2025年度四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是（）。A.追求個(gè)人利益最大化B.遵守行業(yè)規(guī)范與社會(huì)責(zé)任C.優(yōu)先滿足上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求D.靈活調(diào)整職業(yè)準(zhǔn)則適應(yīng)環(huán)境2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為（）。A.10年（自授權(quán)日起）B.20年（自申請(qǐng)日起）C.15年（自授權(quán)日起）D.30年（自申請(qǐng)日起）3.以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的常見(jiàn)障礙？（）A.組織內(nèi)部資源分配不均B.市場(chǎng)需求的明確性C.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制不健全D.團(tuán)隊(duì)成員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一4.在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，“數(shù)據(jù)要素”的核心價(jià)值體現(xiàn)在（）。A.替代傳統(tǒng)生產(chǎn)要素B.優(yōu)化資源配置與決策效率C.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本D.完全取代人工操作5.專業(yè)技術(shù)人員在跨部門(mén)協(xié)作中，關(guān)鍵的溝通原則是（）。A.強(qiáng)調(diào)本部門(mén)利益優(yōu)先B.以技術(shù)術(shù)語(yǔ)為主確保專業(yè)性C.明確目標(biāo)、共享信息、尊重差異D.避免提出不同意見(jiàn)以維持和諧6.根據(jù)《著作權(quán)法》，以下哪項(xiàng)作品不受法律保護(hù)？（）A.某工程師撰寫(xiě)的技術(shù)研發(fā)報(bào)告B.某公司開(kāi)發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件C.時(shí)事新聞D.攝影師拍攝的實(shí)驗(yàn)過(guò)程照片7.創(chuàng)新方法中，“TRIZ理論”的核心是（）。A.通過(guò)頭腦風(fēng)暴激發(fā)創(chuàng)意B.消除技術(shù)系統(tǒng)中的矛盾C.依賴經(jīng)驗(yàn)積累解決問(wèn)題D.模仿現(xiàn)有成功案例8.專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展中，“終身學(xué)習(xí)”的關(guān)鍵動(dòng)力是（）。A.應(yīng)對(duì)職稱評(píng)審要求B.保持知識(shí)與技術(shù)的前沿性C.滿足單位培訓(xùn)指標(biāo)D.獲得更高的薪資待遇9.以下哪項(xiàng)屬于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的作用？（）A.限制企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新B.提高產(chǎn)品兼容性與安全性C.增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壁壘D.降低行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻10.在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中，“中試環(huán)節(jié)”的主要目的是（）。A.驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室成果的市場(chǎng)需求B.放大實(shí)驗(yàn)規(guī)模以測(cè)試穩(wěn)定性和經(jīng)濟(jì)性C.直接進(jìn)入批量生產(chǎn)D.申請(qǐng)專利保護(hù)技術(shù)細(xì)節(jié)11.專業(yè)技術(shù)人員處理職業(yè)沖突時(shí)，正確的做法是（）。A.回避矛盾等待問(wèn)題自行解決B.公開(kāi)指責(zé)對(duì)方以明確責(zé)任C.基于事實(shí)分析原因，協(xié)商解決方案D.向上級(jí)匯報(bào)后由領(lǐng)導(dǎo)直接決策12.以下哪項(xiàng)不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型？（）A.地理標(biāo)志B.商業(yè)秘密C.集成電路布圖設(shè)計(jì)D.技術(shù)研發(fā)日志13.數(shù)字化工具（如AI輔助設(shè)計(jì)）對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的主要影響是（）。A.完全替代人工操作B.降低技術(shù)操作的復(fù)雜性C.減少對(duì)專業(yè)知識(shí)的需求D.限制創(chuàng)新思維的發(fā)揮14.技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中，“互補(bǔ)型人才結(jié)構(gòu)”的優(yōu)勢(shì)在于（）。A.減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)B.覆蓋技術(shù)研發(fā)全流程需求C.降低人員管理難度D.提高團(tuán)隊(duì)成員的薪資水平15.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，以下哪項(xiàng)行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)？（）A.企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新降低產(chǎn)品成本B.擅自使用他人有一定影響的商品名稱C.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已失效的專利技術(shù)D.對(duì)自身產(chǎn)品性能進(jìn)行客觀宣傳16.專業(yè)技術(shù)人員在撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告時(shí)，關(guān)鍵要求是（）。A.語(yǔ)言華麗以體現(xiàn)專業(yè)性B.數(shù)據(jù)完整、結(jié)論明確、邏輯清晰C.避免提及實(shí)驗(yàn)失敗的細(xì)節(jié)D.優(yōu)先突出個(gè)人貢獻(xiàn)17.以下哪項(xiàng)屬于“綠色技術(shù)創(chuàng)新”的典型應(yīng)用？（）A.開(kāi)發(fā)高能耗的工業(yè)設(shè)備B.設(shè)計(jì)可降解的包裝材料C.推廣一次性塑料制品D.提高傳統(tǒng)燃油汽車的排放標(biāo)準(zhǔn)18.技術(shù)轉(zhuǎn)移過(guò)程中，“技術(shù)成熟度”的評(píng)估重點(diǎn)是（）。A.技術(shù)的理論創(chuàng)新性B.技術(shù)在實(shí)際場(chǎng)景中的可操作性和穩(wěn)定性C.技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)聲譽(yù)D.技術(shù)專利的法律保護(hù)范圍19.專業(yè)技術(shù)人員參與學(xué)術(shù)交流時(shí)，應(yīng)遵守的基本規(guī)范是（）。A.夸大研究成果以提升影響力B.尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免抄襲C.僅與同領(lǐng)域?qū)＜医涣鱀.隱瞞實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)中的矛盾點(diǎn)20.在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，“數(shù)據(jù)安全”的核心目標(biāo)是（）。A.限制數(shù)據(jù)的流通與使用B.確保數(shù)據(jù)在采集、存儲(chǔ)、傳輸中的完整性和保密性C.減少數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的硬件成本D.完全依賴第三方平臺(tái)保障安全二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本原則包括（）。A.誠(chéng)信為本B.服務(wù)社會(huì)C.利益優(yōu)先D.責(zé)任擔(dān)當(dāng)2.以下屬于技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的關(guān)鍵階段有（）。A.創(chuàng)意產(chǎn)生B.研發(fā)實(shí)驗(yàn)C.中試放大D.市場(chǎng)推廣3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的主要途徑包括（）。A.申請(qǐng)專利B.注冊(cè)商標(biāo)C.簽訂保密協(xié)議D.發(fā)表學(xué)術(shù)論文4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)在（）。A.提升生產(chǎn)效率B.優(yōu)化客戶體驗(yàn)C.降低運(yùn)營(yíng)成本D.完全替代傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式5.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定的參與主體可能包括（）。A.行業(yè)協(xié)會(huì)B.科研機(jī)構(gòu)C.企業(yè)D.政府部門(mén)6.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵能力包括（）。A.技術(shù)創(chuàng)新能力B.跨部門(mén)協(xié)作能力C.終身學(xué)習(xí)能力D.數(shù)據(jù)應(yīng)用能力7.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有（）。A.研發(fā)與市場(chǎng)需求脫節(jié)B.資金投入不足C.政策支持不配套D.技術(shù)成熟度過(guò)高8.綠色技術(shù)創(chuàng)新的方向包括（）。A.節(jié)能減排技術(shù)B.資源循環(huán)利用技術(shù)C.高污染處理技術(shù)D.化石能源替代技術(shù)9.技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理的核心要點(diǎn)包括（）。A.明確分工與目標(biāo)B.鼓勵(lì)知識(shí)共享C.忽視成員個(gè)性化需求D.建立有效的反饋機(jī)制10.數(shù)據(jù)要素的特征包括（）。A.可復(fù)制性B.邊際成本遞增C.非競(jìng)爭(zhēng)性D.價(jià)值依賴性三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.專業(yè)技術(shù)人員只需專注技術(shù)能力提升，無(wú)需關(guān)注職業(yè)道德。（）2.實(shí)用新型專利的保護(hù)期限為15年（自申請(qǐng)日起）。（）3.技術(shù)創(chuàng)新僅指技術(shù)領(lǐng)域的突破，與管理、服務(wù)無(wú)關(guān)。（）4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，數(shù)據(jù)的價(jià)值隨使用次數(shù)增加而降低。（）5.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定需以科學(xué)性、先進(jìn)性和適用性為原則。（）6.商業(yè)秘密的保護(hù)無(wú)需履行法定申請(qǐng)程序。（）7.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中，企業(yè)是唯一的責(zé)任主體。（）8.綠色技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)是平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)。（）9.技術(shù)團(tuán)隊(duì)中，成員的知識(shí)背景越相似，創(chuàng)新效率越高。（）10.數(shù)據(jù)安全的核心是防止數(shù)據(jù)泄露，無(wú)需關(guān)注數(shù)據(jù)篡改。（）四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某科技公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)成功開(kāi)發(fā)出一款新型環(huán)保涂料，該涂料可替代傳統(tǒng)高VOC（揮發(fā)性有機(jī)物）涂料，市場(chǎng)前景廣闊。但在申請(qǐng)專利時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員張某提出：“涂料的核心配方是實(shí)驗(yàn)過(guò)程中偶然發(fā)現(xiàn)的，無(wú)需詳細(xì)記錄實(shí)驗(yàn)步驟；且為快速占領(lǐng)市場(chǎng)，應(yīng)先投產(chǎn)再申請(qǐng)專利。”問(wèn)題：（1）張某的觀點(diǎn)存在哪些錯(cuò)誤？請(qǐng)結(jié)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)說(shuō)明。（2）該公司應(yīng)如何優(yōu)化專利申請(qǐng)策略以保護(hù)技術(shù)成果？案例2：某制造企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，但部分老員工因操作習(xí)慣改變和對(duì)數(shù)據(jù)安全的擔(dān)憂，出現(xiàn)抵觸情緒，導(dǎo)致系統(tǒng)上線進(jìn)度滯后。問(wèn)題：（1）分析員工抵觸的主要原因。（2）提出解決該問(wèn)題的具體措施。參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.B4.B5.C6.C7.B8.B9.B10.B11.C12.D13.B14.B15.B16.B17.B18.B19.B20.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABD9.ABD10.ACD三、判斷題1.×2.√（注：2021年6月1日起，實(shí)用新型專利保護(hù)期調(diào)整為15年）3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.×四、案例分析題案例1答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)誤分析：①專利申請(qǐng)需提交詳細(xì)的技術(shù)方案（包括實(shí)驗(yàn)步驟、配方比例等），否則可能因“公開(kāi)不充分”被駁回；②先投產(chǎn)再申請(qǐng)專利可能導(dǎo)致技術(shù)被公開(kāi)，喪失新穎性，無(wú)法獲得專利權(quán)。（2）優(yōu)化策略：①在研發(fā)過(guò)程中完整記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、配方參數(shù)等，形成技術(shù)文檔；②在產(chǎn)品投產(chǎn)前提交專利申請(qǐng)（可同時(shí)申請(qǐng)發(fā)明和實(shí)用新型專利）；③對(duì)核心配方可結(jié)合商業(yè)秘密保護(hù)（如與員工簽訂保密協(xié)議），形成“專利+商業(yè)秘密”的復(fù)合保護(hù)體系。案例2答案要點(diǎn)：（1）抵觸原因：①操作習(xí)慣改變帶來(lái)的學(xué)習(xí)成本；②對(duì)