企業(yè)環(huán)境健康安全檢查實施細則一、引言企業(yè)環(huán)境健康安全（EHS）檢查是保障生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行、保護員工身心健康、維護生態(tài)環(huán)境、提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本細則旨在為企業(yè)系統(tǒng)性、規(guī)范化地開展EHS檢查工作提供清晰指引，明確檢查的目標、組織、內(nèi)容、方法、流程及后續(xù)改進要求，確保檢查工作落到實處，有效識別并控制各類EHS風(fēng)險。二、檢查的組織與管理（一）組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)分工企業(yè)應(yīng)明確EHS檢查工作的牽頭部門，通常為EHS管理部門或安全生產(chǎn)管理部門。該部門負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的整體實施。各業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)車間（分廠）是本單位EHS檢查工作的責(zé)任主體，其主要負責(zé)人為本單位EHS檢查第一責(zé)任人。應(yīng)根據(jù)檢查的范圍和性質(zhì)，成立由相關(guān)職能部門（如生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、人力資源、工會等）專業(yè)人員及一線經(jīng)驗豐富的員工代表組成的檢查小組。檢查小組組長應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的管理人員擔(dān)任，對檢查過程和結(jié)果負責(zé)。（二）檢查人員資質(zhì)與要求檢查人員應(yīng)具備以下基本條件：熟悉國家及地方相關(guān)的EHS法律法規(guī)、標準規(guī)范；了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施及潛在的EHS風(fēng)險；具備良好的溝通能力、觀察能力和分析判斷能力；堅持原則，客觀公正。必要時，可邀請外部專家參與專項檢查或提供技術(shù)支持。（三）檢查計劃制定企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點、季節(jié)變化、法律法規(guī)更新、以及以往事故教訓(xùn)和風(fēng)險評估結(jié)果，制定年度、季度、月度EHS檢查計劃。計劃應(yīng)明確檢查的目的、范圍、頻次、方式、參與人員及主要內(nèi)容。專項檢查（如節(jié)前檢查、新項目投產(chǎn)前檢查、危險性作業(yè)檢查等）應(yīng)根據(jù)實際需要另行制定專項計劃。三、檢查內(nèi)容與重點EHS檢查內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋環(huán)境、健康、安全三個維度，并結(jié)合企業(yè)實際情況突出重點。（一）環(huán)境管理檢查環(huán)境管理方面，應(yīng)聚焦于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動對周邊生態(tài)環(huán)境可能產(chǎn)生的影響及自身的環(huán)境行為合規(guī)性。具體包括但不限于：1.污染物排放控制：廢水、廢氣、噪聲、固廢（含危險廢物）的產(chǎn)生、收集、貯存、處理、處置或排放是否符合國家及地方標準和許可要求；排污口設(shè)置是否規(guī)范，在線監(jiān)測設(shè)備是否正常運行并與監(jiān)管部門聯(lián)網(wǎng)。2.資源能源管理：水、電、氣等資源能源的消耗情況，是否采取了有效的節(jié)約措施；節(jié)能降耗目標的落實情況。3.環(huán)境應(yīng)急管理：環(huán)境應(yīng)急預(yù)案的完善性、可操作性；應(yīng)急物資的儲備情況；應(yīng)急演練的開展情況；潛在環(huán)境風(fēng)險源的辨識與管控措施。4.環(huán)境監(jiān)測與記錄：自行監(jiān)測或委托監(jiān)測計劃的執(zhí)行情況；各類環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的記錄、分析與報告。5.相關(guān)方環(huán)境行為：對供應(yīng)商、承包商等相關(guān)方的環(huán)境行為是否進行了有效管理和監(jiān)督。（二）職業(yè)健康管理檢查職業(yè)健康管理旨在預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障員工的身體健康。檢查重點包括：1.作業(yè)場所危害因素：粉塵、毒物、噪聲、高溫、輻射等職業(yè)病危害因素的濃度或強度是否符合國家職業(yè)接觸限值標準；危害因素的告知、警示標識設(shè)置情況。2.個體防護用品（PPE）：PPE的配備是否符合規(guī)定，是否適合崗位需求；員工是否正確佩戴和使用；PPE的采購、驗收、發(fā)放、維護、更換記錄是否完整。3.職業(yè)健康監(jiān)護：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查是否按規(guī)定執(zhí)行；職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立與管理情況。4.職業(yè)健康教育與培訓(xùn)：員工是否接受了必要的職業(yè)健康知識培訓(xùn)；是否掌握本崗位的職業(yè)病危害及防護措施。5.工作場所衛(wèi)生條件：作業(yè)場所的通風(fēng)、采光、照明、整潔度等是否符合衛(wèi)生要求；女工和未成年工的特殊保護措施落實情況。（三）安全生產(chǎn)管理檢查安全生產(chǎn)管理是EHS檢查的核心內(nèi)容，旨在預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故。檢查范圍應(yīng)覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)：1.責(zé)任制與規(guī)章制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制是否層層落實到崗到人；各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程是否健全、適用并得到有效執(zhí)行。2.安全教育培訓(xùn)：員工的三級安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員持證上崗情況；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備投入使用前的安全培訓(xùn)。3.設(shè)備設(shè)施安全：機械設(shè)備的安全防護裝置是否齊全有效；特種設(shè)備（如鍋爐、壓力容器、起重機械等）的定期檢驗、維護保養(yǎng)情況；電氣設(shè)備、線路的安全狀況。4.作業(yè)安全管理：動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電等危險性作業(yè)的審批制度執(zhí)行情況；作業(yè)過程中的安全監(jiān)護。5.危險化學(xué)品管理：危險化學(xué)品的采購、儲存、運輸、使用、廢棄等環(huán)節(jié)是否符合安全管理規(guī)定；安全技術(shù)說明書（SDS）和安全標簽的管理。6.消防安全管理：消防設(shè)施、器材的配置、完好性及有效性；消防通道、安全出口的暢通情況；用火用電用氣安全管理；員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。7.應(yīng)急管理：生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的完備性；應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和應(yīng)急演練情況；事故報告、調(diào)查處理程序的執(zhí)行情況。8.現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境：生產(chǎn)現(xiàn)場的物料堆放、通道設(shè)置、定置管理是否符合安全要求；警示標識的設(shè)置是否規(guī)范、清晰。四、檢查方法與頻次（一）檢查方法EHS檢查應(yīng)采取多樣化的方法，確保檢查的全面性和有效性：1.現(xiàn)場巡查：檢查人員深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，通過眼看、耳聽、鼻聞、手摸等方式，直觀了解實際情況。2.資料查閱：查閱EHS管理文件、記錄、臺賬、證書、報告等，驗證制度執(zhí)行和記錄的規(guī)范性。3.人員訪談：與各級管理人員、一線員工進行交流，了解他們對EHS知識的掌握程度、對本崗位風(fēng)險的認知以及相關(guān)制度的執(zhí)行情況。4.儀器檢測：對噪聲、粉塵濃度、有毒氣體含量、照度、接地電阻等關(guān)鍵參數(shù)，可使用專業(yè)儀器進行現(xiàn)場檢測。5.模擬測試：針對應(yīng)急預(yù)案的響應(yīng)能力或特定安全裝置的功能，可進行模擬操作或測試。（二）檢查頻次檢查頻次應(yīng)根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險等級、生產(chǎn)特點和管理需求確定：1.日常檢查：由班組、車間管理人員及崗位員工在日常工作中進行，每日或每班進行。2.專項檢查：針對特定季節(jié)（如夏季防暑、冬季防火）、特定活動（如節(jié)假日前）或特定風(fēng)險（如?；贰⑻胤N設(shè)備）組織的專項檢查，可每月或每季度進行一次，或根據(jù)需要隨時開展。3.綜合性檢查：由企業(yè)EHS牽頭部門組織，各相關(guān)部門參與，對企業(yè)整體EHS狀況進行全面檢查，一般每季度或每半年進行一次。4.節(jié)假日及停產(chǎn)復(fù)工前檢查：在重大節(jié)假日前后及停產(chǎn)較長時間后恢復(fù)生產(chǎn)前，必須進行全面的安全檢查。五、問題的識別、記錄與報告（一）問題識別檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)的任何可能導(dǎo)致環(huán)境影響、人員健康損害或安全事故的隱患、缺陷、不符合項或潛在風(fēng)險，均應(yīng)列為問題點。問題點應(yīng)明確具體位置、表現(xiàn)形式、潛在后果及可能的原因。（二）問題記錄對識別的問題，應(yīng)使用統(tǒng)一的檢查記錄表進行詳細記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括：檢查時間、檢查地點、檢查人員、陪同人員、問題描述、涉及的標準或法規(guī)條款、問題嚴重程度初步評估等。必要時，可采用拍照、錄像等方式留存證據(jù)。（三）檢查報告檢查結(jié)束后，檢查小組應(yīng)及時整理檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總、分析和評估，形成正式的檢查報告。報告應(yīng)包括：檢查概況、檢查發(fā)現(xiàn)的主要亮點、存在的主要問題及隱患清單、問題整改建議、責(zé)任部門及整改時限要求等。檢查報告應(yīng)報送企業(yè)管理層，并分發(fā)至相關(guān)責(zé)任部門。六、問題整改與跟蹤驗證（一）問題分類與整改責(zé)任根據(jù)問題的性質(zhì)、嚴重程度和潛在后果，將發(fā)現(xiàn)的問題劃分為一般問題、較大隱患和重大隱患。明確每個問題的整改責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限。重大隱患應(yīng)立即采取控制措施，并上報企業(yè)主要負責(zé)人，制定專項整改方案。（二）整改措施的制定與實施責(zé)任部門應(yīng)針對問題制定切實可行的整改措施，明確整改步驟、所需資源和時間節(jié)點。整改措施應(yīng)遵循“消除、替代、工程控制、管理控制、個體防護”的優(yōu)先順序。在整改期間，必須確保安全措施到位，防止事故發(fā)生。（三）跟蹤與驗證EHS管理部門負責(zé)對問題整改情況進行跟蹤督辦。整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)提交整改報告，EHS管理部門組織相關(guān)人員對整改效果進行驗證。驗證合格的，予以閉環(huán)；驗證不合格的，應(yīng)要求責(zé)任部門重新制定整改措施并限期完成，直至問題得到徹底解決。所有整改和驗證過程均應(yīng)留有書面記錄。七、檢查結(jié)果的應(yīng)用與持續(xù)改進（一）結(jié)果通報與考核企業(yè)應(yīng)定期對EHS檢查結(jié)果進行通報，表揚先進，鞭策后進。將檢查結(jié)果及問題整改情況納入各部門和相關(guān)人員的績效考核體系，與獎懲掛鉤，形成激勵約束機制。（二）經(jīng)驗總結(jié)與教訓(xùn)吸取對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗和良好實踐，應(yīng)及時在企業(yè)內(nèi)部推廣。對反復(fù)出現(xiàn)的問題或發(fā)生的事故、事件，要深入分析根本原因，吸取教訓(xùn)，完善管理制度和防控措施。（三）體系評審與改進EHS檢查結(jié)果是評價企業(yè)EHS管理體系有效性的重要輸入。企業(yè)應(yīng)定期根據(jù)檢查結(jié)果，結(jié)合內(nèi)外部審核、管理評審等活動，識別EHS管理體系中存