寫一份座談會通知,要求內(nèi)容完整、格式規(guī)范,字數(shù)不超過500字。第五題(文章論述題,共1題,35分)題目(35分):近年來,白山市基層黨組織在“五化”建設中探索出許多創(chuàng)新經(jīng)驗,但也面臨諸多挑戰(zhàn)。請結(jié)合材料,圍繞“如何推動基層黨組織‘五化’建設走深走實”這一主題,自選角度、自擬題目,寫一篇文章,要求觀點鮮明、邏輯清晰、論證有力,字數(shù)在800-1000字之間。答案及解析第一題(歸納概括題,共2題,每題10分,總分20分)題目1(10分):經(jīng)驗做法-標準化建設:建立健全工作制度,統(tǒng)一服務流程,確?;鶎狱h組織運行規(guī)范。-規(guī)范化建設:加強黨員教育管理,嚴格落實“三會一課”制度,提升組織生活質(zhì)量。-精細化建設:細分服務領(lǐng)域,精準對接群眾需求,開展個性化幫扶活動。-特色化建設:結(jié)合地方文化,打造黨建品牌,如“紅色旅游+黨建”“產(chǎn)業(yè)黨建”等。-現(xiàn)代化建設:運用信息化手段,建立黨建平臺,提升管理效能。主要問題-重形式輕實效:部分黨組織僅注重表面工作,忽視群眾需求。-資源分配不均:城鄉(xiāng)基層黨組織資源差異大,農(nóng)村黨組織力量薄弱。-黨員參與度低:部分黨員積極性不足,存在“坐等上門”現(xiàn)象。-工作機制不健全:缺乏動態(tài)評估機制,問題整改不到位。題目2(10分):創(chuàng)新做法及特點1.“黨建+”模式:將黨建與鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護相結(jié)合,特點為“資源整合、協(xié)同推進”。2.數(shù)字化管理:通過APP、小程序等工具,實現(xiàn)黨員管理、服務精準化,特點為“科技賦能、高效便捷”。3.沉浸式教育:利用紅色教育基地開展實景教學,特點為“體驗式學習、感染力強”。第二題(綜合分析題,共1題,15分)原因分析-思想認識偏差:部分黨組織對“五化”建設理解不深,僅將其視為任務完成,而非群眾需求導向。-工作機制不完善:缺乏科學評估體系,難以發(fā)現(xiàn)和糾正問題。-資源支持不足:財政投入有限,基層缺乏必要人力、物力保障。-黨員教育不到位:部分黨員缺乏服務意識,工作被動。改進建議-強化思想教育,樹立“以人民為中心”的工作導向。-建立動態(tài)評估機制,定期檢查問題并整改。-加大資源投入,優(yōu)化城鄉(xiāng)黨組織資源配置。-創(chuàng)新黨員管理方式,激發(fā)黨員積極性。第三題(提出對策題,共1題,25分)具體措施1.加強頂層設計:制定“五化”建設長期規(guī)劃,明確階段性目標,確保工作有序推進。2.優(yōu)化資源配置:統(tǒng)籌財政、人力等資源,向農(nóng)村、社區(qū)黨組織傾斜,縮小城鄉(xiāng)差距。3.強化能力培訓:開展黨務干部培訓,提升其組織協(xié)調(diào)、服務群眾的能力。4.創(chuàng)新工作模式:推廣“黨建+”模式,將黨建工作與地方產(chǎn)業(yè)、文化結(jié)合。5.完善考核機制:建立科學評估體系,將群眾滿意度納入考核指標,確保工作實效。第四題(應用文寫作題,共1題,30分)座談會通知關(guān)于召開白山市基層黨組織“五化”建設經(jīng)驗交流會的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)黨委、機關(guān)黨支部:為總結(jié)推廣基層黨組織“五化”建設優(yōu)秀經(jīng)驗,解決工作中存在的問題,現(xiàn)決定召開全市經(jīng)驗交流會。具體事項通知如下:一、會議時間:2025年XX月XX日(星期X)上午9:00二、會議地點:白山市機關(guān)黨委會議室三、參會人員:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨務干部、優(yōu)秀基層黨組織代表四、會議內(nèi)容:1.交流“五化”建設經(jīng)驗;2.分析存在問題及原因;3.研討改進措施。五、其他事項:請各單位提前安排人員參會,并準備書面材料。請于XX月XX日前將參會名單報送至機關(guān)黨委辦公室。白山市機關(guān)黨委2025年XX月XX日第五題(文章論述題,共1題,35分)題目:以創(chuàng)新推動基層黨組織“五化”建設走深走實基層黨組織是黨執(zhí)政的根基,推進“五化”建設(標準化、規(guī)范化、精細化、特色化、現(xiàn)代化)是提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。當前,白山市基層黨組織在“五化”建設中取得一定成效,但仍面臨形式主義、資源不足等問題。為推動工作走深走實,必須堅持問題導向、創(chuàng)新驅(qū)動,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化。一、白山市基層黨組織“五化”建設的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)近年來,白山市基層黨組織通過標準化建設,規(guī)范了組織生活;通過規(guī)范化管理,提升了黨員教育質(zhì)量;通過精細化服務,增強了群眾獲得感。然而,部分黨組織存在重形式輕實效、脫離群眾等問題,究其原因,主要有三:一是思想認識不足,將“五化”建設視為硬任務而非民心工程;二是資源支持有限,城鄉(xiāng)黨組織發(fā)展不平衡;三是創(chuàng)新不足,工作模式單一。二、推動“五化”建設走深走實的路徑(一)強化思想引領(lǐng),以“人民至上”理念貫穿工作始終基層黨組織必須牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想,將“五化”建設與群眾需求緊密結(jié)合。例如,某街道黨支部通過“黨群議事廳”平臺,收集群眾訴求并解決實際問題,有效提升了群眾滿意度。這啟示我們,要變“坐等上門”為“主動服務”,讓黨建工作真正惠及群眾。(二)創(chuàng)新工作模式,以“黨建+”賦能基層治理白山市基層黨組織可探索“黨建+鄉(xiāng)村振興”“黨建+生態(tài)保護”等模式,實現(xiàn)資源整合、協(xié)同推進。例如,某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部依托本地紅色資源,打造“紅色旅游+黨建”路線,既帶動了經(jīng)濟發(fā)展,又強化了黨性教育。這種創(chuàng)新做法值得推廣,關(guān)鍵在于結(jié)合地方實際,避免生搬硬套。(三)加強資源保障,以“精準施策”補齊短板要加大對農(nóng)村、社區(qū)黨組織的財政投入,優(yōu)化人力配置,提升黨務干部能力。同時,運用信息化手段,建立黨建平臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、服務精準化。例如,某縣通過“智慧黨建

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論