2025國考丹東市社會保障崗位申論必刷題及答案一、歸納概括類（共3題，每題15分，總分45分）題目1（15分）：丹東市近年來在社會保障領(lǐng)域推行了“智慧養(yǎng)老”工程，通過信息化手段提升老年人服務(wù)效率。請根據(jù)給定材料，概括丹東市“智慧養(yǎng)老”工程的主要做法及成效。材料：1.丹東市在社區(qū)設(shè)立“智慧養(yǎng)老”服務(wù)中心，整合醫(yī)療、生活、文化等服務(wù)資源，老年人可通過APP一鍵預(yù)約服務(wù)。2.部分社區(qū)引入智能手環(huán)，實時監(jiān)測老年人健康數(shù)據(jù)，一旦異常自動報警，并聯(lián)動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站快速響應(yīng)。3.市政府聯(lián)合高校開發(fā)“銀齡課堂”，通過線上平臺教授老年人使用智能手機(jī)，減少數(shù)字鴻溝。4.針對失能老人，推行“一鍵呼叫”服務(wù)，社工團(tuán)隊定期上門提供照料，并對接養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資源。5.數(shù)據(jù)顯示，試點社區(qū)老年人滿意度提升20%，醫(yī)療救治效率提高35%。題目2（15分）：閱讀以下材料，概括丹東市在社會保障領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)。材料：1.隨著人口老齡化加劇，丹東市60歲以上人口占比超25%，養(yǎng)老床位缺口達(dá)30%。2.部分企業(yè)社保繳納率低，靈活就業(yè)人員參保率不足40%，導(dǎo)致社?；鹗罩毫υ龃?。3.社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施不足，農(nóng)村地區(qū)尤為突出，許多老年人依賴子女照料，家庭負(fù)擔(dān)沉重。4.市場化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收費高，中低收入群體難以負(fù)擔(dān)，政府補(bǔ)貼覆蓋面有限。5.社保信息化水平不高，跨部門數(shù)據(jù)共享困難，導(dǎo)致服務(wù)效率低下。題目3（15分）：根據(jù)給定材料，歸納丹東市完善社會保障體系的建議。材料：1.專家建議加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，嚴(yán)查騙保、漏保行為，提高基金使用效率。2.部分人大代表提出，應(yīng)擴(kuò)大社保覆蓋范圍，對靈活就業(yè)人員給予參保補(bǔ)貼。3.網(wǎng)絡(luò)評論指出，需優(yōu)化社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)布局，增加日間照料中心，降低家庭養(yǎng)老壓力。4.市人社局調(diào)研顯示，可通過引入社會資本，發(fā)展普惠型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，解決供需矛盾。5.學(xué)者建議完善社保政策，對失能老人提供長期護(hù)理保險，減輕個人負(fù)擔(dān)。二、綜合分析類（共2題，每題20分，總分40分）題目4（20分）：丹東市某社區(qū)嘗試推行“互助養(yǎng)老”模式，即低齡健康老人為高齡老人提供志愿服務(wù)，雙方建立雙向幫扶關(guān)系。請分析該模式的優(yōu)勢與潛在問題，并提出改進(jìn)建議。材料：1.社區(qū)通過“鄰里互助平臺”發(fā)布服務(wù)需求，低齡老人可自愿報名提供家政、送餐等服務(wù)。2.高齡老人享受服務(wù)后，可返聘低齡老人進(jìn)行輕度康復(fù)訓(xùn)練，形成良性循環(huán)。3.市政府給予參與互助的老人一定的交通補(bǔ)貼，并組織培訓(xùn)提升服務(wù)技能。4.部分居民反映，互助服務(wù)缺乏標(biāo)準(zhǔn)化流程，存在安全風(fēng)險；低齡老人因體力下降，服務(wù)積極性不高。5.專家建議，可引入保險機(jī)制，為低齡老人提供意外傷害保障，增強(qiáng)參與信心。題目5（20分）：閱讀以下材料，分析丹東市失業(yè)人員再就業(yè)難的原因，并提出對策。材料：1.丹東市部分失業(yè)人員因技能單一，難以適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)需求，導(dǎo)致就業(yè)困難。2.企業(yè)反映，本地勞動力市場存在“用工荒”與“就業(yè)難”并存現(xiàn)象，部分崗位招不到人，而失業(yè)人員又不愿低薪就業(yè)。3.社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心缺乏針對性培訓(xùn)，政策宣傳不到位，失業(yè)人員對職業(yè)規(guī)劃認(rèn)知不足。4.部分失業(yè)人員因家庭原因（如子女上學(xué)、配偶患?。o法離家就業(yè)，限制求職范圍。5.市人社局?jǐn)?shù)據(jù)表明，通過技能培訓(xùn)后，失業(yè)人員再就業(yè)率可提升25%。三、提出對策類（共1題，25分）題目6（25分）：丹東市某村因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大量農(nóng)民失去土地，面臨養(yǎng)老保障不足的問題。請?zhí)岢鐾晟圃摯迳鐣Ｕ象w系的對策建議。材料：1.村里年輕人外出務(wù)工，留守老人占比高，醫(yī)保報銷手續(xù)繁瑣，報銷比例低。2.部分失地農(nóng)民僅獲得一次性補(bǔ)償，缺乏長期養(yǎng)老規(guī)劃，生活陷入困境。3.村委會嘗試發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，但缺乏資金和技術(shù)支持，難以形成穩(wěn)定收入。4.鎮(zhèn)政府提出，可通過“以地?fù)Q保障”模式，將部分土地流轉(zhuǎn)收益用于村民養(yǎng)老補(bǔ)貼。5.專家建議，可引入社工組織，為留守老人提供心理疏導(dǎo)和健康管理服務(wù)。四、應(yīng)用文寫作類（共1題，30分）題目7（30分）：假如你是丹東市人社局工作人員，請就“加強(qiáng)社保基金監(jiān)管”起草一份面向全市居民的公開信。五、文章論述類（共1題，35分）題目8（35分）：“社會保障是國家治理的基礎(chǔ)性、支柱性制度?！苯Y(jié)合丹東市實際，論述如何構(gòu)建更加公平、可持續(xù)的社會保障體系。答案及解析一、歸納概括類題目1（15分）答案：主要做法：1.建設(shè)社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)中心，整合服務(wù)資源，通過APP實現(xiàn)一鍵預(yù)約；2.引入智能手環(huán)監(jiān)測健康數(shù)據(jù)，聯(lián)動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站快速響應(yīng)；3.開發(fā)“銀齡課堂”，教授老年人使用智能手機(jī)；4.推行“一鍵呼叫”服務(wù)，社工團(tuán)隊定期上門照料并對接養(yǎng)老機(jī)構(gòu)；5.整合政府、高校、企業(yè)等多方資源，形成協(xié)同機(jī)制。成效：1.老年人滿意度提升20%；2.醫(yī)療救治效率提高35%。解析：本題需從材料中提煉丹東市“智慧養(yǎng)老”的具體措施和量化成果，避免主觀臆斷。材料1-5分別對應(yīng)做法，第5段為成效，需單獨列出。題目2（15分）答案：挑戰(zhàn)：1.人口老齡化嚴(yán)重，養(yǎng)老床位缺口大；2.社保覆蓋面窄，企業(yè)參保率低，靈活就業(yè)人員參保不足；3.社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施不足，農(nóng)村地區(qū)尤為突出；4.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收費高，政府補(bǔ)貼覆蓋有限；5.社保信息化水平低，跨部門數(shù)據(jù)共享困難。解析：材料中直接反映問題的段落為主觀概括，需逐條提煉，避免合并或遺漏。例如，材料1、2為人口和基金壓力，材料3、4為服務(wù)供給問題，材料5為技術(shù)瓶頸。題目3（15分）答案：建議：1.加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，嚴(yán)查騙保漏保行為；2.擴(kuò)大社保覆蓋范圍，對靈活就業(yè)人員給予補(bǔ)貼；3.優(yōu)化社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)布局，增加日間照料中心；4.引入社會資本發(fā)展普惠型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)；5.完善長期護(hù)理保險制度，減輕失能老人負(fù)擔(dān)。解析：材料中體現(xiàn)“問題-對策”的段落為主觀歸納，需結(jié)合政策術(shù)語表述，如“普惠型養(yǎng)老”“長期護(hù)理保險”等。二、綜合分析類題目4（20分）答案：優(yōu)勢：1.低齡老人發(fā)揮余熱，高齡老人獲得照護(hù)，形成互助循環(huán)；2.政府給予補(bǔ)貼和培訓(xùn)，降低參與門檻；3.減少專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)壓力，節(jié)約社會資源。潛在問題：1.服務(wù)缺乏標(biāo)準(zhǔn)化，存在安全風(fēng)險；2.低齡老人因體力下降，服務(wù)積極性不高；3.互助關(guān)系易受個人情感影響，穩(wěn)定性不足。改進(jìn)建議：1.制定服務(wù)規(guī)范，明確雙方權(quán)責(zé)；2.引入保險機(jī)制，為低齡老人提供意外保障；3.建立動態(tài)評估機(jī)制，定期調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。解析：需從“利弊分析-對策建議”角度展開，先分點列出優(yōu)勢與問題，再提出具體改進(jìn)措施。材料4反映問題，需結(jié)合社會政策表述。題目5（20分）答案：原因：1.失業(yè)人員技能單一，難以適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)；2.企業(yè)用工需求與勞動力供給錯配；3.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不足，政策宣傳不到位；4.部分失業(yè)人員受家庭因素限制求職范圍；5.缺乏職業(yè)規(guī)劃意識，被動等待就業(yè)。對策：1.開展針對性技能培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力；2.加強(qiáng)校企合作，發(fā)布崗位需求清單；3.優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，精準(zhǔn)推送政策信息；4.推廣“靈活就業(yè)”模式，拓寬求職渠道。解析：需先歸納失業(yè)問題的多維度原因，再提出系統(tǒng)性對策，避免僅從單一角度分析。材料2反映供需矛盾，材料3、4為服務(wù)短板。三、提出對策類題目6（25分）答案：對策建議：1.完善養(yǎng)老保障體系：-將失地農(nóng)民納入長期護(hù)理保險試點；-提高醫(yī)保報銷比例，簡化手續(xù)。2.發(fā)展多元化收入來源：-支持特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，提供技術(shù)培訓(xùn)；-探索“以地?fù)Q保障”模式，將土地流轉(zhuǎn)收益用于養(yǎng)老補(bǔ)貼。3.強(qiáng)化社會服務(wù)支持：-引入社工組織，提供心理疏導(dǎo)和健康管理；-設(shè)立村級養(yǎng)老服務(wù)站，提供日間照料。4.加強(qiáng)政策宣傳：-通過村廣播、宣傳欄等方式普及養(yǎng)老政策。解析：需從“保障、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)”三方面提出對策，結(jié)合丹東市實際情況，避免空泛表述。材料2、3反映核心矛盾，需針對性設(shè)計解決方案。四、應(yīng)用文寫作類題目7（30分）答案：丹東市人社局關(guān)于加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管的公開信全市居民：社保基金是人民群眾的“養(yǎng)命錢”，守護(hù)基金安全是政府義不容辭的責(zé)任。近年來，我市在社?；鸨O(jiān)管方面取得一定成效，但仍存在騙保、漏保等問題。為切實保障您的合法權(quán)益，現(xiàn)就加強(qiáng)基金監(jiān)管工作通告如下：一、強(qiáng)化監(jiān)管措施1.嚴(yán)查騙保行為，對虛構(gòu)就醫(yī)記錄、套取基金的行為依法追責(zé)；2.優(yōu)化報銷流程，打擊代開處方、過度醫(yī)療等違規(guī)行為；3.加強(qiáng)與社會監(jiān)督，開通舉報熱線12333，鼓勵群眾參與監(jiān)督。二、提升服務(wù)水平1.推廣電子社保卡，簡化報銷手續(xù)；2.定期開展政策宣講，提高群眾知曉率。市民朋友們，社?；鸢踩玛P(guān)你我，讓我們攜手共建誠信社保環(huán)境！丹東市人社局2025年X月X日解析：公開信需包含“背景-措施-號召”三部分，語言正式且貼近群眾，避免政策術(shù)語堆砌。材料中提及的監(jiān)管手段（如舉報熱線）需具體化。五、文章論述類題目8（35分）答案：構(gòu)建更加公平、可持續(xù)的社會保障體系社會保障是國家治理的重要基石，關(guān)乎民生福祉與社會穩(wěn)定。丹東市作為老工業(yè)基地，面臨人口老齡化、社保基金壓力等問題，亟需構(gòu)建更加公平、可持續(xù)的保障體系。一、公平性：縮小保障差距1.擴(kuò)大覆蓋面：推動靈活就業(yè)人員參保，消除“保障盲區(qū)”；2.優(yōu)化分配機(jī)制：提高低收入群體醫(yī)保報銷比例，縮小城鄉(xiāng)差距；3.完善社會救助：對失能老人、殘疾人等特殊群體給予重點保障。二、可持續(xù)性：夯實基金基礎(chǔ)1.開源節(jié)流并重：嚴(yán)控基金支出，嚴(yán)查騙保行為，同時探索多元化籌資渠道；2.發(fā)展智慧社保：利用大數(shù)據(jù)提升基金監(jiān)管效率，降低管理成本；3.引入市場機(jī)制：鼓勵社會資本參與養(yǎng)老服務(wù)，緩解供需矛盾。三、丹東實踐：以“智慧養(yǎng)老”為突破丹東市通過整合社區(qū)服務(wù)資源、引入智能設(shè)備等措施，有效提升了養(yǎng)老效率。未來可進(jìn)一步深化改革，