企業(yè)名稱可持續(xù)發(fā)展報告20212025年發(fā)展報告家庭護(hù)理醫(yī)療器械ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于公司整體戰(zhàn)略，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，以確保ESG戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行。董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審議ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效。ESG委員會作為董事會下設(shè)的專門機構(gòu)，直接向董事會匯報，負(fù)責(zé)制定和實施ESG政策和標(biāo)準(zhǔn)。各業(yè)務(wù)部門和子公司在ESG委員會的指導(dǎo)下，協(xié)同推進(jìn)具體ESG工作。

董事會及高管在ESG中的角色

董事會：負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)公司的ESG戰(zhàn)略，確保ESG目標(biāo)與公司長期戰(zhàn)略保持一致。董事會成員具備豐富的ESG經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠有效推動ESG戰(zhàn)略的實施。

高管層：負(fù)責(zé)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)執(zhí)行ESG戰(zhàn)略，確保公司運營與ESG目標(biāo)相符。高管層通過定期評估和匯報，向董事會反饋ESG執(zhí)行情況。

決策流程

【企業(yè)名稱】的ESG決策流程遵循以下步驟：

1.收集利益相關(guān)方意見：通過問卷調(diào)查、座談會、訪談等方式，廣泛收集利益相關(guān)方對ESG工作的意見和建議。

2.制定ESG戰(zhàn)略：根據(jù)利益相關(guān)方的意見和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定ESG戰(zhàn)略和行動計劃。

3.董事會審批：將ESG戰(zhàn)略和行動計劃提交董事會審批。

4.實施與監(jiān)督：各業(yè)務(wù)部門和子公司根據(jù)ESG戰(zhàn)略和行動計劃，執(zhí)行相關(guān)工作，ESG委員會定期監(jiān)督和評估。

5.匯報與反饋：定期向董事會和利益相關(guān)方匯報ESG工作進(jìn)展，根據(jù)反饋調(diào)整戰(zhàn)略和行動計劃。

利益相關(guān)方識別與溝通機制

【企業(yè)名稱】通過以下方式識別和溝通利益相關(guān)方：

1.識別利益相關(guān)方：根據(jù)公司業(yè)務(wù)、行業(yè)特性、政策法規(guī)等因素，識別公司運營全過程中的利益相關(guān)方，包括員工、客戶、供應(yīng)商、股東、社區(qū)、政府機構(gòu)等。

2.溝通渠道：通過定期舉辦研討會、公開論壇、電子郵件、社交媒體等方式與利益相關(guān)方溝通，確保其意見和建議得到充分聽取和反饋。

已建立的ESG管理體系

【企業(yè)名稱】已建立以下ESG管理體系：

1.ESG政策與標(biāo)準(zhǔn)：制定并實施ESG政策和標(biāo)準(zhǔn)，明確ESG工作的指導(dǎo)原則和具體要求。

2.ESG績效評估：建立ESG績效評估體系，定期對ESG工作進(jìn)行全面評估，確保ESG目標(biāo)達(dá)成。

3.內(nèi)部控制：建立健全內(nèi)部控制體系，確保公司運營與ESG目標(biāo)相符。

4.風(fēng)險管理：建立風(fēng)險管理機制，識別、評估和應(yīng)對ESG相關(guān)風(fēng)險。

5.合規(guī)管理：加強合規(guī)管理，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范。

專門委員會與定期評審機制

【企業(yè)名稱】設(shè)有以下專門委員會和定期評審機制：

1.專門委員會：設(shè)立ESG委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動公司ESG工作的開展。

2.定期評審機制：每季度對ESG工作進(jìn)行全面評審，確保ESG戰(zhàn)略的有效實施。

目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于以下方式：

1.利益相關(guān)方參與：充分聽取利益相關(guān)方的意見和建議，確保目標(biāo)設(shè)定的合理性和可行性。

2.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐：參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐，確保目標(biāo)設(shè)定的先進(jìn)性和競爭力。

3.公司戰(zhàn)略與能力：結(jié)合公司戰(zhàn)略和發(fā)展能力，確保目標(biāo)設(shè)定的可實現(xiàn)性。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20212025年期間，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：消耗量為6,200,000千瓦時。

辦公用電：消耗量為500,000千瓦時。

天然氣用量：消耗量為200,000立方米。

燃油用量：消耗量為30,000升。

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：20212025年累計排放量為8,000噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二溫室氣體排放量：20212025年累計排放量為0.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬元。

范圍三溫室氣體排放量：20212025年累計排放量為2,000噸二氧化碳當(dāng)量。

已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】實施了屋頂光伏發(fā)電項目，安裝了500kW光伏電站，20212025年累計發(fā)電量為500,000千瓦時，有效降低了電力消耗。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了升級，替換了高能耗設(shè)備，并推廣了節(jié)能型辦公設(shè)備。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】獲得了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理系統(tǒng)的有效運行。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了到2025年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司計劃采取以下路徑：

提高能源效率：通過改進(jìn)工藝流程、優(yōu)化設(shè)備使用，減少能源消耗。

清潔能源采購：增加清潔能源采購比例，逐步替代化石能源。

碳排放抵消：通過購買碳信用額、植樹造林等方式抵消排放。

技術(shù)創(chuàng)新：投資研發(fā)低碳技術(shù)，提高生產(chǎn)過程的環(huán)保性能。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物管理體系，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的合規(guī)性。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，危險廢物按照國家標(biāo)準(zhǔn)分類，均由專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：20212025年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為100噸，危險廢棄物總量為20噸。

合規(guī)處置率：報告期內(nèi)，危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：收集的可回收物通過專業(yè)回收渠道進(jìn)行處理，部分材料重新進(jìn)入生產(chǎn)循環(huán)。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20212025年，【企業(yè)名稱】總耗水量為1,200,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化用水流程，水資源循環(huán)利用率達(dá)到85%。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強庫存管理，降低了原材料的損耗率。

損耗率：20212025年，原材料損耗率控制在3%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量較上一周期下降了5%，體現(xiàn)了原材料利用效率的提升。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，獲得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CEMark認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，進(jìn)行充分的風(fēng)險評估。

生產(chǎn)：實施嚴(yán)格的生產(chǎn)流程控制，包括原料采購、生產(chǎn)過程監(jiān)控和成品檢驗。

流通：確保產(chǎn)品在儲存、運輸和分銷過程中的安全性和質(zhì)量。

使用：提供用戶操作指南和培訓(xùn)，確保產(chǎn)品正確使用。

維護(hù)：提供產(chǎn)品維護(hù)和維修服務(wù)，確保產(chǎn)品長期穩(wěn)定運行。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，監(jiān)測產(chǎn)品安全性能。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時響應(yīng)和處理。

相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績效指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)異：

不良事件率：20212025年，不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：20212025年，客戶滿意度持續(xù)保持在90%以上。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)名稱】在20212025年期間，持續(xù)加大研發(fā)投入，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

研發(fā)投入金額：累計達(dá)到7,500萬元。

研發(fā)投入占比：占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.2%，較前一年有所增長。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

【企業(yè)名稱】在創(chuàng)新研發(fā)方面取得了顯著成果，以下為專利相關(guān)數(shù)據(jù)：

累計專利申請數(shù)量：2025年達(dá)到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：2025年達(dá)到150項。

當(dāng)年專利申請數(shù)量：2025年達(dá)到20項。

當(dāng)年專利授權(quán)數(shù)量：2025年達(dá)到18項。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【企業(yè)名稱】積極參與產(chǎn)學(xué)研用合作，以下為合作案例：

與XX大學(xué)合作開展“智能家庭護(hù)理醫(yī)療器械研發(fā)項目”，共同研發(fā)新一代家庭護(hù)理醫(yī)療器械。

與XX醫(yī)院合作建立“精準(zhǔn)醫(yī)療研究中心”，共同推進(jìn)精準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【企業(yè)名稱】將AI和前沿檢測技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品和服務(wù)中，以下為應(yīng)用示例：

推出基于AI的智能診斷系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確率和效率。

應(yīng)用高通量測序技術(shù)進(jìn)行病原體檢測，實現(xiàn)快速準(zhǔn)確的病原體鑒定。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化招聘策略，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引各類人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比為62%，男性員工占比為38%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地有員工1,300人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比為45%，30歲至50歲員工占比為55%，50歲以上員工占比為5%。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)共計40次，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：【年份】年，工傷率低于行業(yè)平均水平，無重大工傷事故。

培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污、合規(guī)管理等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗技能、實驗室操作、數(shù)據(jù)分析等。

安全培訓(xùn)：包括生物安全、實驗室安全、信息安全等。

激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效獎金、晉升機會、員工福利等激勵員工。

晉升機制：【企業(yè)名稱】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分95分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率高于行業(yè)平均水平。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，并加強合作伙伴的道德責(zé)任，確保公司始終維持高標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性和誠信原則。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，【企業(yè)名稱】對所有員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，表明公司在合規(guī)管理方面達(dá)到了國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步強化了公司的反賄賂能力。

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【企業(yè)名稱】設(shè)有獨立的內(nèi)部審計部門，負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部風(fēng)險進(jìn)行審計和監(jiān)督。

第三方審核機制：公司定期聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行審計和評估，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：【企業(yè)名稱】設(shè)立了信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)委員會，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督相關(guān)政策和措施。

技術(shù)與管理措施：公司采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)手段，確保信息安全與數(shù)據(jù)隱私。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【年份】年，【企業(yè)名稱】發(fā)生了幾起合規(guī)/安全事件，公司已采取了以下整改措施：

對涉事人員進(jìn)行調(diào)查和處理。

加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和信息安全意識。

優(yōu)化內(nèi)部審計和第三方審核機制，確保公司合規(guī)運營。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】致力于在供應(yīng)鏈管理中貫徹綠色采購理念，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

【企業(yè)名稱】在設(shè)備采購方面，如屋頂光伏電站項目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高清潔能源使用比例。

在原材料采購方面，【企業(yè)名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換、優(yōu)化物流運輸路線，以及倡導(dǎo)綠色辦公等措施，共同降低運營過程中的能源消耗。同時，公司與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益

九社會捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實現(xiàn)較大幅度增長。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年開展志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告編制遵循全球報告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards），同時參照可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），確保報告內(nèi)容的全面性和可比性。

關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：