2024年五一國際勞動節(jié)慶典活動方案一、活動背景與意義2024年五一國際勞動節(jié)，是全世界勞動人民共同的節(jié)日。在這春意盎然、生機勃勃的美好時節(jié)，為隆重慶祝勞動者的光輝節(jié)日，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，以及“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，進一步激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情、創(chuàng)造活力和奮斗精神，營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的濃厚社會氛圍，特制定本慶典活動方案。本次活動旨在通過一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的慶祝與紀念活動，回顧勞動者創(chuàng)造歷史的輝煌成就，展現(xiàn)新時代勞動者的精神風貌，激勵廣大職工在各自崗位上勤奮工作、銳意進取，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。二、活動主題勞動創(chuàng)造幸福，實干成就偉業(yè)（備選口號：致敬奮斗者，建功新時代/弘揚勞模精神，爭做時代先鋒）三、活動時間與地點*活動時間：2024年4月下旬至5月上旬（具體活動可根據(jù)實際情況在此時間段內(nèi)安排）*主會場：[城市名稱]中心廣場/工人文化宮*分會場：各區(qū)縣、各企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等*線上平臺：官方網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號、主流直播平臺等四、參與對象全市（區(qū)/縣）各行各業(yè)的勞動者代表、勞動模范、先進工作者、一線職工、青年職工、企業(yè)代表、工會干部以及社會各界人士。五、主要活動內(nèi)容（一）“禮贊勞動模范，弘揚時代新風”先進事跡宣傳學習系列活動1.舉辦全市（區(qū)/縣）勞動模范和先進工作者表彰大會：集中表彰一批在各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的勞動模范、先進工作者和先進集體，頒發(fā)榮譽證書和獎章，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。2.“勞模精神進校園、進企業(yè)、進社區(qū)”巡講活動：組織優(yōu)秀勞模代表深入基層，分享奮斗故事，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大群眾特別是青少年一代熱愛勞動、尊重勞動。3.開設“勞動者風采”專題宣傳：在各類媒體平臺開設專欄、專題，通過文字、圖片、視頻等多種形式，全方位、多角度宣傳勞模先進事跡，展現(xiàn)普通勞動者的愛崗敬業(yè)與無私奉獻。（二）“歌頌勞動美，譜寫新篇章”職工文化系列活動1.舉辦“五一”主題文藝匯演：組織職工文藝骨干，創(chuàng)作并表演一批反映勞動生活、歌頌勞動美德、展現(xiàn)職工精神風貌的文藝節(jié)目，如歌曲、舞蹈、小品、朗誦、器樂演奏等，為廣大勞動者獻上一場文化盛宴。2.開展“鏡頭下的勞動者”職工攝影書畫作品展：征集職工創(chuàng)作的以勞動為主題的攝影、書法、繪畫作品，評選優(yōu)秀作品進行集中展覽，用藝術(shù)形式展現(xiàn)勞動的艱辛與快樂，定格勞動最美瞬間。3.舉辦“書香五一”職工讀書分享會/知識競賽：鼓勵職工多讀書、讀好書，圍繞勞動技能、企業(yè)文化、歷史人文等主題開展讀書分享或知識競賽，提升職工文化素養(yǎng)和綜合能力。4.組織“健康五一”職工體育競賽活動：結(jié)合職工興趣愛好，舉辦籃球、羽毛球、拔河、趣味運動會等小型多樣的體育比賽，增強職工體質(zhì)，增進同事間友誼，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍。（三）“技能促發(fā)展，創(chuàng)新贏未來”職工技能提升系列活動1.舉辦重點行業(yè)（領域）職工職業(yè)技能大賽：圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領域，組織開展技能比武、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新成果展示等活動，激發(fā)職工學習技術(shù)、鉆研業(yè)務的熱情，培養(yǎng)高技能人才。2.開展“名師帶高徒”技藝傳承活動：鼓勵企業(yè)內(nèi)部技藝精湛的老師傅與青年職工結(jié)成幫扶對子，傳授技藝，傳承匠心，促進青年職工快速成長。3.舉辦“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”成果展：鼓勵職工立足崗位開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，展示職工在生產(chǎn)實踐中的創(chuàng)新成果，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應用。（四）“情系勞動者，服務暖人心”關(guān)愛職工系列活動1.開展“五一”送溫暖慰問活動：組織各級工會干部深入生產(chǎn)一線、困難職工家庭、勞動模范家中，送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，了解職工需求，幫助解決實際困難。2.提供法律咨詢與援助服務：組織法律專業(yè)人士為職工提供免費法律咨詢、法律援助等服務，維護職工合法權(quán)益。3.開展“健康護航”職工體檢與健康講座：聯(lián)合醫(yī)療機構(gòu)為一線職工、勞模先進等提供優(yōu)惠或免費體檢服務，并舉辦健康養(yǎng)生、心理健康等知識講座。4.推廣“智慧工會”線上服務：依托工會線上平臺，為職工提供便捷的入會轉(zhuǎn)會、互助保障、技能培訓、婚戀交友等服務，提升服務精準度和效率。（五）“線上云慶祝，互動樂翻天”網(wǎng)絡主題系列活動1.發(fā)起“我的勞動故事”線上征集活動：鼓勵職工通過短視頻、圖文等形式在社交媒體分享自己或身邊人的勞動故事，點贊量高的作品可獲得小獎品。2.舉辦“云上歌會”或“線上才藝秀”：利用直播平臺，組織職工進行線上才藝展示和互動，擴大活動覆蓋面和參與度。3.開展“勞動知識知多少”線上答題有獎活動：圍繞五一勞動節(jié)的由來、勞動法律法規(guī)、勞模事跡等內(nèi)容設計問答題目，吸引職工參與，寓教于樂。六、組織保障1.加強組織領導：成立由市（區(qū)/縣）政府牽頭，工會、宣傳、文旅、人社、教育等相關(guān)部門參與的活動組委會，明確職責分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項活動的開展。各單位也要成立相應的工作小組，負責本單位活動的組織實施。2.精心策劃實施：各責任單位要根據(jù)本方案要求，結(jié)合自身實際，制定詳細的活動子方案，明確時間表、路線圖、責任人，確保各項活動有序推進，取得實效。3.強化經(jīng)費保障：積極爭取財政支持，多渠道籌集活動經(jīng)費，確保各項活動順利開展。同時，要嚴格經(jīng)費管理，做到?？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效益。4.做好安全保障：高度重視各類活動的安全工作，特別是大型集會、文藝演出、體育比賽等活動，要制定應急預案，落實安全防范措施，排查安全隱患，確保參與者人身財產(chǎn)安全。5.注重宣傳引導：充分利用各類媒體資源，加強活動預熱和過程宣傳，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，營造濃厚的節(jié)日氛圍和輿論導向。七、預期效果與宣傳通過系列活動的開展，預期達到以下效果：1.弘揚主旋律：大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全社會營造尊重勞動、熱愛勞動、誠實勞動的良好風尚。2.凝聚正能量：激勵廣大職工以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。3.提升幸福感：通過豐富多彩的文化活動和實實在在的關(guān)愛服務，增強職工的歸屬感、獲得感和幸福感。4.擴大影響力：多角度、全方位宣傳報道活動盛況，提升五一慶典活動的社會影響力和美譽度。宣傳工作要貫穿活動始終，綜合運用傳統(tǒng)媒體與新媒體平臺，形成立體宣傳矩陣，確?；顒有畔⒓皶r、準確、廣泛傳播。八、注意事項1.堅持以人為本：各項活動的設計和組織要充分考慮職工群眾的需求和意愿，注重參與性和互動性。2.力求務實節(jié)儉：嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，反對鋪張浪費，確保活動既隆重熱烈又務實高效。3.突出特色亮點：鼓勵各單位結(jié)合自身實際，創(chuàng)新活動形