離職勞動(dòng)合同8篇篇1甲方（雇主）：___________________公司名稱：___________________乙方（員工）：___________________姓名：___________________職位：___________________鑒于甲乙雙方就雇傭關(guān)系達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確雙方離職事宜的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，確保雙方友好、和諧地解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、離職原因及雙方意愿乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，雙方就離職事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。乙方確認(rèn)已了解并同意甲方的離職政策及相關(guān)規(guī)定。三、離職日期及交接事項(xiàng)1.離職日期：雙方同意乙方自本合同約定之日起正式離職。2.交接事項(xiàng)：乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、客戶信息等。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。四、薪資結(jié)算及福利待遇處理1.薪資結(jié)算：乙方離職后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定及合同約定支付乙方的工資及相關(guān)福利待遇。2.福利待遇處理：如涉及社保、公積金等福利待遇，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。五、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方離職后，在約定的期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。具體期限及范圍由雙方協(xié)商確定。六、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式1.違約責(zé)任：如雙方任一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.爭(zhēng)議解決方式：如因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：___________________（簽字蓋章）乙方（員工）：___________________（簽字）日期：___________________篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)因乙方自愿離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下離職勞動(dòng)合同協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定雙方離職事宜的相關(guān)事項(xiàng)，以保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。二、離職原因及離職日期乙方自愿提出離職申請(qǐng)，離職原因?yàn)開(kāi)_________________，離職日期為_(kāi)_____年______月______日。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)當(dāng)履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保證離職時(shí)交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。3.乙方在離職后應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。4.乙方在離職后不得損害甲方的聲譽(yù)和利益，不得散布對(duì)甲方不利的言論。四、離職補(bǔ)償1.乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等應(yīng)得收入。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未按時(shí)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等應(yīng)得收入，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方聲譽(yù)和利益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：______年______月______日篇3甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_______________________鑒于乙方自愿提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、雙方基本情況（略）二、解除勞動(dòng)合同甲乙雙方在確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，乙方自愿提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職，雙方自愿解除勞動(dòng)合同關(guān)系。具體離職日期為：______年___月___日。三、離職原因及雙方約定1.乙方離職原因?yàn)椋篲____________________________。2.雙方確認(rèn)在離職過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按時(shí)辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)物等。4.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。四、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)公司的保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后一年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。五、違約責(zé)任及法律適用1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。六、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定（此處可添加其他需要約定的內(nèi)容）八、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：___________________日期：_______年______月______日乙方（員工）：___________________（簽字）日期：_______年______月______日篇4甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_______________________鑒于乙方自愿提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，同意解除原簽訂的勞動(dòng)合同，并就此達(dá)成以下條款。二、離職原因乙方自愿提出離職申請(qǐng)，離職原因?yàn)開(kāi)____________（例如個(gè)人發(fā)展、薪資待遇等）。甲乙雙方確認(rèn)，此離職原因不涉及對(duì)任何一方的違約行為。三、離職日期雙方同意，乙方離職的最后工作日為_(kāi)_____年____月____日。乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，歸還公司財(cái)物等。四、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方離職日支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，包括但不限于：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.乙方應(yīng)繳納的社保費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，甲方已按照相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行結(jié)算并支付。五、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（通常為兩年內(nèi)），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。具體期限及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償由雙方另行約定。六、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂不存在任何欺詐、脅迫等情形。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：_______年______月______日乙方（員工）（簽字）：___________________日期：_______年______月______日篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方自愿提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及時(shí)間乙方因個(gè)人原因自愿提出離職申請(qǐng)，離職時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。甲方同意乙方在辦理完畢離職手續(xù)后正式離職。二、離職補(bǔ)償與待遇1.乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇將按照實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，并在乙方辦理離職手續(xù)時(shí)一次性支付。2.甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至離職月份，乙方需配合提供相關(guān)證明材料。3.乙方在職期間如涉及培訓(xùn)費(fèi)用、保密協(xié)議等事項(xiàng)，雙方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)約定處理。三、工作交接及物品歸還乙方需在離職前與甲方完成以下交接事項(xiàng)：1.工作內(nèi)容、工作進(jìn)度及相關(guān)文件資料的交接。2.公司財(cái)產(chǎn)、工具、設(shè)備等的歸還。3.其他需要交接的事項(xiàng)。四、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后仍需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相沖突的單位從事相關(guān)工作，具體期限和范圍按照雙方簽訂的保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。五、違約責(zé)任如甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方需向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（員工）：____________________（簽字）日期：_______年_______月_______日篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方提出離職申請(qǐng)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方自愿向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職，并就離職相關(guān)事宜進(jìn)行約定。二、離職日期乙方離職日期為：_____________________。乙方應(yīng)當(dāng)在離職前完成本職工作交接事項(xiàng)。三、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，支付乙方的工資至離職之日。2.福利待遇結(jié)算：包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班工資、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定進(jìn)行結(jié)算。四、保密義務(wù)乙方在離職后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。五、競(jìng)業(yè)限制乙方離職后，在一定期限內(nèi)（一般為兩年內(nèi)）不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。具體期限和范圍另行約定。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院起訴。八、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商處理。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：_____________________________篇7甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________鑒于乙方在甲方的工作已經(jīng)完成，現(xiàn)根據(jù)雙方的共同協(xié)商，就乙方離職一事達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人原因（或其他原因）提出辭職申請(qǐng)，甲方已經(jīng)同意并辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、離職日期本協(xié)議的生效日期及乙方的最后工作日為_(kāi)_____年______月______日。乙方應(yīng)在該日前完成所有工作交接。三、工資和福利1.甲方將按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完所有離職手續(xù)后，支付乙方的工資和相關(guān)的福利待遇。2.乙方應(yīng)在收到工資和福利待遇后，確認(rèn)是否已經(jīng)收到所有應(yīng)得的款項(xiàng)。如有異議，應(yīng)當(dāng)在收到款項(xiàng)后七日內(nèi)向甲方提出。四、保密義務(wù)乙方在離職后，仍需對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、以及其他不宜公開(kāi)的信息承擔(dān)保密義務(wù)。此項(xiàng)保密義務(wù)長(zhǎng)期有效。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所開(kāi)發(fā)或接觸到的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。六、競(jìng)業(yè)限制乙方離職后，在約定的期限內(nèi)（一般為離職后的______年內(nèi)），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。具體限制范圍和期限由雙方協(xié)商確定。七、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）日期：______年______月______日乙方（員工）：___________________（簽字）日期：______年______月______日篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了一份勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方自愿離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下離職勞動(dòng)合同協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人原因自愿提出離職申請(qǐng)，甲方對(duì)此表示理解和尊重。具體離職日期為_(kāi)_____年____月____日。二、工資和福利待遇結(jié)算1.乙方在職期