機關單位節(jié)約能源管理實施細則前言為積極響應國家關于節(jié)能減排的號召，進一步強化機關單位內部能源管理，降低行政運行成本，提高能源利用效率，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能降耗中的表率作用，結合本單位實際情況，特制定本實施細則。本細則旨在通過規(guī)范化、制度化的管理，引導全體干部職工樹立節(jié)約意識，養(yǎng)成良好節(jié)能習慣，共同營造綠色、低碳、高效的辦公環(huán)境。第一章總則第一條指導思想以科學發(fā)展觀為指導，遵循“節(jié)約優(yōu)先、合理使用、強化管理、降低消耗、提高效益”的原則，將節(jié)能理念融入日常辦公的各個環(huán)節(jié)，推動形成綠色低碳的工作方式和消費模式。第二條適用范圍本細則適用于單位內部所有辦公區(qū)域、公共設施及全體干部職工的工作行為。第三條工作目標通過實施本細則，力爭在一定時期內，單位人均能耗、單位建筑面積能耗較以往有明顯下降，能源管理水平和干部職工節(jié)能意識顯著提升。第二章組織機構與職責第四條組織領導成立由單位主要領導任組長，分管領導任副組長，各部門負責人為成員的節(jié)能工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在行政（或后勤）管理部門，負責節(jié)能工作的日常組織、協(xié)調、監(jiān)督和檢查。第五條部門職責1.節(jié)能工作領導小組：負責審定節(jié)能工作規(guī)劃和相關制度，研究解決節(jié)能工作中的重大問題，部署年度節(jié)能工作任務。2.節(jié)能工作辦公室（行政/后勤部門）：具體落實領導小組的各項決策；制定和完善節(jié)能管理制度及具體措施；組織開展節(jié)能宣傳教育和培訓；負責能源消耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與上報；組織實施節(jié)能檢查和考核；推廣應用節(jié)能新技術、新產品。3.各業(yè)務部門：負責本部門節(jié)能措施的具體落實，加強對本部門人員的節(jié)能宣傳和日常管理，指定專人作為本部門節(jié)能聯(lián)絡員，配合節(jié)能工作辦公室開展工作。4.全體干部職工：自覺遵守本細則各項規(guī)定，積極參與節(jié)能降耗活動，養(yǎng)成良好節(jié)能習慣，對浪費能源的行為有義務進行勸阻和舉報。第三章節(jié)能管理具體措施第六條用電節(jié)約1.照明管理：優(yōu)先選用節(jié)能燈具，逐步淘汰高耗能光源。辦公區(qū)域照明應根據(jù)自然光條件和實際需要靈活開關，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。公共區(qū)域（如走廊、樓梯間）宜安裝聲控、光控等自動控制開關。下班后，各部門應確保關閉本部門所有不必要的照明電源。2.空調系統(tǒng)管理：嚴格控制空調溫度設置，夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，冬季不得高于20℃。在滿足辦公基本需求的前提下，鼓勵適當調高夏季空調溫度或調低冬季空調溫度。無人辦公或下班后，應提前關閉空調。開空調時應關閉門窗，減少冷熱氣流失。定期清洗空調濾網(wǎng)，保持空調系統(tǒng)高效運行。3.辦公設備管理：采購辦公設備時，應優(yōu)先選擇能效標識等級高、節(jié)能環(huán)保的產品。計算機、打印機、復印機、傳真機等辦公設備，應設置合理的節(jié)能模式（如15分鐘無操作自動進入休眠狀態(tài)）。下班前，務必關閉電腦主機、顯示器、打印機等所有辦公設備電源，嚴禁長時間待機。非工作時間，會議室、接待室等場所的多媒體設備電源應及時關閉。4.電梯使用管理：提倡三層及以下樓層不乘坐電梯。非高峰時段，可酌情減少運行電梯數(shù)量。電梯應定期維護保養(yǎng)，確保其高效節(jié)能運行。第七條用水節(jié)約1.加強用水設備日常巡檢：定期檢查供水管網(wǎng)、閥門、水龍頭等設施，發(fā)現(xiàn)滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，應及時報修，杜絕“長流水”。2.推廣使用節(jié)水器具：逐步更換不節(jié)水的龍頭、潔具，安裝節(jié)水型龍頭和節(jié)水型衛(wèi)生潔具。3.強化用水行為管理：養(yǎng)成良好用水習慣，隨手關閉水龍頭，避免不必要的浪費。鼓勵二次用水，如用洗手水拖地、澆花等（需注意衛(wèi)生）。4.綠化用水管理：單位綠化灌溉應優(yōu)先利用雨水或中水，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，避免大水漫灌。第八條辦公耗材節(jié)約2.筆墨、硒鼓等耗材節(jié)約：規(guī)范使用和管理各類辦公耗材，鼓勵使用可替換芯的筆具。廢舊硒鼓、墨盒等應統(tǒng)一回收處理，避免環(huán)境污染。3.辦公家具及設備維護：加強對辦公家具、辦公設備的維護保養(yǎng)，延長其使用壽命，減少不必要的更新和購置。第九條公務用車節(jié)能1.車輛調度管理：嚴格執(zhí)行公務用車派遣制度，提倡合并用車、就近用車，提高車輛使用效率，減少空駛里程。2.駕駛習慣培養(yǎng)：教育駕駛員養(yǎng)成良好駕駛習慣，平穩(wěn)駕駛，減少急加速、急剎車，合理使用空調，降低車輛油耗。3.車輛維護保養(yǎng)：定期對公務用車進行維護保養(yǎng)，保持車輛良好運行狀態(tài)，確保發(fā)動機等關鍵部件高效工作。4.新能源汽車推廣：在條件允許的情況下，優(yōu)先采購新能源汽車作為公務用車，并配套建設充電設施。第十條建筑及設施節(jié)能1.辦公建筑節(jié)能：在進行辦公用房修繕、改造或新建時，應優(yōu)先考慮采用節(jié)能建筑材料、節(jié)能門窗和節(jié)能技術。2.公共設施維護：定期對辦公樓宇的保溫隔熱設施、通風系統(tǒng)、供電供水系統(tǒng)等進行檢查和維護，確保其處于良好節(jié)能運行狀態(tài)。第四章監(jiān)督檢查與考核獎懲第十一條日常監(jiān)督檢查節(jié)能工作辦公室應定期或不定期組織對各部門節(jié)能措施落實情況進行巡查和抽查，重點檢查用電、用水、辦公耗材等方面的節(jié)約情況。檢查結果應及時通報。第十二條能耗統(tǒng)計與分析節(jié)能工作辦公室負責按月、按季度、按年度統(tǒng)計單位能源消耗數(shù)據(jù)（如用電量、用水量、公務車油耗等），建立能源消耗臺賬，并進行數(shù)據(jù)分析，掌握能源消耗規(guī)律和節(jié)能潛力，為改進節(jié)能工作提供依據(jù)。第十三條考核與獎懲將節(jié)能工作納入各部門年度工作考核體系。對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出、成效顯著的部門和個人，單位將給予適當表彰和獎勵。對違反本細則規(guī)定，造成能源嚴重浪費或不良影響的部門和個人，將進行通報批評，并督促整改；情節(jié)嚴重的，將追究相關責任人責任。鼓勵干部職工對浪費能源的行為進行監(jiān)督和舉報，對舉報屬實者可給予適當獎勵。第五章宣傳教育與培訓第十四條宣傳教育利用宣傳欄、內部網(wǎng)站、工作群、講座等多種形式，定期組織開展節(jié)能宣傳教育活動，普及節(jié)能知識，宣傳節(jié)能政策，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的良好氛圍。第十五條節(jié)能培訓定期組織節(jié)能管理人員和相關技術人員參加節(jié)能業(yè)務培訓，學習先進的節(jié)能管理經(jīng)驗和技術，提高節(jié)能管理水平和操作技能。新入職人員應接受節(jié)能知識和本細則的培訓。第六章附則第十六條解釋權本細則由單位節(jié)能工作辦公室負責解釋。第十七條施行日期本細