不符合錄用條件終止勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)建立勞動合同關(guān)系，根據(jù)雙方的約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)因乙方不符合甲方的錄用條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特達(dá)成以下協(xié)議：一、終止勞動合同的原因乙方在試用期內(nèi)（或入職后），經(jīng)過甲方評估，存在以下不符合錄用條件的情況：1.乙方在面試或試用期間提供的個人資料存在虛假情況。2.乙方不具備完成甲方指定工作任務(wù)的能力。3.乙方的實際工作經(jīng)歷、能力、健康狀況等未能達(dá)到甲方崗位要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方存在違反職業(yè)道德、行為規(guī)范等嚴(yán)重行為。二、終止勞動合同的日期雙方確定的終止勞動合同日期為：______年______月______日。三、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利待遇等，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，退還公司財物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、制服等。3.乙方承諾在離職后不對甲方進(jìn)行任何形式的詆毀或損害公司聲譽的行為。四、保密條款1.雙方同意在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后，乙方應(yīng)對在工作期間獲知甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：______年______月______日篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)建立勞動合同關(guān)系，根據(jù)雙方的約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)因乙方不符合甲方的錄用條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景乙方在入職后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人資料、工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等方面存在不符合甲方錄用條件的情況。經(jīng)過雙方友好溝通，乙方確認(rèn)存在以下情況：_____________________（具體不符合錄用條件的情況）。二、協(xié)議內(nèi)容1.雙方一致同意，自本協(xié)議簽署之日起，終止雙方的勞動合同關(guān)系。2.甲方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議簽署后XX個工作日內(nèi)，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。3.乙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議簽署后XX個工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。4.雙方共同確認(rèn)，乙方不符合錄用條件的解除勞動關(guān)系，不屬于勞動合同法的辭退情形，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。5.雙方應(yīng)當(dāng)保守彼此的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露對方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他保密信息。6.本協(xié)議簽署后，雙方均不得再以任何理由提出異議或訴求。三、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)向甲方提出索賠。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或泄露公司機密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。四、爭議解決因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：___________________篇3甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，且乙方已開始履行工作職責(zé)，現(xiàn)因乙方不符合甲方的錄用條件，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽署的勞動合同，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就終止勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景鑒于乙方在試用期內(nèi)（或入職后的一段時間內(nèi)），經(jīng)過甲方評估，發(fā)現(xiàn)乙方在專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面未能達(dá)到甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，故雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止勞動合同。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)用人需求和員工績效表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行評估并決定是否繼續(xù)錄用。2.乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，并盡力展現(xiàn)自己的專業(yè)技能和工作能力。3.雙方均有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和勞動合同的相關(guān)約定。三、終止勞動合同的時間和方式1.本協(xié)議自雙方簽署之日起，勞動合同即行終止。2.乙方應(yīng)在協(xié)議簽署后的一定時間內(nèi)（如三個工作日內(nèi)）完成離職手續(xù)。四、離職補償1.甲方按照法律法規(guī)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇至勞動合同終止日。2.甲方視情況給予乙方一定的經(jīng)濟補償（如有）。五、保密和競業(yè)限制1.乙方在離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（競業(yè)限制期限），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密和競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定未支付應(yīng)付款項，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方簽署的勞動合同執(zhí)行。甲方（用人單位）：___________________（簽字蓋章）乙方（員工）：_____________________（簽字）日期：_______________________________篇4本勞動合同協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范因不符合錄用條件而終止勞動合同的過程。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的因乙方在試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合甲方的錄用條件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定終止與乙方的勞動合同。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保終止勞動合同過程的合法性和公平性。二、雙方基本信息甲方：（公司全稱）位置：（公司位置）法定代表人：（公司法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）性別：（員工性別）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）三、不符合錄用條件的說明1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)考核在（列舉具體不符合錄用條件的方面，如工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面）方面未能達(dá)到甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方已向乙方明確說明了錄用條件，并提供了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。乙方對此表示認(rèn)可，并同意甲方以此為由終止勞動合同。四、勞動合同終止1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，雙方勞動合同正式終止。2.乙方應(yīng)在協(xié)議簽署后（規(guī)定時間內(nèi)）完成離職手續(xù)，包括交接工作、領(lǐng)取工資等。3.勞動合同終止后，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得擅自進(jìn)入公司辦公場所，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機密信息。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方已工作的工資及相應(yīng)福利待遇。2.乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.雙方終止勞動合同后，乙方應(yīng)遵守誠信原則，不得損害甲方的聲譽和利益。六、違約責(zé)任1.若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資及福利待遇。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)建立勞動合同關(guān)系，根據(jù)雙方的約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)因乙方不符合甲方的錄用條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景乙方在入職后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人資料、工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等方面存在不符合甲方錄用條件的情況。經(jīng)過雙方友好溝通，乙方確認(rèn)存在以下情況：____________________（具體不符合錄用條件的情況）。二、協(xié)議內(nèi)容1.雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，終止甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。2.乙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議簽署后的_____日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付工資及福利待遇至協(xié)議簽署日。4.乙方承諾，在離職后不對甲方進(jìn)行任何形式的詆毀、攻擊或損害甲方聲譽的行為。5.乙方應(yīng)對因終止勞動合同而涉及的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等保密事項承擔(dān)保密責(zé)任。6.雙方同意，本協(xié)議簽署后，乙方不得再以任何理由向甲方提出補償或其他要求。7.雙方同意，本協(xié)議的簽署并不代表任何一方對對方的違法、違規(guī)行為的認(rèn)可或追認(rèn)。三、法律責(zé)任1.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款，若一方違約，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.若因履行本協(xié)議產(chǎn)