企業(yè)員工勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法第一章總則第一條為保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，根據(jù)國家及地方相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條本辦法所稱勞動(dòng)保護(hù)用品，是指企業(yè)為員工配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備，包括但不限于安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)服、防護(hù)鞋等。第三條本辦法適用于本企業(yè)全體在職員工（含合同制員工、勞務(wù)派遣人員及實(shí)習(xí)人員）以及進(jìn)入本企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)場所的外來施工單位人員。第四條勞動(dòng)保護(hù)用品管理應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、按需配備、確保質(zhì)量、規(guī)范使用、責(zé)任到人”的原則，既要保證員工得到有效的勞動(dòng)防護(hù)，又要避免資源浪費(fèi)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門（或指定專門部門，下同）是勞動(dòng)保護(hù)用品管理的歸口部門，負(fù)責(zé)本辦法的制定、修訂、解釋和監(jiān)督執(zhí)行。其主要職責(zé)包括：（一）組織進(jìn)行崗位勞動(dòng)防護(hù)需求評(píng)估，制定和更新企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)；（二）審核勞動(dòng)保護(hù)用品的采購計(jì)劃，監(jiān)督采購過程，確保采購的產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（三）指導(dǎo)和監(jiān)督各部門、車間的勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作；（四）組織開展勞動(dòng)保護(hù)用品相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳教育；（五）定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、發(fā)放、使用情況進(jìn)行檢查與考核。第六條各生產(chǎn)車間、職能部門負(fù)責(zé)人是本單位勞動(dòng)保護(hù)用品管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)：（一）根據(jù)本辦法及配備標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)本單位所需勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量，并按時(shí)提報(bào)需求計(jì)劃；（二）組織本單位員工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用方法和維護(hù)知識(shí)；（三）監(jiān)督本單位員工按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品；（四）及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)用品在使用中存在的問題和改進(jìn)建議。第七條員工個(gè)人應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)并掌握本崗位所需勞動(dòng)保護(hù)用品的正確佩戴和使用方法；（二）自覺按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)入作業(yè)場所必須正確佩戴；（三）妥善保管個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，保持其清潔和完好；（四）發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品損壞、失效或不適用時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按程序申請(qǐng)更換；（五）有權(quán)拒絕使用不符合標(biāo)準(zhǔn)或已失效的勞動(dòng)保護(hù)用品，并可向企業(yè)管理部門反映。第三章勞動(dòng)保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放第八條勞動(dòng)保護(hù)用品的配備應(yīng)依據(jù)國家及地方相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本企業(yè)各崗位的勞動(dòng)性質(zhì)、勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境及可能遭受的職業(yè)危害因素進(jìn)行確定。第九條安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)會(huì)同人力資源、技術(shù)等部門，對(duì)各崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定《企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，明確各崗位所需勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、規(guī)格、發(fā)放周期等。該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國家政策調(diào)整和企業(yè)發(fā)展情況適時(shí)修訂。第十條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)遵循“按需發(fā)放、按時(shí)發(fā)放、精準(zhǔn)發(fā)放”的原則，直接發(fā)放到員工個(gè)人。新入職員工應(yīng)在到崗后一個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取到必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條發(fā)放記錄應(yīng)清晰完整，包括領(lǐng)用員工姓名、部門、崗位、領(lǐng)用物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用日期、發(fā)放人等信息，并存檔備查。第十二條對(duì)于有特殊防護(hù)要求的作業(yè)（如臨時(shí)性、突擊性或危險(xiǎn)性較大的作業(yè)），應(yīng)由所在部門提前向安全生產(chǎn)管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審批后可額外發(fā)放或臨時(shí)增配相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四章勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、驗(yàn)收與存儲(chǔ)第十三條勞動(dòng)保護(hù)用品的采購應(yīng)選擇具有合法生產(chǎn)經(jīng)營資格、信譽(yù)良好、產(chǎn)品質(zhì)量有保障的供應(yīng)商。采購的產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并附有產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)證明文件。第十四條采購部門應(yīng)嚴(yán)格按照審批后的采購計(jì)劃進(jìn)行采購。對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，必須確保其具有相應(yīng)的安全標(biāo)志。第十五條勞動(dòng)保護(hù)用品到貨后，由采購部門會(huì)同安全生產(chǎn)管理部門及使用部門代表共同進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括產(chǎn)品規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、外觀質(zhì)量、合格證明文件等。驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品，不得入庫和發(fā)放，并應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系退換。第十六條勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、避光、清潔的專用庫房內(nèi)，防止受潮、霉變、損壞或丟失。不同種類的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)分類存放，并做好標(biāo)識(shí)。庫房應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，建立出入庫登記制度。第五章勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與維護(hù)第十七條員工在作業(yè)過程中，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。不按規(guī)定佩戴和使用的，將按企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度處理。第十八條各單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品使用技能的培訓(xùn)和演練，確保員工能夠熟練掌握。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：防護(hù)用品的防護(hù)原理、性能、正確佩戴方法、檢查方法、維護(hù)保養(yǎng)及報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)等。第十九條員工應(yīng)妥善維護(hù)和保養(yǎng)個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，保持其良好狀態(tài)。對(duì)于可重復(fù)使用的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)按照產(chǎn)品說明書進(jìn)行清潔和維護(hù)。第二十條在使用勞動(dòng)保護(hù)用品前，員工應(yīng)認(rèn)真檢查其是否完好無損，性能是否正常。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即停止使用并報(bào)告更換。第六章勞動(dòng)保護(hù)用品的更換、報(bào)廢與回收第二十一條勞動(dòng)保護(hù)用品達(dá)到規(guī)定的使用期限或出現(xiàn)破損、失效、變形等情況，影響防護(hù)性能時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)提出更換申請(qǐng)，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核后，按規(guī)定程序領(lǐng)取新的勞動(dòng)保護(hù)用品。第二十二條勞動(dòng)保護(hù)用品的更換周期應(yīng)參照《企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因造成勞動(dòng)保護(hù)用品損壞、丟失的，應(yīng)按企業(yè)規(guī)定處理，可酌情收取部分或全部費(fèi)用后予以補(bǔ)發(fā)。第二十三條對(duì)于已報(bào)廢的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)統(tǒng)一回收，由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督處理，嚴(yán)禁隨意丟棄，尤其是可能造成環(huán)境污染或具有潛在危害的廢棄防護(hù)用品，應(yīng)按環(huán)保要求進(jìn)行處置。第七章監(jiān)督檢查與考核第二十四條安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期（至少每季度一次）對(duì)各部門、車間勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、發(fā)放、使用、維護(hù)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果納入各單位的安全生產(chǎn)考核體系。第二十五條檢查內(nèi)容包括：是否按標(biāo)準(zhǔn)配備到位；發(fā)放記錄是否齊全；員工是否正確佩戴和使用；存儲(chǔ)是否規(guī)范；損壞、失效用品是否及時(shí)更換等。第二十六條對(duì)在勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，企業(yè)應(yīng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)保護(hù)用品配備不足、質(zhì)量不合格、員工不規(guī)范使用等情況，造成不良后果或安全隱患的，將視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教