2025國考安徽稅務(wù)局申論歸納概括題庫(含答案)一、歸納概括題（共5題，每題15分）1.題目閱讀材料，概括當(dāng)前安徽省稅務(wù)局在推進“便民辦稅”過程中面臨的主要問題。材料A段：近年來，安徽省稅務(wù)局積極推進“便民辦稅”改革，取得一定成效。但部分納稅人反映，線上辦稅系統(tǒng)操作復(fù)雜，老年人使用困難；線下辦稅窗口排隊時間長，服務(wù)效率有待提升。B段：某市稅務(wù)局調(diào)查顯示，60%的青年納稅人更傾向于線上辦稅，但40%的老年納稅人仍依賴線下服務(wù)。部分基層稅務(wù)人員反映，由于培訓(xùn)不足，服務(wù)規(guī)范執(zhí)行不到位，導(dǎo)致辦稅體驗參差不齊。C段：安徽省稅務(wù)局出臺《便民辦稅服務(wù)規(guī)范》，但實際執(zhí)行中，部分地區(qū)存在政策宣傳不到位的問題。例如，某縣稅務(wù)局在推行“非接觸式”辦稅時，僅通過公告欄張貼通知，納稅人知曉率低。D段：技術(shù)升級是提升辦稅效率的關(guān)鍵，但部分稅務(wù)所網(wǎng)絡(luò)設(shè)備老化，無法支持高頻業(yè)務(wù)線上辦理。此外，數(shù)據(jù)共享不足，跨部門信息核對耗時較長，影響辦稅速度。答案當(dāng)前安徽省稅務(wù)局推進“便民辦稅”過程中面臨的主要問題包括：（1）線上辦稅系統(tǒng)操作復(fù)雜，老年人使用困難；（2）線下辦稅窗口排隊時間長，服務(wù)效率有待提升；（3）基層稅務(wù)人員培訓(xùn)不足，服務(wù)規(guī)范執(zhí)行不到位；（4）“便民辦稅”政策宣傳不到位，部分納稅人知曉率低；（5）部分稅務(wù)所網(wǎng)絡(luò)設(shè)備老化，技術(shù)支撐不足；（6）跨部門數(shù)據(jù)共享不足，信息核對耗時較長。解析本題答案從材料中提煉關(guān)鍵問題，涵蓋線上、線下、人員、宣傳、技術(shù)、數(shù)據(jù)等多個維度，符合歸納概括題的要求。2.題目閱讀材料，概括安徽省稅務(wù)局在優(yōu)化稅收營商環(huán)境方面的主要舉措。材料A段：安徽省稅務(wù)局推出“一網(wǎng)通辦”平臺，實現(xiàn)95%以上涉稅業(yè)務(wù)線上辦理，但部分納稅人反映系統(tǒng)功能不完善，需多次提交申請。B段：某市稅務(wù)局設(shè)立“專窗服務(wù)”，為高新技術(shù)企業(yè)提供“綠色通道”，但專窗人員不足，服務(wù)覆蓋面有限。C段：安徽省稅務(wù)局聯(lián)合市場監(jiān)管部門建立“銀稅互動”機制，通過稅收數(shù)據(jù)支持中小微企業(yè)融資，但銀行對稅收數(shù)據(jù)使用存在顧慮。D段：某縣稅務(wù)局開展“稅法進企業(yè)”活動，但參與企業(yè)以大型企業(yè)為主，中小微企業(yè)覆蓋不足。E段：安徽省稅務(wù)局制定《稅收優(yōu)惠政策直達快享實施方案》，但部分企業(yè)因政策解讀不清，未能及時享受優(yōu)惠。答案安徽省稅務(wù)局優(yōu)化稅收營商環(huán)境的主要舉措包括：（1）推出“一網(wǎng)通辦”平臺，提升線上辦稅效率；（2）設(shè)立“專窗服務(wù)”，為高新技術(shù)企業(yè)提供綠色通道；（3）聯(lián)合市場監(jiān)管部門建立“銀稅互動”機制，支持中小微企業(yè)融資；（4）開展“稅法進企業(yè)”活動，普及稅收政策；（5）制定《稅收優(yōu)惠政策直達快享實施方案》，確保政策落地。解析答案涵蓋線上平臺建設(shè)、專窗服務(wù)、銀稅合作、政策宣傳、優(yōu)惠落實等多個方面，全面反映安徽省稅務(wù)局的優(yōu)化舉措。3.題目閱讀材料，概括安徽省稅務(wù)局在加強稅務(wù)干部隊伍建設(shè)方面的具體做法。材料A段：安徽省稅務(wù)局開展“稅收業(yè)務(wù)大培訓(xùn)”，但部分基層干部反映培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作脫節(jié)。B段：某市稅務(wù)局推行“師帶徒”制度，但導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，帶教效果差異較大。C段：安徽省稅務(wù)局建立“績效考核”體系，但部分干部認為考核指標(biāo)過于量化，忽視工作實際困難。D段：某縣稅務(wù)局組織“崗位大練兵”活動，但參與范圍有限，多數(shù)偏遠地區(qū)稅務(wù)所未覆蓋。E段：安徽省稅務(wù)局出臺《干部激勵辦法》，但部分干部反映激勵措施與基層工作壓力不匹配。答案安徽省稅務(wù)局加強稅務(wù)干部隊伍建設(shè)的具體做法包括：（1）開展“稅收業(yè)務(wù)大培訓(xùn)”，提升干部專業(yè)能力；（2）推行“師帶徒”制度，加強傳幫帶；（3）建立“績效考核”體系，強化工作激勵；（4）組織“崗位大練兵”活動，提升實戰(zhàn)能力；（5）出臺《干部激勵辦法》，完善激勵機制。解析答案圍繞培訓(xùn)、帶教、考核、練兵、激勵等方面展開，體現(xiàn)隊伍建設(shè)的關(guān)鍵措施。4.題目閱讀材料，概括安徽省稅務(wù)局在推進稅收征管數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的難點。材料A段：安徽省稅務(wù)局推動“智慧稅務(wù)”建設(shè)，但部分稅務(wù)所網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，無法支持大數(shù)據(jù)應(yīng)用。B段：某市稅務(wù)局嘗試“電子發(fā)票”全覆蓋，但部分企業(yè)因系統(tǒng)不兼容，過渡難度較大。C段：安徽省稅務(wù)局建立“稅收大數(shù)據(jù)平臺”，但數(shù)據(jù)共享機制不完善，跨部門協(xié)作效率低。D段：某縣稅務(wù)局引入“智能辦稅機器人”，但納稅人接受度不高，認為人工服務(wù)更可靠。E段：安徽省稅務(wù)局開展“數(shù)字稅務(wù)”培訓(xùn)，但部分干部年齡偏大，學(xué)習(xí)意愿不足。答案安徽省稅務(wù)局推進稅收征管數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的難點包括：（1）網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，無法支持大數(shù)據(jù)應(yīng)用；（2）部分企業(yè)系統(tǒng)不兼容，電子發(fā)票推廣難度大；（3）數(shù)據(jù)共享機制不完善，跨部門協(xié)作效率低；（4）納稅人接受度不高，對智能服務(wù)存在顧慮；（5）部分干部年齡偏大，學(xué)習(xí)意愿不足。解析答案涵蓋技術(shù)、企業(yè)、數(shù)據(jù)、用戶、人員等多個層面，全面反映數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的挑戰(zhàn)。5.題目閱讀材料，概括安徽省稅務(wù)局在落實減稅降費政策中的主要問題。材料A段：安徽省稅務(wù)局出臺《減稅降費操作指南》，但部分企業(yè)反映政策申請流程復(fù)雜。B段：某市稅務(wù)局開展“政策宣講”活動，但宣講內(nèi)容針對性不強，企業(yè)滿意度低。C段：安徽省稅務(wù)局建立“政策直達”機制，但部分基層稅務(wù)所對政策理解不深，執(zhí)行偏差。D段：某縣稅務(wù)局發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)因會計核算不規(guī)范，無法享受稅收優(yōu)惠。E段：安徽省稅務(wù)局推行“稅費緩繳”政策，但部分企業(yè)因現(xiàn)金流緊張，仍面臨資金壓力。答案安徽省稅務(wù)局落實減稅降費政策中的主要問題包括：（1）政策申請流程復(fù)雜，企業(yè)操作難度大；（2）政策宣講針對性不強，企業(yè)滿意度低；（3）基層稅務(wù)所對政策理解不深，執(zhí)行偏差；（4）部分企業(yè)會計核算不規(guī)范，無法享受優(yōu)惠；（5）稅費緩繳政策未能有效緩解企業(yè)資金壓力。解析答案涵蓋政策流程、宣傳效果、執(zhí)行偏差、企業(yè)核算、政策實效等多個方面，符合歸納概括題的要求。二、歸納概括題（共5題，每題20分）6.題目閱讀材料，概括安徽省稅務(wù)局在優(yōu)化稅務(wù)稽查方式方面的創(chuàng)新做法。材料A段：安徽省稅務(wù)局推行“信用+風(fēng)險”稽查模式，對低風(fēng)險企業(yè)實施“無風(fēng)險不打擾”，但部分納稅人反映信用評級標(biāo)準(zhǔn)不透明。B段：某市稅務(wù)局開展“云稽查”，通過大數(shù)據(jù)分析識別疑點企業(yè)，但技術(shù)支撐不足，部分案件仍需人工核查。C段：安徽省稅務(wù)局建立“稽查協(xié)作”機制，聯(lián)合公安、海關(guān)等部門開展聯(lián)合檢查，但跨部門信息共享不暢。D段：某縣稅務(wù)局推行“首違不罰”清單，但適用范圍有限，多數(shù)企業(yè)仍擔(dān)心被處罰。E段：安徽省稅務(wù)局開展“稽查大數(shù)據(jù)培訓(xùn)”，提升干部分析能力，但部分干部仍依賴傳統(tǒng)稽查手段。答案安徽省稅務(wù)局優(yōu)化稅務(wù)稽查方式的主要創(chuàng)新做法包括：（1）推行“信用+風(fēng)險”稽查模式，實施“無風(fēng)險不打擾”；（2）開展“云稽查”，利用大數(shù)據(jù)分析識別疑點企業(yè)；（3）建立“稽查協(xié)作”機制，聯(lián)合多部門開展聯(lián)合檢查；（4）推行“首違不罰”清單，優(yōu)化稽查方式；（5）開展“稽查大數(shù)據(jù)培訓(xùn)”，提升干部分析能力。解析答案涵蓋稽查模式、技術(shù)應(yīng)用、跨部門協(xié)作、政策優(yōu)化、干部培訓(xùn)等多個方面，體現(xiàn)創(chuàng)新性。7.題目閱讀材料，概括安徽省稅務(wù)局在加強稅收風(fēng)險防控方面的具體措施。材料A段：安徽省稅務(wù)局建立“風(fēng)險預(yù)警”系統(tǒng)，但部分企業(yè)因未及時更新涉稅信息，導(dǎo)致風(fēng)險誤報。B段：某市稅務(wù)局開展“風(fēng)險自查”活動，但企業(yè)參與積極性不高，自查質(zhì)量參差不齊。C段：安徽省稅務(wù)局聯(lián)合金融機構(gòu)建立“風(fēng)險聯(lián)防”機制，但銀行對稅收數(shù)據(jù)使用存在顧慮。D段：某縣稅務(wù)局推行“風(fēng)險分級”管理，但對高風(fēng)險企業(yè)的處置措施不夠細化。E段：安徽省稅務(wù)局開展“風(fēng)險防控培訓(xùn)”，但部分干部仍依賴經(jīng)驗判斷，數(shù)據(jù)分析能力不足。答案安徽省稅務(wù)局加強稅收風(fēng)險防控的具體措施包括：（1）建立“風(fēng)險預(yù)警”系統(tǒng)，及時識別潛在風(fēng)險；（2）開展“風(fēng)險自查”活動，提升企業(yè)風(fēng)險意識；（3）聯(lián)合金融機構(gòu)建立“風(fēng)險聯(lián)防”機制；（4）推行“風(fēng)險分級”管理，分類施策；（5）開展“風(fēng)險防控培訓(xùn)”，提升干部數(shù)據(jù)分析能力。解析答案涵蓋風(fēng)險識別、企業(yè)參與、跨部門協(xié)作、分級管理、干部培訓(xùn)等多個方面，全面反映防控措施。8.題目閱讀材料，概括安徽省稅務(wù)局在推進“智慧稅務(wù)”建設(shè)中的主要挑戰(zhàn)。材料A段：安徽省稅務(wù)局推動“電子發(fā)票”全覆蓋，但部分企業(yè)因系統(tǒng)不兼容，過渡難度較大。B段：某市稅務(wù)局嘗試“智能辦稅機器人”，但納稅人接受度不高，認為人工服務(wù)更可靠。C段：安徽省稅務(wù)局建立“稅收大數(shù)據(jù)平臺”，但數(shù)據(jù)共享機制不完善，跨部門協(xié)作效率低。D段：某縣稅務(wù)局引入“區(qū)塊鏈”技術(shù)，但成本較高，難以在基層推廣。E段：安徽省稅務(wù)局開展“數(shù)字稅務(wù)”培訓(xùn)，但部分干部年齡偏大，學(xué)習(xí)意愿不足。答案安徽省稅務(wù)局推進“智慧稅務(wù)”建設(shè)中的主要挑戰(zhàn)包括：（1）部分企業(yè)系統(tǒng)不兼容，電子發(fā)票推廣難度大；（2）納稅人接受度不高，對智能服務(wù)存在顧慮；（3）數(shù)據(jù)共享機制不完善，跨部門協(xié)作效率低；（4）“區(qū)塊鏈”技術(shù)應(yīng)用成本高，推廣受限；（5）部分干部年齡偏大，學(xué)習(xí)意愿不足。解析答案涵蓋技術(shù)、用戶、數(shù)據(jù)、成本、人員等多個層面，全面反映“智慧稅務(wù)”建設(shè)中的難點。9.題目閱讀材料，概括安徽省稅務(wù)局在加強稅務(wù)文化建設(shè)方面的具體舉措。材料A段：安徽省稅務(wù)局開展“稅月匠心”主題活動，但參與范圍有限，多數(shù)基層稅務(wù)所未覆蓋。B段：某市稅務(wù)局設(shè)立“青年文明號”，但評選標(biāo)準(zhǔn)過于單一，難以體現(xiàn)多元文化。C段：安徽省稅務(wù)局建立“文化浸潤”機制，通過典型事跡宣傳弘揚稅收精神，但部分干部認為形式化。D段：某縣稅務(wù)局組織“文化沙龍”活動，但參與干部積極性不高，活動效果不明顯。E段：安徽省稅務(wù)局制定《稅務(wù)文化建設(shè)綱要》，但部分基層單位執(zhí)行不到位。答案安徽省稅務(wù)局加強稅務(wù)文化建設(shè)的具體舉措包括：（1）開展“稅月匠心”主題活動，弘揚稅收精神；（2）設(shè)立“青年文明號”，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；（3）建立“文化浸潤”機制，通過典型事跡宣傳；（4）組織“文化沙龍”活動，促進文化交流；（5）制定《稅務(wù)文化建設(shè)綱要》，明確建設(shè)方向。解析答案涵蓋主題活動、評選機制、文化宣傳、交流互動、制度建設(shè)等多個方面，全面反映文化建設(shè)措施。10.題目閱讀材料，概括安徽省稅務(wù)局在優(yōu)化稅務(wù)服務(wù)流程方面的改進措施。材料A段：安徽省稅務(wù)局推行“一表申請”制度，但部分企業(yè)因信息不完整，需多次提交申請。B段：某市稅務(wù)局設(shè)立“專窗服務(wù)”，為高新技術(shù)企業(yè)提供“綠色通道”，但專窗人員不足，服務(wù)覆蓋面有限。C段：安徽省稅務(wù)局建立“跨區(qū)域通辦”機制，但部分業(yè)務(wù)仍需回原籍辦理。D段：某縣稅務(wù)局推行“容缺受理”制度，但部分干部對缺件補正流程不熟悉。E段：安徽省稅務(wù)局開展“服務(wù)流程優(yōu)化”培訓(xùn)，但部分干部仍依賴傳統(tǒng)工作方式。答