2025年實習生加班費支付協(xié)議甲方（實習單位）：[填寫甲方公司全稱]地址：[填寫甲方公司注冊地址或主要經(jīng)營地址]法定代表人/負責人：[填寫姓名]聯(lián)系方式：[填寫公司聯(lián)系電話、郵箱等]乙方（實習生）：[填寫實習生姓名]身份證號碼：[填寫實習生身份證號碼]學校及專業(yè)：[填寫實習生畢業(yè)院校及所學專業(yè)]聯(lián)系方式：[填寫實習生個人電話、郵箱等]鑒于甲方需要接收實習生進行實踐鍛煉，乙方希望獲得在甲方實習的機會，并根據(jù)國家相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，雙方就實習期間加班費支付事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習基本信息1.實習崗位：[填寫實習崗位名稱]2.實習期限：自[填寫實習開始日期]起至[填寫實習結束日期]止，共計[填寫實習時長，如X周/X個月]。3.實習地點：[填寫實習具體工作地點]4.實習內容：[簡要描述實習期間的主要工作任務或學習內容]二、加班工作界定與認定1.本協(xié)議所稱加班，是指乙方在正常工作時間之外，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲方安排或乙方根據(jù)工作職責要求而延長的工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作。2.甲方實行標準工時制，正常工作時間為國家規(guī)定的每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間安排以甲方發(fā)出的工作指令或排班表為準。3.加班形式包括：*延長工作時間：乙方在每日正常工作時間之外，繼續(xù)在崗位工作的時間。*休息日工作：乙方在法定休息日（周六、周日）進行工作。*法定節(jié)假日工作：乙方在國家法定節(jié)假日進行工作。4.加班申請與批準：*乙方因工作需要確需加班的，應提前向其直接主管或指定負責人提出書面或符合甲方規(guī)定的其他形式（如系統(tǒng)申請、郵件）的加班申請，說明加班事由、時間及預計時長。*加班申請需經(jīng)直接主管或指定負責人審核，并按甲方內部審批流程報部門負責人、人力資源部等指定部門最終批準。*未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自加班。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定是否批準乙方的加班申請。*甲方批準的加班申請記錄，應作為計算加班費的依據(jù)之一。甲方應建立相應的加班記錄臺賬，并確保記錄的準確性。5.加班時長記錄與核對：*甲方應采用工時打卡系統(tǒng)、考勤記錄、工作日志、主管確認單等一種或多種方式，準確記錄乙方的加班起始和結束時間，或記錄乙方當日的總工作時長。*甲方應于每月五日前將乙方的加班記錄明細告知乙方核對。乙方應在收到記錄后三個工作日內確認，如有異議，應及時向甲方提出，雙方應協(xié)商解決。三、加班費計算與支付標準1.計算基數(shù)：實習生的加班費計算基數(shù)，原則上參照國家規(guī)定及甲方對正式員工加班費的計算方式執(zhí)行。以乙方實習崗位對應同工種、同等級別正式員工的正常工作時間工資（基本工資、崗位工資等固定部分）為基準。具體計算基數(shù)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確或在甲方相關制度中規(guī)定。甲方承諾計算基數(shù)不低于乙方當?shù)刈畹凸べY標準。2.支付標準：*延長工作時間加班費：按照國家《勞動法》第四十四條第一項的規(guī)定，支付不低于工資的百分之五十倍的工資報酬。*休息日加班費：按照國家《勞動法》第四十四條第二項的規(guī)定，支付不低于工資的百分之二百倍的工資報酬。*法定節(jié)假日加班費：按照國家《勞動法》第四十四條第三項的規(guī)定，支付不低于工資的百分之三百倍的工資報酬。*特殊情況：如果甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，安排在休息日工作且不能安排補休的，應支付不低于工資的百分之二百倍的工資報酬；安排在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于工資的百分之三百倍的工資報酬。補休應優(yōu)先安排。3.計算方法：加班費具體金額=加班時長×計算基數(shù)×相應倍率。甲方應確保加班時長記錄的準確性，并據(jù)此計算加班費。4.支付周期與時間：*甲方應將在計算周期內（按月）應付的加班費隨同當期實習津貼/工資一同支付給乙方。*支付日期：通常為每月十日，或根據(jù)甲方工資發(fā)放制度規(guī)定。*支付方式：通過銀行轉賬、現(xiàn)金發(fā)放等方式支付至乙方指定的銀行賬戶或本人手中。乙方應提供有效的收款信息。四、權利與義務1.甲方權利與義務：*有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在符合法律規(guī)定的前提下，安排乙方加班。*有義務嚴格執(zhí)行加班審批程序，準確記錄加班時長。*有義務按照本協(xié)議約定的標準和周期，足額、及時支付乙方的加班費。*有義務向乙方公示加班費計算規(guī)則及相關的公司規(guī)章制度。*有義務為加班工作的乙方提供必要的安全健康保障。2.乙方權利與義務：*有權要求甲方依法為其加班支付加班費。*有義務遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排。*有義務在需要加班時，按規(guī)定提出申請并獲批準。*有義務配合甲方進行加班時間的記錄與核對工作。*有義務在收到加班費支付后核對金額，如有疑問及時提出。五、違約責任1.甲方違約：如果甲方未按照本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費，應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方補足拖欠的加班費，并可根據(jù)情況要求支付相當于加班費金額百分之五十的賠償金。同時，甲方的行為可能構成對乙方勞動權益的侵害。2.乙方違約：如果乙方未經(jīng)批準擅自加班，其加班費支付請求可能無法得到支持。如因乙方違反規(guī)定導致額外成本或損失，乙方應承擔相應責任。六、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議期限與終止1.本協(xié)議有效期自雙方簽字或蓋章之日起，至實習期結束、乙方完成所有實習任務、所有加班費支付完畢之日止。2.實習期提前結束或甲方提前終止與乙方的實習關系，若乙方在此期間存在已批準的加班，甲方應在實習關系終止時，結清所有應付加班費。八、其他1.本協(xié)議是雙方關于實習期間加班費支付事項的特別約定，是對雙方可能簽訂的其他實習協(xié)議或公司規(guī)章制度中相關條款的補充和細化。