2025年職業(yè)健康在線考試答題試卷含答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置（）。A.公告欄B.警示標識和中文警示說明C.安全操作規(guī)程D.應急聯(lián)系電話答案：B2.職業(yè)健康檢查的費用應由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.當?shù)匦l(wèi)生行政部門答案：B3.下列哪種職業(yè)病危害因素屬于化學性危害因素？（）A.噪聲B.苯C.高溫D.電離輻射答案：B4.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B5.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用C.拒絕提供D.要求勞動者書面承諾不泄露答案：A6.接觸粉塵作業(yè)的勞動者，職業(yè)健康檢查的周期一般為（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B（注：矽塵、石棉塵等高風險粉塵作業(yè)為每年1次，其他粉塵作業(yè)可每2年1次，但本題默認一般情況）7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過培訓告知D.通過工會告知答案：B8.下列哪種防護用品屬于頭部防護類？（）A.防塵口罩B.防沖擊護目鏡C.安全帽D.防化手套答案：C9.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上B.設區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：C10.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B11.高溫作業(yè)分級依據(jù)的是（）。A.WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）B.環(huán)境溫度C.風速D.相對濕度答案：A12.噪聲作業(yè)場所，勞動者接觸8小時等效聲級不得超過（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C13.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.工會代表D.健康檢查人員答案：B14.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。A.作業(yè)場所危害因素檢測結果B.職業(yè)健康檢查結果C.安全生產(chǎn)培訓記錄D.勞動合同簽訂情況答案：B15.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.休息區(qū)C.吸煙區(qū)D.監(jiān)控設備答案：A16.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期婦女D.以上均是答案：D17.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置（）。A.設備B.檔案C.職業(yè)病病人D.原材料答案：C18.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.降低C.提高D.由新單位決定答案：A19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任答案：C20.下列哪項不屬于職業(yè)健康“三級預防”中的第二級預防？（）A.職業(yè)健康檢查B.早期識別職業(yè)病C.對勞動者進行健康監(jiān)護D.改善工作環(huán)境答案：D（注：三級預防中，第一級是消除危害，第二級是早期檢測，第三級是治療康復）二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.振動B.紫外線C.一氧化碳D.工頻電場答案：ABD2.用人單位在職業(yè)病防治中的責任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品D.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查答案：ABCD3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.職業(yè)病診斷與鑒定D.健康損害后果的干預答案：ABD4.勞動者在職業(yè)健康方面的權利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD5.下列哪些作業(yè)屬于高毒作業(yè)？（）A.苯的生產(chǎn)B.砷化氫的生產(chǎn)C.甲醇的使用D.氯氣的使用答案：ABD（注：高毒物品目錄包括苯、砷化氫、氯氣等，甲醇屬于有毒但非高毒）6.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)B.規(guī)章C.操作規(guī)程D.企業(yè)管理制度答案：ABC7.職業(yè)病危害項目申報的主要內容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害因素的濃度或強度D.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料答案：ABCD8.下列關于職業(yè)病診斷的說法正確的有（）。A.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷應當綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等C.沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病D.職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章答案：ABCD9.用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價的，可能面臨的行政處罰有（）。A.警告B.責令限期改正C.逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款D.情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停建、關閉答案：ABCD10.下列哪些措施屬于噪聲危害的控制措施？（）A.選用低噪聲設備B.對設備進行隔聲、消聲處理C.為勞動者配備防噪聲耳塞D.縮短勞動者接觸噪聲的時間答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。（）答案：√4.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√5.勞動者離開用人單位時，無權查閱、復印其職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）答案：×6.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。（）答案：√7.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√8.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√9.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：√10.職業(yè)病診斷、鑒定費用由勞動者個人承擔。（）答案：×四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某電子廠SMT車間（表面貼裝技術）員工張某，入職1年半后出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退等癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步檢查發(fā)現(xiàn)白細胞計數(shù)持續(xù)低于正常范圍（3.2×10?/L，正常參考值4.010.0×10?/L）。張某所在車間使用的焊錫膏含松香水（主要成分為正己烷、乙醇），車間通風系統(tǒng)為頂部抽風，風速檢測顯示作業(yè)崗位風速0.1m/s（標準要求≥0.3m/s）。問題：1.分析張某可能患有的職業(yè)病及主要危害因素。2.指出該電子廠在職業(yè)病防治中的違規(guī)行為。答案：1.張某可能患有職業(yè)性慢性正己烷中毒（或血液系統(tǒng)疾?。?，主要危害因素為正己烷（屬于高毒物品，可損害神經(jīng)系統(tǒng)和血液系統(tǒng)）。2.違規(guī)行為包括：①工作場所職業(yè)病危害因素（正己烷）濃度可能超標（通風風速不足，導致有害氣體積聚）；②未有效監(jiān)測工作場所危害因素濃度（未提供檢測報告）；③未對勞動者進行有效的職業(yè)健康監(jiān)護（張某出現(xiàn)癥狀前可能未及時發(fā)現(xiàn)異常）；④可能未為勞動者提供符合要求的防護用品（如防毒面具）；⑤通風系統(tǒng)設計或運行不符合標準（風速不達標）。案例2：某建筑公司2024年新招50名農民工從事隧道開鑿作業(yè)，未組織上崗前職業(yè)健康檢查直接安排上崗；作業(yè)期間未提供防塵口罩，僅發(fā)放普通紗布口罩；未在隧道口設置職業(yè)病危害警示標識；2025年3月，部分工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，公司以“普通感冒”為由未組織健康檢查。問題：1.該建筑公司違反了《職業(yè)病防治法》的哪些規(guī)定？2.針對上述違規(guī)行為，衛(wèi)生行政部門可采取哪些處罰措施？答案：1.違規(guī)行為包括：①未組織上崗前職業(yè)健康檢查（不得安排未經(jīng)檢查的勞動