2025國(guó)考忻州市工程技術(shù)崗位申論預(yù)測(cè)卷及答案注意事項(xiàng)：1.申論考試分為三種題型：歸納概括題、綜合分析題、文章論述題。2.請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題卡上規(guī)范作答。3.嚴(yán)格控制在字?jǐn)?shù)要求范圍內(nèi)。一、歸納概括題（共2題，每題15分，滿分30分）題目一（15分）：閱讀以下材料，概括忻州市在推進(jìn)工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展中面臨的主要問(wèn)題，并提出至少三條針對(duì)性建議。材料：近年來(lái)，忻州市在工程技術(shù)領(lǐng)域取得了一定進(jìn)展，特別是在新能源、新材料、高端裝備制造等方面展現(xiàn)出較強(qiáng)潛力。然而，與先進(jìn)地區(qū)相比，仍存在一些突出問(wèn)題：1.創(chuàng)新體系不完善。企業(yè)研發(fā)投入不足，產(chǎn)學(xué)研合作松散，科技成果轉(zhuǎn)化率較低。部分企業(yè)仍依賴傳統(tǒng)工藝，缺乏核心技術(shù)突破。2.人才支撐不足。工程技術(shù)領(lǐng)域高端人才匱乏，本地高校畢業(yè)生留存率不高，人才引進(jìn)政策吸引力有限。中小企業(yè)難以承擔(dān)高薪招聘成本。3.產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同性弱。市內(nèi)企業(yè)規(guī)模普遍偏小，產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套不足，缺乏龍頭企業(yè)帶動(dòng)，產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)不明顯。4.政策支持力度不夠?，F(xiàn)有政策多為普惠性，對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重大設(shè)備引進(jìn)等支持力度不足，資金匹配度不高。5.營(yíng)商環(huán)境有待優(yōu)化。部分企業(yè)反映審批流程繁瑣，用地用地矛盾突出，要素市場(chǎng)化配置效率不高。要求：1.歸納概括忻州市工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展面臨的主要問(wèn)題（不超過(guò)150字）。2.提出三條針對(duì)性建議（不超過(guò)300字）。題目二（15分）：閱讀以下材料，概括當(dāng)前忻州市在推動(dòng)工程技術(shù)領(lǐng)域綠色化轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在的具體挑戰(zhàn)，并分析其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的潛在影響。材料：忻州市作為典型的資源型城市，近年來(lái)在工程技術(shù)領(lǐng)域綠色化轉(zhuǎn)型方面取得了一定成效，如煤炭清潔高效利用、工業(yè)固廢資源化利用等。但整體進(jìn)展仍較緩慢，主要挑戰(zhàn)包括：1.技術(shù)瓶頸制約。綠色工程技術(shù)研發(fā)能力不足，部分企業(yè)難以承擔(dān)高成本環(huán)保設(shè)備改造。2.政策協(xié)同不足。環(huán)保、能源、產(chǎn)業(yè)等部門(mén)政策銜接不暢，存在“碎片化”現(xiàn)象。3.市場(chǎng)機(jī)制不健全。綠色產(chǎn)品溢價(jià)機(jī)制不完善，企業(yè)積極性不高。4.社會(huì)認(rèn)知偏差。部分居民對(duì)綠色技術(shù)的接受度較低，消費(fèi)意愿不強(qiáng)。5.基礎(chǔ)設(shè)施短板。污染物集中處理設(shè)施不足，物流成本高。要求：1.歸納概括忻州市工程技術(shù)領(lǐng)域綠色化轉(zhuǎn)型面臨的具體挑戰(zhàn)（不超過(guò)200字）。2.分析上述挑戰(zhàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的潛在影響（不超過(guò)300字）。二、綜合分析題（共1題，滿分25分）題目三（25分）：閱讀以下材料，結(jié)合自身理解，分析“工程師創(chuàng)新精神”在推動(dòng)忻州市工程技術(shù)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，并提出具體對(duì)策。材料：工程師創(chuàng)新精神是工程技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。在忻州市，一批優(yōu)秀工程師通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，如某企業(yè)工程師研發(fā)的“新型煤化工催化劑”，大幅提高了產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率；某高校科研團(tuán)隊(duì)攻關(guān)的“石墨烯改性材料”，為新能源產(chǎn)業(yè)注入新動(dòng)能。然而，工程師創(chuàng)新精神的培育和發(fā)揮仍面臨挑戰(zhàn)：部分工程師缺乏跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)意識(shí)，創(chuàng)新思維受限；企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制不完善，工程師成果轉(zhuǎn)化積極性不高；社會(huì)對(duì)工程師創(chuàng)新價(jià)值的認(rèn)可度不足。要求：1.分析工程師創(chuàng)新精神在推動(dòng)忻州市工程技術(shù)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用（不超過(guò)400字）。2.提出培育和發(fā)揮工程師創(chuàng)新精神的具體對(duì)策（不超過(guò)600字）。三、文章論述題（1題，滿分35分）題目四（35分）：“科技創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是支撐創(chuàng)新的核心要素?！苯Y(jié)合忻州市工程技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展實(shí)際，自選角度，自擬題目，寫(xiě)一篇800-1000字的文章。答案及解析一、歸納概括題題目一（15分）（一）主要問(wèn)題（不超過(guò)150字）：忻州市工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展面臨創(chuàng)新體系不完善、產(chǎn)學(xué)研合作松散、成果轉(zhuǎn)化率低；高端人才匱乏、人才引進(jìn)政策吸引力不足；產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同性弱、缺乏龍頭企業(yè)帶動(dòng)；政策支持力度不夠、資金匹配度不高；營(yíng)商環(huán)境有待優(yōu)化、審批流程繁瑣等問(wèn)題。（二）針對(duì)性建議（不超過(guò)300字）：1.強(qiáng)化創(chuàng)新體系。鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制。2.優(yōu)化人才政策。出臺(tái)更具吸引力的人才引進(jìn)政策，提供安家補(bǔ)貼、項(xiàng)目支持等，加強(qiáng)本地高校與企業(yè)的合作，定向培養(yǎng)工程技術(shù)人才。3.提升產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同。支持龍頭企業(yè)牽頭組建產(chǎn)業(yè)集群，補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)鏈短板，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)力。解析：?jiǎn)栴}概括部分需緊扣材料，提煉核心矛盾，如研發(fā)投入不足、人才短缺、產(chǎn)業(yè)鏈薄弱等。建議部分需針對(duì)問(wèn)題提出具體措施，如政策引導(dǎo)、機(jī)制創(chuàng)新等，避免空泛。題目二（15分）（一）具體挑戰(zhàn)（不超過(guò)200字）：忻州市工程技術(shù)領(lǐng)域綠色化轉(zhuǎn)型面臨技術(shù)瓶頸制約、綠色工程技術(shù)研發(fā)能力不足；政策協(xié)同不足、部門(mén)間銜接不暢；市場(chǎng)機(jī)制不健全、綠色產(chǎn)品溢價(jià)機(jī)制不完善；社會(huì)認(rèn)知偏差、居民接受度低；基礎(chǔ)設(shè)施短板、污染物處理設(shè)施不足等挑戰(zhàn)。（二）潛在影響（不超過(guò)300字）：上述挑戰(zhàn)將導(dǎo)致綠色化轉(zhuǎn)型進(jìn)程緩慢，資源浪費(fèi)問(wèn)題加劇，影響生態(tài)環(huán)境質(zhì)量；制約產(chǎn)業(yè)升級(jí)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降，經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展受阻；科技創(chuàng)新能力不足，難以形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；社會(huì)綠色消費(fèi)理念難以普及，可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。解析：挑戰(zhàn)概括需全面反映材料中的問(wèn)題，如技術(shù)、政策、市場(chǎng)等層面。潛在影響部分需從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)等多維度分析，體現(xiàn)問(wèn)題的重要性。二、綜合分析題題目三（25分）（一）重要作用（不超過(guò)400字）：工程師創(chuàng)新精神是推動(dòng)忻州市工程技術(shù)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力。它能激發(fā)企業(yè)技術(shù)突破，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，加速科技成果轉(zhuǎn)化；優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，吸引更多人才參與；增強(qiáng)區(qū)域創(chuàng)新能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。缺乏工程師創(chuàng)新精神，將導(dǎo)致技術(shù)停滯、產(chǎn)業(yè)落后、發(fā)展動(dòng)能不足。（二）具體對(duì)策（不超過(guò)600字）：1.加強(qiáng)創(chuàng)新教育。高校開(kāi)設(shè)工程師創(chuàng)新課程，培養(yǎng)跨學(xué)科思維；企業(yè)建立內(nèi)部創(chuàng)新培訓(xùn)體系，提升工程師實(shí)踐能力。2.完善激勵(lì)機(jī)制。建立以創(chuàng)新價(jià)值為導(dǎo)向的考核體系，加大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，落實(shí)成果轉(zhuǎn)化收益分配政策。3.營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。設(shè)立工程師創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，加強(qiáng)社會(huì)宣傳，提升工程師社會(huì)地位；搭建創(chuàng)新交流平臺(tái)，促進(jìn)知識(shí)共享。4.強(qiáng)化政策支持。出臺(tái)專項(xiàng)政策，鼓勵(lì)工程師帶技術(shù)創(chuàng)業(yè)，提供稅收優(yōu)惠、融資支持等。解析：重要作用部分需結(jié)合忻州市實(shí)際，突出工程師創(chuàng)新精神對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、人才吸引、生態(tài)優(yōu)化的推動(dòng)作用。對(duì)策部分需具體可行，如教育、機(jī)制、氛圍、政策等層面。三、文章論述題題目四（35分）參考題目：《以創(chuàng)新人才為引擎，推動(dòng)忻州工程技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展》文章：科技創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是支撐創(chuàng)新的核心要素。忻州市作為典型的資源型城市，正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。推動(dòng)工程技術(shù)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展，必須以工程師創(chuàng)新精神為引擎，激發(fā)人才活力，突破技術(shù)瓶頸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)跨越。工程師創(chuàng)新精神是忻州工程技術(shù)發(fā)展的核心動(dòng)力。忻州一批優(yōu)秀工程師通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，如某企業(yè)工程師研發(fā)的“新型煤化工催化劑”，大幅提高了產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)注入新動(dòng)能。這些案例表明，工程師創(chuàng)新精神能激發(fā)企業(yè)技術(shù)突破，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。然而，與先進(jìn)地區(qū)相比，忻州工程師創(chuàng)新精神的培育和發(fā)揮仍面臨挑戰(zhàn)：部分工程師缺乏跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)意識(shí)，創(chuàng)新思維受限；企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制不完善，工程師成果轉(zhuǎn)化積極性不高；社會(huì)對(duì)工程師創(chuàng)新價(jià)值的認(rèn)可度不足。培育工程師創(chuàng)新精神，需要多方協(xié)同發(fā)力。首先，要加強(qiáng)創(chuàng)新教育。高校應(yīng)開(kāi)設(shè)工程師創(chuàng)新課程，培養(yǎng)跨學(xué)科思維；企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部創(chuàng)新培訓(xùn)體系，提升工程師實(shí)踐能力。其次，要完善激勵(lì)機(jī)制。建立以創(chuàng)新價(jià)值為導(dǎo)向的考核體系，加大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，落實(shí)成果轉(zhuǎn)化收益分配政策。再次，要營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。設(shè)立工程師創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，加強(qiáng)社會(huì)宣傳，提升工程師社會(huì)地位；搭建創(chuàng)新交流平臺(tái)，促進(jìn)知識(shí)共享。最后，要強(qiáng)化政策支持。出臺(tái)專項(xiàng)政策，鼓勵(lì)工程師帶技術(shù)創(chuàng)業(yè)，提供稅收優(yōu)惠、融資支持等。以工程師創(chuàng)新精神為引擎，推動(dòng)忻州工程技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。需要政府、企業(yè)、高校等多方共同努力，形成合力。政府應(yīng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善政策體系；企業(yè)應(yīng)發(fā)揮主體作用，加大創(chuàng)