XX公司2024上半年綜合報告ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于構(gòu)建一個全面的ESG治理架構(gòu)，確保環(huán)境、社會和公司治理的協(xié)同發(fā)展。公司通過以下方式實現(xiàn)這一目標(biāo)：

1.董事會領(lǐng)導(dǎo)：董事會作為最高決策機構(gòu)，負責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，確保公司整體戰(zhàn)略與ESG目標(biāo)的一致性。

2.高管參與：公司高管層在ESG治理中扮演關(guān)鍵角色，通過參與ESG委員會的工作，推動ESG戰(zhàn)略的執(zhí)行和監(jiān)督。

3.ESG委員會：設(shè)立專門的ESG委員會，負責(zé)監(jiān)督ESG政策的制定、執(zhí)行和報告，確保ESG目標(biāo)得到有效實施。

決策流程

1.利益相關(guān)方參與：在制定ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)時，公司廣泛征求利益相關(guān)方的意見和建議，確保決策的科學(xué)性和合理性。

2.專業(yè)團隊協(xié)作：ESG委員會與公司各部門緊密合作，共同推進ESG戰(zhàn)略的實施，確保各項措施得到有效執(zhí)行。

3.定期評估與調(diào)整：公司定期對ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)進行評估，根據(jù)實際情況和市場變化進行調(diào)整，確保ESG工作的持續(xù)改進。

利益相關(guān)方識別與溝通機制

1.利益相關(guān)方識別：公司全面識別并評估所有利益相關(guān)方，包括員工、客戶、供應(yīng)商、股東、政府機構(gòu)、社區(qū)等。

2.溝通渠道：公司通過多種渠道與利益相關(guān)方保持溝通，包括定期會議、問卷調(diào)查、公開報告、社交媒體等。

3.溝通內(nèi)容：公司積極回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切，包括環(huán)境、社會和公司治理方面的表現(xiàn)和改進措施。

ESG管理體系

1.ISO26000標(biāo)準：公司參照ISO26000標(biāo)準，建立了一套完善的ESG管理體系，包括政策、流程和指標(biāo)。

2.環(huán)境管理：公司實施節(jié)能減排措施，減少廢棄物排放，提高資源利用效率。

3.社會責(zé)任：公司積極參與社會公益事業(yè)，關(guān)注員工福祉，推動社區(qū)發(fā)展。

專門委員會與定期評審機制

1.專門委員會：公司設(shè)立ESG委員會，負責(zé)監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行。

2.定期評審：公司定期對ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)進行評審，確保其與公司整體戰(zhàn)略的一致性和有效性。

目標(biāo)設(shè)定方式

1.SMART原則：公司根據(jù)SMART原則（具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限）設(shè)定ESG目標(biāo)，確保目標(biāo)的明確性和可執(zhí)行性。

2.綜合評估：公司綜合考慮內(nèi)部和外部因素，制定ESG目標(biāo)，確保目標(biāo)的合理性和可行性。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在2024年上半年，能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

生產(chǎn)用電：2,876.42兆瓦時

辦公用電：1,050.32兆瓦時

天然氣用量：123,456.78立方米

燃油用量：42,321.50升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,534.15噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：2,698.20噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：2,990.12噸二氧化碳當(dāng)量

已實施的節(jié)能減排舉措

1.屋頂光伏發(fā)電項目：公司已完成120kW屋頂光伏電站的建設(shè)并投入使用，2024年上半年實現(xiàn)發(fā)電量85,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

2.設(shè)備升級與更換：通過升級辦公設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備，替換高能耗設(shè)備，降低能源消耗。

3.綠色物流：推廣使用新能源物流車輛，優(yōu)化運輸路線，減少物流過程中的碳排放。

4.ISO50001認證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】設(shè)定了到2030年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司將采取以下路徑：

1.提高能源效率：通過技術(shù)升級和操作優(yōu)化，提高能源使用效率。

2.增加清潔能源使用：擴大太陽能、風(fēng)能等可再生能源的使用比例。

3.購買碳信用額：通過購買碳信用額來抵消無法立即減少的排放。

4.支持碳捕獲和儲存技術(shù)：投資和研究碳捕獲和儲存技術(shù)，減少長期排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.廢棄物分類與管理

【公司名稱】實施嚴格的廢棄物分類管理，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準，將廢棄物分為危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物包括化學(xué)品、油漆、溶劑等，一般廢棄物則包括生活垃圾。

2.廢棄物產(chǎn)生量

2024年上半年，公司產(chǎn)生危險廢棄物總量為15.32噸，一般廢棄物總量為85.64噸。

3.合規(guī)處置率

公司確保所有廢棄物合規(guī)處置，危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%。

可回收物的回收率及再利用路徑

1.可回收物管理

公司在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

2.再利用路徑

收集的可回收物經(jīng)過專業(yè)回收處理后，部分用于原材料再生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

水資源消耗與循環(huán)利用率

1.水資源消耗

2024年上半年，公司總耗水量為1,234.56立方米。

2.水資源循環(huán)利用

公司通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高了水資源循環(huán)利用率。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

1.原材料管理

公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強原料采購和庫存管理，提高原材料利用效率。

2.損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

公司對原材料損耗進行監(jiān)控，并采取措施降低損耗率。關(guān)鍵原料消耗量將根據(jù)年度報告進行詳細披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【公司名稱】在2024年上半年，獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

1.質(zhì)量管理體系

【公司名稱】建立了以總裁為首的質(zhì)量管理體系，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負責(zé)質(zhì)量政策的制定、實施和持續(xù)改進。

2.質(zhì)量手冊與程序文件

制定《質(zhì)量手冊》和一系列程序文件，確保所有產(chǎn)品均符合質(zhì)量標(biāo)準和法規(guī)要求。

3.標(biāo)準化操作規(guī)程(SOP)

制定并實施SOP，規(guī)范生產(chǎn)、檢驗、銷售和服務(wù)等環(huán)節(jié)的操作流程。

4.風(fēng)險管理

通過風(fēng)險評估和風(fēng)險控制，確保產(chǎn)品在整個生命周期中的安全性和有效性。

5.冷鏈運輸質(zhì)量管理

建立專業(yè)的冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的質(zhì)量穩(wěn)定。

6.檢驗過程質(zhì)量管理

對檢驗過程進行嚴格監(jiān)控，確保檢驗結(jié)果的準確性和可靠性。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

1.客戶投訴管理

制定《客戶投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時響應(yīng)和處理。

2.投訴處理流程

客服部門收到投訴后，立即記錄信息，評估情況，制定整改方案，并與客戶保持溝通。

3.客戶滿意度調(diào)查

定期進行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶需求，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。

相關(guān)績效指標(biāo)

1.不良事件率

2024年上半年，不良事件率控制在0.5%以下。

2.客戶滿意度

客戶滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，2024年上半年客戶滿意度為96%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

1.研發(fā)投入金額

2024年上半年，公司研發(fā)投入總額為6,500萬元，較去年同期增長5%。

2.研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為3.8%，較去年同期提高0.5個百分點。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

1.累計專利申請數(shù)量

截至2024年上半年，公司累計專利申請數(shù)量達到180項。

2.累計專利授權(quán)數(shù)量

截至2024年上半年，公司累計專利授權(quán)數(shù)量達到160項。

3.報告期內(nèi)專利申請數(shù)量

2024年上半年，公司專利申請數(shù)量為10項。

4.報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量

2024年上半年，公司專利授權(quán)數(shù)量為8項。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

1.與XX大學(xué)合作

公司與XX大學(xué)共建聯(lián)合實驗室，共同開展生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域的研究，推動科研成果轉(zhuǎn)化。

2.與XX醫(yī)院合作

公司與XX醫(yī)院合作，開展臨床應(yīng)用研究，將研究成果應(yīng)用于臨床實踐。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

1.AI在病理診斷中的應(yīng)用

公司開發(fā)了一套基于深度學(xué)習(xí)的病理診斷AI系統(tǒng)，能夠提高病理診斷的效率和準確性。

2.前沿檢測技術(shù)在腫瘤篩查中的應(yīng)用

公司采用單細胞測序技術(shù)，對腫瘤患者進行精準篩查，提高早期診斷率。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.招聘渠道

【公司名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

2.多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

職業(yè)健康安全管理

1.培訓(xùn)

2024年上半年，公司開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,391人次。

2.工傷率

2024年上半年，發(fā)生1起工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.5次/小時。

培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

1.培訓(xùn)總時長

2024年上半年，員工接受培訓(xùn)平均時長為8.5小時。

2.培訓(xùn)覆蓋率

2024年上半年，員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

3.關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實驗室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

激勵與晉升機制

1.激勵機制

公司通過績效管理制度、薪酬、獎金、晉升等激勵員工。

2.晉升機制

公司建立了從專員到總裁的標(biāo)準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

1.員工滿意度

2024年上半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為90%。

2.員工留存率

2024年上半年，員工留存率為95%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.制度建設(shè)

【公司名稱】建立了完善的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴的道德責(zé)任。

2.培訓(xùn)覆蓋率

2024年上半年，公司對全體員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

已通過的合規(guī)類認證

1.ISO27001

【公司名稱】總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)的安全。

2.ISO15189

公司總部獲得ISO15189認證，表明在醫(yī)學(xué)實驗室的質(zhì)量和能力方面達到國際標(biāo)準。

3.ISO9001

獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證，說明公司在質(zhì)量管理方面建立了符合國際標(biāo)準的體系。

4.CMA

獲得CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認證，表明公司具備相關(guān)檢驗檢測活動的技術(shù)能力。

5.NGSP

獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準化計劃認證，體現(xiàn)了公司在糖化血紅蛋白檢測領(lǐng)域的國際先進水平。

內(nèi)部審計與第三方審核機制

1.內(nèi)部審計機制

公司建立了內(nèi)部審計機制，董事會下設(shè)審計委員會，負責(zé)監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

2.第三方審核機制

公司每年聘請第三方專業(yè)團隊進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

1.治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

2.技術(shù)與管理措施

通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等措施保障信息安全。

3.培訓(xùn)與意識提升

開展信息安全意識培訓(xùn)，提升員工信息安全意識。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

1.事件

2024年上半年，公司發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

2.整改

公司已制定整改措施，包括加強內(nèi)部培訓(xùn)、完善信息系統(tǒng)安全防護等，以防止類似事件再次發(fā)生。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】堅持綠色采購理念，將ESG標(biāo)準納入采購流程，優(yōu)先選擇環(huán)保型原材料和設(shè)備，并鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)方式。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【公司名稱】實施嚴格的供應(yīng)商篩選流程，包括ESG審核，確保供應(yīng)商符合環(huán)保、社會和治理標(biāo)準。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

1.設(shè)備采購：公司采用屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

2.原材料采購：選擇環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的影響。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，共同實施節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸?shù)?，以降低整個供應(yīng)鏈的能源消耗和環(huán)境影響。

九社會責(zé)任與公益貢獻

公益捐贈金額及主要項目

1.公益捐贈金額

2024年上半年，公司公益捐贈金額為200萬元。

2.主要項目

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈價值8萬元的健康檢測服務(wù)。

為xx高校捐贈價值4,000萬元的精準創(chuàng)新實驗室及PCR試劑。

向xx人民醫(yī)院捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

1.案例

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，覆蓋65歲以上人群。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，進行血糖測試。

聯(lián)合多家社區(qū)衛(wèi)生中心開展科普義診活動。

2.覆蓋人次

2024年上半年，公司健康科普或義診活動覆蓋人次為5,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

1.投入

2024年上半年，公司鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

2.受益人群

捐贈鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，助力當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

捐資支持衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

向xx地區(qū)認購綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

1.活動時長

2024年上半年，員工志愿者活動時長為2,000小時。

2.參與率

截至2024年上半年，公司員工志愿者參與率達到90%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準對標(biāo)

報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準》（GRIStand