2025國(guó)考丹東市就業(yè)服務(wù)崗位申論必刷題及答案一、歸納概括題（共3題，每題10分）1.題目（10分）：丹東市某街道近年來(lái)面臨青年失業(yè)率上升、靈活就業(yè)人員管理不足等問(wèn)題。某次調(diào)研收集到部分居民、企業(yè)及街道工作人員的訪談?dòng)涗洠ü?jié)選），請(qǐng)根據(jù)材料，概括青年失業(yè)率上升的主要原因及街道在靈活就業(yè)人員管理方面存在的不足?！静牧瞎?jié)選】訪談?dòng)涗?（街道工作人員A）：“我們街道有大量年輕人失業(yè)，主要是‘慢就業(yè)’現(xiàn)象明顯，他們更傾向于先旅游、充電，而非馬上就業(yè)。此外，部分企業(yè)招聘門檻高，年輕人難以勝任?！痹L談?dòng)涗?（企業(yè)負(fù)責(zé)人B）：“我們招工時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多年輕人缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且頻繁跳槽。招進(jìn)來(lái)后，培訓(xùn)成本高，流動(dòng)性大?！痹L談?dòng)涗?（失業(yè)青年C）：“我在本地找不到合適的工作，因?yàn)楸镜禺a(chǎn)業(yè)以傳統(tǒng)制造業(yè)為主，與我專業(yè)不匹配。去大城市吧，生活成本又太高?！痹L談?dòng)涗?（靈活就業(yè)人員D）：“我做外賣配送，收入不穩(wěn)定，沒(méi)有社保。街道說(shuō)可以登記，但實(shí)際幫助有限，比如職業(yè)培訓(xùn)、法律維權(quán)等方面缺乏支持?！贝鸢福海ㄒ唬┣嗄晔I(yè)率上升的主要原因：1.個(gè)人‘慢就業(yè)’心態(tài)影響：部分青年更傾向于旅游、充電而非立即就業(yè)，導(dǎo)致求職延遲。2.企業(yè)招聘門檻高：本地企業(yè)多屬傳統(tǒng)制造業(yè)，對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)要求嚴(yán)格，與青年技能匹配度低。3.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不匹配：本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，無(wú)法滿足青年多元化就業(yè)需求，導(dǎo)致人才外流。4.職業(yè)指導(dǎo)不足：青年對(duì)本地就業(yè)市場(chǎng)了解不足，缺乏針對(duì)性職業(yè)規(guī)劃。（二）靈活就業(yè)人員管理不足的表現(xiàn)：1.社會(huì)保障缺失：多數(shù)靈活就業(yè)人員未納入社保體系，缺乏基本保障。2.職業(yè)培訓(xùn)缺乏：街道提供的培訓(xùn)內(nèi)容單一，與市場(chǎng)需求脫節(jié)，參與度低。3.法律維權(quán)意識(shí)薄弱：靈活就業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)權(quán)益認(rèn)知不足，缺乏有效維權(quán)渠道。4.服務(wù)機(jī)制不健全：街道對(duì)靈活就業(yè)人員登記管理粗放，缺乏個(gè)性化幫扶措施。2.題目（10分）：丹東市某社區(qū)近期開展“就業(yè)幫扶進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，收集到居民、企業(yè)及政府工作人員的反饋意見(jiàn)（節(jié)選）。請(qǐng)根據(jù)材料，概括居民對(duì)就業(yè)服務(wù)的具體需求及企業(yè)反映的用工難題。【材料節(jié)選】居民反饋1（失業(yè)人員E）：“社區(qū)組織的招聘會(huì)崗位少，且多為體力活，不適合我。希望能提供更多文職崗位的培訓(xùn)?！本用穹答?（高校畢業(yè)生F）：“我學(xué)的是新媒體運(yùn)營(yíng)，但本地企業(yè)需求少。希望社區(qū)能聯(lián)系更多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，并提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?！逼髽I(yè)反饋1（小微企業(yè)主G）：“招工難，尤其是技術(shù)工人。政府補(bǔ)貼可以緩解部分成本，但年輕人不愿干體力活?！逼髽I(yè)反饋2（制造業(yè)企業(yè)HRH）：“本地工人技能不足，培訓(xùn)周期長(zhǎng)。希望政府能建立校企合作機(jī)制，定向培養(yǎng)人才。”答案：（一）居民對(duì)就業(yè)服務(wù)的具體需求：1.崗位需求精準(zhǔn)匹配：希望招聘會(huì)提供更多文職、技術(shù)類崗位，而非單一體力勞動(dòng)。2.技能培訓(xùn)個(gè)性化：針對(duì)新媒體、新媒體運(yùn)營(yíng)等專業(yè)人才，提供定向培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)。3.政策信息透明化：希望社區(qū)及時(shí)發(fā)布就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等政策，提高知曉率。4.就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化：需要職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷修改等專業(yè)化指導(dǎo)，提升求職競(jìng)爭(zhēng)力。（二）企業(yè)反映的用工難題：1.技術(shù)工人短缺：制造業(yè)企業(yè)缺乏熟練工，技能型人才供需矛盾突出。2.青年員工穩(wěn)定性低：年輕人跳槽頻繁，企業(yè)培訓(xùn)成本高，管理難度大。3.用工成本壓力大：小微企業(yè)負(fù)擔(dān)不起高額社保，招工時(shí)受限。4.校企合作機(jī)制缺失：企業(yè)需求與高校專業(yè)設(shè)置脫節(jié)，人才輸送渠道不暢。3.題目（10分）：丹東市人社局曾發(fā)布一份關(guān)于“就業(yè)困難人員幫扶”的報(bào)告，報(bào)告中提到部分殘疾人、低保戶等群體就業(yè)率低。請(qǐng)根據(jù)材料，概括影響其就業(yè)的主要原因及現(xiàn)有幫扶政策的不足?！静牧瞎?jié)選】報(bào)告節(jié)選1：“部分殘疾人因行動(dòng)不便，難以到崗工作；低保戶因家庭負(fù)擔(dān)重，缺乏穩(wěn)定就業(yè)意愿?！眻?bào)告節(jié)選2：“企業(yè)招殘疾人顧慮多，如社保繳納成本高、工作環(huán)境改造難等。政府補(bǔ)貼覆蓋面有限。”報(bào)告節(jié)選3：“現(xiàn)有幫扶政策以‘輸血’為主，缺乏長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，且就業(yè)歧視問(wèn)題依然存在。”答案：（一）影響就業(yè)困難人員就業(yè)的主要原因：1.生理?xiàng)l件限制：殘疾人因行動(dòng)不便、聽力障礙等，難以適應(yīng)普通工作環(huán)境。2.家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)：低保戶需優(yōu)先保障基本生活，缺乏穩(wěn)定就業(yè)的動(dòng)力。3.企業(yè)招工顧慮：企業(yè)擔(dān)心殘疾人社保成本高、工作環(huán)境改造投入大。4.社會(huì)包容度不足：就業(yè)歧視現(xiàn)象依然存在，殘疾人被排斥在就業(yè)市場(chǎng)之外。（二）現(xiàn)有幫扶政策的不足：1.政策針對(duì)性弱：幫扶措施單一，缺乏個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃與技能培訓(xùn)。2.資金支持不足：補(bǔ)貼覆蓋面窄，企業(yè)改造殘疾人工作環(huán)境積極性不高。3.就業(yè)環(huán)境不友好：社會(huì)對(duì)殘疾人就業(yè)認(rèn)知不足，缺乏無(wú)障礙就業(yè)支持體系。4.政策執(zhí)行效果差：政策落地過(guò)程中，部門協(xié)同不足，監(jiān)督機(jī)制缺失。二、提出對(duì)策題（共2題，每題15分）1.題目（15分）：丹東市某工業(yè)園區(qū)吸納了大量外來(lái)務(wù)工人員，但近年來(lái)出現(xiàn)技能培訓(xùn)不足、職業(yè)發(fā)展通道狹窄等問(wèn)題。請(qǐng)結(jié)合材料，提出至少三條可行性建議，以優(yōu)化園區(qū)務(wù)工人員的職業(yè)發(fā)展環(huán)境?！静牧瞎?jié)選】園區(qū)企業(yè)反饋1（制造業(yè)車間主任I）：“外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)性大，培訓(xùn)投入后很快離開，導(dǎo)致企業(yè)不愿投入資源?！眻@區(qū)企業(yè)反饋2（服務(wù)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人J）：“務(wù)工人員多為初中文化，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，難以勝任管理崗位，職業(yè)晉升空間有限?！眲?wù)工人員反饋3（外來(lái)務(wù)工人員K）：“希望園區(qū)能提供夜校培訓(xùn)，學(xué)習(xí)電商、直播等新技能，增加收入來(lái)源?！贝鸢福海ㄒ唬﹥?yōu)化園區(qū)務(wù)工人員職業(yè)發(fā)展環(huán)境的建議：1.建立常態(tài)化技能培訓(xùn)體系：-定期開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋制造業(yè)操作、電商運(yùn)營(yíng)、直播帶貨等實(shí)用技能。-與職業(yè)院校合作，設(shè)立“訂單班”，定向培養(yǎng)企業(yè)急需人才，解決用工難題。-提供夜?；蚓€上課程，方便務(wù)工人員利用業(yè)余時(shí)間提升技能。2.拓寬職業(yè)晉升通道：-企業(yè)設(shè)立“技能人才等級(jí)制度”，根據(jù)工齡、技能水平授予不同等級(jí)，并匹配相應(yīng)薪酬待遇。-鼓勵(lì)務(wù)工人員參與企業(yè)民主管理，設(shè)立“工人代表”參與決策，增強(qiáng)歸屬感。-設(shè)立“職業(yè)導(dǎo)師”制度，由老員工帶新員工，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)傳承。3.完善職業(yè)發(fā)展保障機(jī)制：-推廣“以工代訓(xùn)”模式，讓務(wù)工人員在工作中學(xué)習(xí)，降低企業(yè)培訓(xùn)成本。-建立技能人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)獲得高級(jí)工、技師等稱號(hào)的務(wù)工人員給予獎(jiǎng)金或優(yōu)先晉升。-加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，杜絕拖欠工資、超時(shí)加班等問(wèn)題，穩(wěn)定務(wù)工人員隊(duì)伍。2.題目（15分）：丹東市部分高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，但面臨資金短缺、市場(chǎng)信息不對(duì)稱等問(wèn)題。請(qǐng)結(jié)合材料，提出至少三條針對(duì)性建議，以支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。【材料節(jié)選】高校畢業(yè)生反饋1（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者L）：“想開網(wǎng)店賣農(nóng)產(chǎn)品，但缺乏電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，也不知道如何對(duì)接電商平臺(tái)。”高校畢業(yè)生反饋2（失敗創(chuàng)業(yè)者M(jìn)）：“貸款申請(qǐng)流程復(fù)雜，審批時(shí)間長(zhǎng)，錯(cuò)過(guò)最佳創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)。此外，本地缺乏創(chuàng)業(yè)孵化器?！闭块T反饋（某區(qū)人社局工作人員N）：“我們對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有扶持政策，但宣傳力度不足，且缺乏創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)?！贝鸢福海ㄒ唬┲С指咝．厴I(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的建議：1.簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)貸款流程：-設(shè)立“綠色通道”，為高校畢業(yè)生提供無(wú)抵押、低息創(chuàng)業(yè)貸款，縮短審批時(shí)間。-引入“銀行+擔(dān)保機(jī)構(gòu)”合作模式，降低貸款門檻，提高審批效率。-對(duì)重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供額外資金支持，如農(nóng)產(chǎn)品電商、鄉(xiāng)村旅游等。2.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)與市場(chǎng)對(duì)接：-舉辦“電商運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)班”，邀請(qǐng)平臺(tái)專家授課，教授直播帶貨、店鋪運(yùn)營(yíng)等技能。-建立本地農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈平臺(tái)，幫助創(chuàng)業(yè)者對(duì)接京東、拼多多等大型電商平臺(tái)。-定期組織創(chuàng)業(yè)交流會(huì)，邀請(qǐng)成功創(chuàng)業(yè)者分享經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心。3.完善創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)：-建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供辦公場(chǎng)地、法律咨詢、財(cái)務(wù)指導(dǎo)等一站式服務(wù)。-設(shè)立“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，由企業(yè)家、高校教授組成，為創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化指導(dǎo)。-加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，通過(guò)短視頻、直播等方式擴(kuò)大政策覆蓋面，提高知曉率。三、應(yīng)用文寫作題（共1題，20分）題目（20分）：丹東市某街道近期發(fā)現(xiàn)，部分靈活就業(yè)人員（如外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)）因缺乏社會(huì)保障，面臨較大生活風(fēng)險(xiǎn)。街道計(jì)劃開展“靈活就業(yè)人員社保參保行動(dòng)”，請(qǐng)你以街道工作人員身份，草擬一份面向靈活就業(yè)人員的政策宣傳稿，在社區(qū)公告欄張貼。答案：關(guān)于靈活就業(yè)人員社保參保的公告廣大靈活就業(yè)人員朋友們：近年來(lái)，隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等靈活就業(yè)群體不斷壯大。為保障大家的合法權(quán)益，街道現(xiàn)啟動(dòng)“靈活就業(yè)人員社保參保行動(dòng)”，鼓勵(lì)符合條件的靈活就業(yè)人員參保，共享社會(huì)保障紅利。一、參保對(duì)象外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)約配送員、家政服務(wù)人員等各類靈活就業(yè)人員。二、參保類型及待遇1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)繳納，退休后享受基本養(yǎng)老金。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，減輕看病負(fù)擔(dān)。3.失業(yè)保險(xiǎn)：非因本人意愿中斷就業(yè)的，可領(lǐng)取失業(yè)金。三、參保流程1.登記注冊(cè)：前往社區(qū)服務(wù)中心填寫《靈活就業(yè)人員社保參保登記表》。2.繳費(fèi)辦理：可通過(guò)銀行代扣、線上支付等方式繳納保費(fèi)。3.權(quán)益享受：參保后即可享受醫(yī)保、養(yǎng)老等保障待遇。四、政策支持1.繳費(fèi)困難人員可申請(qǐng)政府補(bǔ)貼，減輕繳費(fèi)壓力。2.街道將組織社保政策宣講會(huì)，提供一對(duì)一咨詢。五、聯(lián)系方式咨詢電話：XXXX-XXXXXXX地址：XX街道社區(qū)服務(wù)中心靈活就業(yè)人員是社會(huì)的重要力量，參保是保障自身權(quán)益的必要措施。讓我們攜手參保，共筑美好未來(lái)！丹東市XX街道人民政府2025年X月X日四、文章論述題（1題，25分）題目（25分）：近年來(lái)，丹東市通過(guò)“就業(yè)+鄉(xiāng)村振興”模式，促進(jìn)農(nóng)民就地就近就業(yè)。請(qǐng)結(jié)合材料，談?wù)勅绾芜M(jìn)一步深化這一模式，并闡述其對(duì)鄉(xiāng)村振興的積極意義。【材料節(jié)選】材料1：“某村依托本地資源，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電商，帶動(dòng)50余戶農(nóng)民就業(yè)，人均年收入增加1.2萬(wàn)元。”材料2：“政府與高校合作，在鄉(xiāng)村設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地，培養(yǎng)電商、直播等技能人才，助力農(nóng)產(chǎn)品銷售?！辈牧?：“部分企業(yè)投資鄉(xiāng)村，建設(shè)工廠，提供就業(yè)崗位，吸引年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。”答案：深化“就業(yè)+鄉(xiāng)村振興”模式，助力鄉(xiāng)村全面振興丹東市近年來(lái)探索“就業(yè)+鄉(xiāng)村振興”模式，通過(guò)促進(jìn)農(nóng)民就地就近就業(yè)，有效帶動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這一模式不僅提升了農(nóng)民收入，還增強(qiáng)了鄉(xiāng)村活力，為鄉(xiāng)村振興注入了新動(dòng)能。為進(jìn)一步深化該模式，可以從以下方面發(fā)力：一、深化產(chǎn)業(yè)融合，拓展就業(yè)渠道1.發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)：依托本地資源，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)等，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。2.推動(dòng)“企業(yè)+農(nóng)戶”合作：鼓勵(lì)企業(yè)投資鄉(xiāng)村，建設(shè)工廠或車間，吸納本地勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。3.打造農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈：通過(guò)電商、直播帶貨等方式，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，帶動(dòng)農(nóng)民增收。二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力1.開展多元化培訓(xùn)：針對(duì)電商運(yùn)營(yíng)、直播帶貨、鄉(xiāng)村旅游等需求，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.建立實(shí)訓(xùn)基地：與高校合作，在鄉(xiāng)村設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地，培養(yǎng)實(shí)用型人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。3.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)：對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員給予資金、政策支持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。三、完善政策保障，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性1.推進(jìn)社保全覆蓋：將靈活就業(yè)人員納入社保體系，減輕其生活風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)就業(yè)信心。2.優(yōu)化就業(yè)服務(wù)：通過(guò)社區(qū)平臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)，幫助農(nóng)民精準(zhǔn)就業(yè)。3.加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)：規(guī)范用工行為，杜絕拖欠工資、超時(shí)加班等問(wèn)題，保