第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE厲行節(jié)約履職盡責(zé)承諾書(shū)3篇厲行節(jié)約履職盡責(zé)承諾書(shū)篇1承諾方：____________________接收方：____________________1.承諾背景為深入實(shí)施國(guó)家關(guān)于厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的決策部署，切實(shí)履行崗位職責(zé)，提升資源使用效率，優(yōu)化工作作風(fēng)，營(yíng)造崇尚節(jié)約的良好氛圍，承諾方結(jié)合自身工作實(shí)際，鄭重作出以下承諾。當(dāng)前，資源節(jié)約型社會(huì)建設(shè)面臨諸多挑戰(zhàn)，部分領(lǐng)域存在資源浪費(fèi)現(xiàn)象，亟需通過(guò)制度約束和責(zé)任落實(shí)加以改進(jìn)。承諾方作為相關(guān)領(lǐng)域的責(zé)任主體，有義務(wù)帶頭踐行節(jié)約理念，保證各項(xiàng)資源得到合理利用，推動(dòng)形成綠色低碳、循環(huán)發(fā)展的工作模式。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在履職過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)關(guān)于資源節(jié)約的法律法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞以下方面開(kāi)展履職盡責(zé)工作：（1）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善內(nèi)部資源管理規(guī)章制度，明確資源使用標(biāo)準(zhǔn)、審批流程和監(jiān)督機(jī)制，保證各項(xiàng)資源分配合理、使用規(guī)范。（2）優(yōu)化資源配置?？茖W(xué)規(guī)劃資源需求，避免盲目投入和重復(fù)建設(shè)，推動(dòng)資源向關(guān)鍵領(lǐng)域和核心任務(wù)傾斜。（3）推廣節(jié)能技術(shù)。積極引進(jìn)和應(yīng)用節(jié)能降耗新技術(shù)、新工藝，降低能源消耗和物料損耗，提升資源利用效率。（4）強(qiáng)化宣傳教育。定期開(kāi)展節(jié)約意識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立節(jié)約觀念，自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，形成全員參與的良好局面。（5）完善監(jiān)督考核。建立資源使用情況臺(tái)賬，定期開(kāi)展自查自糾，將節(jié)約工作納入績(jī)效考核體系，保證承諾內(nèi)容落到實(shí)處。3.實(shí)施計(jì)劃為保障承諾內(nèi)容的順利落實(shí)，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至________年____月____日，完成內(nèi)部資源管理制度修訂，明確各部門資源使用責(zé)任，組織全員節(jié)約意識(shí)培訓(xùn)，建立資源使用情況初步臺(tái)賬。第二階段：至________年____月____日，全面推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用，對(duì)重點(diǎn)耗能設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造，制定資源回收利用方案，初步形成節(jié)約型工作模式。第三階段：至________年____月____日，完善監(jiān)督考核機(jī)制，建立資源使用動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，定期發(fā)布節(jié)約工作成效報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化資源配置流程。第四階段：長(zhǎng)期堅(jiān)持，根據(jù)實(shí)際進(jìn)展調(diào)整實(shí)施計(jì)劃，保證資源節(jié)約工作常態(tài)化、制度化。4.保障措施為保證實(shí)施計(jì)劃有效推進(jìn)，承諾方采取以下保障措施：（1）組織保障。成立資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由承諾方主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作。配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，明確職責(zé)分工，保證各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。（2）資金保障。在年度預(yù)算中安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于資源節(jié)約技術(shù)研發(fā)、設(shè)備更新和宣傳培訓(xùn)，保證資金需求得到滿足。（3）技術(shù)保障。與科研機(jī)構(gòu)、高校等合作，引進(jìn)先進(jìn)節(jié)約技術(shù)，提升資源利用效率。建立技術(shù)交流平臺(tái)，定期組織專家論證，解決實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)難題。（4）監(jiān)督保障。設(shè)立資源節(jié)約監(jiān)督舉報(bào)電話，接受內(nèi)部職工和社會(huì)公眾監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)內(nèi)容，如未按計(jì)劃完成節(jié)約目標(biāo)，或存在資源浪費(fèi)行為，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）通報(bào)批評(píng)。對(duì)未履行承諾的單位或個(gè)人，予以內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，并在年度考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。（2）經(jīng)濟(jì)處罰。根據(jù)浪費(fèi)程度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以經(jīng)濟(jì)處罰，罰金納入單位節(jié)約基金，用于后續(xù)工作改進(jìn)。（3）崗位調(diào)整。對(duì)多次違反承諾的責(zé)任人，予以崗位調(diào)整或降職處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法解除勞動(dòng)合同。（4）法律追責(zé)。如因資源浪費(fèi)行為造成重大損失，構(gòu)成違法的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。6.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，由承諾方負(fù)責(zé)解釋。實(shí)施過(guò)程中如遇特殊情況，需調(diào)整承諾內(nèi)容的，應(yīng)提交書(shū)面報(bào)告，經(jīng)接收方審核同意后方可變更。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________厲行節(jié)約履職盡責(zé)承諾書(shū)篇21.總則本人作為_(kāi)_________（單位/部門）工作人員，根據(jù)法律法規(guī)及崗位職責(zé)要求，為切實(shí)履行節(jié)約責(zé)任，提高履職效能，鄭重作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家及單位關(guān)于資源節(jié)約的規(guī)章制度，落實(shí)厲行節(jié)約各項(xiàng)要求。2.2在工作中合理使用辦公資源，包括但不限于紙張、水電、辦公用品等，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。2.3積極參與節(jié)約資源宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)自身及同事的節(jié)約意識(shí)。2.4加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作效率，保證工作目標(biāo)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，避免因履職不力導(dǎo)致的資源浪費(fèi)。2.5嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部采購(gòu)、使用、報(bào)廢等管理制度，保證物資使用符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其中關(guān)鍵物資的__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.6對(duì)發(fā)覺(jué)浪費(fèi)行為或其他不合規(guī)現(xiàn)象，及時(shí)制止并向上級(jí)報(bào)告。3.雙方責(zé)任3.1本人承諾嚴(yán)格遵守上述條款，如未按承諾履行職責(zé)，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2單位將定期對(duì)承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并作為考核依據(jù)。4.附則本承諾書(shū)一式兩份，單位存檔一份，本人留存一份。本承諾有效期自__________至__________承諾人簽名：__________簽訂日期：__________厲行節(jié)約履職盡責(zé)承諾書(shū)篇3承諾書(shū)一、基本規(guī)范甲方：__________乙方：__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，為切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高資源利用效率，甲方與乙方本著公平、公正、公開(kāi)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，共同制定本承諾書(shū)。二、責(zé)任條款1.職責(zé)明確甲方明確乙方在本單位節(jié)約工作中的職責(zé)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照單位規(guī)章制度及本承諾書(shū)內(nèi)容開(kāi)展工作，保證各項(xiàng)節(jié)約措施有效落實(shí)。2.目標(biāo)設(shè)定乙方應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的節(jié)約目標(biāo)和實(shí)施方案，并定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.資源管理乙方負(fù)責(zé)本單位辦公區(qū)域的用電、用水、用紙等資源的管理，采取有效措施減少浪費(fèi)，提高資源利用效率。4.監(jiān)督考核甲方定期對(duì)乙方的節(jié)約工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并納入年度考核體系。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作，及時(shí)整改發(fā)覺(jué)的問(wèn)題。5.宣傳教育乙方負(fù)責(zé)在本單位范圍內(nèi)開(kāi)展節(jié)約宣傳教育活動(dòng)，提高全體員工的節(jié)約意識(shí)，營(yíng)造良好的節(jié)約氛圍。三、執(zhí)行細(xì)則1.用電管理乙方應(yīng)定期檢查辦公區(qū)域的電器設(shè)備，保證其正常運(yùn)行，避免因設(shè)備故障造成能源浪費(fèi)。下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉所有不必要的電器設(shè)備，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.用水管理乙方應(yīng)加強(qiáng)用水管理，避免長(zhǎng)時(shí)間流水現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)覺(jué)水管漏水等問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)修，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.用紙管理乙方應(yīng)推行無(wú)紙化辦公，減少不必要的紙質(zhì)文件打印。提倡雙面打印、重復(fù)利用等節(jié)約用紙措施，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.物資管理乙方應(yīng)合理采購(gòu)、使用、保管本單位物資，避免物資浪費(fèi)。對(duì)廢舊物資應(yīng)進(jìn)行分類處理，回收利用價(jià)值高的物資。5.出行管理乙方應(yīng)合理安排本單位公務(wù)出行，優(yōu)先選擇公共交通工具，減少私家車使用。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。四、監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督甲方設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的節(jié)約工作進(jìn)行日常監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合內(nèi)部監(jiān)督小組的工作，提供必要的資料和數(shù)據(jù)。2.外部監(jiān)督甲方鼓勵(lì)乙方接受外部監(jiān)督，定期向社會(huì)公開(kāi)本單位節(jié)約工作情況