




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第六章發(fā)展歷史及局限6.1發(fā)展歷史 1、第一階段(1963年之前)實施聲音的形式和動態(tài)聲學模擬是當代虛擬增強現(xiàn)實技術(shù)思想的重要階段。EdwardLink在1929年設(shè)計了一款虛擬現(xiàn)實的模擬器,飛行員可以用它進行飛行訓練。稱之為被遺忘的天才MortonHeilig在1957年制造出多通道仿真體驗系統(tǒng)Sensorama[5]。 2、第二階段(1963-1972)虛擬現(xiàn)實的初始階段,即1965年艾安·薩德蘭發(fā)表了名為“UltimateDisplay”的論文。1968年,艾薇·薩德蘭成功地開發(fā)了帶跟蹤器的頭盔式立體顯示器(HMD)。NolanBushnell在1972年開發(fā)了一款模擬兩個人打乒乓球的游戲Pong[5]。 3、第三階段(1973—1989)虛擬現(xiàn)實概念的呈現(xiàn)和理論的初始構(gòu)成階段,即1977年哈弗大學的richsayre等人是數(shù)據(jù)手套SayreGlove的開發(fā)者,1984年,NASAAMESresearchcenter為火星探測開發(fā)了虛擬現(xiàn)實環(huán)境視覺顯示器。1984年,杰倫·拉尼爾初次提出了“虛擬現(xiàn)實”的概念。1987年,JimHumphries設(shè)計了雙目全方位監(jiān)視器(BOOM)的最早原型[5]。
4、第四階段(1990年開始)虛擬現(xiàn)實理論進一步完善和應用,VR技術(shù)開發(fā)了三維圖形生成和變換技術(shù)、基于多傳感器信息交互技術(shù)、高清顯示技術(shù)、VPL開發(fā)了第一個傳感手套,第一個vr眼鏡。21世紀以來,VR技術(shù)高速發(fā)展,軟件開發(fā)系統(tǒng)不斷完善,有代表性的如MultiGenVega、OpenSceneGraph、Virtools等[5]。
6.2發(fā)展局限 有更廣泛的虛擬現(xiàn)實技術(shù)前景,但隨著技術(shù)技術(shù)的迅速發(fā)展,本身的問題將逐漸暴露出來。例如,在收入方面,問題的產(chǎn)品可靠性、用戶體驗視覺問題等。對于VR企業(yè)來說,如何有效打破當前虛擬增強現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸,如何使企業(yè)虛擬增強現(xiàn)實相關(guān)技術(shù)實際成為市場主流仍然是一項挑戰(zhàn)。首先,某些用戶使用VR設(shè)備會產(chǎn)生不便、眩暈和嘔吐的感覺,這可能會導致經(jīng)歷不佳的問題。這是由于有些不夠明白,有些播放速度不能達到要求。研究表明,1.4萬以上的分辨率我們?nèi)祟惖拇竽X才會有所認同,但目前我國使用的VR設(shè)備遠遠低于大腦的需求。消費者的帶上之后感覺不便可能是由自己的健康問題引起的,也可能表現(xiàn)為虛擬現(xiàn)實技術(shù),這會影響VR技術(shù)未來的發(fā)展和普及。虛擬現(xiàn)實體驗的高價格也是限制其發(fā)展的緣由之一。在國內(nèi)市場中VR眼鏡通常在兩千元以上。當然,這不是一個短時間內(nèi)可以解決的問題。如果用戶想體驗高端的視覺體驗,要在付出昂貴代價的高端計算機內(nèi)傳播虛擬現(xiàn)實技術(shù),必須確保內(nèi)容的輸出和回報率的穩(wěn)定性。內(nèi)容制作成本和經(jīng)驗決定了消費者接受VR設(shè)備的程度,很難估計這一昂貴的內(nèi)容返回速度。VR如此處所述創(chuàng)建的原始內(nèi)容肯定會變得更加困難[4]。第七章結(jié)論 虛擬增強現(xiàn)實成像技術(shù)一直是一個潛在的前沿技術(shù)研究發(fā)展方向,是當前面向21世紀的重要新興技術(shù)之一。虛擬增強現(xiàn)實成像技術(shù)一直是一個潛在的前沿技術(shù)研究發(fā)展方向,是當前面向21世紀的重要新興技術(shù)之一??梢詼蚀_預計,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,虛擬增強現(xiàn)實相關(guān)技術(shù)及其相關(guān)應用將更加廣泛。 本文主要概述了今年虛擬混合現(xiàn)實的技術(shù)定義、硬件、軟件和相關(guān)應用,總結(jié)了國內(nèi)外有關(guān)虛擬混合現(xiàn)實相關(guān)技術(shù)應用發(fā)展的最新研究成果和相關(guān)應用的新實例,展望了今年虛擬混合現(xiàn)實關(guān)鍵技術(shù)和相關(guān)應用的新聞和熱點,提出了未來虛擬混合現(xiàn)實相關(guān)技術(shù)的應用發(fā)展的新方向。最后我們總結(jié)了一些
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Brand KPIs for clean beauty Merit Beauty in the United States-外文版培訓課件(2025.9)
- 2025年浙江杭州市蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院招聘編外人員1人考前自測高頻考點模擬試題及1套完整答案詳解
- 涂裝基礎(chǔ)知識培訓課件
- 2025昆明市盤龍區(qū)匯承中學招聘教師(12人)模擬試卷及答案詳解1套
- 2025廣西百色靖西市人民醫(yī)院招聘導診分診員1人考前自測高頻考點模擬試題及參考答案詳解1套
- 涂料油漆專業(yè)知識培訓總結(jié)課件
- 2025年河南實達國際人力資源合作有限公司公開招聘輔助工作人員30名考前自測高頻考點模擬試題完整答案詳解
- 安全培訓背景音樂課件
- 安全培訓職工操作不規(guī)范課件
- 2025福建漳州市南靖縣南坑鎮(zhèn)民政服務站招聘社工1人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(名校卷)
- 2025年貴州磷化(集團)有限責任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 邁克爾杰克遜課件
- 三農(nóng)直播培訓
- 專利轉(zhuǎn)化合同范本
- 2025年退休返聘人員勞務合同模板
- 2024年煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范
- 2025年杭州市水務集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 二級中醫(yī)醫(yī)院評審專家手冊
- 我的家鄉(xiāng)松原
- 安徽省醫(yī)療機構(gòu)靜脈輸液管理督導檢查表(試行)
- 北師版八年級數(shù)學上冊 第一章 勾股定理 (壓軸專練)(九大題型)
評論
0/150
提交評論