2025年物業(yè)管理公司員工培訓合同書_第1頁
2025年物業(yè)管理公司員工培訓合同書_第2頁
2025年物業(yè)管理公司員工培訓合同書_第3頁
2025年物業(yè)管理公司員工培訓合同書_第4頁
2025年物業(yè)管理公司員工培訓合同書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年物業(yè)管理公司員工培訓合同書甲方(委托方/培訓需求方):____________________住所地:_________________________________________________法定代表人/負責人:____________________聯(lián)系人及聯(lián)系方式(電話、郵箱):____________________營業(yè)執(zhí)照注冊號/統(tǒng)一社會信用代碼:____________________乙方(提供方/培訓機構(gòu)):____________________(若為外部機構(gòu))住所地:_________________________________________________法定代表人/負責人:____________________聯(lián)系人及聯(lián)系方式(電話、郵箱):____________________營業(yè)執(zhí)照注冊號/統(tǒng)一社會信用代碼:____________________鑒于甲方為提升員工專業(yè)能力,促進公司發(fā)展,擬委托乙方(或由甲方自行組織)開展員工培訓,乙方(或甲方)同意并愿意履行相關(guān)義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議,以資共同遵守。第一條合同背景與目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展及員工能力提升需要,計劃對部分或全部員工進行培訓。甲方委托乙方(或甲方自行安排)提供主題為“__________”的培訓,旨在使參訓員工掌握“__________”方面的知識和技能,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。第二條培訓項目具體內(nèi)容1.培訓主題/名稱:_________________________________________________2.培訓目標:_________________________________________________3.培訓內(nèi)容:(1)____________________(2)____________________(3)____________________(4)____________________(5)____________________(具體內(nèi)容可另附詳細清單,此處概括性列出主要模塊或方向)4.培訓形式:采用______________(如:線下講座、線上直播、現(xiàn)場實操、案例研討等)形式進行。5.培訓教材/資料:培訓過程中將使用____________________(如:乙方提供的指定教材、甲方提供的內(nèi)部資料、公開文獻等)。第三條培訓安排1.培訓時間:培訓定于_______年____月____日至_______年____月____日進行,共計______天/小時。具體安排為:每周_______(星期幾)_______(時間段,如:下午2:00-5:00),共_______次?;蚓唧w日期安排:_______、_______、_______等。2.培訓地點:______________(如:甲方位于_______的會議室、乙方位于_______的培訓中心、指定的線上學習平臺等)。3.參訓人員:本次培訓的參訓人員為甲方員工_______(可具體說明部門、崗位或選拔標準),預(yù)計總?cè)藬?shù)_______人。4.培訓講師:由______________(如:甲方指定部門負責人、乙方委派的_______老師)擔任講師。第四條培訓費用與支付方式1.培訓費用總金額:經(jīng)雙方協(xié)商一致,本次培訓的總費用為人民幣_______元(大寫:____________________元整)。2.費用承擔方:本合同項下的培訓費用由甲方承擔。3.支付方式:甲方應(yīng)于本合同簽訂后_______日內(nèi),向乙方(或甲方指定賬戶)一次性支付全部培訓費用。乙方(或甲方)應(yīng)在收到款項后提供等額有效發(fā)票。4.發(fā)票:乙方(或甲方)應(yīng)向甲方開具增值稅_______(專用/普通)發(fā)票,發(fā)票內(nèi)容為“員工培訓費”。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方有權(quán)要求乙方(或內(nèi)部組織者)按照合同約定提供培訓服務(wù),并對培訓質(zhì)量進行監(jiān)督。(2)甲方應(yīng)按時足額支付本合同約定的培訓費用。(3)甲方應(yīng)根據(jù)培訓安排,提供必要的場地、設(shè)備支持(如合同未明確由乙方提供)。(4)甲方應(yīng)積極組織員工按時參加培訓,確保參訓人數(shù),員工應(yīng)遵守培訓紀律。(5)甲方應(yīng)對培訓效果進行初步評估,收集員工反饋。(6)甲方員工在培訓期間如需請假,應(yīng)按照甲方正常請假制度履行請假手續(xù),并告知乙方(如涉及)。2.乙方權(quán)利與義務(wù):(若為外部機構(gòu))(1)乙方有權(quán)按照合同約定收取培訓費用。(2)乙方應(yīng)按照本合同第二條約定的內(nèi)容、形式和安排,保證培訓質(zhì)量,完成培訓任務(wù)。(3)乙方應(yīng)在培訓開始前向甲方提供詳細的培訓計劃及講師簡介(如有)。(4)乙方應(yīng)按時開課,保證約定的培訓時間和主要內(nèi)容。(5)乙方應(yīng)指派具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的講師進行授課。(6)乙方應(yīng)負責維護培訓現(xiàn)場秩序,管理培訓過程。(7)乙方應(yīng)對在培訓過程中了解到的甲方商業(yè)秘密及員工個人信息承擔保密義務(wù)。(8)根據(jù)甲方要求或合同約定,乙方可提供培訓效果評估工具或方法。第六條培訓效果評估與考核1.評估方式:乙方(或甲方)將采用______________(如:課堂測驗、結(jié)業(yè)考試、實踐操作考核、滿意度問卷調(diào)查等)方式對培訓效果進行評估。2.考核標準:______________(可簡述,如:考核成績達到_______分以上為合格,或通過實際操作演示等)。3.培訓證書:完成培訓且考核合格的參訓員工,由______________(甲方或乙方)頒發(fā)“______________培訓證書”。第七條保密條款甲乙雙方確認,在本合同履行及后續(xù)過程中,一方(或雙方)可能獲悉對方及/或涉及培訓內(nèi)容的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、員工名單及個人信息等。雙方同意,對于上述信息,無論以何種形式存在,均負有保密義務(wù),未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用。此保密義務(wù)不因本合同的終止而失效。第八條違約責任1.若甲方未能按時支付培訓費用,每逾期一日,應(yīng)向乙方支付逾期付款金額_______%的違約金,逾期超過_______日的,乙方有權(quán)暫停培訓或解除合同,并要求甲方支付已完成培訓部分的費用及全部違約金。2.若甲方員工無故缺席培訓超過_______次(或總時長的_______%),甲方應(yīng)按該員工培訓費用_______%的比例向乙方支付違約金(或全額扣除培訓費用)。3.若乙方未能按合同約定提供培訓服務(wù)(如擅自減少培訓內(nèi)容、時間或降低質(zhì)量),甲方有權(quán)要求乙方限期整改,整改無效的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方退還已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的費用,并支付合同總價款_______%的違約金。4.若乙方提供培訓導(dǎo)致參訓員工信息泄露或造成其他損害,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。5.任何一方違反本合同項下的其他約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,并賠償由此給對方造成的一切損失。第九條合同解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以書面形式解除本合同。2.發(fā)生以下情況之一,守約方有權(quán)書面通知違約方解除本合同:(1)一方嚴重違反本合同約定,經(jīng)守約方書面催告后_______日內(nèi)仍未糾正的。(2)因不可抗力(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的。(3)乙方(若為外部機構(gòu))喪失提供培訓服務(wù)的資格或資質(zhì)。3.本合同在約定的培訓period履行完畢,且所有款項結(jié)清后自動終止。4.合同終止或解除后,雙方應(yīng)結(jié)清所有費用,乙方應(yīng)向甲方返還屬于甲方的資料、物品等,并做好相關(guān)工作的交接。保密條款在本合同終止后繼續(xù)有效。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向______________(甲方/乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院)提起訴訟。第十一條其他1.本合同自甲乙雙方法定代表人(或授權(quán)代表)簽字并加蓋公章(或合同專用章)之日起生效。2.本合同一式_______份,甲方執(zhí)_______份,乙方執(zhí)_______份,具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同中的“_______”表示需要填寫的內(nèi)容

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論