2025企業(yè)勞動(dòng)合同模板格式本合同（以下簡(jiǎn)稱"本合同"）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱"中國(guó)"）（以下簡(jiǎn)稱"簽訂地"）簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱"用人單位"）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱"員工"）身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：第一條合同期限1.1本合同為年月日生效的年期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止（以下簡(jiǎn)稱"合同有效期"）。合同有效期屆滿時(shí)，雙方可協(xié)商續(xù)訂，但需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。1.2合同期限分為試用期和正式期，試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。試用期結(jié)束后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（以下簡(jiǎn)稱"職位"）工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。如乙方的崗位發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)另行簽訂崗位變更協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方可根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作制度下工作：a)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排；b)不定時(shí)工作制：因工作性質(zhì)需靈活安排工作時(shí)間；c)綜合計(jì)算工時(shí)制：以一定時(shí)期內(nèi)的平均工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。3.2休息日為每周（具體日期由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排）。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他符合法律規(guī)定或約定的休息休假權(quán)利。3.3甲方不得違反法律規(guī)定延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間。如遇特殊情況需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付方式為：（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），其中試用期工資為人民幣元/月（稅前）。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，定期進(jìn)行薪資調(diào)整。4.3甲方應(yīng)依法為乙方支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于1.5倍的工資；休息日加班的，支付不低于2倍的工資；法定節(jié)假日加班的，支付不低于3倍的工資。4.4甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政府規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有以下福利待遇：（如節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、定期體檢、員工培訓(xùn)等），具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。如乙方的工作環(huán)境中存在特殊要求，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如乙方因違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條休息休假7.1乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。7.2乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等符合法律規(guī)定的假期，假期期間工資按國(guó)家規(guī)定發(fā)放。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式記錄，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除合同的情形，任何一方均有權(quán)依法解除本合同。8.3合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。如不續(xù)訂，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理工作交接及終止合同的相關(guān)手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1如因甲方的原因?qū)е潞贤獬蚪K止，且符合法律規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式，按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約金。10.2服務(wù)期限為年，自年月日至年月日。第十一glossary11.1乙方承諾在合同期內(nèi)，嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，并對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他未公開(kāi)的信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2乙方不得將上述信息泄露給任何第三方，或用于任何與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)中。本條款的效力不因合同的終止而失效。第十二競(jìng)業(yè)限制12.1在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、經(jīng)理、顧問(wèn)等。12.2本條款的履行由甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元/月。第十三爭(zhēng)議的解決13.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向簽訂地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同所列條款，均不得以口頭形式或其他形式修改或變更。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）