第1篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，防止生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生人員傷亡事故，保障員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有生產(chǎn)、施工、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)，以及所有員工。第三條防死線(xiàn)管理是指在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施、制定安全操作規(guī)程、開(kāi)展安全教育培訓(xùn)等措施，對(duì)可能造成人員傷亡的危險(xiǎn)源進(jìn)行有效控制，確保員工生命安全和身體健康。第四條防死線(xiàn)管理應(yīng)遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.安全第一，以人為本；3.依法管理，科學(xué)規(guī)范；4.責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條企業(yè)成立防死線(xiàn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)防死線(xiàn)管理工作。第六條防死線(xiàn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定和修訂防死線(xiàn)管理制度；2.組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)置和維護(hù)；4.監(jiān)督檢查防死線(xiàn)管理制度的執(zhí)行情況；5.處理重大安全事故。第七條各部門(mén)、車(chē)間、班組應(yīng)設(shè)立防死線(xiàn)管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)、車(chē)間、班組的防死線(xiàn)管理工作。第八條防死線(xiàn)管理責(zé)任人的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本部門(mén)、車(chē)間、班組的安全防護(hù)設(shè)施設(shè)置和維護(hù)；2.組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)；3.監(jiān)督檢查本部門(mén)、車(chē)間、班組的安全操作規(guī)程執(zhí)行情況；4.及時(shí)報(bào)告和處置安全隱患；5.參與事故調(diào)查和處理。第三章安全防護(hù)設(shè)施第九條企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備特性、作業(yè)環(huán)境等因素，設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施。第十條安全防護(hù)設(shè)施應(yīng)包括：1.防護(hù)欄桿、防護(hù)罩、防護(hù)網(wǎng)等；2.信號(hào)裝置、警示標(biāo)志、警示燈等；3.防塵、防毒、防輻射等防護(hù)設(shè)備；4.防止機(jī)械傷害的防護(hù)裝置；5.防止高處墜落的安全帶、安全網(wǎng)等。第十一條安全防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其完好有效。第四章安全操作規(guī)程第十二條企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備特性、作業(yè)環(huán)境等因素，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。第十三條安全操作規(guī)程應(yīng)包括：1.作業(yè)前的安全檢查；2.作業(yè)中的安全注意事項(xiàng)；3.作業(yè)后的安全處理；4.應(yīng)急處置措施；5.作業(yè)人員的安全培訓(xùn)。第十四條各部門(mén)、車(chē)間、班組應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。第五章安全教育培訓(xùn)第十五條企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。第十六條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.企業(yè)安全管理制度；3.安全操作規(guī)程；4.安全防護(hù)設(shè)施的使用和維護(hù)；5.事故案例分析。第十七條員工應(yīng)積極參加安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。第六章安全檢查與隱患排查第十八條企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十九條安全檢查應(yīng)包括：1.安全防護(hù)設(shè)施的完好性；2.安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況；3.安全教育培訓(xùn)的開(kāi)展情況；4.事故隱患的排查和治理；5.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。第二十條各部門(mén)、車(chē)間、班組應(yīng)積極配合安全檢查，及時(shí)整改安全隱患。第七章事故報(bào)告與處理第二十一條發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大。第二十二條事故發(fā)生后，應(yīng)立即向企業(yè)防死線(xiàn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并按照規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)查和處理。第二十三條事故調(diào)查和處理應(yīng)遵循以下原則：1.及時(shí)、準(zhǔn)確、全面；2.依法依規(guī)；3.責(zé)任追究；4.預(yù)防為主。第八章獎(jiǎng)懲第二十四條對(duì)在防死線(xiàn)管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條對(duì)違反防死線(xiàn)管理制度，造成安全事故的單位和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。第九章附則第二十六條本制度由企業(yè)防死線(xiàn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方單位。第三條防死線(xiàn)管理是指通過(guò)設(shè)置安全防護(hù)措施、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、實(shí)施安全監(jiān)督檢查等手段，確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中不越過(guò)可能導(dǎo)致嚴(yán)重傷害或死亡的安全臨界線(xiàn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“防死線(xiàn)”）。第四條公司應(yīng)建立健全防死線(xiàn)管理體系，明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，確保防死線(xiàn)管理制度的落實(shí)。第二章防死線(xiàn)設(shè)置第五條防死線(xiàn)設(shè)置原則1.科學(xué)合理：根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備特性、作業(yè)環(huán)境等因素，科學(xué)設(shè)置防死線(xiàn)。2.可操作性強(qiáng)：防死線(xiàn)設(shè)置應(yīng)便于員工理解和執(zhí)行。3.預(yù)防為主：防死線(xiàn)設(shè)置應(yīng)以預(yù)防事故發(fā)生為目標(biāo)。第六條防死線(xiàn)設(shè)置內(nèi)容1.物理防護(hù)：如安全防護(hù)欄、防護(hù)罩、安全閥等。2.作業(yè)規(guī)程：如操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。3.安全警示：如警示標(biāo)志、警示標(biāo)語(yǔ)等。4.人員培訓(xùn)：如安全操作技能培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)等。第七條防死線(xiàn)設(shè)置程序1.部門(mén)提出防死線(xiàn)設(shè)置建議。2.安全管理部門(mén)組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.落實(shí)實(shí)施。第三章安全教育培訓(xùn)第八條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.防死線(xiàn)設(shè)置的意義和內(nèi)容。3.安全操作技能和應(yīng)急處置措施。4.事故案例分析。第九條安全教育培訓(xùn)對(duì)象1.新員工入職培訓(xùn)。2.在崗員工定期培訓(xùn)。3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)。4.管理人員安全培訓(xùn)。第十條安全教育培訓(xùn)方式1.理論培訓(xùn)：課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。2.實(shí)踐操作：現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等。3.事故案例分析：組織觀(guān)看事故案例視頻、開(kāi)展事故分析討論等。第四章安全監(jiān)督檢查第十一條安全監(jiān)督檢查內(nèi)容1.防死線(xiàn)設(shè)置是否符合要求。2.安全教育培訓(xùn)是否到位。3.安全操作規(guī)程是否執(zhí)行。4.事故隱患排查治理情況。第十二條安全監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每月至少進(jìn)行一次全面檢查。2.不定期抽查：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行抽查。3.專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。第五章事故處理第十三條事故報(bào)告1.事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施控制事故擴(kuò)大。2.事故單位應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)報(bào)告。第十四條事故調(diào)查1.公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因、責(zé)任人和處理建議。第十五條事故處理1.對(duì)事故責(zé)任人和單位進(jìn)行責(zé)任追究。2.對(duì)事故暴露出的問(wèn)題進(jìn)行整改。第六章責(zé)任追究第十六條公司各級(jí)人員應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)違反本制度的行為，公司將依法依規(guī)追究責(zé)任。第十七條違反本制度，造成事故的，將依法追究刑事責(zé)任。第七章附則第十八條本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方單位。第三條防死線(xiàn)管理是指通過(guò)設(shè)置安全防護(hù)措施、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、實(shí)施安全監(jiān)督檢查等手段，確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中不越過(guò)可能導(dǎo)致嚴(yán)重傷害或死亡的安全臨界線(xiàn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“防死線(xiàn)”）。第四條公司應(yīng)建立健全防死線(xiàn)管理體系，明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，確保防死線(xiàn)管理制度的落實(shí)。第二章防死線(xiàn)設(shè)置第五條防死線(xiàn)設(shè)置原則1.科學(xué)合理：根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備特性、作業(yè)環(huán)境等因素，科學(xué)設(shè)置防死線(xiàn)。2.可操作性強(qiáng)：防死線(xiàn)設(shè)置應(yīng)便于員工理解和執(zhí)行。3.預(yù)防為主：防死線(xiàn)設(shè)置應(yīng)以預(yù)防事故發(fā)生為目標(biāo)。第六條防死線(xiàn)設(shè)置內(nèi)容1.物理防護(hù)：如安全防護(hù)欄、防護(hù)罩、安全閥等。2.作業(yè)規(guī)程：如操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。3.安全警示：如警示標(biāo)志、警示標(biāo)語(yǔ)等。4.人員培訓(xùn)：如安全操作技能培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)等。第七條防死線(xiàn)設(shè)置程序1.部門(mén)提出防死線(xiàn)設(shè)置建議。2.安全管理部門(mén)組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.落實(shí)實(shí)施。第三章安全教育培訓(xùn)第八條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.防死線(xiàn)設(shè)置的意義和內(nèi)容。3.安全操作技能和應(yīng)急處置措施。4.事故案例分析。第九條安全教育培訓(xùn)對(duì)象1.新員工入職培訓(xùn)。2.在崗員工定期培訓(xùn)。3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)。4.管理人員安全培訓(xùn)。第十條安全教育培訓(xùn)方式1.理論培訓(xùn)：課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。2.實(shí)踐操作：現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等。3.事故案例分析：組織觀(guān)看事故案例視頻、開(kāi)展事故分析討論等。第四章安全監(jiān)督檢查第十一條安全監(jiān)督檢查內(nèi)容1.防死線(xiàn)設(shè)置是否符合要求。2.安全教育培訓(xùn)是否到位。3.安全操作規(guī)程是否執(zhí)行。4.事故隱患排查治理情況。第十二條安全監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每月至少進(jìn)行一次全面檢查。2.不定期抽查：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行抽查。3.專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。第五章事故處理第十三條事故報(bào)告1.事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施控制事故擴(kuò)大。2.事故單位應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)報(bào)告。第十四條事故調(diào)查1.公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因、責(zé)任人和處理建議。第十五條事故處理1.對(duì)事故責(zé)任人和單位進(jìn)行責(zé)任追究。2.對(duì)事故暴露出的問(wèn)題進(jìn)行整改。第六章責(zé)任追究第十六條公司各級(jí)人員應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)違反本制度的行為，公司將依法依規(guī)追究責(zé)任。第十七條違反本制度，造成事故的，將依法追究刑事責(zé)任。第七章附則第十八條本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為防死線(xiàn)管理制度的框架性?xún)?nèi)容，具體條款和內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，涉及安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。第三條本制度所稱(chēng)“防死線(xiàn)”是指企業(yè)為預(yù)防事故發(fā)生，設(shè)定的安全底線(xiàn)，包括但不限于安全操作規(guī)程、安全設(shè)施、安全培訓(xùn)、安全檢查、事故處理等方面。第四條本制度旨在通過(guò)建立健全防死線(xiàn)管理制度，提高全員安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條企業(yè)成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)本制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督。第六條安全生產(chǎn)委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施本制度，其主要職責(zé)如下：（一）組織制定和修訂本制度及相關(guān)安全管理制度；（二）組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)；（三）組織開(kāi)展安全檢查和隱患排查；（四）組織事故調(diào)查和處理；（五）監(jiān)督、檢查各部門(mén)執(zhí)行本制度的情況；（六）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。第七條各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)本制度及相關(guān)安全管理制度；（二）落實(shí)本部門(mén)的安全責(zé)任，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)；（三）組織開(kāi)展本部門(mén)的安全檢查和隱患排查；（四）組織本部門(mén)的安全教育培訓(xùn)；（五）對(duì)本部門(mén)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查和處理；（六）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。第八條員工對(duì)本崗位的安全工作負(fù)直接責(zé)任，具體職責(zé)如下：（一）遵守本制度及相關(guān)安全管理制度；（二）正確使用安全設(shè)施和設(shè)備；（三）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；（四）參加安全教育培訓(xùn)；（五）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。第三章安全操作規(guī)程第九條企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。第十條安全操作規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）作業(yè)前的安全檢查；（二）作業(yè)過(guò)程中的安全注意事項(xiàng)；（三）作業(yè)后的安全檢查；（四）異常情況下的應(yīng)急處置；（五）安全操作規(guī)程的修訂和更新。第十一條員工必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得擅自改變操作流程。第四章安全設(shè)施與設(shè)備第十二條企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備特點(diǎn)，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備。第十三條安全設(shè)施和設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其完好、有效。第十四條員工應(yīng)正確使用安全設(shè)施和設(shè)備，不得擅自拆除、改動(dòng)。第五章安全教育培訓(xùn)第十五條企業(yè)應(yīng)定期組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。第十六條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（二）安全操作規(guī)程；（三）安全設(shè)施和設(shè)備的使用；（四）事故案例分析；（五）應(yīng)急處置措施。第十七條員工應(yīng)積極參加安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。第六章安全檢查與隱患排查第十八條企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十九條安全檢查和隱患排查應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）安全設(shè)施和設(shè)備的完好性；（二）安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況；（三）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況；（四）員工的安全意識(shí)；（五）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容。第二十條對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取措施予以整改，確保安全生產(chǎn)。第七章事故處理第二十一條企業(yè)應(yīng)建立健全事故報(bào)告、調(diào)查、處理和責(zé)任追究制度。第二十二條事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大。第二十三條事故調(diào)查應(yīng)查明事故原因、責(zé)任人和處理措施。第二十四條對(duì)事故責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。第八章附則第二十五條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十七條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十八條本制度未盡事宜，由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)另行規(guī)定。第二十九條本制度如有修改，由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)修訂，并重新發(fā)布。第三十條本制度執(zhí)行過(guò)程中如有疑問(wèn)，可向企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)咨詢(xún)。第三十一條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)歸檔和保管。第三十二條本制度如有變更，企業(yè)應(yīng)將變更內(nèi)容及時(shí)通知全體員工。第三十三條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為，企業(yè)應(yīng)予以糾正，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第三十四條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度存在不足之處，企業(yè)應(yīng)予以修訂和完善。第三十五條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與實(shí)際情況不符，企業(yè)應(yīng)予以調(diào)整和改進(jìn)。第三十六條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，企業(yè)應(yīng)立即停止執(zhí)行，并按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行整改。第三十七條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與上級(jí)部門(mén)的要求不一致，企業(yè)應(yīng)按照上級(jí)部門(mén)的要求進(jìn)行整改。第三十八條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與行業(yè)規(guī)范不符，企業(yè)應(yīng)按照行業(yè)規(guī)范進(jìn)行整改。第三十九條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)不符，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改。第四十條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與地方性法規(guī)不符，企業(yè)應(yīng)按照地方性法規(guī)進(jìn)行整改。第四十一條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與部門(mén)規(guī)章不符，企業(yè)應(yīng)按照部門(mén)規(guī)章進(jìn)行整改。第四十二條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與合同約定不符，企業(yè)應(yīng)按照合同約定進(jìn)行整改。第四十三條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與內(nèi)部管理制度不符，企業(yè)應(yīng)按照內(nèi)部管理制度進(jìn)行整改。第四十四條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與外部管理制度不符，企業(yè)應(yīng)按照外部管理制度進(jìn)行整改。第四十五條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不符，企業(yè)應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改。第四十六條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與市場(chǎng)規(guī)則不符，企業(yè)應(yīng)按照市場(chǎng)規(guī)則進(jìn)行整改。第四十七條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與政策法規(guī)不符，企業(yè)應(yīng)按照政策法規(guī)進(jìn)行整改。第四十八條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律法規(guī)不符，企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)進(jìn)行整改。第四十九條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律規(guī)范不符，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)范進(jìn)行整改。第五十條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律要求不符，企業(yè)應(yīng)按照法律要求進(jìn)行整改。第五十一條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律規(guī)定不符，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行整改。第五十二條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不符，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)進(jìn)行整改。第五十三條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第五十四條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第五十五條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第五十六條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第五十七條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第五十八條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第五十九條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第六十條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第六十一條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第六十二條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第六十三條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第六十四條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第六十五條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第六十六條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第六十七條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第六十八條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第六十九條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第七十條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第七十一條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第七十二條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第七十三條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第七十四條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第七十五條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第七十六條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第七十七條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第七十八條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第七十九條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第八十條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第八十一條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第八十二條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第八十三條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第八十四條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第八十五條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第八十六條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第八十七條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第八十八條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第八十九條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第九十條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第九十一條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第九十二條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第九十三條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第九十四條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第九十五條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第九十六條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第九十七條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第九十八條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第九十九條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百零一條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百零二條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百零三條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百零四條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百零五條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百零六條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百零七條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百零八條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百零九條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百一十條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百一十一條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百一十二條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百一十三條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百一十四條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百一十五條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百一十六條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百一十七條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百一十八條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百一十九條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百二十條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百二十一條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百二十二條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百二十三條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百二十四條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百二十五條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百二十六條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百二十七條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百二十八條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百二十九條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百三十條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百三十一條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百三十二條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百三十三條本制度執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與法律依據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)按照法律依據(jù)不一致進(jìn)行整改。第一百三十四條本制度執(zhí)行