制米廠降噪管理辦法適用范圍本制度適用于制米廠全體員工及客戶，旨在規(guī)范廠區(qū)降噪管理，降低生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的噪聲污染，保障員工身心健康，提升客戶滿意度，符合國家環(huán)保及安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)要求，體現(xiàn)企業(yè)社會責任與人文關(guān)懷。---第一章總則為有效控制制米廠生產(chǎn)過程中的噪聲污染，減少對員工健康、周邊環(huán)境及客戶體驗的影響，結(jié)合制米行業(yè)特點及企業(yè)實際情況，制定本辦法。本辦法遵循“源頭控制、過程管理、末端治理”原則，堅持“以人為本、科學防治、持續(xù)改進”理念，推動企業(yè)綠色低碳發(fā)展。降噪管理由行政部牽頭，生產(chǎn)部、設備部、質(zhì)檢部等部門協(xié)同實施，全體員工需嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護廠區(qū)降噪目標。---第二章降噪管理組織架構(gòu)1.組織領導-廠長為降噪管理第一責任人，全面統(tǒng)籌降噪工作。-行政部負責制度制定、監(jiān)督執(zhí)行及效果評估。-生產(chǎn)部負責工藝優(yōu)化、設備降噪改造實施。-設備部負責噪聲設備維護及技術(shù)升級。-質(zhì)檢部負責噪聲監(jiān)測數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。2.職責分工-行政部：每月組織噪聲監(jiān)測，編制降噪計劃，考核各部門執(zhí)行情況。-生產(chǎn)部：推廣低噪聲工藝，如改進稻谷清理、礱谷、碾米等環(huán)節(jié)操作方法。-設備部：定期檢修高噪聲設備（如拋光機、風機），采用隔聲、減振技術(shù)。-質(zhì)檢部：使用聲級計等設備監(jiān)測廠區(qū)噪聲水平，確保符合《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準》（GBZ1—2018）。---第三章降噪技術(shù)措施1.源頭控制-采用低噪聲設備：優(yōu)先采購符合國家Ⅱ類噪聲標準的制米設備，如變頻調(diào)速拋光機、閉式風機等。-優(yōu)化工藝流程：通過氣流平衡技術(shù)減少風機噪聲，改進碾米機刀輥結(jié)構(gòu)降低振動噪聲。2.過程管理-設備隔音改造：對高噪聲設備（如整米機、谷糙分離機）加裝隔聲罩，罩體材料選用復合鋼板+吸音棉。-減振降噪：振動篩、拋光機基礎加裝減振墊，設備底座與地基連接處使用橡膠減振器。-噪聲隔離：生產(chǎn)車間采用封閉式結(jié)構(gòu)，主要通道設置聲屏障，減少噪聲擴散。3.末端治理-風機消音：進風口加裝濾網(wǎng)，出風口配置消聲器，噪聲衰減率≥15dB(A)。-粉塵控制：噴糠系統(tǒng)采用密閉式管道，減少粉塵外泄導致的噪聲疊加。-廠區(qū)綠化：車間周邊種植隔音林帶，種植密度≥70%，有效降低環(huán)境噪聲。---第四章員工健康管理1.崗前培訓-新員工必須接受噪聲危害及防護措施培訓，考核合格后方可上崗。-每年組織噪聲作業(yè)人員職業(yè)健康體檢，重點檢查聽力、神經(jīng)系統(tǒng)。2.防護措施-噪聲作業(yè)區(qū)配備耳塞、耳罩等防護用品，發(fā)放標準參照《噪聲作業(yè)人員聽力保護規(guī)范》（GB/T8196—2018）。-生產(chǎn)部每日記錄噪聲超標時段，及時調(diào)整作業(yè)班次，避免員工長時間暴露。3.健康監(jiān)測-建立員工噪聲暴露檔案，定期檢測噪聲作業(yè)人員聽力變化，噪聲超標者調(diào)離崗位。-行政部聯(lián)合醫(yī)療機構(gòu)開展噪聲防護知識講座，提升員工自我保護意識。---第五章客戶噪聲管理1.包裝車間降噪-采用全自動真空包裝機，減少稻米拋灑噪聲；-設置客戶體驗區(qū)，隔音材料使用吸音板，確?？蛻魠⒂^時噪聲≤60dB(A)。2.物流環(huán)節(jié)降噪-優(yōu)化卸貨流程，采用皮帶輸送機替代人工搬運，減少碰撞噪聲；-運輸車輛出廠前進行隔音檢測，確保車體密封性達標。3.客戶投訴處理-設立噪聲投訴專線，24小時內(nèi)響應客戶需求，3日內(nèi)提出解決方案。---第六章安全生產(chǎn)與降噪?yún)f(xié)同1.設備安全與降噪并重-設備部每月檢查降噪設施（如隔聲罩、消聲器）完好性，確保不影響安全運行。-生產(chǎn)部操作手冊增加噪聲控制章節(jié)，如“啟動風機前確認消音器無損壞”。2.應急預案-如降噪設施突發(fā)故障，行政部立即啟動應急方案：-臨時封閉噪聲超標區(qū)域，設置警示標志；-調(diào)整生產(chǎn)計劃，優(yōu)先處理低噪聲工序。---第七章績效考核與獎懲1.考核指標-廠區(qū)噪聲平均值≤55dB(A)，車間噪聲≤85dB(A)，指標納入部門年度考核。-行政部每季度抽查噪聲監(jiān)測數(shù)據(jù)，連續(xù)超標部門負責人扣除績效工資5%-10%。2.獎勵機制-部門提出降噪創(chuàng)新方案并實施有效的，獎勵集體獎金1萬元/項；-員工發(fā)現(xiàn)噪聲隱患并上報的，獎勵現(xiàn)金500-2000元。---第八