“反三違”培訓(xùn)試題及答案一、選擇題1.“三違”行為是指（）A.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律B.違反操作規(guī)程、違反工藝紀(jì)律、違反安全規(guī)定C.違反指揮、違反操作、違反制度D.違規(guī)操作、違規(guī)指揮、違規(guī)管理答案：A解析：“三違”是指生產(chǎn)作業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律這三種行為，A選項(xiàng)準(zhǔn)確表述了“三違”的定義，B選項(xiàng)中“違反工藝紀(jì)律”和“違反安全規(guī)定”不屬于標(biāo)準(zhǔn)的“三違”范疇；C選項(xiàng)表述不準(zhǔn)確；D選項(xiàng)“違規(guī)管理”也不是“三違”的內(nèi)容，所以選A。2.以下哪種情況屬于違章指揮（）A.班組長要求員工按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作B.領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)令員工在沒有安全防護(hù)措施的情況下冒險(xiǎn)作業(yè)C.員工自行決定改變操作流程D.員工不遵守考勤制度答案：B解析：違章指揮是指管理人員違反國家法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，強(qiáng)令或指揮他人進(jìn)行作業(yè)的行為。B選項(xiàng)中領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)令員工在無安全防護(hù)措施下冒險(xiǎn)作業(yè)屬于典型的違章指揮；A選項(xiàng)班組長要求員工按操作規(guī)程操作是正確的管理行為；C選項(xiàng)員工自行改變操作流程屬于違章作業(yè)；D選項(xiàng)員工不遵守考勤制度屬于違反勞動紀(jì)律，并非違章指揮，所以選B。3.下列不屬于違反勞動紀(jì)律的是（）A.上班時間玩手機(jī)B.擅自離崗C.未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品D.無故曠工答案：C解析：違反勞動紀(jì)律主要是指員工違反企業(yè)制定的勞動規(guī)章制度和紀(jì)律要求，如上班時間做與工作無關(guān)的事、擅自離崗、無故曠工等。A選項(xiàng)上班時間玩手機(jī)、B選項(xiàng)擅自離崗、D選項(xiàng)無故曠工都屬于違反勞動紀(jì)律的行為；而未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品屬于違章作業(yè)，所以選C。4.違章作業(yè)可能導(dǎo)致的后果不包括（）A.人員傷亡B.設(shè)備損壞C.提高工作效率D.環(huán)境污染答案：C解析：違章作業(yè)是指員工在作業(yè)過程中違反安全操作規(guī)程等規(guī)定的行為，通常會帶來嚴(yán)重的不良后果，如人員傷亡、設(shè)備損壞、環(huán)境污染等。A選項(xiàng)人員傷亡是違章作業(yè)可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果之一；B選項(xiàng)設(shè)備損壞也可能因違章操作造成；D選項(xiàng)環(huán)境污染在一些化工等行業(yè)的違章作業(yè)中也可能出現(xiàn)；而違章作業(yè)一般會降低工作效率，甚至引發(fā)事故，不會提高工作效率，所以選C。5.企業(yè)開展“反三違”活動的目的是（）A.減少事故發(fā)生，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全B.增加員工工作量C.降低企業(yè)成本D.提高企業(yè)知名度答案：A解析：“反三違”活動主要是為了消除生產(chǎn)過程中的違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律行為，從而減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。A選項(xiàng)準(zhǔn)確表述了“反三違”活動的目的；B選項(xiàng)增加員工工作量與“反三違”活動目的相悖；C選項(xiàng)降低企業(yè)成本不是“反三違”活動的直接目的；D選項(xiàng)提高企業(yè)知名度也不是“反三違”活動的主要目的，所以選A。6.員工在發(fā)現(xiàn)違章指揮時，應(yīng)該（）A.立即執(zhí)行，事后再向上級反映B.拒絕執(zhí)行，并及時向上級報(bào)告C.按照自己的想法去做D.不理會，繼續(xù)做自己的工作答案：B解析：當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)違章指揮時，為了自身安全和避免事故發(fā)生，應(yīng)拒絕執(zhí)行這種不安全的指令，并及時向上級報(bào)告，以糾正違章指揮行為。B選項(xiàng)做法正確；A選項(xiàng)立即執(zhí)行違章指揮可能會導(dǎo)致嚴(yán)重后果；C選項(xiàng)按照自己的想法去做可能不符合工作要求和安全規(guī)定；D選項(xiàng)不理會則無法阻止違章指揮帶來的潛在危險(xiǎn)，所以選B。7.以下屬于常見違章作業(yè)行為的是（）A.嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備B.進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域前進(jìn)行安全確認(rèn)C.跨越正在運(yùn)行的設(shè)備D.定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)答案：C解析：常見的違章作業(yè)行為是指違反安全操作規(guī)程的行為。C選項(xiàng)跨越正在運(yùn)行的設(shè)備是非常危險(xiǎn)的違章作業(yè)行為，可能會導(dǎo)致人員受傷；A選項(xiàng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備是正確的作業(yè)方式；B選項(xiàng)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域前進(jìn)行安全確認(rèn)是保障安全的正確做法；D選項(xiàng)定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)也是正常的設(shè)備管理工作，不屬于違章作業(yè)，所以選C。8.違反勞動紀(jì)律會對企業(yè)造成的影響不包括（）A.降低工作效率B.增加事故風(fēng)險(xiǎn)C.提高產(chǎn)品質(zhì)量D.破壞企業(yè)管理秩序答案：C解析：違反勞動紀(jì)律會導(dǎo)致員工工作狀態(tài)不佳，從而降低工作效率，A選項(xiàng)正確；同時，違反勞動紀(jì)律可能使員工在工作中疏忽大意，增加事故風(fēng)險(xiǎn)，B選項(xiàng)正確；而且這種行為會破壞企業(yè)的管理秩序，D選項(xiàng)正確；而違反勞動紀(jì)律通常會對產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響，而不是提高產(chǎn)品質(zhì)量，所以選C。9.企業(yè)對“三違”行為的處罰措施不包括（）A.警告B.罰款C.升職獎勵D.辭退答案：C解析：企業(yè)對于“三違”行為通常會采取一定的處罰措施，以起到警示和教育作用。A選項(xiàng)警告是一種較輕的處罰方式；B選項(xiàng)罰款也是常見的處罰手段；D選項(xiàng)辭退則適用于嚴(yán)重的“三違”行為。而升職獎勵是對員工優(yōu)秀表現(xiàn)的激勵，與對“三違”行為的處罰無關(guān)，所以選C。10.下列關(guān)于“反三違”宣傳教育的說法，錯誤的是（）A.宣傳教育可以提高員工對“三違”危害的認(rèn)識B.宣傳教育可以采用張貼標(biāo)語、舉辦培訓(xùn)等方式C.宣傳教育只需要針對新員工進(jìn)行D.宣傳教育有助于營造良好的安全文化氛圍答案：C解析：“反三違”宣傳教育是企業(yè)安全管理的重要工作，它可以提高全體員工對“三違”危害的認(rèn)識，A選項(xiàng)正確；宣傳教育的方式有很多種，如張貼標(biāo)語、舉辦培訓(xùn)等，B選項(xiàng)正確；宣傳教育有助于在企業(yè)內(nèi)營造良好的安全文化氛圍，D選項(xiàng)正確；“反三違”宣傳教育應(yīng)該針對全體員工，而不僅僅是新員工，老員工也可能存在“三違”行為，所以C選項(xiàng)說法錯誤，選C。二、填空題1.“三違”行為中的違章指揮是指管理人員違反國家法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，______或______他人進(jìn)行作業(yè)的行為。強(qiáng)令；指揮2.常見的違章作業(yè)行為包括不按規(guī)定______勞動防護(hù)用品、______安全操作規(guī)程操作設(shè)備等。佩戴；違反3.違反勞動紀(jì)律主要表現(xiàn)為______、______、無故曠工等。擅自離崗；上班時間做與工作無關(guān)的事（答案不唯一，如玩手機(jī)、睡覺等合理答案均可）4.企業(yè)開展“反三違”活動的核心是消除______、______和______行為。違章指揮；違章作業(yè)；違反勞動紀(jì)律5.員工在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為時，應(yīng)及時______并______。制止；報(bào)告6.對“三違”行為的處罰應(yīng)遵循______、______、______的原則。公平；公正；公開7.安全操作規(guī)程是員工進(jìn)行作業(yè)的______和______。準(zhǔn)則；依據(jù)8.為了預(yù)防“三違”行為的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)______教育和______培訓(xùn)。安全；技能9.違章作業(yè)不僅會對______造成傷害，還可能導(dǎo)致______的損壞。人員；設(shè)備10.企業(yè)的安全文化建設(shè)與“反三違”活動是______、______的關(guān)系。相輔相成；相互促進(jìn)三、判斷題1.只要能完成工作任務(wù)，偶爾的違章作業(yè)是可以的。(×)答案：×解析：任何形式的違章作業(yè)都存在安全隱患，可能導(dǎo)致事故的發(fā)生，不能因?yàn)槟芡瓿晒ぷ魅蝿?wù)就忽視違章作業(yè)的危險(xiǎn)性，所以該說法錯誤。2.領(lǐng)導(dǎo)的指揮都是正確的，員工應(yīng)該無條件服從。(×)答案：×解析：如果領(lǐng)導(dǎo)的指揮屬于違章指揮，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向上級報(bào)告，不能無條件服從，所以該說法錯誤。3.違反勞動紀(jì)律只會影響個人的工作表現(xiàn)，對企業(yè)沒有太大影響。(×)答案：×解析：違反勞動紀(jì)律會降低工作效率、增加事故風(fēng)險(xiǎn)、破壞企業(yè)管理秩序等，對企業(yè)有較大的負(fù)面影響，所以該說法錯誤。4.企業(yè)只需要對一線員工進(jìn)行“反三違”培訓(xùn)，管理人員不需要。(×)答案：×解析：“反三違”培訓(xùn)應(yīng)該覆蓋企業(yè)全體人員，包括管理人員，因?yàn)楣芾砣藛T也可能存在違章指揮等行為，所以該說法錯誤。5.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為時，為了不影響同事關(guān)系，可以睜一只眼閉一只眼。(×)答案：×解析：發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為時，應(yīng)及時制止并報(bào)告，以避免事故的發(fā)生，不能因?yàn)橥玛P(guān)系而忽視安全問題，所以該說法錯誤。6.只要設(shè)備運(yùn)行正常，不按操作規(guī)程操作也不會有問題。(×)答案：×解析：不按操作規(guī)程操作設(shè)備存在潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，即使設(shè)備暫時運(yùn)行正常，也可能因操作不當(dāng)引發(fā)事故，所以該說法錯誤。7.企業(yè)對“三違”行為的處罰越重越好。(×)答案：×解析：企業(yè)對“三違”行為的處罰應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)“三違”行為的嚴(yán)重程度合理處罰，并非越重越好，過重的處罰可能會引起員工的抵觸情緒，所以該說法錯誤。8.員工在工作中可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣進(jìn)行操作，不一定非要按照操作規(guī)程。(×)答案：×解析：操作規(guī)程是經(jīng)過實(shí)踐和科學(xué)驗(yàn)證的安全操作方法，員工必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不能僅憑自己的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣，所以該說法錯誤。9.違反勞動紀(jì)律不會直接導(dǎo)致事故的發(fā)生。(×)答案：×解析：違反勞動紀(jì)律可能使員工在工作中注意力不集中、操作不規(guī)范等，從而增加事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，有可能直接導(dǎo)致事故發(fā)生，所以該說法錯誤。10.“反三違”活動是一項(xiàng)短期的活動，達(dá)到一定效果后就可以停止。(×)答案：×解析：“反三違”活動是企業(yè)安全管理的長期任務(wù)，需要持續(xù)開展，以不斷消除“三違”行為，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)，所以該說法錯誤。四、簡答題1.簡述“三違”行為的定義及危害。(1).定義：“三違”行為是指違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律。違章指揮是指管理人員違反國家法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，強(qiáng)令或指揮他人進(jìn)行作業(yè)的行為；違章作業(yè)是指員工在作業(yè)過程中違反安全操作規(guī)程的行為；違反勞動紀(jì)律是指員工違反企業(yè)制定的勞動規(guī)章制度和紀(jì)律要求的行為。(2).危害：“三違”行為會嚴(yán)重威脅員工的生命安全，可能導(dǎo)致人員傷亡事故的發(fā)生；會造成設(shè)備的損壞，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營；會降低工作效率，破壞企業(yè)的管理秩序；還可能引發(fā)環(huán)境污染等其他問題，給企業(yè)和社會帶來巨大的損失。2.舉例說明常見的違章指揮行為有哪些。(1).強(qiáng)令員工在沒有安全防護(hù)措施的情況下進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)，如在未搭建腳手架的高處進(jìn)行作業(yè)。(2).指揮員工在設(shè)備存在故障未修復(fù)的情況下繼續(xù)運(yùn)行設(shè)備。(3).要求員工不按照規(guī)定的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)操作。(4).不顧員工疲勞，強(qiáng)令員工連續(xù)長時間加班作業(yè)。(5).指揮員工在不符合安全要求的環(huán)境下進(jìn)行動火作業(yè)等。3.列舉至少五種常見的違章作業(yè)行為。(1).未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品，如不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場。(2).擅自拆除安全防護(hù)裝置，如拆除設(shè)備的防護(hù)罩。(3).操作設(shè)備時不按操作規(guī)程，如超速、超載運(yùn)行設(shè)備。(4).在易燃易爆場所吸煙或使用明火。(5).跨越正在運(yùn)行的輸送皮帶。(6).不進(jìn)行安全確認(rèn)就進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。(7).酒后上崗作業(yè)。4.分析違反勞動紀(jì)律可能帶來的后果。(1).降低工作效率：違反勞動紀(jì)律會使員工工作狀態(tài)不佳，如上班時間玩手機(jī)、擅自離崗等，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢，影響整體工作效率。(2).增加事故風(fēng)險(xiǎn)：員工違反勞動紀(jì)律可能會在工作中疏忽大意，不遵守安全規(guī)定，從而增加事故發(fā)生的可能性，威脅自身和他人的生命安全。(3).破壞企業(yè)管理秩序：違反勞動紀(jì)律的行為如果得不到及時糾正，會在企業(yè)中形成不良風(fēng)氣，破壞企業(yè)的正常管理秩序，影響企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力。(4).影響企業(yè)形象：如果企業(yè)員工普遍存在違反勞動紀(jì)律的情況，會給外界留下管理不善的印象，影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象。(5).降低產(chǎn)品質(zhì)量：員工不遵守勞動紀(jì)律可能導(dǎo)致操作不規(guī)范，從而影響產(chǎn)品的質(zhì)量，降低企業(yè)的市場競爭力。5.企業(yè)應(yīng)如何有效開展“反三違”活動？(1).加強(qiáng)宣傳教育：通過張貼標(biāo)語、舉辦培訓(xùn)、開展安全知識競賽等多種形式，向員工宣傳“三違”行為的危害和“反三違”的重要性，提高員工的安全意識和對“三違”行為的認(rèn)識。(2).完善規(guī)章制度：建立健全企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程，明確“三違”行為的界定和相應(yīng)的處罰措施，使“反三違”活動有章可循。(3).加強(qiáng)監(jiān)督檢查：成立專門的安全監(jiān)督小組，定期對企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”行為。同時，鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)“三違”行為的員工給予獎勵。(4).嚴(yán)格處罰：對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要按照規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)格處罰，做到公平、公正、公開，以起到警示作用。(5).加強(qiáng)培訓(xùn)：對員工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，提高員工的操作技能和安全意識，減少因操作不當(dāng)而導(dǎo)致的違章作業(yè)行為。(6).建立長效機(jī)制：將“反三違”活動納入企業(yè)的日常管理工作中，形成長效機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)“反三違”工作的開展。(7).領(lǐng)導(dǎo)帶頭：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭遵守安全規(guī)章制度，不進(jìn)行違章指揮，為員工樹立榜樣。6.員工在“反三違”活動中應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？(1).遵守規(guī)章制度：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程，不進(jìn)行違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。(2).提高安全意識：積極參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和宣傳教育活動，提高自身的安全意識，認(rèn)識到“三違”行為的危害。(3).及時制止和報(bào)告：在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為時，應(yīng)及時制止，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，防止事故的發(fā)生。(4).提出建議：員工可以根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況，向企業(yè)提出有關(guān)“反三違”工作的建議和意見，幫助企業(yè)完善安全管理工作。(5).接受處罰：如果自己發(fā)生了“三違”行為，應(yīng)接受企業(yè)的處罰，并認(rèn)真反思，吸取教訓(xùn)，避免再次發(fā)生類似行為。7.談?wù)劇胺慈`”活動與企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)系。(1).相輔相成：“反三違”活動是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要組成部分，通過消除“三違”行為，可以營造一個安全、有序的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)安全文化的形成。而良好的安全文化氛圍又可以引導(dǎo)員工自覺遵守安全規(guī)章制度，減少“三違”行為的發(fā)生。(2).相互促進(jìn)：“反三違”活動的開展可以提高員工對安全的重視程度，增強(qiáng)員工的安全意識和責(zé)任感，從而推動企業(yè)安全文化的發(fā)展。同時，企業(yè)安全文化建設(shè)可以為“反三違”活動提供精神支持和文化保障，使“反三違”活動更加深入人心，取得更好的效果。(3).共同目標(biāo)：“反三違”活動和企業(yè)安全文化建設(shè)的共同目標(biāo)都是保障員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。兩者相互配合，共同為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力。8.如何預(yù)防“三違”行為的發(fā)生？(1).加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：對員工進(jìn)行全面的安全教育培訓(xùn)，包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全技能等方面的培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能，使員工認(rèn)識到“三違”行為的危害。(2).完善規(guī)章制度：建立健全企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程，明確“三違”行為的界定和相應(yīng)的處罰措施，使員工清楚知道哪些行為是不允許的。(3).加強(qiáng)監(jiān)督檢查：成立專門的安全監(jiān)督小組，定期對企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”行為。同時，鼓勵員工相互監(jiān)督，形成全員參與的安全監(jiān)督機(jī)制。(4).改善工作環(huán)境：為員工提供良好的工作環(huán)境，合理安排工作任務(wù)和工作時間，避免員工因疲勞、壓力等因素而出現(xiàn)“三違”行為。(5).激勵機(jī)制：建立激勵機(jī)制，對遵守安全規(guī)章制度、積極參與“反三違”活動的員工給予獎勵，激發(fā)員工的積極性和主動性。(6).領(lǐng)導(dǎo)示范：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭遵守安全規(guī)章制度，不進(jìn)行違章指揮，為員工樹立榜樣。(7).持續(xù)改進(jìn)：定期對“反三違”工作進(jìn)行總結(jié)和分析，找出存在的問題和不足，及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)，不斷完善“反三違”工作機(jī)制。9.分析“三違”行為產(chǎn)生的原因有哪些。(1).安全意識